Speichern - am Institut Arbeit und Wirtschaft

Ulrich Heisig
Vortrag: Die Inflation der Vertrauensdiskurse.
IAW-Colloquium vom 11. September 2012
16:00 bis 18:00 Uhr
Literaturverzeichnis
Axelrod, Robert . Die Evolution der Kooperation. R. Oldenbourg Verlag, München 1987
Barber, Bernard: The Logic and the Limits of Trust. Rutgers University Press, New
Brunswick, New Jersey 1983
Baethge, Martin/Oberbeck, Herbert 1986: Zukunft der Angestellten. Frankfurt/M./New York:
Campus Verlag
Baethge, Martin/Denkinger, Joachim/Kadritze, Ulf 1995: Das Führungskräfte-Dilemma.
Frankfurt/M./New York: Campus Verlag
Bauer, Sebastian: Putnam und Bourdieu und das soziale Kapital in Deutschland. In:
Leviathan, Jahrg.. 29, Heft 3 (2001), 337-354
Becke, Guido 2008: Soziale Erwartungsstrukturen in Unternehmen. Berlin: edition sigma
Blau, Peter M.: On the Nature of Organizations. John Wiley & Sons, New York, London,
Sydney, Toronto 1974
Bozeman, Barry 2003: Public Value Mapping of Science Outcomes: Theory and Method. In:
CSPO-Rockefeller (Hg.): Knowledge Flows and Knowledge Collectives. Band 2, 2003, S. 348 (download über Internet)
Brandt, Gerhard 1990: Marx und die neuere Industriesoziologie. In: Brandt, Gerhard: Arbeit,
Technik und gesellschaftliche Entwicklung. Frankfurt/M.: Suhrkamp, S. 254-280
Braun, Siegfried/Fuhrmann, Jochen 1970: Angestelltenmentalität. Darmstadt: Luchterhand
Coleman, James: Social Capital in the Creation of Human Capital. In: The American Journal
of Sociology, Jahrg. 94 (1988), 95-120
Cook, Karen S., Russell Hardin und Margaret Levi: Cooperation without Trust? Russell Sage
Foundation, New York 2005
Emerson, Richard M.: Social Exchange Theory. In: Annual Review of Sociology, Jahrg. 2,
1976, 335-362
Deetz, Graham und Nicole Gillespie: The Recovery of Trust: Case studies of organisational
failures and trust repair. Institute of Business Ethics, Occasional Paper 5, London 2012
Deetz, Stanley 2000: Discoursive Formation, Stategized Subordination and Self-surveillance.
In: McKinley, Alan/Starkey, Ken (Hg.): Foucault, Management and Organization Theory.
London, Thousand Oaks, New Delhi: Sage S. 151-172
Emerson, Richard W.: Social Exchange Theory. Annual Review of Sociology, Jahrg. 2, 2976,
335-362 (http://www.jstor.org/stable/2946096)
Endreß, Martin: Vertrauen. transcript Verlag, Bielefeld 2002
Endreß, Martin: Vertrauen – soziologische Perspektiven. In: Matthias Maring (Hg.):
Vertrauen – zwischen sozialem Kitt und der Senkung von Transaktionskosten. Zentrum für
Technik- und Wirtschaftsethik am Karlsruher Institut für Technologie, Bd. 3. KIT Scientific
Publishing 2010, 91-113
Endreß, Martin: Vertrauen und Misstrauen – Soziologische Überlegungen. In: Christian
Schilcher, Mascha Will Zocholl, Marc Ziegler (Hg.): Vertrauen und Kooperation in der
Arbeitswelt. Springer VS, Wiesbaden 2012, 81-102
Farrel, Henry: The Political Economy of Trust. Cambridge University Press, Cambridge etc.
