Broschüre - Careers
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a rb e i t, auf die es an ko mmt. Eine Karriere bei Baxter. BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 1 28.10.2008 17:30:00 Uhr eine karrie re mit höherem Ziel. Was alle Mitarbeiter von Baxter weltweit vereint, ist der dauerhafte Wille, Leben zu retten und zu erhalten. Diesem übergeordneten Ziel fühlen wir uns verpflichtet – als Unternehmen und als Weltbürger. Wer dazulernen, sich weiterentwickeln und innovativ sein will, kann sich seine Wünsche bei Baxter erfüllen und zugleich einen Beitrag zum Allgemeinwohl leisten. Eine Tätigkeit bei Baxter bedeutet auch die Chance, mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Herkunft, Lebensweise, Kultur und Erfahrung zusammenzuarbeiten – mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen mit innovativer Medizin zu versorgen, deren Leben davon abhängt. Auch Sie können zu Baxter kommen und etwas bewegen – für Millionen Menschen rund um die Welt. Eine Karriere bei Baxter bedeutet, für ein Unternehmen zu arbeiten, das... • ...wirklich global und breit gefächert ist • ...lebensrettende und lebenserhaltende Produkte herstellt und vertreibt • ...Innovationen in Wissenschaft und Technik hervorbringt • ...Verantwortung für nachhaltiges Wirtschaften übernimmt “Wo immer auf der Welt Sie mit Baxter-Leuten sprechen, ob in der Produktion oder im Vertriebsteam mit täglichem Kundenkontakt – Sie spüren überall eine starke Identifikation mit dem Unternehmen und ein enormes Engagement für unsere Arbeit. Ich nenne das Zielstrebigkeit.” r o bert l. parkinson, jr. Chairman und CEO BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 2 28.10.2008 17:30:01 Uhr debo rah ric e Research Manager Round Lake, Illinois USA Ein globales, breitgefächertes und bran­ c h e n f ü h r e n d e s Ge s u n d h e i t s u n t e r n e h m e n Baxter entwickelt Produkte und Therapien für Menschen mit Hämophilie, Nieren erkrankungen, Immunerkrankungen und anderen chronischen oder akuten Leiden – mit dem Ziel, das Leben der Patienten spürbar zum Positiven zu verändern. Ob Sie sich für Medizintechnik, Biotechnologie, Pharmazie oder alles zusammen interessieren – Baxter bietet Ihnen die Chance, den für Sie richtigen Weg zu gehen. Unser kombiniertes Know-how in diesen Bereichen ist einzigartig. Es unterscheidet uns von anderen Unternehmen der Gesundheitsbranche und macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungschancen. Baxter sucht begabte und engagierte Mitarbeiter mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Ausbildungs­ ADVATE, ein von Baxter hergestelltes rekombinantes Faktor-VIII-Präparat, wird weltweit zur Behandlung der Hämophilie A eingesetzt. ADVATE ist das erste rekombinante Faktor-VIII-Konzentrat ohne Zusätze auf Basis von Blutbestandteilen. hintergründen – von Ärzten und Wissenschaftlern bis zu Fachleuten aus den Bereichen Technik, Recht, Marketing und Produktion – um nur einige zu nennen. Baxter ist in drei Kernbereichen tätig: • Der Geschäftsbereich BioScience ist ein führender Anbieter von: - rekombinanten und plasmabasierten Proteinen zur Behandlung der Hämophilie und anderer Blutgerinnungsstörungen, - Therapien auf Plasmabasis zur Behandlung von Immundefekten, Alpha 1Antitrypsin-Mangel, Verbrennungen und Schocks sowie anderer chronischer und akuter Bluterkrankungen, - Produkten für die regenerative Medizin, darunter BioSurgery Produkte und Techno­logien zur Entnahme adulter Stammzellen, - Impfstoffen. • Der Geschäftsbereich Medication Delivery stellt