STABILO -Green Controlling - Das ICV-Controlling-Wiki

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Bewerbung für den
Green Controlling Preis der Péter Horváth Stiftung 2014
durch die STABILO International GmbH
„CO als Business Partner der nachhaltigen Unternehmensführung“
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44 Familiengesellschafter und 7 Beiräte
Schwanhäußer Industrie Holding GmbH & Co. KG (IHS)
100% in Familienbesitz, 1855 gegründet
Geschäftsführer: Dr. Jörg Karas, Martin Reim, Sebastian Schwanhäußer
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1
Konzernstruktur Europa
SOHU
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1
Konzernstruktur weltweit
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Kosmetik im Ausland: 9 Auslandsgesellschaften
STABILO im Ausland: 16 Auslandsgesellschaften und Betriebsstätten
Outdoor im Ausland: 3 Auslandsgesellschaften
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Green
All STABILO GREEN pencils are made from 100% FSC certified wood.
The FSC certificate guarantees that the wood comes from ecologically and socially well managed forests, to ensure
environmental responsibility.
• The total supply chain from the forests to the pencil production has to be certified by FSC.
• STABILO was the first in its industry to be certified by FSC.
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Neue Mitarbeiter 2014‐07 / page 5
GREENpoint made of 80% recycled
plastics
STABILO – Green Controlling
GREEN BOSS made of
83% recycled plastics
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Gesellschaften im Teilkonzern STABILO
16 Gesellschaften in Europa und Asien, dazu 12 Betriebsstätten in Europa
6 Gesellschaften sowie
Betriebsstättenganz in
2 Gesellschaften teilweise 4 Gesellschaften in 1 Gesellschaft ganz
1 Gesellschaft teilweise
1 Gesellschaft Sonstige lokale ERP (Kingdee KIS,…)
STABILO – Green Controlling
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II. Transparenz
über Programmergebnisse
schaffen und berichten
I. (Weiter-)
Entwicklung des
Nachhaltigkeitsprogramms
unterstützen
III. Nachhaltigkeitsprogramm
prozessintegriert
begleiten
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STABILO – Green Controlling
Transparenz schaffen
I. Controlling der
Nachhaltigkeitsmaßnahmen
Ökonomische
KPIs
Nachhaltigkeitsprogramm
II.
Controlling
der
Maßnahmenfortschritt
Nachhaltigkeitsperformance
Kosten und Erlöse
Ökologische
KPIs
STABILO – Green Controlling
Soziale
KPIs
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STABILO – Green Controlling
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STABILO – Green Controlling
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STABILO ‐ Green Controlling
• CO ist integriert als interner Berater für alle Prozesse. Die Fachabteilungen sind autark in der Umsetzung ihrer Projekte
• Wir betrachten alle drei Dimensionen der Nachhaltigkeit integriert und schaffen Transparenz über deren Wechselwirkungen.
• Grundlage unseres Vorgehens waren von Anfang an internationale Standards wie GRI
• Sicherstellung integrierter Datenhaltung trotz mehrerer Systeme in den Gesellschaften
STABILO – Green Controlling
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Keine zusätzlichen oder parallele Controllingprozesse
Bestehende Prozesse um das Nachhaltigkeitsziel erweitert
Abstimmung Kennzahlen und Reporting über Controlling
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Controlling als zentraler Wissensträger
Lösungen in Kooperation mit den Fachbereichen
Definition, Pflege und Anpassung von KPI
Sparringspartner!
Controller bei STABILO ist Sammler – nicht Treiber.
STABILO – Green Controlling
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Erfolge ‐ Umweltschutz bei STABILO in Weißenburg
• 200 Tonnen verschmutztes Wasser jährlich ‐> reduziert auf 4 Tonnen
(2,5%) durch Destillierung, die Entsorgung erfolgt durch
spezialisierte Firmen. • Luftwäscher in Aktion – Abgase werden gewaschen und nochmals in
einem Trockenfilter gereinigt. • Unsere Produkte beinhalten einen ständig wachsenden Anteil von
Recyclingmaterial (siehe GREENpoint):
• Unser Strom kommt aus regenerativen Energiequellen (ECO‐Elektrizität)
STABILO – Green Controlling
STABILO – Green Controlling
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Erfolge
• Einführung einer Fahrzeugrichtlinie unter Berücksichtigung des CO2‐Ausstosses in einer Bonus‐Malus‐Regelung für Führungskräfte und Förderung von Fahrzeugen
•Grüner Neubau eines Verwaltungsgebäudes (Geothermie, Abwärmenutzung aus
RZ)
•Gründung Swan Solar Malaysia als Vorbereitung für die Einführung von Solarpanelen auf den Dächern von STABILO in Johor Bahru
•
Gründung eines gemeinnütziger Vereins für
wissenschaftliche Forschungsvorhaben und Veranstaltungen im Bereich der motorischen
Schreibleistungen
• ISO 14001 – in allen Produktionsstätten
• Kläranlage für Abwasser und Regenwasser in CZ
STABILO – Green Controlling
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Erfolge
• Präsentation in Budgetdurchsprachen, Strategiemeetings und Sales und Marketingmeetings
• Beispiele als Benchmark
• Identifizierung aller Mitarbeiter
• Eigendynamik
• Verbesserung der Nachhaltigkeitsperformance
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