3. Unternehmenspolitik un nehmenspolitik und Unternehmensziele
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11 3. Unternehmenspolitik und Unternehmensziele 3.1. Unternehmenspolitik Die Qualitäts-,, SicherheitsSicherheits und Umweltpolitik sind wesentliche Bestandteile der Unternehmensphilosophie der Firmen der . Ziel der QSU-Politik Politik ist es, durch kontinuierliche Verbesserung unserer Geschäftsprozesse, bei hoher Arbeitssicherheit und geringer Umweltbelastungen jederzeit die Qualitätsforderungen ohne Abstriche zu erfüllen. Ein hohes Niveau von Qualität, Sicherheit und Umweltschutz betrachten wir als unbedingte V Voraussetzung für wirtschaftliche Erfolge und damit dem weiteren Bestand und der Entwicklung des Unternehmens. Dazu werden in den Firmen laufend die Erwartungen der Kunden ermittelt und ausgewertet mit dem Ziel, bei Erfüllung aller gesetzlichen und behördlichen behördlich Anforderungen, gen, höchste Kundez Kundezufriedenheit zu erlangen. Das bedeutet, dass Kundenwünsche früh erkannt werden und wir durch IInnovationen die besten Problemlösungen anbieten können. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, aktiv an der Umsetzung der QSU-Politik QSU Politik mitzuwirken und zur vollen len Einhaltung der im IMS festgeschriebenen Prozesse beizutragen. Die Geschäftsleitungen Geschäftsleitung stellen sicher, dass durch ständiges messen und analysieren der Prozesse und der erbrachten Leistungen die Wirksamkeit des IMS überwacht wird und entsprec entsprechende Maßnahmen zu dessen Verbesserung festgelegt werden. Jährlich werden konkrete Ziele zu Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz vorgegeben, en entsprechend untersetzt und deren Erfüllung kontrolliert. Die Firmen der leben ein integriertes Managementsystem, welches Qualität, Umweltschutz und Arbeitssicherheit beinhaltet. Eines unserer Ziele ist es, das integrierte Managementsystem für Qualität, Umweltschutz und A Arbeitssicherheit kontinuierlich zu verbessern. Das Managementsystem Management system gibt uns die Möglichkeit, alle qualitäts-, umwelt- und arbeitssicherheitsbezogenen Prozessschritte zu identifizieren, zu analysi analysieren und somit Schwachstellen frühzeitig zu erkennen, erkennen um schnell mit Korrekturmaßnahmen re reagieren zu können. Die Firmen streben eine offene Kommunikation mit den Kunden, allen Mitarbeitern, den Behörden und der Öffentlichkeit an, um so eine zielorientierte Zusammenarbeit zu fördern. Klare Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden und uns selbst zu schaffen ist unser erklärtes Ziel, indem wir sowohl bei der Qualität als auch bei Umweltschutz und Arbeitssicherheit ein zuverläss zuverlässiger Partner sind. Unser Unternehmenserfolg basiert auf Qualifikation, Information und Motivation aller Mitarbeiter. Das dazu notwendige praktische und theoretische Wissen wird ihnen mit Hilfe von Qualifizieru Qualifizierungen, Schulungen und Unterweisungen vermittelt. HIMS – Version 07/2013 12 3.2. Unternehmensziele Auf Grundlage der Unternehmenspolitik der Firmen der werden die konkreten übergre übergrei- fenden Ziele der jeweiligen Gesellschaften abgeleitet und festgelegt. Basierend auf der Verpflichtung der Leitung sowie den Ergebnissen der Managementbewertung, der Eignung und der Wirksamkeit des Integrierten Management Systems Systems, legen die Firmen der messbare ssbare und realistische Unternehmensziele in Bezug auf Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz fest und überprüfen deren Erfüllung in regelmäßigen Abständen zur Aufrechterha Aufrechterhaltung, kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung des Integrierten Ma Managementsystems. Dabei wird nach folgenden Arten der Ziele unterschieden: wirtschaftlichen irtschaftlichen kundenorientierten undenorientierten personellen ersonellen umweltorientierten mweltorientierten sicherheits icherheits- und gesundheitsschutzorientierten und Qualitätszielen Die Unternehmensziele der Firmen der werden jährlich aus den Ergebnissen der Manag Manage- mentbewertung neu definiert und allen Mitarbeitern und beteiligten Interessenspartnern bekannt gemacht. Die Bedeutung der Unternehmensziele für das Unternehmen ist allen Beteiligten zu verdeutlichen. Durch die e Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen sichern wir die Umsetzung der festgele festgelegten Unternehmensziele innerhalb der Firmen der . HIMS – Version 07/2013 13 3.3. Grundsatzerklärung der Firmen der Grundsatzerklärung zur Qualität, Qualität Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz Die Firmen der , die sich aus den Gesellschaften Industriemontagen Merseburg GmbH, IMO Service GmbH, IMO Anlagenmontagen GmbH, der IMO Frankleben GmbH, IMO Bildungs- und Vermittlungsgesellschaft mbH und der IMO TGS Technischer Geräteservice GmbH bildet, setzt im Interesse ihrer Kunden und