Produkte zur Verabreichung von Flüssigkeiten und Arzneimitteln an Patienten her. Dazu gehören: - Infusionslösungen und Infusionssets - vorgemischte Präparate und Systeme zur Arzneimittelaufbereitung - vorgefüllte Ampullen und Spritzen für Injektionslösungen - Präparate für die parenterale Ernährung 30 Jahren eingeführt hat. Zu den Produkten gehören PDLösungen sowie automatische Cycler, die eine Therapie über Nacht ermöglichen. Außerdem vertreibt der Geschäftsbereich Renal Produkte für die Hämodialyse – eine Therapie, die üblicherweise in einer Klinik oder einem Dialysezentrum durchgeführt wird. die vision von Baxter Als eines der angesehensten Unternehmen im Gesund­ heitswesen streben wir an: • weltweit Vertrauen und Anerkennung zu genießen • ein bevorzugter Partner zu sein, wenn es um medizinischen Fortschritt oder den erleichterten Zugang zur Gesundheitsversorgung geht • innovativ in Wissenschaft und Technik zu sein - Infusionspumpen • in unseren Märkten eine Führungsrolle zu spielen - Inhalationsanästhetika • ein qualitativ hochwertiges Investment darzustellen - Produkte und Dienstleistungen rund um die Formulierung von Arzneimitteln und verbesserte Verpackungstechnologien. • Der Geschäftsbereich Renal liefert Produkte zur Behandlung der terminalen Nieren- • attraktive und entwicklungsfähige Arbeitsplätze zu bieten • sozial verantwortliches Mitglied der Gesellschaft zu sein insuffizienz oder eines irreversiblen Nierenversagens. Er ist ein führender Hersteller von Produkten für die Peritonealdialyse (PD) – eine Heimtherapie, die Baxter vor BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 3 28.10.2008 17:30:03 Uhr russ la ney Senior Director of Quality Marion, North Carolina USA E i n e Ge s c h i c h t e d e r I n n o va t i o n Baxter ist geprägt vom Geist des Fortschritts. Dieses innovative Denken ist die treibende Kraft hinter den Geschäftsstrategien und Arbeitsprozessen, die uns von anderen Unternehmen der Gesundheitsbranche unterscheidet. Seit der Gründung von Baxter im Jahr 1931 haben wir eine Reihe von Innovationen eingeführt, mit deren Hilfe unzählige Leben gerettet und erhalten werden konnten. Einige Pionierleistungen von Baxter: Baxter ist führend im Markt der Anästhetika. • Die ersten industriell hergestellten Infusionslösungen (1931) • Die erste industriell hergestellte künstliche Niere (1956) • Das erste industriell hergestellte Faktor-VIII-Konzentrat zur Behandlung der Hämophilie (1968) • Der erste flexible Kunststoffbeutel für Infusionslösungen (1971) • Das erste ohne Zusatz von menschlichen oder tierischen Proteinen hergestellte rekombinante Faktor-VIII-Präparat zur Behandlung der Hämophilie (2003) • Die erste in einem Kunststoffbeutel konfektionierte Albumin-Lösung (2005) • Das erste antimikrobiell beschichtete Luer-Set zur Verabreichung von Infusionslösungen (2007) “Ich arbeite für Baxter, weil ich daran glaube, dass unsere gemeinsamen Anstrengungen zu positiven und bedeutsamen Veränderungen im Leben vieler Menschen führen können – auch in meinem eigenen.” luigi negri General Manager of Emerging Markets for Latin America Fort Lauderdale, Florida USA BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 4 28.10.2008 17:30:07 Uhr Unser Engagement für Wissenschaft und Technik Forschung und Technik immer wieder neu zu beleben – das ist unser wichtigstes strategisches Ziel und der Schlüssel für den zukünftigen Erfolg von Baxter. Unsere bisherigen Errungenschaften bilden eine starke Basis, um die nächste Generation von Therapien zu schaffen. Die Investitionen in Forschung