REWE Group Karrierebroschüre

Du bewegst.
330.000 Mitarbeiter
523 Berufe
1 Zukunft
Wer wir sind.
330.000 Mitarbeiter
15.500 Märkte
1 Geschichte
Früh übt sich,
wer ein Meister werden will.
Begonnen hat alles 1927 – damals wurde die „REWE“ gegründet. Seitdem hat sich einiges getan:
Heute sind wir einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa, ein
multinationales Unternehmen, das seit 2006 unter der Dachmarke „REWE Group“ firmiert. Unter
dieser versammeln sich vom Vollsortiment über den Discounter bis zum Verbrauchermarkt die
unterschiedlichsten Vertriebsformen im Lebensmitteleinzelhandel. Und nicht nur das: Fachmärkte
für Bau und Garten sowie eine bedeutende Touristiksparte mit eigenen Reisebüros und Reiseveranstaltern gehören ebenfalls zu unserem Portfolio. In Zahlen sieht das Ganze so aus: 2013 haben
wir in über 15.500 Märkten etwa 51 Mrd. Euro Umsatz erwirtschaftet. Wöchentlich kaufen in den
Geschäften unserer Unternehmensgruppe allein in Deutschland rund 40 Mio. Kunden ein. Unsere
rund 330.000 Beschäftigten in Europa sorgen Tag für Tag dafür, dass unsere Kunden das bekommen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen.
Willkommen bei der REWE Group!
Aus Gründen der Lesbarkeit wird in dieser Broschüre nur die männliche Form verwendet.
Selbstverständlich werden damit Frauen und Männer gleichermaßen angesprochen.
Wofür wir stehen.
Unsere Mission: nachhaltig.
So wie Ihre Karriere.
Nachhaltiges und langfristiges Wachstum ist unser Ziel und der Kern unserer Unternehmensphilosophie. Der Mensch – sowohl als Kunde als auch als Mitarbeiter – steht dabei im Mittelpunkt unseres verantwortlichen Handelns, fest verankert in unserem Leitbild „Gemeinsam für
ein besseres Leben“. Dabei sind wir uns unserer Verantwortung für nachfolgende Generationen
bewusst und haben unsere Nachhaltigkeitsstrategie auf vier Säulen aufgebaut:
1) Grüne Produkte,
2) Energie, Klima und Umwelt,
3) unsere Mitarbeiter und
4) gesellschaftliches Engagement.
Das schlägt sich in konkreten Projekten nieder: So haben wir in unseren Märkten Bioprodukte
eingeführt, nutzen Grünstrom, unterstützen den „Bundesverband Deutsche Tafel e. V.“ und
organisieren regelmäßig Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter, um ihnen ihre individuellen
Möglichkeiten für nachhaltiges Handeln aufzuzeigen. So trägt jeder Einzelne unserer rund
330.000 Beschäftigten auch zur Zukunft des Unternehmens und zu unserem gemeinsamen
Erfolg bei. Und dafür bedanken wir uns – indem wir in allen Bereichen immer neue Perspektiven
eröffnen. Erleben Sie selbst, was nachhaltige Karriere für uns bedeutet.
Steigen Sie ein!
VOLLSORTIMENT
NATIONAL
Die Vertriebsstruktur der REWE Group 2014
1.000 Wege – einer davon ist Ihrer.
VOLLSORTIMENT
INTERNATIONAL
Bei der REWE Group stehen Ihnen viele Möglichkeiten und Wege offen. Und überall haben
Sie die Chance, wirklich etwas zu bewegen! So können Sie beispielsweise in unserer Zentrale
in Köln starten – dort, wo die Fäden zusammenlaufen. Hier befindet sich nicht nur der Sitz des
Vorstands, sondern auch die Verantwortlichen unserer strategischen Geschäftseinheiten agieren
von Köln aus. Das Personalwesen des Konzerns finden Sie hier ebenso wie die Unternehmenskommunikation, die Logistik und die IT – mit rund 1000 Mitarbeitern übrigens eine der größten
unternehmenseigenen IT-Abteilungen in ganz Deutschland. Sie sind lieber draußen, nah am
Kunden? Dann könnte das REWE-Vollsortiment Ihre Welt sein – mit über 3.300 Märkten ein
echtes Schwergewicht unter den Vertriebslinien. Ihr Herz schlägt eher für die Reisebranche?
