Herzlich Willkommen bei Energie durch Entwicklung!

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Newsletter 1/2015
Herzlich Willkommen
bei Energie durch Entwicklung!
Liebe Kunden, Freunde, Bekannte, Kollegen und Partner,
es ist soweit! Mit großer Freude stelle ich Ihnen und Euch
„Energie durch Entwicklung“ vor – das Motto, unter das ich
meine zukünftige Arbeit stelle. Dies ist nicht nur die große
Überschrift meines Lebens, sondern auch das, was ich nun
für andere – für Sie - in die Welt bringen möchte.
Fachliche und berufliche Entwicklung, vor allem aber die
persönliche Entwicklung von Menschen treibt mich seit
mehr als 15 Jahren an. Das hat mein Leben maßgeblich
geprägt. Schon vor Jahren habe ich mein Ziel, eine eigene
Unternehmensberatung aufzubauen, für mich klar definiert. Im Juli 2011 habe ich damit begonnen, Kunden auf
ihren persönlichen Wegen und organisationale Entwicklungen in Unternehmen zu begleiten. Damals tat ich dies noch
berufsbegleitend neben meiner Tätigkeit als HR Director
EMEA bei der Wacom Europe GmbH.
Seit April bin ich nun Vollblut-Beraterin und realisiere meine
Vision und Leidenschaft, die Entwicklung von Menschen
und Organisationen zu fördern und so die Entfaltung ihres
vollen Potentials zugunsten einer nachhaltigen gesellschaftlichen Entwicklung zu ermöglichen.
Sei es im Kontext von Organisationen, im Team oder individuell - immer geht es um das Prinzip Selbstverantwortung
und ein bewusstes achtsames Handeln und Agieren. So
können wir uns aus alten reaktiven Mustern lösen und in
einen kreativen, gestaltenden Prozess eintreten. Nur so
geraten wir in den richtigen Fluss des Lebens, in unsere
eigene Energie, die uns zu Glück, Zufriedenheit führt und zu
erfolgreichem Handeln befähigt.
Ich freue mich darauf, auch Sie, Ihr Team und Ihre Organisation auf Ihrem Entwicklungsprozess begleiten zu dürfen.
Herzliche Grüße
Victoria Gerards
Leistungsangebot
Kennen Sie das auch? Veränderungen stehen an. Um die
Wettbewerbsfähigkeit und den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern, mussten Strukturen reorganisiert
werden. Als Folge hiervon verändert sich das Betriebsklima
in Negative. Die Motivation von Mitarbeitern bis hin zu den
Führungskräften sinkt und die Fluktuation steigt. Irgendwie
ist die Stimmung nicht mehr so wie sie war. Unzufriedenheit und Unausgewogenheit liegen spürbar in der Luft,
ohne dass sich hinreichend genau identifizieren lässt, was
ursächlich hierfür ist.
Eine Transformation der belastenden Atmosphäre ist dringend angeraten, um wieder in Kreativität und Engagement
zurückzufinden. Aber wie? Neben den harten und technischen Fragestellungen sind es vor allem auch die weichen,
die unsichtbaren Aspekte, die einen Veränderungsprozess
nachhaltig erfolgreich werden lassen.
Zu meinen Stärken gehört insbesondere die Harmonisierung der sichtbaren, prozessorientierten harten Faktoren
mit den emotionalen, energetischen, unsichtbaren Faktoren. Der ganzheitliche Blick auf die Organisation und ihre
Veränderung, auf die Struktur, auf das Unternehmen, auf
die Strategie aber auch auf die Individuen und ihre Bedürfnisse gehört zu meinen Erfolgsrezepten. Dabei helfen mir
mein Erfahrungsschatz als Personalverantwortliche, Change
Managerin und Beraterin sowie meine Empathie und die
Erfahrungen im Zusammenhang mit den psychologischen
Aspekten von Veränderungsprozessen.
Mein zentrales Thema ist die Relevanz von Unternehmensund Führungskultur im Rahmen von Veränderungen wie
z.B. bei der Nachfolgeregelung in Familienunternehmen
oder bei Change Management Prozessen. Die Unternehmenskultur ist mehr als nur eine nach außen deklarierte
Vision oder ein Leitbild. Auch bei der Mitarbeitergewinnung,
-führung und -bindung, im Marketing und Vertrieb, in der
Strategie- und Produktentwicklung sowie der gesamten
Unternehmensführung hat eine gut ausgearbeitete und
definierte sowie authentisch gelebte Unternehmenskultur
einen großen Mehrwert.