Lieferanten eine gemeinsame integrierte Qualitäts Qualitäts-, Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltpolitik (SGU) durch. Zur konsequenten und einheitlichen Umsetzung dieser Politik wurde ein Qualitäts Qualitäts-, Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltmanagementsystem eingeführt, welches ständig weiterentwickelt wird. Für die Firmen der ist es das höchste Ziel, während der gesamten Prozessabwicklung und Prozessabläufe eine höchste Kundenzufriedenheit zu erzielen. Qualitätsarbeit und Qualitätsverantwortung sind wesentliche Bestandteile der Gesamtverantwortung allerr Führungskräfte und Mitarbeiter. Nur wenn Kundenaufträge anforderungsgerecht, ko kompetent, den gesetzlichen Vorschriften und dem technischen schen Regelwerk entsprechend nachvol nachvollziehbar dokumentiert und termingetreu erfüllt werden, erreicht die Qualität den Status, der für den Fortbestand und die Konkurrenzfähigkeit der Firmen der Die Bemühungen aller Führungskräfte und Mitarbeiter Mitar der erforderlich ist. ist konsequent auf die Einha Einhal- tung der Qualität, der Arbeitssicherheit und des GesundheitsGesundheits und Umweltschutzes gerichtet. D Dazu sind durch die Führungskräfte und Mitarbeiter vorbeugende Maßnahmen zur Verhütung von Unfällen, zur Verhütung von Berufskrankheiten, Berufskrankheiten, zur Verhütung von arbeitsbedingten Gesun Gesundheitsgefahren und zur Verhütung von UmweltUmwelt und Sachschäden einzuleiten. Das Ziel und das Bemühen, den erreichten hohen SGU-Standard SGU Standard auf diesen Gebieten ständig weiterzuentwickeln und zu verbessern, kann k ann nur erreicht werden, wenn jede Führungskraft und jeder Mitarbeiter der seiner vollen Verantwortung gerecht wird und seinen spezifischen Beitrag leistet. Jeder an seinem Platz hat außerdem sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter unserer Subunternehmer nach den Regeln der arbeiten und handeln und die Qualitäts-,, Sicherheits Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzregeln einhalten. Unsere gemeinsame Aufgabe ist es, bereits bei der Projektplanung, Vorbereitung und Bescha Beschaffung die Einhaltung der Qualitäts-, Qualitäts Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorgaben sowie die technischen Spezifikationen durchzusetzen. Damit wird die Grundlage für die ständige Verbesserung unserer angewandten Fertigungsverfa Fertigungsverfahren und eingesetzten Verbrauchsstoffe gelegt. Das Qualitäts-,, Sicherheits-, Sicherheits Gesundheits- und Umweltschutzmanagementsystem der Firmen der ist im vorliegenden und revidierten Qualitäts-, Qualitäts Sicherheit-,, Gesundheits Gesundheits- und Umweltschutz-Handbuch Handbuch beschrieben und geregelt. HIMS – Version 07/2013 14 3.4. Rechtliche Einordnung und gesetzliche Grundlagen In den n Firmen der gelten die Beachtung und Einhaltung der bestehenden Umwelt Umwelt- und Arbeitsschutzgesetze sowie der Kundenanforderungen als Mindeststandard. Die für die Firmen der gültigen und relevanten Arbeitsschutz- und Umweltrechtsnormen werden vorgehalten ten, regelmäßig aktualisiert und sind allen Mitarbeitern zugänglich. Gleichzeitig erfolgt eine kontinuierliche Rechtsquellenpflege, die einen möglichen Handlungsbedarf des Unternehmens gegenüber den zuständigen Behörden und zum Schutz der Mitarbeiter ermi ermittelt und sicherstellt. Die innerbetrieblichen Vorschriften (Verfahrens-, (Verfahrens Arbeits-, Betriebs- und Proz Prozessanweisungen) für den Bereiche Qualität, Umweltschutz und Arbeitssicherheit sind dokumentiert und an den ausg ausgewiesenen Stellen im Unternehmen ausgelegt oder ausgehängt. In den Firmen der werden keine genehmigungspflichtigen Anlagen im Sinne des Bundes Bundes- Immissionsschutzgesetzes betrieben. 3.5. Übergeordnete Anforderungen Die Geschäftsführer, Niederlassungsleiter und Bauleiter tragen in erster Linie die Verantwortung Strategie, Ziele, Organisationen und Maßnahmen festzulegen, umzusetzen und die erforderlichen Ressourcen bereitzustellen. In allen Bereichen der Firmen der wird ein prozessorientiertes integriertes Managemen Management- system praktiziert, iert, dass sich an den Kundenwünschen sowie nachfolgenden Anforderungen orie orientiert: Qualitätsmanagementsystem nach DIN 9001 (ausgenommen Kapitel 7.3 Entwicklung) Umweltschutzmanagementsystem nach DIN EN ISO 14001 Arbeitssicherheitsmanagementsystem nach SCC P und SCP Einschlägige Gesetze und Verordnungen zur Arbeitssicherheit und zum Umweltschutz Forderungen des Bundesdatenschutzgesetzes sowie den Abforderungen weiterer Zertifizierungsdienstleister - Zertifizierungsgesellschaft der Spitzenverbände der Deutschen Wirtschaft und des Wuppertaler Kreises e. V. (CERTQUA) - Deutscher Verband für Schweißen und verwandte Verfahren (DVS) - Deutscher Verein des GasGas und Wasserfaches e.V. (DVGW) - W Wasserhaushaltsgesetz (WHG) HIMS – Version 07/2013
