Interview mit Benno Fuchs, Direktor des Luzerner - IV

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letter der IV Luzern
01/17
IV-Award Luzern: 5 Fragen an Benno Fuchs, Direktor des Luzerner Kantonsspitals LUKS
«Der Award-Gewinn ist für uns eine
Bestätigung!»
Das Luzerner Kantonsspital LUKS ist einer der beiden Gewinner des vierten IV-Awards Luzern. Spitaldirektor
Benno Fuchs sieht durch den Gewinn die Grundsätze der Personalpolitik des LUKS bestätigt.
Interview: René Baumann, Leiter Kommunikation IV Luzern. Foto: apimedia.
IV-Direktor Donald Locher (links) freut sich mit Spitaldirektor Benno Fuchs über die Vergabe des vierten IV-Awards.
Waren Sie überrascht vom Gewinn des IV-Awards?
Der Award ist für uns eine Bestätigung, dass unser Engagement wahrgenommen und geschätzt wird.
Die Nachricht über den Award-Gewinn hat uns sehr
überrascht und natürlich gefreut.
Was bedeutet Ihnen diese Auszeichnung?
Welche Erfahrungen machen Sie mit den eingegliederten
Personen in Ihrem Unternehmen?
In den Grundsätzen der Personalpolitik des LUKS ist
festgehalten, dass wir die Eingliederung von Mitarbeitenden
mit reduzierter Leistungsfähigkeit unterstützen. Diesen
Grundsatz leben wir seit vielen Jahren mit Überzeugung.
Unsere Erfahrungen sind sehr gut. Die Menschen leisten
wie alle anderen Mitarbeitenden einen wesentlichen Beitrag
zur Arbeitsleistung des LUKS. Sie sind am LUKS bestens
integriert und froh über die neue berufliche Perspektive.
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Die Kolleginnen und Kollegen beachten zudem den sorgsamen Umgang des Arbeitgebers mit benachteiligten Menschen und schätzen diese Verlässlichkeit des Arbeitgebers.
Wissen Sie schon, was Sie mit dem Preisgeld von 10‘000
Franken machen werden?
Wir unterstützen die Genossenschaft Zeitgut, indem wir
eine Kollektivmitgliedschaft eingehen. Die Zeitgut fördert
die Nachbarschaftshilfe, bei der Menschen ohne Bezahlung bedürftige Mitmenschen im Alltag unterstützen. Als
Gegenleistung erhalten sie eine Zeitgutschrift auf ein persönliches Zeitkonto. Auf das Zeitguthaben können die Freiwilligen bei eigenem Bedarf später zurückgreifen. Das
LUKS darf täglich auf sehr viele freiwillige Mitarbeitende
zählen und kann ihnen durch das Zeitkonto eine Gegenleistung schenken.
«Der Award ist für uns eine Bestätigung, dass unser Engagement wahrgenommen und geschätzt wird.»
Wie erleben Sie die Zusammenarbeit mit der IV Luzern?
Die Zusammenarbeit mit der IV Luzern erleben wir als
partnerschaftlich, sehr zuverlässig und zielgerichtet. Dies
ist eine wesentliche Grundlage, um gemeinsam die bestmögliche Lösung zur Eingliederung von betroffenen Menschen in die Arbeitswelt zu finden.
Über das Luzerner Kantonsspital LUKS
Der IV-Award Luzern
Das Luzerner Kantonsspital LUKS umfasst das Zentrumsspital Luzern, die beiden Grundversorgungsspitäler
Sursee und Wolhusen sowie die Luzerner Höhenklinik
Montana. Als grösstes Zentrumsspital der Schweiz bieten
seine Kliniken und Institute medizinische Leistungen von
höchster Qualität. Mit seinen 6607 Mitarbeitenden aus
66 Nationen, darunter 1883 in Aus- und Weiterbildung,
verzeichnet das LUKS jährlich 572‘074 ambulante Patientenkontakte. Über 41‘000 Patienten waren vorletztes Jahr
im LUKS stationär behandelt worden. Eindrücklich auch
die Zahl von 3109 Geburten. 2015 machte das LUKS einen
Umsatz von 877,5 Millionen Franken und investierte 80
Millionen Franken.
Der IV-Award Luzern wurde erstmals im Januar 2014
verliehen. Der Preis in der Höhe von 10‘000.– Franken
geht an ein Unternehmen, das sich besonders stark für
die berufliche Eingliederung von Menschen mit Behinderung engagiert. Der Betrag wird aus dem Zinsertrag
eines Fonds generiert, den die IV Luzern dank einer Erbschaft bilden konnte.
2014 ging der Preis an das Transportunternehmen
Galliker, 2015 an den Detailhändler Otto’s und 2016 an
die 4B Gruppe.
Geben Sie den versicherten Personen eine Chance!
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Telefon: 041 369 07 07 oder eingliederung@iv-luzern
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