Soziale Verantwortung Verantwortung ernst nehmen
Werbung
Infineon Technologies Geschäftsbericht 2005 Unser Unternehmen Soziale Verantwortung Soziale Verantwortung Verantwortung ernst nehmen – gegenüber Gesellschaft, Mitarbeitern und Umwelt Wir legen hohe ethische und gesetzliche Anforderungen bei allen Überlegungen zu Grunde. Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz sind fester Bestandteil all unserer Prozesse. Unsere Mitarbeiter engagieren sich an ihren Standorten und weltweit für soziale Belange. Als weltweit tätiges Unternehmen hat Infineon eine große Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und dem Umfeld, in dem wir uns bewegen. Diese Aufgabe nehmen wir ernst. Wir haben eine klare Vorstellung von ethischer Geschäftsführung, die wir auch konsequent umsetzen. Soziale Verantwortung oder Corporate Social Responsibility (CSR) ist ein entscheidender Aspekt bei all unseren geschäftlichen und gesellschaftlichen Aktivitäten. Dass wir die relevanten gesetzlichen Normen und Anforderungen in den Ländern, in denen wir tätig sind, einhalten, ist hierfür eine wichtige Grundlage. Nur mit diesem umfassenden Verständnis können wir optimale Bedingungen schaffen, nicht nur für unser Geschäftsumfeld, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Soziale unternehmerische Verantwortung ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Personalführung und ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Menschenrechte -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Gesellschaftliches Engagement --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Soziale unter----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Arbeitssicherheit und ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------nehmerische Gesundheit --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Verantwortung ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Soziale unternehmerische ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Verantwortung entlang der --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Wertschöpfungskette -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Umweltschutz -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Unternehmerische und ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------geschäftliche Ethik -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Die soziale unternehmerische Verantwortung bei Infineon erstreckt sich übergreifend über viele Bereiche und umfasst eine Vielzahl von unternehmerischen Tätigkeiten. Die Wahrnehmung unserer sozialen unternehmerischen Verantwortung ist für Infineon selbstverständlich. Ethischen und sozialen Anforderungen gerecht werden Strategische Überlegungen und ihre Umsetzung im Tagesgeschäft müssen hohen ethischen und gesetzlichen Anforderungen genügen. Diese sind für unser Unternehmen in den Business Conduct Guidelines beschrieben, die verbindliche Grundsätze für ethisches, soziales und umweltbewusstes Handeln enthalten. Alle Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, dass unser Unternehmen weltweit seiner Verantwortung gegenüber der Gesellschaft gerecht wird. Beim täglichen Miteinander unterstützen wir Chancengleichheit unabhängig von beispielsweise Hautfarbe, Alter, Behinderung, Geschlecht, gewerkschaftlicher oder politischer Zugehörigkeit und fördern so eine offene Kommunikations- und Unternehmenskultur. Infineon ist Ende 2004 als eines der ersten Halbleiterunternehmen weltweit dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten. Die von Generalsekretär Kofi Annan ins Leben gerufene freiwillige Initiative beruht auf zehn Grundsätzen rund um Umweltschutz, Arbeitssicherheit, Menschenrechte, gerechte Arbeitsbedingungen, Antidiskriminierung und Antikorruption und ist seit 2000 operativ tätig. Mit dem Beitritt haben wir uns zur Einhaltung dieser Grundsätze verpflichtet und unterstützen die Initiative mit aller Kraft. --- Corporate Governance, S. 46 Nicht nur intern haben wir soziale und ethische Grundsätze verankert. Infineon trägt seine CSR-Werte in die gesamte Wertschöpfungskette. Dienstleistungen, die von unseren Auftragnehmern erbracht werden, und zugekaufte Produkte und Materialien sowie Equipment und Anlagen müssen unseren Anforderungen an den Umweltschutz, die Arbeitssicherheit, Gesundheit und sozialen Bedingungen entsprechen. Umweltschutz und Arbeitssicherheit Bei Infineon gehören die Gesundheit unserer Mitarbeiter, die Arbeitssicherheit sowie der Umweltschutz zur Unternehmensverantwortung