2009
Faust, Michael/Jauch, Peter/ Notz, Petra 2000: Befreit und entwurzelt: Führungskräfte auf
dem Weg zum „internen Unternehmer“. München und Mering: Rainer Hampp Verlag,2000
Fox, Alan 1974: Beyond Contract: Work, Power and Trust Relations. London: Faber & Faber,
1
Freidson, Eliot 2001: Professionalism. The Third Logic. Chicago: University of Chicago
Press
Fröhlich, Dieter/Kindler, Beate/Sombetzki, Monika 1996: Drahtseilakt. Die
angestelltenpolitische Initiative der IG Metall zwischen Organisationsreform und
Mitgliederwerbung. München und Mering: Rainer Hampp Verlag
Friedman, Andrew L. 1977: Industry and Labour. Class Structure at Work and Monopoly
Capitalism. London und Basingstoke: Macmillan
Fukuyama, Francis: Trust. The Social Virtues and the Creation of Prosperity. The Free Press,
New York 1995 (deutsche Ausgabe: Konfuzius und Marktwirtschaft. Der Konflikt der
Kulturen. Kindler Verlag, München 1995)
Gambetta, Diego (Hg.) 1988: Trust. Making and Breaking Cooperative Relations. Blackwell,
New York, Oxford
Gambetta, Diego 2001: Können wir dem Vertrauen vertrauen? In: Hartmann, Martin/Offe,
Claus (Hg.): Vertrauen. Die Grundlage des sozialen Zusammenhalts. Campus, Frankfurt/M.,
New York, S. 204-237
Giddens, Anthony: The Consequences of Modernity. Polity Press, Cambridge 1992
Giddens, Anthony: Modernity and Self-Identity. Polity Press, Cambridge 1992
Gondek, Hans-Dieter, Ulrich Heisig und Wolfgang Littek 2002: Vertrauen als
Organisationsprinzip. In: Littek, Wolfgang/Heisig, Ulrich/Gondek, Hans-Dieter 1992, S. 3356
Hardin, Russell: Die Alltagsepistemologie von Vertrauen. In. Martin Hartmann und Klaus
Offe (Hg.):: Vertrauen. Campus Verlag, Frankfurt/Main, New York 2001, 295-332
Hardin, Russell: Trust and Trustworthiness. Russell Sage Foundation, New York 2002
Hardin Russel (Hg.): Distrust.: Russell Sage Foundation, New York 2004
Hartmann, Martin: Die Praxis des Vertrauens. Suhrkamp, Berlin 2011
Hartmann, Martin/Offe, Claus (Hg.): Vertrauen. Die Grundlage des sozialen Zusammenhalts.
Campus, Frankfurt/M., New York 2001
Hartmann, Michael 1984: Rationalisierung im Widerspruch. Frankfurt/M., New York
Heisig, Ulrich 1989: Verantwortung und Vertrauen im Großbetrieb. Konstanz: Wisslit
Heisig, Ulrich 1997: Vertrauensbeziehungen in der Arbeitsorganisation. In: Martin Schweer
(Hg.), S. 121-153
Heisig, Ulrich und Wolfgang Littek 1995: Wandel von Vertrauensbeziehungen im
Arbeitsprozess. In: Soziale Welt, Jahrg. 46, Heft 3, 1995, S. 282-304
Heisig, Ulrich/Littek, Wolfgang 1995: Trust as a Basis of Work Organisation. In: Littek,
Wolfgang/Charles, Tony (Hg.). The New Division of Labour. Berlin, New York: Walter de
Gruyter, S. 15- 56
Heisig, Ulrich/Hermann, Klaus/Teschner, Eckard 1985: Rationalisierung der
Arbeitsbedingungen von Technikern und Ingenieuren. Abschließender Forschungsbericht Institut für Sozialforschung, Frankfurt/M.
Heisig, Ulrich und Thorsten Ludwig 2004: Regulierte Selbstorganisation. Arbeitssituationen
und Arbeitsorientierungen von Wissensarbeitern in einem High-Tech Unternehmen. IAW
Forschungsbericht 6, Bremen 2004
Kadritzke, Ulf (Hg) 1997: „Unternehmenskulturen“ unter Druck. Berlin: edition sigma
Kern, Horst: Vertrauensverlust und blindes Vertrauen. Integrationsprobleme im
ökonomischen Handeln. In: SOFI-Mitteilungen Nr. 24/1996, Göttingen, S. 7-14
Kotthoff, Hermann 1997: Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur. Berlin: edition sigma
Kotthoff, Hermann/Wagner, Alexandra 2008: Die Leistungsträger. Berlin: edition sigma
Lane, Christel: Introduction: Theories and Issues in the Study of Trust. In:Lane,
Christel/Bachmann Reinhard (Hg.) 1998: Trust within and between Organizations. Oxford,
New York: Oxford University Press, S. 1-30
2
Littek, Wolfgang/Heisig, Ulrich 1986: Rationalisierung der Arbeit als Aushandlungsprozess.
In: Soziale Welt, Jahrg. 37, Heft. 2/3, S. 239-262
Littek, Wolfgang,/Heisig, Ulrich/Gondek, Hans-Dieter (Hg.) 1991: Dienstleistungsarbeit.
