Unternehmensprofile

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Unternehmensprofil
Eckdaten
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Unternehmen: Creative Gaming, A MAZE,
Gamestorm
Standort: - , Berlin, Berlin
Unternehmensgröße: 15, 2 – 5, 7
Vorstand , GF: Mehrere Personen
Was macht das Unternehmen? (Kurzes Firmenprofil)
Creative Gaming: Workshops, Talks, Festivals, Ausstellungen zum kreativen (Aus)Nutzen von
Computerspielen. #Machinimas, Gamedesign, Kinder- und Jugendarbeit
A MAZE: Talkshows, Festivals, Konferenzen, Machinima-Kino: Spiele, Kunst und Kultur
zusammenführen und somit neue Möglichkeiten des Mediums aufzeigen
Gamestorm: Gamejams für jeden: In wenigen Stunden in zufälligen Gruppen Spielkonzepte und
-prototypen entwickeln um somit Teamarbeit und Kreativität zu fördern
Was suchen Sie? (Stellenangebot)
Organisationstalente, Interaktive-Medienkünstler, Experimentelle Designer, Menschen denen
es Spaß macht, Wissen und Erfahrungen zu vermitteln
Was erwartet die Studenten bzw. welche Erwartungen haben Sie an die Studenten? (In den einzelnen
Bereichen, allgemein)
Erwartet werden kreative Persönlichkeiten, die über den Tellerrand ihrer eigenen Profession
hinwegschauen, sich in komplexen Situationen einbringen können und das Medium
Computerspiel auf neue Ebenen führen möchten.
Gibt es die Möglichkeit bspw. als Praktikant mehrere Bereiche (Marketing, Management, Controlling)
zu durchlaufen? (in andere Bereiche reinzuschnuppern)
Ja
Nein
Gibt es die Möglichkeit eine andere Niederlassung (z.B. im Ausland) zu besuchen?
Ja (Keine Niederlassung, aber Projekte im Ausland)
Nein
Worauf sollte man im Studium seinen Fokus legen? Worauf legen Sie Wert?
Sinn für Experimentieren und Prototypen. Zudem ist es gut unterschiedlichste Tools
ausprobieren und deren Möglichkeiten zu testen, auch in Kombination mit weiteren Tools.
Spezialisierung in einem Thema, aber offene Augen und Ohren zu kreativen Spielprojekten
behalten und somit die Fähigkeit die eigenen Arbeiten im Vergleich einzuordnen behalten.
Was zeichnet Ihr Unternehmen und damit Sie als potenziellen Arbeitgeber gegenüber den anderen
Unternehmen aus?
Hohe Eigenverantwortlichkeit und viel Herzblut, sowie Projekte mit kultureller Tragweite, die
die Ansicht von Spielen (teilweise) global ändern können.
Gibt es eine Perspektive auf eine weitere Zusammenarbeit nach einem erfolgreichen Praktikum?
(Werkstudent, Festanstellung, Freelancer, etc.)
Jegliche Möglichkeiten der Teilnahme sind denkbar.
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Unternehmen: Exozet Games GmbH
Standort: Berlin
Unternehmensgröße: 35 Mitarbeiter
(gesamte exozet Gruppe: 135)
Was macht das Unternehmen? (Kurzes Firmenprofil)
exozet games ist spezialisiert auf die Entwicklung und den Vertrieb von Mobile Games sowie die
Produktion von Browserspielen und Titeln für PC/Mac und Spielekonsolen. Zu den bekanntesten
Spielen des Game Development Studios gehören Catan, Carcassonne, Emily the Strange, Die
Drei ??? und Einfach Genial.
Was suchen Sie? (Stellenangebot)
Generell beschäftigen wir: Game Designer, 2D/2D Artists, Character Designer, Animator, Game
Developer (Unity, C++)
Aktuell suchen wir nur Game Developer.
Was erwartet die Studenten bzw. welche Erwartungen haben Sie an die Studenten? (In den einzelnen
Bereichen, allgemein)
Studenten arbeiten direkt in einem Team mit und werden von erfahrenen Kollegen angeleitet.