Kein Thema – die DER Touristik freut sich auf Ihr Engagement. Wenn in Ihnen ein Heimwerker
steckt, fühlen Sie sich bestimmt im toom Baumarkt wohl. Oder Sie sorgen bei PENNY, dem
innovativen Frische-Discounter der REWE Group, für Furore. Wofür auch immer Sie sich entscheiden – überall erwarten Sie richtungweisende Projekte und spannende Herausforderungen.
Inklusive internationaler Möglichkeiten im Bereich Vollsortiment oder Discount international.
VOLLSORTIMENT
VOLLSORTIMENT
NATIONAL NATIONAL
DISCOUNT
NATIONAL
VOLLSORTIMENT
INTERNATIONAL
VOLLSORTIMENT
INTERNATIONAL
DISCOUNT
DISCOUNT
INTERNATIONAL
NATIONAL
DISCOUNTDISCOUNT
NATIONAL INTERNATIONAL
FACHMARKT
NATIONAL
FACHMARKT
NATIONAL
DISCOUNT
INTERNATIONAL
SONSTIGE
SONSTIGE
FACHMARKT
TOURISTIK
NATIONAL
TOURISTIK
Werfen Sie doch einen Blick auf unsere Vertriebslinien und finden Sie Ihren Karriereweg!
SONSTIGE
EINZELHANDEL
EINZELHANDEL
AUSLAND
AUSLAND
TOURISTIK
BULGARIEN
BULGARIEN
BILLA,
PENNY
ITALIEN
KROATIEN
LITAUEN
RUSSLAND
BILLA
ÖSTERREICH
RUMÄNIEN
EINZELHANDEL
AUSLAND
BILLA,
PENNY
ITALIEN
BILLA,
PENNY
BILLA, PENNY
BILLA, BIPA
KROATIEN RUSSLAND
LITAUEN BILLAÖSTERREICH
BILLA, BIPA SLOWAKEI
IKI
BILLABILLA, MERKUR
PENNY, BIPA, ADEG
TSCHECHIEN
BILLA, PENNY
RUMÄNIEN
BILLA, PENNY,
XXL-MEGA
DISCOUNT
IKISLOWAKEI
TSCHECHIEN UKRAINE
UKRAINE BILLAUNGARN
BILLAMERKUR, PENNY,
BILLA, PENNYUNGARN
BILLA
PENNY
BILLA,
PENNY
BIPA, ADEG
BILLA, PENNY,
XXL-MEGA DISCOUNT
Stand: April 2014
BULGARIEN
BILLA, PENNY
RUSSLAND
BILLA
ITALIEN
BILLA, PENNY
SLOWAKEI
BILLA
KROATIEN
BILLA, BIPA
TSCHECHIEN
BILLA, PENNY
Stand: April 2014
Ein vielseitiger Arbeitgeber.
50 Vertriebsmarken
40 Mio. Kunden
1 Karriere
Unsere Traineeprogramme
1 Talent:
Gehen Sie konzernweit auf Karrierekurs.
Setzen Sie die Segel Richtung REWE Group! Gehen Sie bei uns vor Anker und erleben Sie, dass
in unserem vielfältigen Konzern ebenso vielseitige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf
Sie warten. Ob Sie als Praktikant Praxisluft schnuppern, als Werkstudent Ihre Finanzlage aufbessern, nach dem Studium direkt einsteigen oder als Trainee die Grundlage für eine aussichtsreiche
Karriere legen – die Entscheidung liegt bei Ihnen. Sie haben Ihren Hochschulabschluss in der Tasche und wollen nun beruflich auf Kurs gehen? Dann empfehlen wir Ihnen eines unserer Traineeprogramme.
