Lohn und Gehalt mit DATEV
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Lohn und Gehalt mit DATEV Mit Übungen und Musterklausuren Ingrid Grube, Silke Geisler Lohn und Gehalt mit DATEV - Mit Übungen und Musterklausuren Hinweis: In dieser Druckversion wird mit der Softwareversion Lohn und Gehalt comfort V 9.95 gearbeitet. Autorinnen: Ingrid Grube freiberufliche Dozentin für Lohn und Gehalt mit DATEV-Programmen Silke Geisler Dipl.-Kauffrau, freiberufliche Dozentin für Lohn und Gehalt mit DATEV-Programmen Herausgeber: Dr. Bernd Arnold Leiter Xpert Business Deutschland zu rungen e d n Ä uelle kt ob es a , e i S n üfe e Hier pr Buch gibt: inweis h / g m a e l s r die e/ve edia.d m u d e . Buch? m u www z n unge Anreg n r e d o ldunge en e g m a k r c F e Sie lag/ru Haben .de/ver a i d e dum www.e 1. Auflage, Druckversion vom 27.02.2017, POD-11.0 Verlag: EduMedia GmbH, Augustenstraße 22/24, 70178 Stuttgart Redaktion: Maria-Magdalena Kielholz Layout, Satz und Druck: Schlötel GmbH, Ziegelhüttenweg 4, 98693 Ilmenau Printed in Germany Umschlag- und Labelgestaltung: Schlötel GmbH, Ilmenau Bilder und Inhalte ab Seite 16 werden verwendet mit freundlicher Genehmigung der DATEV eG, Nürnberg, Abbildung und zugehörige Beschreibung auf Seite 16/17 aus Broschüre „Ihr schneller Einstieg in DATEV pro“, Art.-Nr. 31021. © 2007 - 2017 EduMedia GmbH, Stuttgart Alle Rechte, insbesondere das Recht zur Vervielfältigung, Verbreitung oder Übersetzung, vorbehalten. Kein Teil des Werkes darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form reproduziert oder unter Verwendung elektronischer Systeme gespeichert, verarbeitet, vervielfältigt oder verbreitet werden. Der Verlag haftet nicht für mögliche negative Folgen, die aus der Anwendung des Materials entstehen. Internetadresse: http://www.edumedia.de ISBN 978-3-86718-595-0 Lernen leicht gemacht! Für Ihren optimalen Lernerfolg enthält dieses Buch … Basiswissen zur Programmbedienung: Erklärt alle wichtigen Programmfunktionen des DATEV-Programms. authentische Übungsszenarien: Wenden Sie das erworbene Wissen in ausführlichen Übungsszenarien aus der beruflichen Praxis an. Mit Musterdatenbeständen zum Downloaden. Musterklausuren: Bereiten Sie sich anhand authentischer, von der Prüfungszentrale freigegebener Musterklausuren optimal auf die Zertifikatsprüfung vor. Lösungen: Überprüfen Sie Ihre Ergebnisse der Übungen und Musterklausuren anhand der Lösungsdarstellungen. kostenfreier Download: Zusätzliches Material als Download: www.edumedia.de/verlag/595 Was Sie wissen sollten ... Damit unsere Unterrichtsmaterialien lebendig und lesbar bleiben, haben wir in dem vorliegenden Band auf Wortungetüme wie „LeserInnen“ u. ä. verzichtet und stattdessen die männliche Form verwendet. Bitte haben Sie Verständnis für unser Vorgehen, liebe Leserin. Sie sind selbstverständlich ebenso gemeint, wenn wir z. B. von „dem Unternehmer“ oder „dem Kaufmann“ sprechen. So kommen Sie weiter: Dieses Buch führt Sie zum Xpert Business Zertifikat Lohn und Gehalt 3 (EDV) Dies ist u.a. Bestandteil folgender Abschlüsse: Geprüfte Fachkraft Lohn und Gehalt Buchhalter/in (XB) Finanz- und Lohnbuchhalter/in Lohn und Gehalt 2 Lohn und Gehalt 3 (EDV) Lohn und Gehalt 1 DATEV oder Lexware Finanzbuchführung 2 Finanzbuchführung 3 (EDV) DATEV oder Lexware Lohn und Gehalt 2 Lohn und Gehalt 3 (EDV) Finanzwirtschaft Kosten- und Leistungsrechnung DATEV oder Lexware Kooperierende Hochschulen und Handwerkskammern rechnen Xpert Business Abschlüsse als Studienleistung an. Nähere Informationen dazu finden Sie unter www.xpert-business.eu. Bitte informieren Sie sich bei Ihrer Volkshochschule oder der Xpert Business Prüfungszentrale Deutschland. Xpert Business Prüfungszentrale Deutschland Sofia Kaltzidou Tel. 0711 - 7590036 E-Mail: [email protected] Web: www.xpert-business.eu 1 Xpert Business Kurs- und Zertifikatssystem Xpert Business (XB) ist das bundeseinheitliche Kurs- und Zertifikatssystem für kaufmännische und betriebswirtschaftliche Weiterbildung an Volkshochschulen und vielen weiteren Bildungsinstituten. XB-Kurse vermitteln seit über 10 Jahren fundierte Kompetenzen vom Einstieg bis zum Hochschulniveau. Bundesweit anerkannt. Praxisnah. Aktuell. Die Kurse zeichnen sich durch ihre besondere Praxisnähe und Aktualität aus: Von Anfang an lernen Sie anhand von aktuellen Beispielen und entwickeln Fähigkeiten, die Sie direkt im beruflichen Alltag einsetzen können. Dabei unterstützen Sie die vorliegenden Lehr- und Übungsmaterialien, welche passgenau auf die Xpert Business-Lernzielkataloge und Prüfungen abgestimmt sind. www.xpert-business.eu/ lernzielkataloge Die XB-Zertifikate und Abschlüsse werden an kooperierenden Kammern und Hochschulen als Studienleistungen anerkannt. Modular. Flexibel. Zukunftssicher. Die Kursmodule können Sie je nach Interesse und schon vorhandenen Kenntnissen auswählen und kombinieren. Nach jedem Kurs besteht die Möglichkeit, eine standardisierte Prüfung abzulegen. Bei Erfolg erhalten Sie ein bundesweit anerkanntes Zertifikat. Durch Kombinationen von Zertifikaten erreichen Sie übergeordnete Abschlüsse. Das modulare System und die bundesweit hohe Flächendeckung mit XB-Bildungsinstituten ermöglicht es Ihnen, Aufbaukurse nahtlos anzuschließen wann und wo Sie wollen: Einen in München absolvierten Buchhaltungs-Grundkurs können Sie z.B. später in Rostock durch einen Aufbaukurs ergänzen und zu einem FachkraftAbschluss führen. Viele positive Erfahrungen. Wir haben mit XB-Absolventinnen und Absolventen gesprochen: Sie berichten, was sie beim Lernen unterstützt hat, wie sie es geschafft haben, sich berufsbegleitend weiterzuqualifizieren, und wie sie mit Xpert Business ihre Karriere fördern konnten. Ich wünsche Ihnen viel Spaß und Erfolg in Ihrem Xpert Business-Kurs. Dr. Bernd Arnold Leiter Xpert Business Deutschland www.xpert-business.eu/ erfahrungsberichte 1 Das Zusatzmaterial zum Buch Mit diesem Lehrbuch wird Ihnen ein Link bereitgestellt, unter dem Sie folgendes Zusatzmaterial online herunterladen können: Muster-Datenbestände, die Sie zum Bearbeiten der im Buch enthaltenen Übungen und Musterfälle benötigen. Neben jedem Musterfall finden Sie einen Hinweis auf den einzuspielenden Datenbestand. Eine Anleitung zum Einspielen der Muster-Datenbestände finden Sie im OnlineZusatzmaterial. Lösungen zu den Übungen und Musterfällen im Lehrbuch und zu den Musterprüfungen. Hilfreiche Informationen von der DATEV eG und dem EduMedia-Verlag. Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 1 Allgemeines zu DATEV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11 1.1 DATEV als Dienstleister für die Personalwirtschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 1.2 DATEV-Software für die Personalwirtschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Die Software „Institutionsverwaltung“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Die Software „RZ-Kommunikation“. