gfos.Workforce | QUALIFIKATIONSMANAGEMENT

gfos.Workforce | QUALIFIKATIONSMANAGEMENT
Der Fachkräftemangel und die Weiter-
ner strategischen und qualifizierten Per-
All diese Informationen sind für Sie je-
qualifizierung von Mitarbeitern stellen
sonalplanung.
derzeit abrufbar und ermöglichen einen
Unternehmen vor immer größer werden-
umfassenden Überblick.
de Herausforderungen im Personalbe-
Qualifikationsmanagement
reich. Wesentliche Impulsgeber für eine
Hoher Kostendruck und ein stetig stei-
Seminare & Maßnahmen
zukunftsorientierte Personalentwicklung
gender Qualifikationsbedarf erfordern
Ziel eines jeden Unternehmens ist es,
sind technologische Innovationen, eine
den gezielten Einsatz des betrieblichen
individuelle Fähigkeiten von Mitarbei-
veränderte Arbeitsorganisation, der Be-
Weiterbildungsbudgets. Das Qualifika-
tern aufrecht zu erhalten und zusätzlich
deutungszuwachs von Wissen und Infor-
tionsmanagement unterstützt die ziel-
angestrebte Qualifikationen durch Aus-
mation sowie der demographische Wan-
orientierte, geplante und systematische
bildungsmaßnahmen weiter zu entwi-
del. Die ergebnisorientierte Entwicklung
Messung sowie Steuerung der erforder-
ckeln. Hierfür existieren Seminare und
der erforderlichen Qualifikationen von
lichen, gegenwärtigen und zukünftigen
Maßnahmen.
Mitarbeitern ist in dieser veränderten
Mitarbeiterqualifikationen. Es bietet Ih-
Im Seminar-Bereich können übergeord-
Arbeitswelt wettbewerbsentscheidend.
nen vielfältige Möglichkeiten zur Verwal-
nete Kategorien von Seminaren je Man-
Obwohl die Bedeutung von Human Re-
tung von Qualifikationen, zum Beispiel
dant und Werk definiert werden und die
sources und deren Qualifizierung in Be-
durch das Ausweisen von mitarbeiterbe-
Seminare lassen sich als interne bzw.
trieben anerkannt ist, fehlt es oftmals an
zogenen Qualifikationslücken und das
externe Seminare klassifizieren. Jeder Se-
einer Systematik, die den tatsächlichen
Aufdecken von Risiken, wie Unterqualifi-
minarkategorie können beliebige Doku-
Bedarf und konkrete Qualifizierungs-
zierungen. Des Weiteren kann der Bedarf
mente zugeordnet werden und Darüber
maßnahmen aufzeigt.
für externes Know-how ermittelt werden
hinaus lassen sich Kosten definieren und
Um diesen Mangel zu beheben, müssen
und eine mitarbeiterbezogene Zuord-
zuordnen. Im Bereich der Pflicht-Semina-
veränderte Abläufe und Aufgaben mög-
nung von Zielqualifikationen erfolgen.
re wird festgelegt, für welche Qualifikati-
lichst schnell in neue Regeln und Routi-
Die Gültigkeit von Qualifikationen wird
onen wie häufig welche Seminare absol-
nen überführt werden. Mit dem Modul
überwacht und durch das Hinterlegen
viert werden müssen.
gfos.Workforce | Qualifikationsmanage-
von Zusatzinformationen (Bescheinigun-
Damit Mitarbeiter beispielsweise für ent-
ment wird dieser Entwicklung Rechnung
gen, Zeugnisse etc.) kann eine Weiter-
sprechende
getragen. Es hilft bei der Realisierung ei-
bildungsplanung erfolgen. Zudem kann
fortgebildet werden, können die erfor-
der Erwerb von zusätzlichen Qualifikati-
derlichen Maßnahmen geplant werden.
onen geplant werden.
iHr nuTzen
•
•
Qualifikationsübersicht
in Verbindung mit
Mitarbeiterverfügbarkeit
Überwachungsmöglichkeiten, z.B.
von Gültigkeiten
•
•
Vorschläge von
Qualifizierungsmaßnahmen
Übersicht des Qualifizierungsbedarfs
Nachfolgequalifikationen
Die Differenzierung zwischen der Ausgangsqualifikation und einer relevanten Zielqualifikation ist möglich. Zudem
können klar abgegrenzte Zeiträume
zugeordnet werden, innerhalb derer die
Maßnahmen zu erfolgen haben.
Integration
Durch die modulare und daher flexible
Struktur der gfos Produktfamilie ist eine
Erweiterung um andere Funktionalitäten jederzeit und auf Ihren Bedarf abgestimmt realisierbar. Informationen aus
anderen Modulen können eingebunden
und verwendet werden, da die Daten aller Komponenten in einer gemeinsamen
Datenbasis zusammen geführt werden.
GFOS mbH
Am Lichtbogen 9
45141 Essen
Technische Voraussetzungen
[email protected]
www.gfos.com
gfos
unterstützt
Datenbanksysteme
zahlreiche
wie
Systemplattformen
Oracle
ERP-Systemen existieren im Standard.
und
MS
SQL
wie
Server.
Windows,
UNIX
Vorkonfigurierte
und
LINUX
Schnittstellen
sowie
zu
allen
relationale
gängigen