und Ent­ wicklung befinden sich bei Baxter auf Rekordniveau – damit sind wir für heutige und zukünftige Herausforderungen im Gesundheitswesen hervorragend gerüstet. Unsere aktuellen Forschungsinitiativen umfassen Therapien mit adulten Stamm­ zellen, Technologien zur Geweberegeneration, neue Dialyseverfahren und -lösungen, neue rekombinante Produkte sowie hochmoderne Impfstoffe gegen Vogelgrippe und andere Erkrankungen. Globale Präsenz in allen Erdteilen Baxter stellt seine Produkte in mehr als 25 Ländern her, und sowohl Umsatz als auch Gewinn des Unternehmens werden zu über 50 Prozent außerhalb der USA erzielt. Insgesamt ist Baxter in mehr als 100 Ländern aktiv. Die kontinuierliche weltweite Expansion bleibt eine Schlüsselstrategie für das Wachstum von Baxter. Die Systeme HomeChoice und HomeChoice PRO für die automatisierte Peritonealdialyse eignen sich aufgrund ihrer Kompaktheit und leichten Bedienung speziell für die Heimtherapie. Als einfache und tragbare Geräte bieten sie auch auf Reisen hohen Patientenkomfort. S T A N D O R T E V O N B A X T E R W E LT W E I T 1 B U Europa (Detailkarte) Die Unternehmenszentrale von Baxter befindet sich in Deerfield im US-Bundesstaat Illinois. Lux. Puerto Rico (Detailkarte) Produktion Verwaltung Forschung und Entwicklung Technische Services Logistik 1 Standorte mit 70 oder mehr Vollzeit-Angestellten. Stand: Juli 2007. “Wer gesund ist, hat tausend Wünsche. Wer krank ist, hat nur einen. Wir müssen sicherstellen, dass Menschen in einer solchen Situation Zugang zu qualitativ hochwertigen und wirksamen medizinischen Produkten haben. Das ist es, was wir für die Patienten leisten” ——— paul van de velde General Manager – Brüssel, Belgien BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 5 28.10.2008 17:30:13 Uhr D i e U n t e r n e h m e n s k u lt u r v o n B a x t e r Wie wir an unsere Arbeit herangehen Innovationsfreude und Streben nach Lösungen Persönliche Verantwortung für Resultate und Integrität Wissbegierde und Streben nach ständiger Verbesserung Kompromisslose Verpflichtung zur Qualität die für den Erfolg der Mitarbeiter erforderlich sind. Durch das Festlegen gemein- Unablässige Fokusierung auf schnelles und diszipliniertes Handeln Respekt vor den Einzelnen und deren verschiedenen Beiträgen von sich selbst und voneinander verlangen können und sollten – und wie sie Wir legen großen Wert auf die Gestaltung unserer Arbeitskultur. Dazu definieren wir gemeinsame Werte, Kompetenzen and persönliche Eigenschaften, GEMEINSAME WERTE g Ta ll exzellente Resultate erzielen. Wir nennen das unsere “Leadership Erwartungen”, die für jeden Mitarbeiter überall bei Baxter gelten. Kritisches Denken und Problemlösung Kommunikation Motivation und Förderung anderer Kundenorientierung Geschäftssinn Zusammenarbeit und Teamgeist Umgang mit Unklarheit Technisch/Funktional KOMPETENZEN n Je DIE LEADERSHIP ERWARTUNGEN VON BAXTER Jeder Jede Ta g Ü b e r a b all den r J e d e n Ta g Ü er de Je samer Erwartungen an unsere Arbeitsweise wissen unsere Mitarbeiter, was sie A r b e i t e n u n d s i c h we i t e r e n t w i c ke l n: Be i u n s l o h n t s i c h b e i d e s Über all Jed er PERSÖNLICHE EIGENSCHAFTEN Wir wissen, dass der Schlüssel zur Bestleistung darin besteht, das ganze Potenzial unserer Mitarbeiter zur Entfaltung zu bringen. Schulung und Weiterbildung Integrität und Vertrauenswürdigkeit Arbeitsethik Selbstreflexion Optimismus Urteilsvermögen Pragmatismus sind wesentliche Bestandteile unseres Erfolgs – sie vermitteln die Fähigkeiten und technischen Kompetenzen, die