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Die Software „Zahlungsverkehr“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 2 Einführung in „DATEV Arbeitsplatz pro“ bzw. „DATEV Mittelstand . pro“ und „Lohn und Gehalt comfort“ 15 2.1 Arbeiten mit DATEV Arbeitsplatz pro oder DATEV Mittelstand pro . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Aufbau des DATEV Arbeitsplatz pro. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Die Benutzeroberfläche von DATEV Mittelstand pro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Der Navigationsbereich . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Der Arbeitsbereich . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Der Zusatzbereich . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Navigationsbereich und Zusatzbereiche anpassen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 2.2 Der DATEV Arbeitsplatz für Unternehmer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Die Startseite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Aktuelles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 2.3 Leistungsumfang von „Lohn und Gehalt comfort“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Wichtige Programmfunktionen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Zusammenspiel mit dem Rechenzentrum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Zusammenspiel mit anderen Programmen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 2.4 2.5 Das Programm „DATEV Mittelstand pro“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Das Programmfenster von „Lohn und Gehalt comfort“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Mandantenübersicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Detailinformation Mandant. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 2.6 Programmkomponenten und Zusatzprogramme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Abrechnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Bescheinigungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Daten-Analyse-System Personalwirtschaft pro. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Datenübermittlung an statistische Ämter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Zahlungsverkehr . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 2.7 2.8 Elektronisches Wissen – Lohn und Personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Das Hilfesystem im Programm „Lohn und Gehalt comfort“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Die Programmhilfe in „Lohn und Gehalt comfort“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 LEXinform/Info-Datenbank pro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 5 I I Inhaltsverzeichnis 3 Institutions- und Stammdaten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 3.1 Institutionen in der Institutionsverwaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 So finden Sie die Institutionsdaten zu den Kreditinstituten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 So finden Sie die Institutionsdaten für das Betriebsstättenfinanzamt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 So finden Sie die Institutionsdaten zu den Krankenkassen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 So legen Sie eine Krankenkassengeschäftsstelle an . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 So erfassen Sie die Bankverbindung der Krankenkasse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 So finden Sie die Institutionsdaten einer Berufsgenossenschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Aktualisierung der Institutionsverwaltung über das Rechenzentrum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 3.2 Bedienung des Programms „Lohn und Gehalt comfort“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 „DATEV Mittelstand pro“ auf Kanzleiebene . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 „Lohn und Gehalt comfort“ auf Mandantenebene . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Mitarbeiterebene . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Programmbedienung mit der Tastatur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 3.3 Übergreifende Daten auf Mandantenebene . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 So prüfen Sie, ob erforderliche Lohnarten vorhanden sind . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 So zeigen Sie die Ausgabeparameter an . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 3.4 Anlegen von Firmen- bzw. Mandanten-Stammdaten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 So legen Sie einen Mandanten an . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 So legen Sie die Bankverbindung an . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 So legen Sie die Zahlungsweise fest . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 So legen Sie die Erstattungsart im Aufwendungs-Ausgleichs-Gesetz-Verfahren (AAG) fest . . . . . . . 55 So legen Sie die Sozialversicherungsdaten an . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 So legen Sie die Berufsgenossenschaft an. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 So legen Sie die Finanzamtdaten an. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 So legen Sie die Arbeitszeit fest . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62 So hinterlegen Sie zusätzliche Feiertage für ein Bundesland und den für Mandanten geltenden Urlaubsanspruch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62 So geben Sie die Umrechnungsformel bei Teilmonaten ein . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 So legen Sie die Konten für den Buchungsbeleg fest . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 So prüfen Sie die Zuordnung von Lohnarten zu FIBU-Konten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 So legen Sie die Ausgabe von statistischen Werten auf dem Brutto-/Netto-Formular und dem Lohnkonto fest . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 Exkurs: So richten Sie Kostenstellen ein . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 Exkurs: Mehrere Betriebsstätten erfassen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 Exkurs: Firmenwagen anlegen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 Exkurs: Druck von Auswertungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 So legen Sie die Anzahl der Duplikate fest . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 3.5 Mitarbeiter-Stammdaten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 So erfassen Sie die Personaldaten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 So erfassen Sie die Angaben zur Tätigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 So erfassen Sie die allgemeinen Sozialversicherungsdaten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 So erfassen Sie die Daten zur Krankenkasse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 6 Inhaltsverzeichnis So erfassen Sie Steuerdaten. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 So erfassen Sie die Entlohnungsdaten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 So erfassen Sie die vermögenswirksamen Leistungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 So erfassen Sie die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 So erfassen Sie den Urlaubsanspruch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 So erfassen Sie Vorarbeitgeberwerte (sofern vorhanden). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 So erfassen Sie die Daten für die Unfallversicherung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 So erfassen Sie weitere Personal-Stammdaten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 Stammdaten zur Beschäftigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 Stammdaten zur Sozialversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 Stammdaten zur Steuer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 Stammdaten zu Arbeitszeiten. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 Stammdaten zur Entlohnung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 Stammdaten zur Betrieblichen Altersvorsorge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 Stammdaten Besonderheiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 Stammdaten Abschlagszahlungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 Stammdaten individuelle Überweisungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Stammdaten Durchschnittserhöhungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Stammdaten Auswertungsdaten. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Stammdaten Baulohn. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Stammdaten Vortragswerte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 So geben Sie Bewegungsdaten auf Mitarbeiterebene ein . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93 So geben Sie Daten in den Kalender ein . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 4 Lohn- und Gehaltsabrechnung (Januar) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .95 4.1 Erfassung des Lohnempfängers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 4.2 Erfassen eines Gesellschafter-Geschäftsführers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 4.3 Erfassen einer geringfügigen Beschäftigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 4.4 Lohnabrechnung und Monatsabschluss . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 So führen Sie eine Lohnabrechnung durch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 So führen Sie eine Wiederholungsabrechnung durch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 So kontrollieren Sie die Auswertungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 So geben Sie Auswertungen im PDF-Format aus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106 So führen Sie einen Monatsabschluss durch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107 Senden der Daten an das Rechenzentrum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 So schaffen Sie den Monatsabschluss, wenn Sie in Ihren Stammdaten die elektronische Übertragung von Daten hinterlegt haben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 Exkurs: Zahlungsträgererstellung von der Lohnabrechnung abkoppeln . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 7 I I Inhaltsverzeichnis 5 Lohn- und Gehaltsabrechnung (Februar) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111 5.1 Vorarbeitgeberwerte eingeben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112 5.2 Überstunden erfassen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 5.3 Nachberechnung von Bewegungsdaten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 5.4 Nachtarbeitszuschläge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114 Exkurs: So übergeben Sie die Buchungsliste an die FIBU. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 6 Lohn- und Gehaltsabrechnung (März) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 6.1 Änderung von Stammdaten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 6.2 So hinterlegen Sie die Daten für Fahrtkostenzuschüsse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 6.3 So hinterlegen Sie die Daten für den Firmenwagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 6.4 So erfassen Sie den abweichenden Stundenfaktor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 6.5 So erfassen Sie das Jobticket . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 7 Lohn- und Gehaltsabrechnung (April) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 7.1 Rückwirkende Änderung von Festbezügen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 7.2 Lohnfortzahlung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 So rechnen Sie Lohnfortzahlungszeiträume ab . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 7.3 Prüfen des Antrags auf Erstattung der Arbeitgeberaufwendungen . . . . . . . . . . . . . . . . 128 Exkurs: Lohnfortzahlung für Stundenlöhne aus dem Durchschnitt der letzten drei Monate . . . . 128 Standard-Lohnarten für die Berechnung der Lohnfortzahlung aus dem Durchschnittsverdienst der letzten drei Monate . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 So legen Sie Durchschnittswerte bei Stundenlöhnen an . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130 8 Lohn- und Gehaltsabrechnung (Mai) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131 8.1 So legen Sie eine neue Lohnart an . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 8.2 So erfassen Sie sonstige Zulagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 8.3 Mutterschutz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 8.4 Umsatzprovision . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 8.5 Kürzungen von Festbeträgen bei Teillohnzahlungszeiträumen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 9 Lohn- und Gehaltsabrechnung (Juni) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 9.1 Urlaub erfassen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 9.2 Einmalzahlungen am Beispiel Urlaubsgeld . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139 9.3 Urlaubsgeld Geschäftsführer anlegen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 10 Lohn- und Gehaltsabrechnung (Juli) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141 10.1 Austritt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 10.2 Angaben der Arbeitsbescheinigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 10.3 Werkstudenten mit Anwendung der Gleitzone . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145 10.4 Kurzfristige Beschäftigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 10.5 Arbeitsbescheinigung gem. § 312 SGB III . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 8 Inhaltsverzeichnis 11 Lohn- und Gehaltsabrechnung (August) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .151 11.1 Steuerklassenänderung mit Nachberechnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153 11.2 Abschlagszahlungen und Vorschüsse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154 So erfassen Sie eine Abschlagszahlung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154 So führen Sie eine Abschlagszahlung durch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154 11.3 Mehrfachbeschäftigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 11.4 Gleitzone . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156 11.5 Reisekosten erfassen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 So erfassen Sie steuerfreien Verpflegungsmehraufwand/Verpflegungszuschuss . . . . . . . . . . . . . . . 159 So erfassen Sie die Fahrtkostenerstattung mit dem eigenen Pkw . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 So erfassen Sie den steuerfreien Übernachtungsmehraufwand . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 12 Lohn- und Gehaltsabrechnung (September) . . . . . . . . . . . . . . . . .161 12.1 Private Krankenversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 12.2 Abweichende Arbeitszeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 12.3 So legen Sie Lohnarten mit Folgelohnarten an . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164 So verknüpfen Sie zwei Lohnarten. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165 12.4 So geben Sie die Werkswohnung in die Abrechnung ein . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 12.5 So ändern Sie den Fahrtkostenzuschuss . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 12.6 So ändern Sie das Jobticket . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 12.7 So legen Sie einen Auszubildenden an . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 13 Lohn- und Gehaltsabrechnung (Oktober) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .169 13.1 Abrechnung von Mutterschaftsgeld . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171 13.2 Angaben beim Austritt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172 13.3 Abrechnung von Abfindungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174 13.4 Pfändung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 So sehen Sie, wie sich die Pfändung auswirkt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176 14 Lohn- und Gehaltsabrechnung (November) . . . . . . . . . . . . . . . . . .177 14.1 Betriebliche Altersvorsorge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180 So hinterlegen Sie die Beträge für einen Pensionsfonds . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180 14.2 Freiwilliges Weihnachtsgeld . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182 14.3 Entgeltbescheinigungsverordnung (EBV) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182 15 Lohn- und Gehaltsabrechnung (Dezember) . . . . . . . . . . . . . . . . . .183 15.1 Neuberechung der Mutterschutzfrist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185 15.2 Lohnsteuer-Jahresausgleich durch den Arbeitgeber . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185 So aktivieren Sie den Lohnsteuer-Jahresausgleich . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185 So überprüfen Sie die Urlaubsansprüche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187 15.3 Jahresauswertungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 So kontrollieren bzw. drucken Sie die für den Jahreswechsel benötigten Auswertungen. . . . . . . . 188 Meldung an die Berufsgenossenschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189 Jahresabschlussarbeiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189 9 I I Inhaltsverzeichnis 15.4 Archivierung von Abrechnungsjahren und elektronische Prüfung durch die Finanzverwaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190 Archivierung im DATEV-Rechenzentrum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190 Elektronische Prüfung durch die Finanzverwaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190 16 Musterprüfungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193 Anhang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 Erstellung von Bescheinigungen mit dem Programm „Bescheinigungen“ . . . . . . . . . . . 238 Bescheinigungen an die Sozialversicherungsträger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238 Bescheinigungen der Bundesanstalt für Arbeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238 Bescheinigungen an Gemeinden, Amtsgerichte, etc. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239 Bescheinigungen an Arbeitgeber, Versicherungen, etc.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239 Mandanten- und Personal-Stammdaten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241 Sachwortverzeichnis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269 10 Allgemeines zu DATEV In diesem Kapitel stellen wir Ihnen die DATEV eG als Dienstleister für den Berufsstand der Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte vor, aber auch als Dienstleister für die Schulen/Hochschulen, Volkshochschulen und Weiterbildungsinstitute. Sie erhalten einen Überblick über die Programme, die für die Lohnabrechnungserstellung eingesetzt werden können und deren Zusammenspiel. Der Ablauf der Lohnabrechnung mit DATEV wird Ihnen vor Augen geführt. Inhalt DATEV als Dienstleister für die Personalwirtschaft DATEV-Software für die Personalwirtschaft 11 1 Allgemeines zu DATEV 1.1 DATEV als Dienstleister für die Personalwirtschaft DATEV-Genossenschaft Die DATEV eG ist eine Genossenschaft, in der sich Angehörige des Berufsstandes der Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte zusammengeschlossen haben, um gemeinsam die komplexen Aufgaben der Datenverarbeitung durch zentral organisierte Dienstleistungen zu bewältigen. Dabei bietet die DATEV ihre Datenverarbeitungs-Dienstleistungen nicht nur ihren Mitgliedern an. Auch Mandantenbetriebe können im Rahmen eines Mandantschaftsverhältnisses zu ihrem Steuerberater die Dienstleistungen der DATEV direkt in Anspruch nehmen. Dienstleistungsangebot Im DATEV-Rechenzentrum werden monatlich ca. 10,0 Millionen Lohnabrechnungen durchgeführt. Alle gängigen Abrechnungsformen bis zur komplexen Baulohnabrechnung und Abrechnungen für den öffentlichen Dienst können erstellt werden. Aber auch für Abrechnungen, die direkt im Betrieb durchgeführt werden sollen, stellt die DATEV ein leistungsfähiges Lohnabrechnungs-Programm als so genannte „In-House-Lösung“ zur Verfügung. Gesetzliche Änderungen und Neuerungen werden schnell und zuverlässig in das Programm eingearbeitet. Ebenso