Die Analyse und Ausarbeitung der Unternehmenskultur ist
ein intensiver Selbstreflektionsprozess, der ein hohes Maß
an Klarheit und Fokussierung bringt, damit jeder Mitarbeiter sich wieder mit seinem Unternehmen und mit seiner
Aufgabe identifizieren kann. Ich unterstütze Sie im Prozess
der Unternehmenskulturanalyse und der damit zusammenhängenden Organisations- und Personalentwicklung.
Energie durch Entwicklung - Victoria Gerards
Steffenstraße 10 - D-40545 Düsseldorf - Telefon +49 (0) 211 955 93 973 - info@energie-durch-entwicklung.com
www. energie-durch-entwicklung.com
Newsletter 1/2015
Webseite
Endlich ist meine neue Webseite www.energie-durchentwicklung.com online. Hier finden Sie alle Informationen
zu meinem Leistungsangebot inklusive verschiedener Training-Outlines zum kostenlosen Download als Grundlage für
die Konzeption Ihres individuellen Trainings. Darüber hinaus erhalten Sie Informationen zu meiner Person, Kunden-
referenzen, Events, Veröffentlichungen, etc. Die Webseite
wird regelmäßig aktualisiert, so dass sie stets die neuesten
Informationen enthält.
An dieser Stelle danke ich Christian Busse von www.designbusse.de für die sehr gute Zusammenarbeit bei der Erstellung der Webseite und das großartige Design.
Events
Energie durch Entwicklung ist mein Motto und soll nicht nur
in Form von Kundenprojekten leben, sondern auch in verschiedenen offene Workshops und Seminaren..
Unter
http://energie-durch-entwicklung.com/de/events/
finden Sie alle Termine wie zum Beispiel einen regelmäßig
stattfindenden zweitägigen Workshop zur persönlichen
Zielfindung und Entwicklung unter dem Titel „Sich des eigenen Potentials bewusst werden – Die eigene Zukunft aktiv
gestalten“.
und Berater aus den USA. Mit ihm zusammen werde ich im
November zwei eintägige Workshops anbieten. Am 4. November stehen dabei die Frauen und Ihre Position in Beruf
und Alltag im Mittelpunkt – Titel des Workshops: „Frau sein
– und deshalb erfolgreich! Weiblichkeit in Job und Alltag
leben“. Am 5. November bietet sich die Möglichkeit, die
Methode der Aufstellung im beruflichen und organisationalen Kontext kennen zu lernen im Rahmen des Workshops:
„Wie steht’s? Entwicklungsimpulse für berufliche und unternehmerische Fragestellungen“.
Darüber hinaus freue ich mich sehr auf den Besuch von
Stephen Victor, einem außergewöhnlicher Mentor, Coach
Partnerschaften
„Die Zeiten des Einzelkämpfers sind vorbei“, das sagt nicht
nur die aktuelle Ausgabe der Zeitschrift „brand eins“ zum
Thema „Unternehmensberater“, das empfinde auch ich so.
In ein gutes Netzwerk von ausgewählten Partnern und Kollegen eingebunden zu sein, ist ein großer Mehrwehrt, persönlich wie beruflich. Im gemeinsamen Austausch und im
Rahmen von großen Kundenprojekten arbeiten wir vertrauensvoll zusammen und unterstützen uns. Die Synergie-
effekte sind eine gegenseitige Bereicherung für unsere
Beratungsarbeit.
Besonders hervorheben möchte ich die Zusammenarbeit
mit Stefan Lammers Business Building, Gafgo Management
Consulting und Trigon Entwicklungsberatung. Weitere Partnerschaften und gemeinsame Projekte sind in Vorbereitung. Ich werde sie ebenfalls auf der Webseite präsentieren.
Kontaktdaten
Victoria Gerards
Inhaberin
Büro:
Steffenstraße 10
Müller-Schlösser-Gasse 1
D-40545 Düsseldorf
D-40213 Düsseldorf
Phone +49 (0) 211-955 93 973
Mobile +49 (0) 172-90 69 280
info@energie-durch-entwicklung.com
www.energie-durch-entwicklung.com
Energie durch Entwicklung - Victoria Gerards
Steffenstraße 10 - D-40545 Düsseldorf - Telefon +49 (0) 211 955 93 973 - info@energie-durch-entwicklung.com
www. energie-durch-entwicklung.com
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