und sind fester Bestandteil unserer Prozesse. Die Motivation und Fortbildung unserer Mitar- 31 32 Unser Unternehmen Soziale Verantwortung beiter sind uns sehr wichtig. Es war und wird uns immer ein großes Anliegen sein, übergreifende gesellschaftliche, wirtschaftliche und ökologische Ziele auch im Tagesgeschäft bei der Produktion und Entwicklung komplexer Halbleiter und Systemlösungen zu erreichen. Aus diesem Grund ist Umweltschutz an allen Standorten und ebenso bei der Entwicklung neuer Produkte und Herstellungsprozesse eine feste Größe. Wir verstehen unter Umweltschutz nicht nur den reinen Schutz der Natur. Vielmehr gehören bei uns auch der produktbezogene Umweltschutz, Gefahrguttransporte, Notfallmanagement sowie Teilgebiete der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes dazu, wie beispielsweise die chemische Sicherheit. Bereits vor vielen Jahren haben wir unser Umweltmanagementsystem eingeführt, das einem stetigen Verbesserungsprozess unterliegt. Unsere Produktionsstandorte sind nach dem EN-ISO-14001-Standard matrixzertifiziert, und neue Standorte werden konsequent darauf vorbereitet. Zusätzlich wurde Ende 2005 unser Arbeitsschutzmanagementsystem nach dem Standard OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) matrixzertifiziert. Schließlich haben wir 2005 IMPRES (Integrated Management Program for Environment, Safety and Health) etabliert, das sämtliche Prozesse, Strategien und entsprechende Ziele in den Bereichen Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz umfasst. Auch unsere Produkte schützen die Umwelt Nachhaltigkeit ist nicht nur eine Frage umweltfreundlicher Produktion. Auch mit unseren Produkten selbst tragen wir zum Umweltschutz bei. Sie reduzieren beispielsweise den Energieverbrauch von Haushaltsgeräten oder senken den Benzinverbrauch und damit die Emission schädlicher Gase. --- Automobil-, Industrieelektronik und Multimarket, S. 16 Die ehrgeizige Umsetzung von Umweltschutzzielen und -anforderungen bietet unseren Kunden ein Höchstmaß an Umweltverantwortung und Rechtssicherheit. Dies wird seit langem von unabhängigen Experten und unseren Kunden bestätigt. So wurde unser Unternehmen 2005 unter anderem Samsung Eco-Partner und von Sony als Green Partner rezertifiziert. Eine ganze Reihe von Preisen für unsere Leistungen beweist, dass wir die richtige Richtung eingeschlagen haben. Infineon Technologies Geschäftsbericht 2005 Um Anerkennung an die Mitarbeiter weiterzugeben, loben wir jährlich den ESH (Environment, Safety and Health)Award aus. Hier werden Mitarbeiter für nachhaltige Entwicklungen und innovative Maßnahmen ausgezeichnet, die die hohen internen Umwelt- und Arbeitsschutzstandards noch verbessern. Weltweites Engagement der Mitarbeiter Gute Ideen sind bekanntlich wertlos, wenn sie nicht umgesetzt werden. Um unserer gesellschaftlichen und sozialen Verantwortung gerecht zu werden, ist jeder Mitarbeiter in das Thema CSR eingebunden und zum Handeln aufgerufen. So engagieren wir uns an den jeweiligen Standorten für Gesundheit und Ausbildung und setzen uns für die Arbeitssicherheit und den Schutz der Umwelt ein. Hinter Infineons Aktivitäten und Initiativen stehen unsere Mitarbeiter, die sich engagieren, indem sie beispielsweise Blut spenden oder nach Naturkatastrophen wie dem Tsunami in Südostasien 2004 oder dem Hochwasser in New Orleans/Louisiana, USA, 2005 Spenden für die Flutopfer sammeln. Auch der Nachwuchs erfährt ganz besondere Aufmerksamkeit im Rahmen unseres sozialen Engagements – gerade um ungleichen Chancen entgegenzutreten. Weltweit haben wir viele Aktivitäten gestartet, um bedürftigen Kindern zu einer Ausbildung zu verhelfen. Dazu arbeiten wir vielfach mit lokalen und internationalen Schulen und Universitäten zusammen. Außerdem beteiligen wir uns an einer Reihe von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, um das Lernen für künftige Generationen zu erleichtern. Beispiele sind Programme für Auszubildende, die aktive Teilnahme am Girls’ Day, der das Interesse von Mädchen für Wissenschaft und Technik wecken soll, oder das Young Professionals Program, das herausragende Auszubildende fördert. Wir alle wissen, dass schon kleine Dinge einen großen Unterschied ausmachen. Als ein verantwortliches Mitglied der Gesellschaft leistet Infineon in vielen Bereichen einen wichtigen Beitrag. Mehr Information zu Infineons Corporate Social Responsibility erhalten Sie direkt vom Unternehmen. 2006 wird Infineon einen Nachhaltigkeitsbericht veröffentlichen.