werden die Umlagesätze zur Krankenversicherung für alle Krankenkassen stets aktuell gepflegt. Vielfältige Programmlösungen, wie z.B. die Datenübermittlung an Institutionen oder die elektronische Archivierung von Daten, z.B. für das Prüfungswesen, bieten dem Anwender organisatorische Vorteile bei der Erstellung der Lohnabrechnung. Darüber hinaus stehen leistungsstarke, individuell konfigurierbare Personal-Managementsysteme zur Verfügung. Auch Randbereiche wie die Erstellung von Lohn-Bescheinigungen und die individuellen statistischen Auswertungsmöglichkeiten werden abgedeckt. Weiterbildung mit DATEV Ein breites Angebot an Fortbildungsveranstaltungen zum Bereich Personalwirtschaft und individuelle Beratungs- und Consulting-Dienstleistungen machen die DATEV zum Volldienstleister für den oben genannten Berufsstand ebenso wie für Schulen, Hochschulen, Volkshochschulen und Weiterbildungsinstitute. Den Schulen, Hochschulen, Volkshochschulen und Weiterbildungsträgern stellt die DATEV ihre Schulungssoftware kostenlos zur Verfügung, um eine umfassende und qualitativ hochwertige Ausbildung im Umgang mit verschiedenen Programmen zu gewährleisten. 1.2 DATEV-Software für die Personalwirtschaft Grundsätzlich stehen dem Anwender zwei unabhängige Programmlösungen zur Lohnabrechnungserstellung zur Verfügung: In-house Lohn mit "Lohn und Gehalt comfort" Lohn im Rechenzentrum mit "LODAS comfort" (LODAS = Lohn Datenerfassungsund Dialogsystem) 12 Allgemeines zu DATEV Dieses Lehrbuch führt in die Anwendung des Programms „Lohn und Gehalt comfort“ von DATEV ein. „Lohn und Gehalt comfort“ unterstützt Sie effizient bei der Lohnabrechnung. Hierzu gehört nicht nur die Erfassung, Verwaltung und Speicherung der Stamm-, Bewegungs- und Abrechnungsdaten vor Ort, sondern auch die Verwaltung von Auswertungen und das einfache Erstellen von Bescheinigungen. Mit dem neuen Programm „DATEV Arbeitsplatz pro“ für Steuerkanzleien oder „DATEV Mittelstand pro“ für Unternehmen1 haben Sie zudem die Möglichkeit, auf einfache Art und Weise Statistiken und Berichte zu erstellen. Das Programm „Lohn und Gehalt comfort“ Die folgende Abbildung veranschaulicht, welche DATEV-Software noch für die Erstellung einer Lohnabrechnung von Bedeutung sind und welche Abhängigkeiten und Zusammenhänge zwischen den verschiedenen Programmen bestehen. weitere DATEV-Programme Die Software „Institutionsverwaltung“ Bei der EDV-gestützten Lohnbuchhaltung muss auf eine Vielzahl von Stammdaten diverser Institutionen zurückgegriffen werden: Stammdaten von Institutionen Kreditinstitute Krankenkassen Versorgungswerke Landesverbände der Krankenkassen Finanzämter Berufsgenossenschaften Gemeinden 1 hierzu siehe mehr in Kapitel 2 13 1 1 Allgemeines zu DATEV Die Institutionsverwaltung dient der zentralen Verwaltung dieser Stammdaten und ist im „DATEV Arbeitsplatz pro“ bzw. im „DATEV Mittelstand pro“ integriert. Sämtliche Institutionsdaten, die in den Lohnabrechnungen verwendet werden, übernimmt das Programm „Lohn und Gehalt comfort“ aus der Institutionsverwaltung. Dort können die Beitragssätze und alle gespeicherten Werte eingesehen werden. zentrale Verwaltung im Rechenzentrum Die Institutionsdaten werden von DATEV im Rechenzentrum gepflegt und können von dort auf ihren PC übertragen werden. Dies sollte regelmäßig geschehen, damit stets mit den aktuellen Institutionsdaten abgerechnet wird. Dazu kann aus dem Programm „DATEV Arbeitsplatz pro“ bzw. „DATEV Mittelstand pro“ heraus eine sofortige oder eine termingesteuerte automatische Aktualisierung erfolgen. Die Software „RZ-Kommunikation“ Eine weitere Software übernimmt die Datenfernübertragung (DFÜ) zwischen dem Anwender-PC und dem DATEV-Rechenzentrum. Mit Hilfe des Programms „RZKommunikation“ können die Sende- und Holvorgänge durchgeführt werden, die vor allem für den Abruf der ELSTAM-Daten von der Finanzverwaltung wichtig sind. Die jeweiligen Daten können sofort im Rahmen von Einzelanschaltungen oder gesammelt in einer Anschaltung übertragen werden (DFÜ-Sammler). Die Software „Zahlungsverkehr“ Mit dem Programm „Zahlungsverkehr“ können Zahlungsdaten übergeben, bearbeitet und ausgegeben werden. Es ist möglich, Datenträger zwecks Datentransport zu erstellen oder die Daten im Rahmen der Datenübermittlung über das Rechenzentrum an das entsprechende Kreditinstitut weiterzuleiten. Auch Auslandsüberweisungen sind möglich. Das neue SEPA-Verfahren1, das ab Februar 2014 Pflicht bei allen Überweisungen und Lastschriften im Euroraum wird, ist in den DATEV Programmen bereits umgesetzt. 1 SEPA = Single Euro Payments Area = Einheitl. Euro-Zahlungsverkehrsraum 14 Einführung in „DATEV Arbeitsplatz pro“ bzw. „DATEV Mittelstand pro“ und „Lohn und Gehalt comfort“ DATEV hat alle Programmoberflächen neu strukturiert. Die Programme sind bereits umgestellt und im neuen „DATEV Arbeitsplatz pro“ bzw. „DATEV Mittelstand pro“ integriert. Die Mandanten werden jetzt bereits zentral auf der Oberfläche des „DATEV Arbeitsplatz pro“ bzw. „DATEV Mittelstand pro“ erfasst. Die Institutionen sind hier ebenfalls in den Stammdatenübersichten unter „Organisation“ enthalten und werden auch hier gewartet. Inhalt Arbeiten mit DATEV Arbeitsplatz pro oder DATEV Mittelstand pro Der DATEV Arbeitsplatz für Unternehmer Leistungsumfang von „Lohn und Gehalt comfort“ Das Programm „DATEV Mittelstand pro“ Das Programmfenster von „Lohn und Gehalt comfort“ Programmkomponenten und Zusatzprogramme Elektronisches Wissen – Lohn und Personal Das Hilfesystem im Programm „Lohn und Gehalt comfort“ 15 2 Einführung in „DATEV Arbeitsplatz pro“ bzw. „DATEV Mittelstand pro“ ... 2.1 Arbeiten mit DATEV Arbeitsplatz pro oder DATEV Mittelstand pro Je nachdem, ob Sie DATEV in einer Steuerkanzlei oder einem Unternehmen nutzen, arbeiten Sie mit dem zugehörigen Programm. Die Benutzeroberflächen der beiden Software-Versionen sind sich ähnlich, wobei der „DATEV Arbeitsplatz pro“ den Kanzleiarbeitsplatz wiedergibt und das Mittelstandspaket über alle erforderlichen Programme für die betriebswirtschaftliche Abwicklung eines Unternehmens verfügt1. Zum Öffnen des gewünschten Programms klicken Sie zunächst auf Start und wählen dann die Schaltfläche Programme/DATEV aus. Klicken Sie auf DATEV Arbeitsplatz pro bzw. DATEV Mittelstand pro und die entsprechende Benutzeroberfläche öffnet sich. Aufbau des DATEV Arbeitsplatz pro 11 12 Unter der Benutzeroberfläche des Arbeitsplatz pro finden Sie den Menüpunkt Hilfe , wo Sie zwischen der Programmhilfe, selbstablaufenden Schnelleinstiegen und interaktiven Umstiegshilfen („Wo finde ich was“) wählen können. Durch Klick auf diese Links Nachfolgeaufträge anlegen. 