Ihre Mission:
Kunden in ganz Europa zu Fans unserer Produkte zu machen! Wir übergeben Ihnen das Steuer,
damit Sie eigenverantwortlich handeln und kreative Ideen entwickeln können, die uns voranbringen – und Sie damit auch. Denn wir fördern Ihre Entwicklung zielgerichtet und individuell
und bieten Ihnen viele Möglichkeiten, um in unserem internationalen Umfeld durchzustarten.
Entdecken Sie bei uns beste Karrierechancen – ganz ohne Fernglas. Denn unsere flachen
Hierarchien, kurzen Entscheidungswege und starken Teams sorgen für Karriererückenwind!
REWE Group-Traineeprogramm
Alles in einem:
das REWE Group-Traineeprogramm.
18 Monate, die es in sich haben: Mit diesem Traineeprogramm lernen Sie die REWE Group kennen – von den
Märkten bis zur Zentrale. In der Konzernzentrale meistern Sie gemeinsam mit erfahrenen Kollegen anspruchsvolle Projekte und Aufgaben, mit denen Sie hinter die Kulissen unserer Holding und unserer strategischen
Geschäftseinheiten sehen. Darüber hinaus lernen Sie unsere Filialen kennen, begleiten Bezirksmanager und
können Ihre Fähigkeiten im Auslandseinsatz erproben. 08/15 gibt es anderswo – deshalb können Sie Ihr
Programm individuell mitgestalten, um Ihre Kompetenzen und Potenziale optimal auszubauen. Ein persönlicher
Mentor aus dem Management steht Ihnen zur Seite, unterstützt und fördert Sie.
Sie können auf Karrierekurs gehen, wenn Sie
– einen hervorragenden wirtschaftswissenschaftlichen
Hochschulabschluss,
– erste praktische Erfahrung im Rahmen von mindestens
zwei Praktika gesammelt haben und dabei
– motiviert, engagiert und aufgeschlossen
für Neues sind.
Jens Rupke, REWE Group-Trainee
Unsere Bereichstraineeprogramme
Karriere im Fokus:
Starten Sie als Bereichstrainee!
Im Gegensatz zum generalistisch ausgelegten REWE Group-Traineeprogramm fokussieren
Sie sich in diesem 18-monatigen Programm auf einen Schwerpunktbereich: Dazu zählen
u. a. Personalwesen, Strategie sowie der strategische Einkauf.
Ihr Ziel: eine spätere Fach- oder Führungslaufbahn in dem jeweiligen Fachbereich. Sie tauchen
tief in Ihren Bereich ein, erweitern Ihren Horizont jedoch außerdem durch Einsätze in relevanten
Schnittstellenabteilungen und in einer Vertriebsphase. Seminare und Trainings, mit denen Sie Ihre
Fähigkeiten und Soft Skills schulen und ausbauen können, sowie Informationsveranstaltungen zur
Netzwerkbildung mit den Führungskräften und Trainees der REWE Group ergänzen das Programm.
Je nachdem, für welchen Bereich Sie sich interessieren, gelten unterschiedliche Anforderungen,
die Sie der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen können.
Simon Rausch,
Bereichstrainee Standorte/Länder-Strategie
Traineeprogramm REWE Supermärkte:
Zentrale, Vertrieb oder Logistik
Durchstarten:
als Trainee im Vollsortiment.
Mit dem Traineeprogramm der REWE Supermärkte bekommen Sie innerhalb von 18 Monaten
den vollen Durchblick: Denn Sie tauchen tief in unsere Welt ein, in die Welt eines der führenden
deutschen Lebensmittelhandelsunternehmen. Individuell abgestimmt auf Ihre Zielposition in
einer Zentral-, Vertriebs- oder Logistikfunktion lernen Sie nach und nach alle relevanten Schnittstellenbereiche – von unseren Märkten bis zur Zentrale – kennen. Dabei erhalten Sie tiefe Einblicke
in die Zusammenhänge und werden auf alle Herausforderungen vorbereitet.