Wir erwarten Engagement und zielorientiertes Arbeiten. Der Umgang mit der eingesetzten
Software bzw. Programmiersprache muss sicher funktionieren.
Gibt es die Möglichkeit bspw. als Praktikant mehrere Bereiche (Marketing, Management, Controlling)
zu durchlaufen? (in andere Bereiche reinzuschnuppern)
x
Ja
Nein
Gibt es die Möglichkeit eine andere Niederlassung (z.B. im Ausland) zu besuchen?
Ja
x
Nein
Worauf sollte man im Studium seinen Fokus legen? Worauf legen Sie Wert?
Wir erwarten qualitative Lösungen in einer vorgegebenen Zeit. Das sollte bereits im Studium
trainiert werden – die Projektplanung und Einschätzen von Zeiten sowie das Einhalten
derselben sind Grundvoraussetzungen.
Was zeichnet Ihr Unternehmen und damit Sie als potenziellen Arbeitgeber gegenüber den anderen
Unternehmen aus?
Wir bieten ein breites ständig wechselndes Spektrum an Projekten. Das fordert eine große
Flexibilität, auch was Stilrichtungen angeht. Wer also die Abwechslung liebt und sich schnell in
neue Themen einarbeiten kann, ist bei uns sehr gut aufgehoben.
Gibt es eine Perspektive auf eine weitere Zusammenarbeit nach einem erfolgreichen Praktikum?
(Werkstudent, Festanstellung, Freelancer, etc.)
Generell sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Ob das dann im Einzelfall
möglich ist, müssen wir sehen.
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Unternehmen: GameDuell
Standort: Berlin & San Francisco
Unternehmensgröße: 200 Team Mitglieder
aus 22 Nationen
GF: Kai Bolik, Michael Kalkowski, Boris
Wasmuth
Was macht das Unternehmen? (Kurzes Firmenprofil)
GameDuell ist Europas größte Spielecommunity. GameDuell bietet Social Games sowohl auf der
eigenen Website, auf sozialen Netzwerken, als auch auf mobilen Geräten, wie z.B. iOS und
Android Smartphones und Tablets an. Mit unseren 80 Spielen schaffen wir den perfekten
Pausenfüller für jede Situation und zaubern ein Lächeln auf über 80 Millionen Gesichter.
Was suchen Sie? (Stellenbezeichnungen)
Arbeiten Sie in Berlin bei einer der weltgrößten Spielecommunities und begeistern Sie mehr als
80 Millionen Nutzer mit einem „wow“-Erlebnis. Entfalten Sie Ihre Superkräfte und prägen Sie die
Welt der Spiele. Wir suchen:
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•
•
•
•
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Grafik Designer (2D)
Mobile Web Designer
Java Entwickler
Mobile App Entwickler (Android, iOS)
Spieleentwickler (HTML 5)
SEM Manager
Marketing Analyst
Praktikant/Werkstudent Recruiting
Worauf sollte man im Studium seinen Fokus legen? Worauf legen Sie Wert?
Bei GameDuell legen wir großen Wert auf eine ausgeprägte Leidenschaft und Begeisterung für
Online-Spiele, ausgezeichnete Fachkenntnisse, Ideenreichtum sowie eine hohe Teamfähigkeit
und Motivation.
Was erwartet die Studenten bzw. welche Erwartungen haben Sie an die Studenten? (In den einzelnen
Bereichen, allgemein)
Technologie ist ein wettbewerbsträchtiger Vorteil
Die Spieleindustrie galt schon immer als Vorreiter in Sachen Technologie. Daran glauben wir auch
bei GameDuell und schätzen Technologie. Aus diesem Grund ist GameDuell eine High Tech
Firma. So laden wir auch regelmäßig Experten wie Werner Vogels oder Adam Bien ein, um zu
lernen und die neuesten Trends zu diskutieren.