1 16 können Sie neue Mandanten-, Verwaltungs-, oder DATEV bietet für Kunden der Schul- und Hochschulbetreuung sowohl „DATEV Arbeitsplatz pro“ als auch „DATEV Mittelstand pro“ an - welche Version verwendet wird, sollte anhand der überwiegend angebotenen Weiterbildungsangebote eingeschätzt werden. Einführung in „DATEV Arbeitsplatz pro“ bzw. „DATEV Mittelstand pro“ ... Mit der standardmäßig eingestellten Schnellsuche können Sie nach einem Namen oder einer Mandantennummer suchen. Nach Aktivierung des Kontrollkästchens Erweiterte Suche kann der Suchbereich eingeschränkt werden, z.B. alle Mandanten, die mit A beginnen. In den DATEV pro-Programmen können Sie über das Sucheingabefeld neben dem DATEV-Logo direkt eine Suche in LEXinform/Info-Datenbank pro starten. Im Bereich Unsere Kanzlei werden neben der Mandantenliste auch die Geschäftsfeldübersichten angezeigt . Hier wird Ihnen z.B. die Liste der Mandanten angezeigt. Diese Anzeige können Sie formatieren oder zusätzliche Spalten wie Deckungsbeitrag oder Statusinformationen aufnehmen. Bei Beitragsfeldern wird automatisch eine Summe gebildet. Über die Programmsuche können Sie nach Ihren DATEV-Programmen und weiteren von Ihnen genutzten Programmen suchen und diese starten. Im Zusatzbereich Kontextbezogene Links finden Sie Programmfunktionen von Eigenorganisation pro, die Sie im aktuellen Arbeitszusammenhang unterstützen. Im Zusatzbereich Programm öffnen können Sie Anwendungen mit Auftragsbezug oder auch ohne Auftragsbezug starten. Die Schnellinfo Leistungsübersicht zeigt Ihnen an, welche Leistung Sie für den jeweiligen Mandanten erbringen. Durch Doppelklick öffnen Sie das gewünschte Programm. Über die Schnellinfo Auswahl in der Menüleiste 11 können Sie sich weitere Schnellinfos, z.B. Stammdaten oder Auftragsdetails, anzeigen lassen. Der Eintrag Wissensvermittlung 12 ermöglicht Ihnen den zentralen Aufruf von LEX inform pro/DATEV Elektronisches Wissen pro sowie der Expertisen- und Gestaltungssysteme. Der „DATEV Arbeitsplatz pro“ ist für die Zukunft die zentrale Drehscheibe für den Zugriff auf alle Daten und Programme. Auf die einzelnen Funktionen des Arbeitsplatz pro soll in diesem Buch nicht tiefer eingegangen werden. Stattdessen wird ab hier mit der Oberfläche des DATEV Mittelstand pro gearbeitet. 17 2 2 Einführung in „DATEV Arbeitsplatz pro“ bzw. „DATEV Mittelstand pro“ ... Die Benutzeroberfläche von DATEV Mittelstand pro Das Mittelstandspaket ist ähnlich wie der DATEV Arbeitsplatz pro aufgebaut, so dass Sie auch mit der nachfolgenden Beschreibung im DATEV Arbeitsplatz pro arbeiten können. An einigen Stellen werden Sie sehen, dass beim DATEV Arbeitsplatz pro immer vom „Mandanten“ und von der „Mandantenverwaltung“ die Rede ist, während bei DATEV Mittelstand pro vom „Unternehmen“ bzw. „Unternehmer“ gesprochen wird. Die Benutzeroberfläche von DATEV Mittelstand pro besteht aus folgenden Bereichen: Menüleiste und Symbolleiste Navigationsbereich mit Navigationsschaltflächen und der Übersicht Arbeitsbereich Zusatzbereich Jeder der vier Bereiche kann über das Symbol X (Schließen) geschlossen werden. Zusätzlich können der Navigations- und Zusatzbereich sowie die Schnellinfo durch Klick auf das Symbol (automatisch einklappen) minimiert werden. Im Folgenden werden die einzelnen Bereiche näher vorgestellt. 18 Lohn- und Gehaltsabrechnung (Januar) In diesem Kapitel erhalten Sie anhand des Musterfalls umfangreiche Übungsmöglichkeiten zum Anlegen von Personal-Stammdaten und zum Erstellen von Abrechnungen für verschiedene Mitarbeiter-Gruppen. Inhalt Erfassung des Lohnempfängers Erfassen eines Gesellschafter-Geschäftsführers Erfassen einer geringfügigen Beschäftigung Lohnabrechnung und Monatsabschluss Hinweis: Die Personal-Stammdaten entnehmen Sie bitte den Stammdatenblättern ab Seite 241. 95 4 Lohn- und Gehaltsabrechnung (Januar) Übung Januar Ausgangsdaten: Musterdatenbestand „Mandanten-Stammdaten“ Mandanten- und Personal-Stammdaten finden Sie ab Seite 241 a) Legen Sie folgende Mitarbeiter entsprechend der Mitarbeiter-Stammdaten an. 1001 Maier-Muster, Ewald 1002 Zimmermann-Muster, Gerhard 1003 Mann-Muster, Erika - Geschäftsführerin (siehe Anhang) 1004 Helfer-Muster, Sonja b) Erstellen Sie für alle Mitarbeiter die Lohn- und Gehaltsabrechnung des Monats Januar. c) Bei den Stundenlöhnern wird in allen Fällen unterstellt, dass sie exakt die Anzahl von Stunden arbeiten, die ihrer Arbeitszeit entsprechen. Geben Sie die abzurechnenden Stunden mit Hilfe des Kalenders ein. Überstunden sind, sofern angefallen, separat angegeben. d) Führen Sie den Monatsabschluss durch und wechseln Sie in den nächsten Monat. 4.1 Erfassung des Lohnempfängers Bevor die Lohnabrechnung für einen Stundenlohnempfänger (PN 1002) durchgeführt werden kann, müssen erst die Stunden (Bewegungsdaten) des jeweiligen Abrechnungszeitraumes erfasst werden. Für die Erfassung der zu bezahlenden Stunden gibt es verschiedene Möglichkeiten. Im Musterfall geben wir die Stunden soweit möglich unter Bewegungsdaten Kalender auf Mitarbeiterebene ein. Voraussetzung: Sie befinden sich auf der Mitarbeiterebene des entsprechenden Arbeitnehmers. 1. Wählen Sie in der Übersicht Bewegungsdaten Kalender. 2. Klicken Sie auf das Symbol Zeitraum buchen 96 . Lohn- und Gehaltsabrechnung (Januar) 3. Im sich öffnenden Dialogfenster nehmen Sie nachfolgende Eintragung vor: Im Eingabefeld Datum von den ersten Tag des Monats oder den ersten Tag des Arbeitsbeginns. Im Eingabefeld Datum bis den letzten Tag des Monats, d.h. 28, 29, 30 oder 31 oder den letzten Arbeitstag. Es genügt jeweils die Eingabe des Tages. Monat und Jahr erkennt DATEV automatisch. Im Eingabefeld Ausfallschlüssel Im Eingabefeld Lohnart die Ziffer 1 für Zeitlohn. eine 1000 für Stundenlohn. Klicken Sie auf OK. Nun wird Ihnen der Kalender für den Monat Januar angezeigt. Die zu bezahlenden Stunden übernimmt das Programm wie vorbelegt aus den Stammdaten des jeweiligen Arbeitnehmers (Arbeitszeit Regelmäßige/Feste Arbeitszeit). Klicken Sie auf OK. 97 4 4 Lohn- und Gehaltsabrechnung (Januar) 4. Führen Sie für PN 1002 eine Proberechnung durch. Gehen Sie auf Abrechnung Probeabrechnung. Sie erhalten nun eine Abrechnung für den Monat Januar für die Personalnummer 1002. Solange keine Lohnabrechnung für den Mitarbeiter erstellt wurde, kann eine Probeabrechnung beliebig oft wiederholt werden. 5. Klicken Sie auf Schließen. Sie erhalten Hinweise zur Probeabrechnung; sind Hinweise mit einem blauen Pfeil gekennzeichnet, haben diese ein so genanntes Sprungziel. Klicken Sie auf das Sprungziel, gelangen Sie direkt an die Eingabestelle die ggfs. zu bearbeiten ist. 4.2 Erfassen eines GesellschafterGeschäftsführers Geschäftsführende Gesellschafter einer GmbH haben aus sv-rechtlicher Sicht meist keinen Arbeitnehmer-Status, d.h. für sie werden keine sv-rechtlichen Daten (z.B. SV-Nummer, Umlagen, Beitragsgruppenschlüssel) erfasst. Berücksichtigen Sie für PN 1003 in der Schnellerfassung folgende Besonderheiten: Register: Tätigkeit Der Personengruppenschlüssel ist 900 für nicht meldepflichtige Arbeitnehmer. 