Und so könnte Ihr individuelles Traineeprogramm REWE Supermärkte aussehen:
Zunächst machen wir Sie mit allen Aufgaben und Abläufen in unseren Supermärkten vertraut –
schließlich muss in unseren vielen tausend Läden alles reibungslos laufen, um Millionen von
Kunden mit den Produkten des täglichen Lebens zu versorgen. Anschließend werden Sie in
Ihrem späteren Zielbereich, aber auch in der Zentrale in Köln oder in einer unserer Regionen
eingesetzt. Neben operativen Aufgaben stehen dabei vor allem strategische Projekte auf dem
Programm: Hier sind Ihre Ideen gefragt, mit denen Sie Ihren Teil zum Erfolg unserer Märkte
beitragen können! Verschiedene Fach- und Führungsseminare, abgestimmt auf Ihren Bedarf,
unterstützen Sie dabei, notwendiges Wissen und Fähigkeiten aufzubauen. Am Ende folgt das
„Training on the Job“, also die Einarbeitung in Ihre konkrete Zielposition.
Starten Sie voll durch – in Ihre Karriere im Vollsortiment der REWE Group!
Anna Rodriguez Möller,
Trainee REWE Supermärkte
Traineeprogramme Discount
Erstmal zu PENNY und Karriere machen …
als Trainee im Discount.
Auch wenn es um die Karriere geht, heißt es: „Erstmal zu PENNY“! Lernen Sie die dynamische und
vielfältige Welt des Discounts kennen und werden Sie Teil des PENNY-Teams: Ihr 18-monatiges Traineeprogramm, z. B. im Category Management, Aktionsmanagement, Vertrieb oder Marketing, bietet Ihnen
spannende Einblicke in die verschiedensten Themenbereiche. Und Sie sind mittendrin statt nur dabei:
So unterstützen Sie uns bei der Handzettelsteuerung und Werbeplanung, analysieren strategische sowie
operative Planungsprozesse und erhalten einen Überblick über die Zusammensetzung der Sortimente
und die Warenbewegungen im Markt. Durch Einsätze in verschiedenen Schnittstellenbereichen werden
Sie optimal auf die späteren Herausforderungen in Ihren Zielbereichen vorbereitet.
Ein persönlicher Mentor aus dem Management steht Ihnen während der gesamten Zeit zur Seite, hilft
Ihnen dabei, sich zu orientieren und Ihren Weg zu finden. Über unsere Personalentwicklung werden Sie
zusätzlich intensiv und individuell betreut. Auf zahlreichen Veranstaltungen können Sie wertvolle Kontakte
zu anderen Trainees und Führungskräften knüpfen und sich so ein Netzwerk aufbauen, von dem Sie lange
profitieren werden.
Sie wollen Karriere machen? Dann erstmal zu PENNY!
Marc Roßmann,
Trainee PENNY
Traineeprogramme toom Baumarkt
Und morgen dann Chef: Zukunft im
Baumarkt.
Hier können Sie an Ihrer Karriere feilen: Denn mit Ihnen als Chef wird es in Ihrem Baumarkt
oder Gartencenter zukünftig rundum gut laufen! Zwei Wege führen zum Ziel: Wenn Sie die
Gesamtverantwortung für einen Baumarkt übernehmen wollen, sollten Sie sich für das Traineeprogramm Marktleitung entscheiden. Wenn Sie eher einen „grünen Daumen“ haben, blühen Sie
mit dem Traineeprogramm Gartencenterleitung auf. In beiden Programmen begleitet Sie eine
erfahrene Führungskraft als Pate, der Sie unterstützt und Ihnen dabei hilft, Nägel mit Köpfen
zu machen. Bei den regelmäßigen Netzwerktreffen können Sie sich mit anderen Trainees
austauschen und neue Kontakte knüpfen.
… in der Marktleitung
24 Monate, die es in sich haben: In verschiedenen Märkten lernen Sie das Portfolio und die
Prozesse unserer Baumärkte von Grund auf kennen, engagieren sich in Projekten und erweitern
Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in maßgeschneiderten Schulungen. Nach einem mehrmonatigen
Einsatz in der Zentrale in Köln übernehmen Sie schließlich Ihren eigenen Markt.
