Broschüre (1,5 MiB)
Werbung
THE BRAINS – Das Leitbild Wir vermitteln qualifizierte Arbeitskräfte an Unternehmen, welche diese in Projekten, bei Personalausfall sowie anderen Vakanzen einsetzen möchten. Ob Sie dringend Unterstützung brauchen oder für eine langfristige Anstellung einen Junior oder Professional rekrutieren möchten, findet The Brains den passenden Studenten / Absolventen, Lehrabgänger (kaufmännischer Bereich) oder Spezialisten, der Sie in allen Belangen unterstützen kann. Stellensuchende Unternehmen Unser Credo ist Fairness, sowohl unseren Kunden als auch unseren Kandidaten gegenüber. Wir streben bei jeder Zusammenarbeit eine Win-Win-Situation für alle beteiligten Parteien an. Unser Ziel ist es, unseren Kunden so rasch und unkompliziert wie möglich die entsprechenden Kandidaten vermitteln zu können. Ein respektvoller Umgang unter allen Beteiligten sowie die professionelle Abhandlung jedes Auftrages ist für uns von zentraler Bedeutung. Um die hohen Anforderungen unserer Kunden optimal erfüllen zu können, legen wir grossen Wert auf den persönlichen Kontakt. THE BRAINS – Die Dienstleistungen The Brains unterstützt Unternehmungen aller Art in der Rekrutierung von zukünftigem Mitarbeiter-Nachwuchs. Von Versicherungen über Unternehmensberatungen, Banken, Industrieunternehmen, Pharma bis hin zum Detailhandel Unternehmen. Vermittlung Bei der Personalvermittlung übernimmt The Brains die Rekrutierung der gesuchten Arbeitskräfte. Hierbei arbeiten wir mit einem seit Jahren bewährten Netzwerk zusammen, welches auch heute ständig weiter wächst. Die Anstellung des Bewerbers läuft direkt über den Kunden. Die Personalvermittlung macht in erster Linie nur dann Sinn, wenn eine Festanstellung zu besetzen ist. Es handelt sich dabei um eine langfristige Lösung. Selbstverständlich achtet The Brains auf eine qualitativ hochstehende Selektion der Bewerber. Bei der Vermittlung sind die folgenden Arbeitsweisen zu unterscheiden: Mandat: Wenn The Brains ein Mandat erhält, bedeutet das, dass das Unternehmen einen Auftrag an uns vergibt und wir die exklusive Rekrutierung für diese Stelle innehaben. Vorteile: Volle Konzentration auf eine Vakanz Hohe Qualität der Rekrutierung Kundenwünsche können berücksichtigt werden Individuelle Lösung zugeschnitten auf die jeweilige Vakanz Nachteile: Unabhängig vom Erfolg fallen Kosten an Erfolg: In diesem Fall arbeitet das Unternehmen nur dann mit The Brains zusammen, wenn ein passender Kandidaten ermittelt wurde. Vorteile: Kosten fallen nur bei erfolgreicher Vermittlung an Nachteile: Es werden nur vorhandene Ressourcen verwendet Kundenwünsche können nur beschränkt berücksichtigt werden (bezüglich Budget) Verleih Beim Personalverleih stellt The Brains von ihm angestellte Arbeitnehmer anderen Unternehmen gewerbsmässig für Arbeitsleistungen zur Verfügung. The Brains ermöglicht so seinen Kunden, Lücken in einem Arbeitsteam möglichst schnell zu schliessen oder Arbeitsspitzen in laufenden Projekten abzudecken. Auch bei Personalausfällen oder vorübergehendem Personalmangel kümmern wir uns schnellstmöglich um einen qualifizierten Ersatz. Wünscht der Kunde den Arbeitnehmer nach der geplanten Einsatzzeit weiterhin zu beschäftigen, besteht die Möglichkeit diesen zu übernehmen und direkt anzustellen. Vorteile: Flexibler Einsatz von Personal Keine langfristige Bindung an das Unternehmen Kurzfristige Verfügbarkeit (bspw. Auffangen von Auftragsspitzen) Bessere Kalkulation von Personalkosten – Klare Kostenübersicht Geringes Risiko (Krankheit, Arbeitsausfall, Streitigkeiten, Fehlbesetzung) Nachteile: Einarbeitungsaufwand Geringe Bindung des Mitarbeiters an das Unternehmen Payrolling Payrolling ermöglicht den Unternehmen Personal über The Brains (als Drittfirma) anzustellen. The Brains übernimmt die ganze administrative Tätigkeiten wie zum Beispiel die Lohnverwaltung, Sozialversicherungen und Behördengänge der Mitarbeitenden. Bei ausländischen Bewerbern kümmert sich The Brains auch um die Anforderung einer Arbeitsbewilligung. Das Payrolling ermöglicht die Besetzung fehlender Headcounts, sodass das Personalbudget dabei in der Regel nicht tangiert wird. Wir garantieren hierbei einen professionellen, reibungslosen Ablauf. Die Erstellung des Vertrages, die Lohnabrechnung sowie die Abwicklung der Sozialleistungen laufen über THE BRAINS. Vorteile: Kein Aufwand für Lohnadministration Geringer Aufwand für Eintritte Überbrücken von Personalengpässen Vermeiden von zusätzlicher Belastung (Suva und Krankentaggeldversicherung) Risikoverminderung Klare Kostenübersicht Nachteile: Geringe Bindung des Mitarbeiters an das Unternehmen Outplacement Dies ist eine Dienstleistung von Unternehmen bei einem Personalabbau, welche über The Brains abgewickelt wird. Die Beratung bezieht sich darauf neue Arbeitsplätze und / oder Aufgabenfelder zu finden als auch das Selbstwertgefühl zu stabilisieren. Das Ziel ist es den Entlassenen bei der „Suche nach einer neuen Karriere“ optimal und individuell zu unterstützen und für Jeden einen Abschluss eines neuen Vertrages zu erreichen. Vorteile: Nachteile: Geringer Imageverlust (intern und extern) Geringere Anzahl Rechtsstreitigkeiten Faire und professionelle Trennung Geringer Trennungsaufwand / -kosten Die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle wird durch The Brains verkürzt Kosten für die Stabilisierung des Images Der Erfolg des Outplacement ist abhängig vom jeweiligen Kandidaten Arbeitsbereiche • Administrative Tätigkeiten • Buchhaltung • Marketing • Kommunikation / PR • Verkauf • Einkauf • Distribution • IT • Verwaltung • Betriebswirtschaft allgemein • Etc. Team Nadja Lashley Geschäftsführerin Marketing / Betriebswirtschaft Skills: Kommunikation, Kundenpflege, Networking, 6 Jahre Erfahrung als Kundenberater (davon 3 Jahre im HR), Recruiting von Nachwuchs-mitarbeiter und Betreuung von Unternehmen im Bereich HR Tel. +41 44 558 66 37 E-Mail [email protected] Slava Potnik Recruiting Specialist Skills: Marketing, Sales, Kommunikation, Recruiting Tel. +41 44 558 66 37 E-Mail [email protected] THE BRAINS GmbH Baumackerstrasse 42 8050 Zürich Tel. +41 44 558 66 37 E-Mail [email protected]