98 Musterprüfungen Im folgenden Abschnitt findet der Leser drei Musterprüfungen. Diese zu bearbeiten wird zum einen zusätzliches Übungsmaterial bieten, zum anderen auch ein erstes Gefühl für den Schwierigkeitsgrad und den sich aus den zeitlichen Limitierungen einer jeden Prüfung ergebenden Besonderheiten geben. Inhalt Musterprüfungsfall „Steuerberatung“ Musterprüfungsfall „Küchenstudio“ Musterprüfungsfall „Software-Entwicklung“ 193 16 Hinweise Hinweise Keine Datenübermittlung. Stellen Sie bitte sicher, dass die Daten der Musterfirma / Musterprüfungen weder direkt, noch über das Rechenzentrum der Datev eG an die Institutionen (Krankenkassen, Finanzämter; Berufsgenossenschaften etc.) übermittelt werden. Eine simulierte Übermittlung erfolgt, wenn Sie das Programm im Schulungsmodus nutzen. Lohnarten werden auf der Kanzleiebene angelegt und sind somit für alle Schüler mit der gleichen Kanzlei/ Schulungs-Nummer zuordenbar. Eine neue Lohnartennummer kann somit NUR einmal vergeben werden. Alternativ kann auf der Mandantenebene eine bestehende Lohnart mit einer neuen Bezeichnung überschrieben werden. Krankenkassen Filialen (Geschäftsstellen) werden in der Institutionsverwaltung angelegt. Eine Filiale mit derselben Nummer kann somit auch nur einmal angelegt werden. Die Musterklausuren sind für eine Bearbeitungszeit von 180 Minuten ausgelegt. Es sind die vom Programm vorgegebenen Standardlohnarten, zu verwenden. Sollten für gewisse Vorgänge keine Lohnarten vom Programm vorgegeben sein, müssen Sie dem Mandanten die entsprechenden Lohnarten selbst zuordnen (sofern vorhanden) oder eine Standardlohnart mit demselben Lohnartenkern wählen Zur Lösung der Aufgabe sind folgende Hilfsmittel zugelassen: Einkommensteuergesetz Einkommensteuer-Durchführungsverordnung Einkommensteuerrichtlinien Lohnsteuer-Durchführungsverordnung Lohnsteuerrichtlinien Bedienerhandbuch Geräuscharmer Taschenrechner Unterrichtsmaterial und eigene Aufschriebe Die Gesetze können als Einzelgesetze oder Gesetzessammlung mitgebracht werden. Weitere Hilfsmittel sind nicht zugelassen. 194 1. Musterprüfung 1. Musterprüfung Als Lösungen sind folgende Auswertungen zu erstellen: Lohnsteueranmeldung Beitragsnachweis für alle Krankenkassen (lfd. Monat) SV-Meldung für Barbara Kaufmann-Muster Lohnabrechnung aller Arbeitnehmer Beiträge ans Versorgungswerk Die Musterlösungen finden Sie im Online-Zusatzmaterial. Aufgaben a ) Legen Sie eine neue Firma mit den nachstehend aufgeführten Stammdaten an. b ) Ab dem Monat April 2017 soll für die untenstehende Firma die Lohn- und Gehaltsabrechnung per EDV erledigt werden. Erstellen Sie die Lohn und Gehaltsabrechungen für den Monat April 2017 und führen Sie den Monatswechsel durch. Die Urlaubsstatistik ist auf der Brutto/Netto-Abrechung auszuweisen. Es wird der SKR03 verwendet. Alle Angaben auf den Mitarbeiterbögen sind durch die entsprechenden Unterlagen (ELStAM, SV-Ausweise, Arbeitsverträge) nachgewiesen. Den Mitarbeitern steht pro Tag eine Essenmarke für ein Mittagessen zur Verfügung. Beachten Sie folgende Angaben zur Lohnabrechnung April 2017. Personal-Nr., Name: 10, Dietrich-Muster Der Arbeitnehmer hatte in der Zeit vom 03.04. - 13.04. Urlaub 9 Essensmarken im Wert von je 7,63 € Personal-Nr., Name: 11, Edelmann-Muster Tankgutschein in Höhe von 44,00 € 18 Essensmarken im Wert von je 7,63 € Personal-Nr., Name: 12, Haubenmüller-Muster Der Auszubildende erhält eine einmalige Zuwendung für gute Noten im Halbjahreszeugnis in Höhe von 100,00 € 18 Essensmarken im Wert von je 7,63 € Personal-Nr., Name: 13, Kaufmann-Muster 8 Essensmarken im Wert von je 7,63 € 195 16 1. Musterprüfung W 16 W 15 W 14 W 13 April 2017 W 17 16 Mo Di Mi Do Fr Sa So 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 11 10 12 13 14 15 Karfreitag 17 16 Ostersonntag 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28 29 30 Ostermontag 24 Feiertage 2017 in Hessen 196 9 Palmsonntag Neujahr 01.01.2017, Sonntag Karfreitag 14.04.2017, Freitag Ostermontag 17.04.2017, Montag Tag der Arbeit 01.05.2017, Montag Christi Himmelfahrt 25.05.2017, Donnerstag Pfingstmontag 05.06.2017, Montag Fronleichnam 15.06.2017, Donnerstag Tag der Deutschen Einheit 03.10.2017, Dienstag 1. Weihnachtstag 25.12.2017, Montag 2. Weihnachtstag 26.12.2017, Dienstag 1. Musterprüfung Stammdaten Mandantenstammblatt Firmendaten Hinweise/ Notizen Unternehmen Firma "eigener Name" Steuerberatung Straße - Nr. Beethovenstraße 71 PLZ - Ort 63500 Seligenstadt (Hessen) Unternehmenszweck Steuerberatung Telefon 06182-12345 Fax 06182-123456 E-Mail [email protected] Betriebsnummer 49270551 Anzahl der beschäftigten Arbeitnehmer weniger als 31 Ansprechpartner: "eigener Name" Bankverbindung Institut Sparkasse Langen-Seligenstadt IBAN DE13 5065 2124 0001 0154 78 Zahlungsweise Lohn/Gehalt/Abschlag Scheck VWL Einzug Individuelle Zahlungen (Pfändungen/BAV) Einzug Sonstige Zahlungen (SV-Beiträge/Lohnsteuer) Einzug Erstattung im AAG-Verfahren Überweisung durch Krankenkasse auf obige Bankverbindung 197 16 16 1. Musterprüfung SV-Meldung und Umlagen Beitragsnachweise keine Schätzung SV-Meldungen voll DEÜV Betriebsdatenpflege Ja Umlagepflicht U1 und U2 U1 normal U1_1 Insolvenzgeldumlage Ja Krankenkassen Betriebsnummer 451 186 87 Name AOK Hessen Beitragskonto 49270551 Geschäftsstelle Ja Datenübermittlung Ja Erstattungssatz U1 U1_1 Betriebsnummer 980 000 06 Name Knappschaft Bahn See Beitragskonto 49270551 Geschäftsstelle Ja Datenübermittlung Ja Erstattungssatz U1 U1_1 Betriebsnummer 291 379 37 Name KKH Kaufmännische Krankenkasse Beitragskonto 49270551 Geschäftsstelle Ja Datenübermittlung Ja Erstattungssatz U1 U1_1 Betriebsnummer 150 352 18 Name DAK Gesundheit Beitragskonto 49270551 Geschäftsstelle Ja Datenübermittlung Ja Erstattungssatz U1 U1_1 Berufsgenossenschaft Berufsgenossenschaft VBG Mitgliedsnummer 0720809303 Strukturschlüssel 0103 Stundenermittlung Anwesenheitsstunden Teilnahme am Stammdatendienst Nein 198 Ebenfalls im Verlag erschienen. Up-To-Date FiBu und Lohn Bleiben Sie auch weiterhin auf dem Laufenden. Die Up-To-Date-Broschüren Finanzbuchhaltung und Lohn und Gehalt informieren Sie jährlich über aktuelle Gesetzesänderungen. Alle wichtigen Rechtsstandsänderungen sind übersichtlich zusammengestellt und anhand von Beispielen erklärt. Xpert Business Neu Neu Titel Preis* Finanzbuchführung 1 22,95 € 978-3-86718-500-4 Finanzbuchführung 1 - Übungen und Musterklausuren, 24,95 € 978-3-86718-550-9 Finanzbuchführung 2 22,95 € 978-3-86718-501-1 Finanzbuchführung 2 - Übungen und Musterklausuren, 24,95 € 978-3-86718-551-6 Finanzbuchführung mit Lexware 22,95 € 978-3-86718-502-8 Finanzbuchführung mit DATEV 22,95 € 978-3-86718-592-9 DATEV für den Mittelstand 22,95 € 978-3-86718-599-8 Intensivkurs Finanzbuchführung - Betriebl. Übungsfallstudie 16,95 € 