… in der Gartencenterleitung
Während Ihres 18-monatigen Traineeprogramms durchlaufen Sie mehrere Gartencenter, leisten
Ihren Beitrag in anspruchsvollen Projekten und erhalten notwendiges Know-how durch Schulungen
in der toom-Akademie. Zudem lernen Sie die Zentrale kennen, bevor Sie, rundum gut vorbereitet,
am Ende Ihr erstes Team in „Ihrem“ Gartencenter übernehmen.
Ein helles analytisches Köpfchen für betriebswirtschaftliche Zahlen, Spaß am Umgang mit
Kunden und unserem Sortiment, bundesweite Mobilität und Lust auf Verantwortung – das alles
bringen Sie mit? Dann machen Sie sich jetzt auf den Weg zu toom Baumarkt! Denn hier
bleibt Ihre Zukunft ganz sicher keine Baustelle.
Thomas Mura, Trainee toom Baumarkt
Traineeprogramme DER Touristik
ZukunftsweisenDER:
Trainee in der Touristik.
Die Sonnenseite Ihrer Karriere können Sie in der Pauschaltouristik oder in der Bausteintouristik
finden.
Als Trainee in der Pauschaltouristik wählen Sie zwischen den Schwerpunkten „Touristik“ oder
„kaufmännische Bereiche“. Zunächst vermitteln wir Ihnen in Abteilungen wie Kundenservice,
Einkauf, Kalkulation, E-Commerce und Marketing die touristischen Grundlagen. Im zweiten Jahr
spezialisieren Sie sich auf Ihren gewählten Bereich. Während des 24-monatigen Programms
steht Ihnen ein Mentor beratend zur Seite. Durch regelmäßige Feedbackgespräche bleiben Sie
auf Kurs und verschiedene Qualifizierungsmöglichkeiten sorgen für sonnige Perspektiven.
Als Trainee in der Bausteintouristik können Sie ebenfalls zwischen den Schwerpunkten „Touristik“
und „kaufmännische Bereiche“ wählen und zudem ein fachbereichsspezifisches oder ein bereichsübergreifendes Programm absolvieren, die beide 18 Monate dauern. Im ersten Fall rotieren
Sie innerhalb Ihres Bereichs, lernen ihn intensiv kennen und werden gezielt auf Ihren gewünschten
Einsatzbereich vorbereitet. Bereichsübergreifend steigen Sie bei der DER Touristik ein und
erhalten Einblicke in verschiedene touristische oder kaufmännische Fachbereiche. Durch den
Einsatz in u. a. Marketing, Verkaufsförderung oder Produktmanagement lernen Sie die „Basics“
und entwickeln ein Verständnis für die organisatorischen Prozesse.
Jessina Meutsch, Trainee DER Touristik
Weitere Einstiegsmöglichkeiten.
Direkteinstieg
Auf direktem Weg in Ihre Zukunft.
Über 15.500 Märkte in ganz Europa und wichtige Stabsstellen in unserer Zentrale in Köln – bei der
REWE Group ist Vielfalt auch in puncto Einstiegsmöglichkeiten Programm.
In unseren Vertriebslinien:
Wenn Sie nah am Kunden arbeiten wollen, gerne beraten, ein gewisses Verkaufstalent besitzen und vielleicht
sogar wissen, dass Sie einen Markt noch erfolgreicher machen können, als er ohnehin schon ist, sollten Sie
direkt in eine unserer Vertriebslinien einsteigen. Ob Sie das Zeug zum Marktleiter haben oder in einer anderen
verantwortungsvollen Position durchstarten – Perspektiven bieten wir Ihnen überall.
In unseren Zentralbereichen:
Ob Sie schon erste Berufserfahrung gesammelt haben oder mit mehreren Jahren Praxis fast zu den „alten
Hasen“ im Business zählen – bei der REWE Group freuen wir uns in Bereichen wie Finanzen, Controlling,
Consulting, Recht, Einkauf, Logistik und Vertrieb über kompetente Verstärkung.
Finden Sie Ihren Platz, und Sie werden schnell feststellen, dass Sie bei uns eine Menge bewegen können.