In Berlin arbeiten
Deutschlands Hauptstadt ist Europas Technologieknotenpunkt und eine Stadt, die extrem
talentierte und schlaue Tech-Gurus aus der ganzen Welt anzieht. Wenn man mit den besten
Entwicklern arbeiten und in der coolsten Stadt auf dem Planeten leben möchte, dann ist Berlin
die erste Wahl.
Die Welt der Spiele formen
Entwickler, Grafiker oder Produktmanager in der globalen und zukunftsweisenden Spielebranche
zu sein, bietet neben Spaß auch täglich neue und aufregende Herausforderungen. Ihr Produkt
wird Millionen von Nutzern ein Lächeln auf die Lippen zaubern.
Spaß und Innovation
Das Team und die Kultur sind unsere größten Stärken auf dem Weg zum Erfolg. Daher geben wir
bei GameDuell jedem die Möglichkeit wirklich etwas zu verändern. Außerdem legen wir Wert
darauf, dass die Arbeit Spaß macht und sich die Teammitglieder wohlfühlen. Folglich ist die Liste
der GameDuell-Benefits lang.
Gibt es die Möglichkeit bspw. als Praktikant mehrere Bereiche (Marketing, Management, Controlling)
zu durchlaufen? (in andere Bereiche reinzuschnuppern)
Ja
Nein
Gibt es die Möglichkeit eine andere Niederlassung (z.B. im Ausland) zu besuchen?
Ja
Nein
Was ist die Arbeitssprache und in welcher Sprache hätten Sie gern die Bewerbungen?
Deutsch
Englisch
Was zeichnet Ihr Unternehmen und damit Sie als potenziellen Arbeitgeber gegenüber den anderen
Unternehmen aus?
Bei GameDuell arbeiten, heißt bei der Nummer 1 zu arbeiten. Zwar rühmen sich viele Firmen
damit, dass man bei ihnen etwas bewegen kann, meistens ist aber das Gegenteil der Fall. Bei
GameDuell haben Sie tatsächlich die Chance, die Spieleindustrie nachhaltig zu prägen – und das
in einer tollen Arbeitsatmosphäre. Nicht umsonst haben wir den Anspruch an uns selbst, der
beste Arbeitgeber Berlins zu sein.
Gibt es eine Perspektive auf eine weitere Zusammenarbeit nach einem erfolgreichen Praktikum?
(Werkstudent, Festanstellung, Freelancer, etc.)
Motivierten und engagierten Praktikanten und Werkstudenten bieten wir eine Festanstellung an.
An wen richte ich konkret meine Bewerbung?
Name: Herr Wolfgang Kowalewski, Human Resources
Email: [email protected]
Telefon: +49 (0)30 288 768 212
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Unternehmen: GameGenetics GmbH
Standort: Berlin Kreuzberg
Unternehmensgröße: 35 MA
CEO/GF: Alexander Piutti
Was macht das Unternehmen? (Kurzes Firmenprofil)
Die GameGenetics GmbH wurde 2009 in Berlin gegründet und ist weltweit führender Aggregator
und Distributor von free-to-play Online Games. GameGenetics unterstützt zum einen Game
Developer und Publisher beim weltweiten Reichweitenaufbau und zum anderen Traffic- und
Medien-Partner im In- und Ausland mit einem erstklassigen Gamesangebot. GameGenetics
arbeitet mit allen führenden free-to-play Publishern zusammen, wie etwa Kabam, Electronic Arts,
Bigpoint und Ubisoft und vermarktet derzeit ein Portfolio von 350 hochwertigen Browser- und
Client-Games in über 30 Sprachen. Medien Kooperationen beinhalten z.B. Deutsche Telekom,
Bild.de und Web.de in Deutschland, sowie Partnerschaften in weiteren 20 Ländern. GameGenetics
generiert dabei weltweit ca. 20 Milliarden Sichtkontakte pro Monat auf Partner Integrationen und
Game Ads ‚powered by GameGenetics‘, welche zu Millionen von User Registrierungen in den
Spielen führen.