Berlin: edition sigma
Littek, Wolfgang,/Heisig, Ulrich/Gondek, Hans-Dieter (Hg.) 1992: Organisation von
Dienstleistungsarbeit. Berlin: edition sigma
Littek, Wolfgang/Heisig, Ulrich 1991: Competence, Control, and Work Redesign. Die
Angestellten in the Federal Republic of Germany. In: Work and Occupations, Jg. 18, Heft 1,
S. 4-28
Littek, Wolfgang/Heisig, Ulrich:1995: Taylorism Never Got Hold of Skilled White-Collar
Work in Germany. In: Littek; Wolfgang/ Charles, Tony (Hg.): The New Division of Labour.
Berlin, New York: Walter de Gruyter,1995, S. 373-396
Lorenz, Edward H.: Neither Friends nor Strangers: Informal Networks of Subcontracting in
French Industry. In: Gambetta, Diego (Hg.): Trust. Making and Breaking Cooperative
Relations. Blackwell, New York, Oxford 1988, S. 194-210
Luhmann, Niklas 1989: Vertrauen. Stuttgart: Enke 1989 (Originalausgabe 1968)
Luhmann, Niklas: Vertrautheit; Zuversicht; Vertrauen: Probleme und Alternativen. In:
Hartmann, Martin/Offe, Claus (Hg.): Vertrauen. Die Grundlage des sozialen Zusammenhalts.
Campus Verlag, Frankfurt/M., New York 2001, S. 143-160
Mayer, Roger C., James H. Davis und F. David Schoormann: An Integrative Model of
Organizational Trust. In: Academy of Management Review, Jahrg. 20, Nr. 3 (1995, 709-734
Meyerson, Debra, Karl E. Weick und Roderick M. Kramer: Swift Trust and Temporary
Groups. In: Roderick M. Kramer und Tom R. Tyler (Hg.): Trust in Organizations. Sage,
Thousand Oaks, London, New Delhi 1996, S. 166-195
Miller, Gary J.: Monitoring, Rules, and the Control Paradox. In: Roderick M. Kramer und
Karen S. Cook (Hg.): Trust and Distrust in Organizations. Russell Sage Foundation, New
York 2004, S. 99-126
Möllering, Guido 2006: Trust: Reason, Routine, Reflexivity. Oxford, Amsterdam: Elsevier
Roche, William K.: Trust dynamics and organizational integration: the micro-sociology of
Alan Fox. In: The British Journal of Sociology, Jahrg. 42, H. 1, 1991, 95-113
Schilcher, Christian/Will-Zocholl, Mascha/ Ziegler, Marc (Hg.) 2012: Vertrauen und
Kooperation in der Arbeitswelt. Wiesbaden; Springer VS
Newton, Kenneth: Taking a bet with ourselves. Can we put trust in trust? WZB-Mitteilungen,
Heft 135, März 2012, S. 6-8
Powell, Walter W.: Trust-Based Forms of Governance. In: Roderick M. Kramer und Tom R.
Tyler (Hg.): Trust in Organizations. Sage, Thousand Oaks, London, New Delhi 1996, 51-67
Preisendörfer, Peter: Vertrauen als soziologische Kategorie. In: Zeitschrift für
Soziologie, Jahrg. 24, 1995, S. 263-272
Putnam, Robert D.: Making Democracy Work. Princeton University Press, Princeton, New
Jersey 1993
Schweer, Martin (Hg.) 1997: Interpersonales Vertrauen. Opladen, Wiesbaden: Westdeutscher
Verlag
Simmel, Georg. Soziologie: Untersuchungen über die Formen der Vergesellschaftung. GSG
11, Frankfurt am Main, Suhrkamp 1992
Solidarität 2000. Angestelltenpolitisches Arbeitsprogramm der Industriegewerkschaft Metall.
Frankfurt/M., September 1989
Solomon, Robert C. und Fernando Flores: Building Trust in Business, Politics, Relationships,
and Life. Oxford University Press, Oxford, etc. 2000
Wenger, Etienne: Communities of Practice. Cambridge University Press, Cambridge, etc.
1998
3
Sztompka, Piotr: Trust. A Sociological Theory. Cambridge University Press, Cambridge etc.
1999
Zündorf, Lutz 1986: Macht, Einfluss, Vertrauen und Verständigung. Zum Problem der
Handlungskoordinierung in der Arbeitsorganisation. In: Seltz, Rüdiger/Mill, Ulrich/
Hildebrandt, Eckart (Hg.): Organisation als soziales System. Berlin: edition sigma, S.3-56
Zolin, Roxanne und Pamela J. Hinds: Trust in Context: The Development of Interpersonal
Trust in Geographically Distributed Work, In: Roderick M. Kramer und Karen S. Cook (Hg.):
Trust and Distrust in Organizations. Russell Sage Foundation, New York 2004, S. 214-238
4