5.3.2 Projektstrukturplan

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Leistungsplanung
Projektstrukturplan
5.3.2 Projektstrukturplan
Der Projektstrukturplan ist eine der wichtigsten Planungs- und Controllingmethoden und das zentrale
Kommunikationsinstrument im Projekt. Er bildet die Basis für sämtliche weitere ProjektmanagementPläne sowie für die Definition der Verantwortlichkeiten im Projekt.
Beispiel eines phasenorientierten Projektstrukturplans inkl. Meilensteine
Beschreibung der Methode
Der Projektstrukturplan (PSP) gliedert das Projekt in Phasen, die in einzelne plan- und kontrollierbare
Teilaufgaben, so genannte Arbeitspakete, unterteilt sind. Im PSP werden alle erforderlichen Leistungen
zur Erreichung der Projektziele grafisch dargestellt.
Durch die Übersicht über alle zu leistenden Aufgaben schafft der Projektstrukturplan ein gemeinsames
Verständnis des Projekts. Der PSP trägt wesentlich zur Vereinheitlichung des Projektverständnisses
im Projektteam bei.
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Der Projektstrukturplan gliedert das Projekt in der 2. Ebene in so genannte Projektphasen. Ein
Erstansatz dieser Phasen wird, wie beschrieben, bereits im Zuge der Abgrenzung und Kontextanalyse
erarbeitet. Nachfolgend wird jede Projektphase in der 3. Ebene wiederum in plan- und kontrollierbare Arbeitspakete untergliedert (überschaubar und klar zuordenbar). Somit entsteht eine vollständige
Darstellung aller Leistungen im Projekt.
Da es bei der Definition der Arbeitspakete auf eine ablauforientierte Vorgehensweise ankommt, sollten
diese auch ablauforientiert strukturiert werden. Das kann dadurch erreicht werden, dass der Projektleiter mit dem Projektteam jeden wesentlichen Schritt des Projekts gemeinsam diskutiert und diesen
als Arbeitspaket definiert (übliche Frage in der Moderation: „Wenn das erledigt ist, was ist dann der
nächste Schritt?“).
Der Projektstrukturplan wird grundsätzlich im Projektteam erstellt. Ein Erstansatz durch den Projektleiter
kann hilfreich sein, sofern dieser im Projektteam diskutiert und optimiert werden kann (Erfolgsfaktor
gemeinsame Sichtweise!).
Der Projektstrukturplan ist kein Termin-, Personaleinsatz- oder Kostenplan. Er ist auch kein Organigramm, bildet aber die Basis für die weiteren Schritte der Detailplanung (Terminplanung, Verteilung
von Verantwortlichkeiten, Ressourcenplanung, Kostenplanung, Projektdokumentation). Für eine
professionelle Projektplanung ist die Beibehaltung der Struktur des Projektstrukturplans die Basis für
alle weiterführenden Methoden.
Der Projektstrukturplan ist das zentrale Kommunikationsinstrument bei Planung und Controlling des
Projekts. Das Projekt soll daher in eine übersichtliche Anzahl von klar abgegrenzten Arbeitspaketen
zerlegt werden. Das Arbeitspaket selbst soll, wie bereits kurz erwähnt, überschaubar und kontrollierbar
bleiben (Dauer von vier bis acht Wochen als Faustregel). Ein Mitglied aus dem Projektteam (AP-Verantwortlicher) sollte die inhaltliche und organisatorische Verantwortung für das Arbeitspaket übernehmen
können. Der Detaillierungsgrad der Planung bestimmt den Detaillierungsgrad im Controlling.
Die Bezeichnung des Arbeitspakets soll Auskunft über die Inhalte geben. Deshalb sollten Arbeitspakete als Tätigkeiten formuliert sowie bekannte, eingeführte Begriffe und Abkürzungen sorgsam
verwendet werden (z. B. Software implementieren, Erstansatz erstellen, Baustelle einrichten, Prozesse definieren). Falls erforderlich, kann eine detaillierte Beschreibung der Aufgaben innerhalb des
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Arbeitspakets in Form einer Arbeitspaketspezifikation erfolgen (siehe nachfolgendes Kapitel 5.3.3
„Arbeitspaketspezifikation“).
Generell empfiehlt es sich, sowohl die Projektphasen als auch die Arbeitspakete ablauforientiert zu
strukturieren. Diese Vorgehensweise unterstützt die Überschaubarkeit des Projektstrukturplans als
Planungs- und Controllinginstrument.
Aus Gründen der Übersichtlichkeit und Handhabung sollte die Anzahl der Projektphasen fünf bis zehn
nicht überschreiten. Die Phase Projektmanagement mit den Arbeitspaketen Projektstart, Projektkoordination, Projektcontrolling, Projektmarketing und Projektabschluss ist elementarer Bestandteil jedes
Strukturplans.
Im Sinne eines vollständigen Projektstrukturplans sollte die Berücksichtigung aller Projektergebnisse
aus dem Projektergebnisplan geprüft werden.
Im Sprachgebrauch wird der Projektstrukturplan meist nur kurz PSP genannt, im Englischen ist dieser
Plan als „Work Breakdown Structure“, kurz „WBS“, bekannt.
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Methode im Projektcontrolling
Der PSP als Methodik der Leistungsplanung ist stets Betrachtungsgegenstand eines
periodischen Projektcontrollings.
Dieses erfolgt zumeist in drei Schritten:
> Zunächst wird der Leistungsfortschritt der Arbeitspakete analysiert (entweder: nicht begonnen, in Arbeit, abgeschlossen oder: 0 – 25 – 50 – 75 – 100%). Selbstverständlich geht diese Betrachtung mit der Frage der Qualität der Leistungserbringung einher.
> Nachfolgend werden die Probleme in den Arbeitspaketen identifiziert, Lösungsmöglich-
keiten im Projektteam diskutiert sowie der notwendige Entscheidungsbedarf für den Projektauftraggeber bzw. Projektlenkungsausschuss aufbereitet (einige PM-
Softwarelösungen bieten eine AP-Ampel an, mit der der AP-Status in den Ampelfarben dargestellt werden kann).
> Abschließender Schritt ist die Zukunftsbetrachtung im Projekt – also die Aktualisierung der Restleistungen; dies bedeutet gegebenenfalls, aufgrund des neuen Wissensstands Arbeitspakete zu ergänzen, Arbeitspakete zu streichen oder bestehende Arbeitspakete an Mehr- oder Minderleistungen anzupassen.
Insbesondere bei kleineren Projekten wird das Leistungs- und Termincontrolling kombiniert.
Das bedeutet, es wird beim Durchgehen der AP der Leistungsfortschritt abgefragt, etwaige
Probleme diskutiert und im Anschluss gleich geklärt, ob der geplante Endtermin gehalten
werden kann.
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Beispiel für die Verwendung eines Projektstrukturplans im Projektcontrolling
Legende mit Erklärung der jeweiligen Arbeitspakete bzw. Meilensteine im Projektstrukturplan
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