Eine Vision entwickeln
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Eine Vision entwickeln Eine Vorstellung oder Vision ist ein Bild der Zukunft. Es ist ein Ausdruck Deiner persönlichen Werte. Es bemächtigt Dich und inspiriert Dich dazu, Deine Arbeit zu tun und Ideen zusammenzutragen. In dieser Aufgabe wirst Du die Möglichkeit erhalten, eine Vision für Deine Gruppe oder Organisation zu entwerfen. Wir möchten Dich bitten, mit einer umfassenden Vorstellung von Deiner Organisation oder Gruppe zu beginnen. Um diese Aufgabe durchführen zu können, musst Du Dein bisheriges Blickfeld erweitern, und die gesamte Gruppe/ Organisation ins Auge fassen: alle Menschen, alle Funktionen und alle möglichen Ergebnisse. Berücksichtige dabei folgende Punkte: Eine Vision erfordert den Einsatz von Herz und Seele. Eine Vision erschließt tiefliegende Bedürfnisse. Eine Vision verkündet, was Du und Deine Mitarbeiter wirklich wollen. Eine Vision ist es wert, sich dafür einzusetzen. Eine Vision würdigt die Arbeit aller Beteiligten. Eine Vision ist etwas undurchsichtig und hochgegriffen (noch keine konkrete Idee). Eine Vision ist simpel. Eine Vision ist ein „lebendiges Dokument“, das immer erweitert werden kann. Eine Vision startet an einem Punkt, von dem aus sie sich in verschiedene Richtungen spezifiziert. Eine Vision hat als Grundlage zwei tiefliegende menschliche Bedürfnisse: Qualität und Hingabe. Deine Vision wird einzigartig sein. Während ihrer Erstellung solltest Du vor Augen haben, was Du wirklich für die Gruppe/ Organisation willst, und welchen Platz Du innerhalb dieser einnehmen möchtest. Deine Vision sollte die Bedürfnisse anderer ansprechen, die Hoffnungen, die vielleicht bisher nicht ausgesprochen wurden, aber dennoch vorhanden sind. Wenn es Deine Sehnsüchte und Wünsche berührt, und mit Deinen Gefühlen übereinstimmt, wird es die Kraft einer Vision haben. 1 Um Deine Vision zu kreieren, beantworte die folgenden Fragen. Sie werden Dir helfen, mit dem Formen der Idee zu beginnen, die Deiner Vision Stärke geben wird. A. Was ist einzigartig an Deiner Gruppe/ Organisation? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ B. Was sind Deine persönlichen Werte, und inwieweit bestimmen sie Deine Prioritäten für die Zukunft? ___________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ C. Was brauchen die Leute, die zu Dir kommen, das Du ihnen geben kannst? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ D. Was könnte Dich persönlich dazu bewegen, Dein Herz und Deine Seele für die nächsten 5-10 Jahre in diese Vision zu stecken? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ E. Was müsste Deine Organisation vollbringen, damit Du Dich ihr verpflichtest und stolz auf die Zusammenarbeit bist? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Beim Beantworten dieser Fragen wirst Du vermutlich beginnen, Deine Vision für die Organisation zu beschreiben. Eventuell könntest Du dazu neigen, Deine Vision als einfach und simpel zu verurteilen, vielleicht wird es sich dabei nur um ein paar Zeilen oder einen Absatz handeln. Anschließend solltest Du Dich um eine verständliche und unkomplizierte Sprache bemühen. Leg einfach los und zensier Dich nicht selbst! Lass den Poeten und Träumer in Dir zum Ausdruck kommen! 2