unser anspruchsvoller, hart umkämpfter und stark regulierter Markt erfordert. Unsere Mitarbeiter haben verschiedene Möglichkeiten, sich zu entwickeln und zu lernen, indem sie klassische und webbasierte Schulungsprogramme nutzen. Mit unternehmensweiten Befragungen ermuntern wir unsere Mitarbeiter außerdem, Feedback zu geben: Bescheidenheit Mut und Überzeugung Zweckbetontheit Was läuft optimal und was sollte noch verbessert werden, damit wir unserer Rolle als Hochleistungsunternehmen gerecht werden? Auch die Bezahlung unserer Mitarbeiter kann sich sehen lassen: Ein leistungsbezogenes Gehalt und umfassende Bonusleistungen summieren sich zu einem wettbewerbsfähigen Gesamtpaket. Und da wir uns nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch privat um Gesundheit und Wohlergehen unserer Mitarbeiter kümmern, bieten wir zahlreiche Programme und Mittel, die eine harmonische und lebenswerte “Work-Life-Balance” unterstützen. “Baxter ist ein spannender Ort für Menschen, die innovativ denken, neugierig sind und Teil eines Unternehmens sein wollen, das in einem komplexen und sich ständig wandelnden Gesundheitsmarkt tätig ist. Ich bin stolz darauf, hier zu arbeiten.” s i mone tcherniakovsky Communications Manager São Paulo, Brasilien BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 6 28.10.2008 17:30:15 Uhr stanley lau General Manager, China Shanghai, China Beke n n t n i s z u g e s e l l s c h a f t l i c h e r Ve r a n t w o r t u n g “Ich bin sehr froh, mit so vielen fähigen Leuten arbeiten zu können. Es macht einfach Freude, zu sehen, wie Mitarbeiter in unserem Unter­nehmen wachsen, sich entwickeln und aufblühen. Mit unserer gemeinsamen Arbeit bewegen wir viel für unsere Patienten und helfen, das Gesund­ heitswesen in China zu verbessern.” Wir stehen unserer Arbeit verantwortungsvoll gegenüber und behalten bei allen Geschäftsinteressen stets unsere sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verpflichtungen im Auge. Die Mitarbeiter von Baxter sind stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das den Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit legt. Das bedeutet: Wir sind bestrebt, unsere finanziellen Ressourcen umsichtig zu verwenden, vernünftig und ethisch richtig zu handeln, unseren Standorten etwas von unserem Erfolg zurück zu geben und außerdem die Opfer von Katastrophen zu unterstützen. Baxter begrüßt es, wenn sich seine Mitarbeiter sozial engagieren, und unterstützt jeden persönlichen Einsatz zugunsten der Gemeinschaft. Ein solches Engagement kann viele Formen haben – wie zum Beispiel den Einsatz für Mehr über die führende Rolle von Baxter bei der Nachhaltigkeit und über unser gesellschaftliches Engagement erfahren Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht unter http://sustainability.baxter.com. lokale Blutspendeaktionen, die Verteilung von Mahlzeiten in Krankenhäusern oder die Mitgliedschaft in einer gemeinnützigen Organisation. Unsere Verantwortung umschließt auch die Verbesserung des Zugangs zu Gesundheitsleistungen, den Schutz der Umwelt, die Bereitstellung eines sicheren, gesunden und integrativen Arbeitsumfelds sowie den Respekt vor jedem Einzelnen und seinem individuellen Beitrag. Die auf diesen Fotos abgebildeten Mitarbeiter stammen aus Kanada, China und den Vereinigten Staaten. Sie sind nur ein kleiner Teil der vielen Baxter-Mitarbeiter, die sich an ihren Standorten weltweit ehrenamtlich engagieren. ar bei t, au f di e e s a n ko mmt. BHC004_BROCHURE_V27_deutsch_D.INDD 7 Eine Karriere bei Baxter. 28.10.2008 17:30:18 Uhr