Denn jeder einzelne unserer Mitarbeiter trägt mit seinen Fähigkeiten, seinem Wissen und seinem Engagement
zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Werden Sie Teil von etwas Großem, und helfen Sie uns dabei, immer
einen Schritt voraus zu sein!
Christopher Ranft,
HR-Bereichsleiter PENNY
Karriere in der IT
Finden Sie Ihre Karrierekonfiguration!
Die REWE-Informations-Systeme GmbH (RIS) ist der zentrale Lösungsanbieter und Dienstleister
der REWE Group rund um Informations- und Telekommunikationssysteme. Was Q für einen gewissen Mr. Bond ist, ist die RIS für die REWE Group: Hinter den Kulissen plant, projektiert, entwickelt und konfiguriert sie effiziente und innovative Systeme, die den Handel revolutionieren.
Sie schafft Verbindungen: Mehr als 80 Logistikcenter, 100 Weitverkehrsnetzleitungen und ca.
23.000 lokale Netzwerkanschlüsse versorgen die über 26.000 Scannerkassen in mehr als
7.500 Märkten ständig mit Daten. Deutschlandweit arbeiten rund 1.000 Mitarbeiter an den
Systemen, Prozessen und Programmen, die die REWE Group bewegen.
Wenn Sie ein echter IT-Fan sind und heute die Herausforderungen von morgen meistern wollen,
sind Sie bei der RIS genau richtig. Ob Sie Ihr Karriereprogramm als Business Analyst, Softwaredeveloper, Systemtechniker oder im Support starten, erleben Sie selbst, wie Sie als Teil
eines starken Teams viel bewegen. Innerhalb unseres Karrieremodells stehen Ihnen viele Wege
offen. Entscheiden Sie sich neben der klassischen Linienlaufbahn alternativ für eine Projekt- oder
Fachlaufbahn und übernehmen Sie Verantwortung wahlweise mit oder ohne disziplinarischer
Führung. Eines ist sicher: Bei der RIS erhält jedes Talent eine Perspektive. Docken Sie an und
finden Sie den passenden Anschluss für Ihre Karriere!
Nyelete Sara Goncalves Chilenge,
IT-Consultant Multiprojekte
Während des Studiums
Der frühe Vogel fängt den Wurm.
Sie möchten schon während Ihres Studiums Praxisluft schnuppern? Wir unterstützen Sie gerne
bei Ihrem Vorhaben. Ob Sie ein zeitlich befristetes Praktikum absolvieren oder als Werkstudent
länger bei uns bleiben – in beiden Fällen sorgen wir dafür, dass Sie eine Menge mitnehmen.
Ihr Praktikum: Sie wollen eine unserer Vertriebslinien oder unsere Zentrale in Köln näher
kennenlernen? Dann bringen Sie möglichst drei bis sechs Monate Zeit mit und stellen sich
den Herausforderungen der Praxis! Übernehmen Sie Verantwortung, engagieren Sie sich in
vielseitigen Projekten und zeigen Sie, was Sie können! Wenn Sie motiviert, neugierig und offen
für Neues sind und außerdem Ihr Vordiplom oder das dritte Semester Ihres Bachelor-Studiums
abgeschlossen haben, kann es direkt losgehen.
Werkstudent: Wenn Sie tief in die Welt des Handels eintauchen und Ihre Praxiskenntnisse
ausbauen wollen, ist eine Tätigkeit als Werkstudent bei uns genau das Richtige. Maximal 20
Stunden pro Woche können Sie uns in einem Bereich, der zu Ihrem Studienschwerpunkt passt,
unterstützen, Projekte begleiten und wertvolles Fachwissen erwerben. Nebenbei bessern Sie
natürlich auch Ihre Finanzen auf. Und so mancher, der als Werkstudent begonnen hat, hat später
erfolgreich Karriere gemacht.
Sara Zarski,
Werkstudentin REWE-Informations-Systeme
Partner für die Abschlussarbeit
Ihr Abschluss naht? Wir sind dabei!
Wenn Ihr Studium sich langsam, aber sicher dem Ende zuneigt, ist noch eine wichtige Hürde
zu nehmen: die Abschlussarbeit. Doch das passende Thema zu finden ist nicht immer leicht.