Das Team von GameGenetics besteht aus 35 Spezialisten aus 8 Nationen unter der Führung des
CEO und Firmengründers Alexander Piutti. Eine Reihe von Auszeichnungen bestätigt die Strategie
des Unternehmens. Das Unternehmen verzeichnete 2012 ein Umsatz-Wachstum von mehr als
400%.
Was suchen Sie? (Stellenangebot)
Product Management:
• Trainee/Praktikant Produktmanagement (w/m)
• Trainee Games Manager
Marketing:
• Trainee Performance Marketing (w/m)
• Junior Performance Marketing Manager (w/m)
Business Development:
• Manager Business Development (w/m)
• Trainee Business Development (w/m)
IT:
• Senior Ruby on Rails Developer (w/m)
• Junior Ruby on Rails Developer (w/m)
• Studentsiche Hilfsktraft für ein Business Intellegence-System (w/m)
Finanzen:
• Junior Finance Controller (w/m)
Was erwartet die Studenten bzw. welche Erwartungen haben Sie an die Studenten? (In den einzelnen
Bereichen, allgemein)
Wir suchen flexible Mitarbeiter, die neben der Leidenschaft für die Onlinewelt immer auch ein
Stück Neugier behalten und sich gern in neue Themen einarbeiten. Wie wir solltest Du
selbstständig arbeiten können und gleichermaßen Begeisterung für das gemeinsame Erarbeiten
von Lösungen haben.
Als Trainee erwartet Dich eine Perspektive auf Festanstellung. Ein Traineeship dauert in der
Regel 6 Monate. Durch Engagement, gute Ergebnisse und natürlich mit einer Portion Spaß
kannst Du diene Erfolge gemeinsam mit uns erarbeiten. Wir freuen uns auf Dich!
Gibt es die Möglichkeit bspw. als Praktikant mehrere Bereiche (Marketing, Management, Controlling)
zu durchlaufen? (in andere Bereiche reinzuschnuppern)
Ja
Nein
Gibt es die Möglichkeit eine andere Niederlassung (z.B. im Ausland) zu besuchen?
Ja
Nein
Worauf sollte man im Studium seinen Fokus legen? Worauf legen Sie Wert?
Eine hohe Motivation und Leistungsbereitschaft, Spaß an der Sache und Team Fähigkeit.
Weiterhin gute EDV Kenntnisse zu den marktüblichen Software Programmen.
Was zeichnet Ihr Unternehmen und damit Sie als potenziellen Arbeitgeber gegenüber den anderen
Unternehmen aus?
GameGenetics arbeitet international als Marktplatz für Online Games. Wir sind an keine
Landesgrenzen gebunden. Unser 35-köpfiges Team stammt aus 8 Nationen. Wir achten auf ein
lockeres Arbeitsklima und versuchen, unsere Mitarbeiter mit der zunehmenden
Unternehmensgröße zu schulen und die individuelle Entwicklung zu fördern.
Gibt es eine Perspektive auf eine weitere Zusammenarbeit nach einem erfolgreichen Praktikum?
(Werkstudent, Festanstellung, Freelancer, etc.)
Unseren Mitarbeitern bieten sich attraktive Perspektiven. Wir setzen auf Wachstum. Du hast die
Chance, in Teilbereichen rasch Verantwortung zu übernehmen und sowohl im Team als auch in
Eigenregie kreativ tätig zu werden. Deine Übernahme als fester Mitarbeiter ist unser erklärtes
Ziel.
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Unternehmen: SponsorPay GmbH
Standort: Berlin
Unternehmensgröße: 140 Mitarbeiter
Vorstand , GF: Janis Zech, Andreas Bodczek
Was macht das Unternehmen? (Kurzes Firmenprofil)
SponsorPay ist europäischer Marktführer für werbebasierte Monetarisierung virtueller Währungen
in Online Games, Social Apps und Social Networks. Wir sind ein schnell wachsendes & VCgestütztes Start-up mit Sitz in Berlin-Mitte.