978-3-86718-594-3 9,95 € 978-3-86718-016-0 Einnahmen-Überschussrechnung 22,95 € 978-3-86718-598-1 Kommunales Rechnungswesen - Doppik Doppelte Buchführung in der öffentlichen Verwaltung 36,95 € 978-3-86718-516-5 Lohn und Gehalt 1 22,95 € 978-3-86718-503-5 Lohn und Gehalt 1 - Übungen und Musterklausuren, 24,95 € 978-3-86718-553-0 Lohn und Gehalt 2 22,95 € 978-3-86718-504-2 Lohn und Gehalt 2 - Übungen und Musterklausuren, 24,95 € 978-3-86718-554-7 Lohn und Gehalt mit Lexware 22,95 € 978-3-86718-505-9 Lohn und Gehalt mit DATEV 22,95 € 978-3-86718-595-0 9,95 € 978-3-86718-017-7 Up-To-Date 2017 - Finanzbuchhaltung Up-To-Date 2017 - Lohn und Gehalt * Preise inkl. USt., Änderungen vorbehalten. Aktuelle Preise finden Sie auf www.edumedia.de ISBN/Bestellnr. Xpert Business Titel Preis* ISBN/Bestellnr. Personalwirtschaft 22,95 € 978-3-86718-512-7 Personalwirtschaft - Übungen und Musterklausur 22,95 € 978-3-86718-562-2 Kosten- und Leistungsrechnung 22,95 € 978-3-86718-511-0 Kosten- und Leistungsrechnung - Übungen und Musterklausuren 16,95 € 978-3-86718-561-5 Controlling 22,95 € 978-3-86718-508-0 Controlling - Übungen und Musterklausuren 22,95 € 978-3-86718-558-5 Bilanzierung 24,95 € 978-3-86718-507-3 Bilanzierung - Übungen und Musterklausuren 22,95 € 978-3-86718-557-8 Betriebliche Steuerpraxis 26,95 € 978-3-86718-515-8 Finanzwirtschaft 22,95 € 978-3-86718-510-3 Finanzwirtschaft - Übungen und Musterklausuren 22,95 € 978-3-86718-560-8 * Preise inkl. USt., Änderungen vorbehalten. Aktuelle Preise finden Sie auf www.edumedia.de Xpert Business Titel Preis* ISBN/Bestellnr. Systeme und Funktionen der Wirtschaft 11,95 € 978-3-86718-600-1 Wirtschafts- und Vertragsrecht 11,95 € 978-3-86718-601-8 Unternehmensorganisation und -führung 11,95 € 978-3-86718-602-5 Produktion, Materialwirtschaft und Qualitätsmanagement 11,95 € 978-3-86718-603-2 Finanzen und Steuern 11,95 € 978-3-86718-604-9 Marketing und Vertrieb 11,95 € 978-3-86718-605-6 Personal- und Arbeitsrecht 11,95 € 978-3-86718-606-3 Rechnungswesen und Kostenrechnung 11,95 € 978-3-86718-607-0 WirtschaftsWissen kompakt 22,95 € 978-3-86718-611-7 WirtschaftsWissen für Existenzgründer 29,95 € 978-3-86718-612-4 WirtschaftsWissen * Preise inkl. USt., Änderungen vorbehalten. Aktuelle Preise finden Sie auf www.edumedia.de Xpert Personal Business Skills Titel Preis* Wirksam vortragen - Rhetorik 1 15,95 € 978-3-86718-080-1 Erfolgreich verhandeln - Rhetorik 2 15,95 € 978-3-86718-081-8 Zeit optimal nutzen - Zeitmanagement 15,95 € 978-3-86718-082-5 Erfolgreich verkaufen - Verkaufstraining 15,95 € 978-3-86718-083-2 Projekte realisieren - Projektmanagement 15,95 € 978-3-86718-084-9 Konflikte lösen - Konfliktmanagement 15,95 € 978-3-86718-085-6 Erfolgreich moderieren - Moderationstraining 15,95 € 978-3-86718-086-3 Probleme lösen und Ideen entwickeln 15,95 € 978-3-86718-087-0 Kompetent entscheiden und verantwortungsbewusst handeln 15,95 € 978-3-86718-088-7 Teams erfolgreich entwickeln und leiten 15,95 € 978-3-86718-089-4 Overhead-Folien und Bildschirmshows 15,95 € 978-3-86718-090-0 Präsentationen gekonnt durchführen 15,95 € 978-3-86718-091-7 * Preise inkl. USt., Änderungen vorbehalten. Aktuelle Preise finden Sie auf www.edumedia.de ISBN/Bestellnr. Wissenstrainer interaktive Lernsoftware Programmversion Preis ab* ISBN/Bestellnr. Wissenstrainer Finanzbuchführung Xpert Business - Finanzbuchführung 1 560 Wissenskontrollfragen 24,95 € 978-3-86718-970-5 Xpert Business - Finanzbuchführung 2 558 Wissenskontrollfragen 24,95 € 978-3-86718-971-2 Starter - Buchhaltung für Einsteiger 560 Wissenskontrollfragen 24,95 € 978-3-86718-972-9 Advanced Buchhaltung für Fortgeschrittene 558 Wissenskontrollfragen 24,95 € 978-3-86718-973-6 * Preise inkl. USt. gelten für Edu-Version (für berechtigte Kunden wie Schüler, Studenten, Lehrkräfte, Kursteilnehmer, Bildungseinrichtungen); Änderungen vorbehalten; aktuelle Preise und Bedingungen finden Sie auf www.edumedia.de Buchungstrainer interaktive Lernsoftware Programmversion Preis* ISBN/Bestellnr. Buchungstrainer Xpert Business Finanzbuchführung 1 mit 250 Belegen mit 500 Belegen mit 750 Belegen (Bundle) 24,95 € 39,95 € 49,95 € 978-3-86718-930-9 Buchungstrainer Xpert Business Finanzbuchführung 2 mit 250 Belegen mit 500 Belegen mit 750 Belegen (Bundle) 24,95 € 39,95 € 49,95 € 978-3-86718-931-6 Buchungstrainer Starter Finanzbuchhaltung für Einsteiger mit 250 Belegen mit 500 Belegen mit 750 Belegen (Bundle) 24,95 € 39,95 € 49,95 € 978-3-86718-932-3 Buchungstrainer Advanced Finanzbuchhaltung für Fortgeschrittene mit 250 Belegen mit 500 Belegen mit 750 Belegen (Bundle) 24,95 € 39,95 € 49,95 € 978-3-86718-933-0 * Preise inkl. USt., Änderungen vorbehalten. Aktuelle Preise finden Sie auf www.edumedia.de EDV Titel Preis* ISBN/Bestellnr. PC-Starter - Version für Windows 7 13,95 € 978-3-86718-340-6 Textverarbeitung 2010 13,95 € 978-3-86718-345-1 Tabellenkalkulation 2010 13,95 € 978-3-86718-346-8 Datenbanken 2010 13,95 € 978-3-86718-347-5 * Preise inkl. USt., Änderungen vorbehalten. Aktuelle Preise finden Sie auf www.edumedia.de Xpert Culture Communication Skills Titel Preis* ISBN/Bestellnr. Interkulturelle Kompetenz 19,95 € 978-3-86718-200-3 Cross-cultural competence (englischsprachige Ausgabe) 19,95 € 978-3-86718-201-0 Interkulturelle Kompetenz in Gesundheit und Pflege 11,95 € 978-3-86718-203-4 Leben und Arbeiten in Deutschland 11,95 € 978-3-86718-202-7 * Preise inkl. USt., Änderungen vorbehalten. Aktuelle Preise finden Sie auf www.edumedia.de Büroorganisation Titel Preis* ISBN/Bestellnr. Büroorganisation, Chefassistenz und Arbeitsoptimierung 29,95 € 978-3-86718-404-5 9,95 € 978-3-86718-401-4 LOTUS NOTES- und IT-Anwendungen * Preise inkl. USt., Änderungen vorbehalten. Aktuelle Preise finden Sie auf www.edumedia.de Fachprofil Lernbegleitung Titel Preis* ISBN/Bestellnr. Farb-Version Preis* ISBN/Bestellnr. Schwarz-Weiß-Version Fachprofil Lernbegleitung Fachbuch 49,90 € 978-3-86718-753-4 37,90 € 978-3-86718-750-3 Fachprofil Lernbegleitung Arbeitsblätter 49,90 € 978-3-86718-754-1 37,90 € 978-3-86718-751-0 Fachprofil Lernbegleitung Set (Fachbuch und Arbeitsblätter) 79,90 € 978-3-86718-755-8 59,90 € 978-3-86718-752-7 * Preise inkl. USt., Änderungen vorbehalten. Aktuelle Preise finden Sie auf www.edumedia.de Bestell- und Kundenservice Ob es um Fragen zu unseren Produkten, zu einer Lieferung oder um aktuelle Informationen geht, unser Kundenservice ist gern für Sie da. Sie werden von Ihrem persönlichen Kundenbetreuer individuell beraten oder mit dem Experten für die jeweiligen inhaltlichen Fragen verbunden. Online: www.edumedia.de Bestellen Sie zu jeder Tages- und Nachtzeit. Zeitunabhängig und zuverlässig. Telefon-Hotline: 05031 - 909800, E-Mail: [email protected] Treffen Sie individuelle Absprachen mit Ihrem persönlichen Kundenbetreuer. Wir sind flexibel.