Wie wäre es denn mit einer Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit, die einen echten Praxisbezug
hat – und bei der Sie sogar von Experten unterstützt werden? Klingt gut? Dann schreiben Sie
Ihre Abschlussarbeit bei der REWE Group! Im Rahmen eines dreimonatigen Praktikums können
Sie ein Thema Ihrer Wahl bearbeiten und relevante Informationen und Erfahrungen in und aus
der Praxis sammeln. Dabei werden Sie sowohl von Ihrem Fachbereich als auch von unserer
Personalentwicklung betreut und tatkräftig unterstützt.
Das ist Ihre Chance – wir sind für Ihre Vorschläge offen. Sofern Ihr Thema in Zusammenhang mit
der Welt des Handels und/oder der Touristik steht, sollten Sie sich am besten gleich bewerben.
Wir freuen uns auf Sie! Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Ihre Abschlussarbeit ein voller
Erfolg wird.
Yasemin Demir,
Diplomandin Personalentwicklung Konzern
Perspektiven bei der REWE Group.
Personalentwicklung
Hauptsache SIE!
50.000 Teilnehmer
160 Bildungsangebote
1 Gruppe
Die REWE Group braucht eine wettbewerbsfähige, motivierte und veränderungsbereite Belegschaft,
um auf Erfolgskurs zu bleiben! Dass dieses Credo schon lange in den Köpfen des Managements der
REWE Group angekommen ist, zeigt sich ganz deutlich an der Vielfalt der Personalentwicklungsmaßnahmen, die darauf zielen, jeden Mitarbeiter individuell und systematisch zu fördern.
Ausgangspunkt für die Karriereplanung jedes Mitarbeiters ist das jährliche Entwicklungsgespräch,
in dem Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre persönlichen Entwicklungsziele intensiv austauschen. Wichtig ist uns, dass Sie individuell gefördert werden, Ihr Talent entwickeln und Ihren
Weg in unserer Unternehmensgruppe finden. Welcher das ist, entscheiden Sie. Und um Sie auf
Ihrem Weg in der REWE Group optimal zu unterstützen, können Sie auf ein breit gefächertes
Angebot an Inhouse-Trainings unserer Personalentwicklung zurückgreifen. So unterschiedlich
unsere Mitarbeiter sind, so vielfältig sind die internen Angebote, die zur Wissenserweiterung und
Persönlichkeitsentwicklung die unterschiedlichsten Themenbereiche abdecken. Und sollte mal
das Passende nicht dabei sein, finden Ihre Personalentwickler die richtigen Maßnahmen für Sie,
egal ob es ein Training on the Job, eine externe Zertifizierung oder eine Hospitation in einem
anderen Unternehmensteil ist.
Besonders gern rekrutieren wir Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Dass uns dies so gut gelingt,
ist sicher auch unseren umfangreichen Entwicklungsprogrammen zu verdanken, die unseren Führungskräftenachwuchs gezielt über einen längeren Zeitraum mit verschiedenen Seminarbausteinen
dabei unterstützen, Ihr persönliches Potenzial auszuschöpfen. Mit Entwicklungsprogrammen wie
der Management Akademie oder dem Campus, in denen Führungskräfte aus dem gesamten
Konzern zusammenkommen, wird zusätzlich der konzernweite Dialog und Austausch in der REWE
Group gefördert. Denn eins ist sicher: Gemeinsam wird Ihr persönlicher und der Erfolgskurs der
REWE Group noch weiter ausgebaut!
Sie suchen einen Arbeitgeber, bei dem Sie sich entfalten können? Dann herzlich willkommen bei
der REWE Group! Bringen Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Enthusiasmus frischen Wind in unser
Unternehmen. Übernehmen Sie das Steuer und setzen Sie die Segel in Richtung Karriere!
www.rewe-group.com/karriere
Sie möchten mit der REWE Group in Kontakt bleiben und regelmäßig spannende Informationen
über unsere Karrieremöglichkeiten erhalten?
Dann werden Sie Fan der REWE Group unter:
www.facebook.com/REWEGroupKarriere