Was suchen Sie? (Stellenbezeichnungen)
Junior Advertiser Account Manager, Advertiser Operations – Working Student, Campaign
Management Internship, Junior Advertiser Sales Manager, Software Engineer – Ruby on Rails,
Marketing & PR Intern, Developer Relations Manager, Entrepreneurial Internship, Mobile Ad
Operations Manager, Product Management Internship, Publisher Operations Manager und viele
mehr…
Was erwartet die Studenten bzw. welche Erwartungen haben Sie an die Studenten? (In den einzelnen
Bereichen, allgemein)
Die Studenten erwartet ein modernes, sehr internationales Team (Office-Sprache ist Englisch).
Was wir von unseren Bewerbern erwarten? Spannende Bewerbungen; kluge Köpfe; junge Leute,
die Lust haben sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen; wissenshungrige und
motivierte Studenten und Absolventen.
Gibt es die Möglichkeit bspw. als Praktikant mehrere Bereiche (Marketing, Management, Controlling)
zu durchlaufen? (in andere Bereiche reinzuschnuppern)
Ja
Nein
Gibt es die Möglichkeit eine andere Niederlassung (z.B. im Ausland) zu besuchen?
Ja
Nein
Was ist die Arbeitssprache und in welcher Sprache hätten Sie gern die Bewerbungen?
Deutsch
Englisch
Worauf sollte man im Studium seinen Fokus legen? Worauf legen Sie Wert?
Es kommt auf die ausgeschriebene Stelle an. Für die Bereiche IT, Product Management und
Advertiser uns Publisher wäre ein technischer Background von Vorteil. Am meisten Wert legen
wir aber auf praktische Erfahrungen aus Praktika, Fallstudien oder Nebenjobs, die einen Bezug
zum Online-Bereich haben.
Was zeichnet Ihr Unternehmen und damit Sie als potenziellen Arbeitgeber gegenüber den anderen
Unternehmen aus?
Wir sind international, ein junges, dynamisches Team mit einer tollen Teamkultur und wir sind
europäischer Marktführer. Als Unternehmen bieten wir jungen Leuten die Möglichkeit sich schnell
zu entwickeln und mit dem Unternehmen zu wachsen.
Gibt es eine Perspektive auf eine weitere Zusammenarbeit nach einem erfolgreichen Praktikum?
(Werkstudent, Festanstellung, Freelancer, etc.)
Wir freuen uns über jeden engagierten Studenten/Absolventen, der sich bei uns weiterentwickeln
möchte. Die Chancen auf Übernahme sind groß!
An wen richte ich konkret meine Bewerbung?
Name: Michael Brinkmeier
Email: [email protected]
Telefon: 030 609855569
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Unternehmen: tripventure - sprylab
technologies GmbH
Standort: Berlin
Unternehmensgröße: 35
Was macht das Unternehmen? (Kurzes Firmenprofil)
Wir sind sprylab technologies - ein junges Berliner
Softwareunternehmen. Angelehnt an das Spielprinzip legendärer
Adventure Games haben wir eine Engine entwickelt, die uns virtuelle
Geschichten mithilfe von Augmented Reality spielend in der realen
Welt erleben lässt.
Weitere Infos unter:
www.tripventure.net
www.trip-engine.net
Was suchen Sie? (Stellenangebot)
Werkstudenten/Praktikanten für tripventure
-
Game Tester/Qualitätssicherung
Grafik/Game Design
Editor/Story Realisierung
Was erwartet die Studenten bzw. welche Erwartungen haben Sie an die Studenten? (In den einzelnen
Bereichen, allgemein)
Im Einzelnen_s. Stellenausschreibung
Allgemein: Neugierde, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit
Gibt es die Möglichkeit bspw. als Praktikant mehrere Bereiche (Marketing, Management, Controlling)
zu durchlaufen? (in andere Bereiche reinzuschnuppern)
x Ja
Nein
Gibt es die Möglichkeit eine andere Niederlassung (z.B. im Ausland) zu besuchen?
Ja
x Nein
Worauf sollte man im Studium seinen Fokus legen? Worauf legen Sie Wert?
Bereitschaft, sich einzubringen mit seinen Ideen und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
Was zeichnet Ihr Unternehmen und damit Sie als potenziellen Arbeitgeber gegenüber den anderen
Unternehmen aus?
Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, in
viele Bereiche Einblick zu erhalten und sich tatkräftig mit eigenen Ideen einzubringen. Wir
arbeiten eng als Team zusammen und geben Raum für eigenverantwortliche Arbeiten innerhalb
der Projekte in intensiver Abstimmung.
Gibt es eine Perspektive auf eine weitere Zusammenarbeit nach einem erfolgreichen Praktikum?
(Werkstudent, Festanstellung, Freelancer, etc.)
Ja, wir sind sehr an einer langfristigen Zusammenarbeit mit den Studenten interessiert und auch
an einer eventuellen Übernahme
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Unternehmen: Stryking Entertainment GmbH
Standort: Berlin
Unternehmensgröße: 11 Mitarbeiter
Vorstand , GF: Dirk Weyel, Wolfe W. Diener
Was macht das Unternehmen? (Kurzes Firmenprofil)
Stryking Entertainment beschäftigt sich mit dem Aufbau und der Betreuung von
interaktiven Unterhaltungsplattformen basierend auf qualitativ hochwertigen freeto-play Games. Das Berliner Startup integriert Marken und Stars aus dem realen
Leben in das Spielerlebnis. So werden diese nicht als Werbung, sondern vielmehr
als authentisches und positives Feature wahrgenommen. Dirk Weyel, Gründer und
CEO von Stryking, hat zuvor erfolgreich die Frogster Interactive Pictures AG mit
aufgebaut, wo er bis zum Verkauf an Wettbewerber Gameforge im Jahr 2011 als
Vorstand und COO verantwortlich für Strategie und Business Development war.
Weyel ist außerdem aktiver Business Angel und Berater für junge Startups.
Was suchen Sie? (Stellenbezeichnungen)
Mitarbeiter/ Praktikanten:
-
Praktikanten: Marketing, Community Manager, Web-/ Grafikdesign, Java
Programmierer, Produktmanagement, Business Development
Business Development Manager, Lead Artist, Produktmanager
Was erwartet die Studenten bzw. welche Erwartungen haben Sie an die Studenten? (In den einzelnen
Bereichen, allgemein)
Stryking sucht Nachwuchstalente mit:
Hands on Mentalität – großer Leistungsbereitschaft, unternehmerischem Denken, Kreativität,
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein.
Gibt es die Möglichkeit bspw. als Praktikant mehrere Bereiche (Marketing, Management, Controlling)
zu durchlaufen? (in andere Bereiche reinzuschnuppern)
 Ja, wäre möglich
Nein
Gibt es die Möglichkeit eine andere Niederlassung (z.B. im Ausland) zu besuchen?
Ja
 Nein
Was ist die Arbeitssprache und in welcher Sprache hätten Sie gern die Bewerbungen?
 Deutsch
 Englisch
Worauf sollte man im Studium seinen Fokus legen? Worauf legen Sie Wert?
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Was zeichnet Ihr Unternehmen und damit Sie als potenziellen Arbeitgeber gegenüber den anderen
Unternehmen aus?
Kreatives Arbeitsumfeld – attraktive Branchen, Startups setzen Trends.
Internationalität, steile Lernkurve, Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten, starke
Unternehmenskultur, hohe Eigenverantwortung, entspannte Arbeitsatmosphäre,
Teamgeist.
Talente: Schnelle Karriere – Insight in Unternehmensführung.
Netzwerk – Direktkontakte mit den Playern in der Branche.
Gibt es eine Perspektive auf eine weitere Zusammenarbeit nach einem erfolgreichen Praktikum?
(Werkstudent, Festanstellung, Freelancer, etc.)
Festanstellung oder eine Zusammenarbeit auf Freelancer-Basis ist auf jeden Fall möglich.
Möglichkeiten gibt es immer, wenn man zusammenarbeiten möchte.
An wen richte ich konkret meine Bewerbung?
Name:
Janine Chima
Email:
[email protected]
Telefon:
030 – 60 98 58 370