Vollständige Titelliste (Word

Modul 350 – Teamentwicklung und –führung (Sabine Rimmele)
Frühlingssemester 2014
Direkter Link in den IDS-Katalog:
http://ilu.zhbluzern.ch/F?func=find-c&ccl_term=wno=350&local_base=HSA
1) Antons, Klaus (2011). Praxis der Gruppendynamik. Übungen und Techniken. Göttingen:
Hogrefe Verl. für Psychologie
Signatur: 154.2 // 041 (1)
2) Bender, Susanne (2009). Teamentwicklung: der effektive Weg zum "Wir". München:
Deutscher Taschenbuch-Verlag
Signatur: 361.411 // 033
3) Dick, Rolf van & West, Michael A. (2013). Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung.
Göttingen: Hogrefe
Signatur: 361.411 // 039
4) Doppler, Klaus (2008). Change Management. Den Unternehmenswandel gestalten.
Frankfurt am Main: Campus-Verlag
Signatur: 330.2 // 211 (Apparat MAS MSG)
5) Edding, Cornelia & Karl Schattenhofer, Karl (Hrsg.) (2009). Handbuch: Alles über
Gruppen. Weinheim: Beltz
Signatur: 154.2 // 039 (Apparat MAS MSG)
6) Fasching, Harald & Lange, Reingard (Hrsg.) (2005). Sozial managen. Grundlagen und
Positionen des Sozialmanagements zwischen Bewahren und radikalem Verändern. Bern:
Haupt Verlag
Signatur: 361.44 // 128
7) Gebert, Diether (2002). Führung und Innovation. Stuttgart: Kohlhammer
Signatur: HSLU W 651.4// 98
8) Gellert, Manfred (2004). Teamarbeit, Teamentwicklung, Teamberatung. Ein
Praxisbuch für die Arbeit in und mit Teams. Meezen: C. Limmer
Signatur: 361.411 // 021
9) Glasl, Friedrich (2008). - Selbsthilfe in Konflikten. Konzepte - Übungen - praktische
Methoden. Stuttgart: Verlag Freies Geistesleben
Signatur: 361.41 // 049 (2)
10) Gmür, Markus & Thommen, Jean-Paul (2007). Human Ressource Management.
Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement. Zürich: Versus
Signatur: 330.2 // 225
11) Herzka, Michael (2013). Führung im Widerspruch. Management in Sozialen
Organisationen. Wiesbaden: Springer VS-Verl.
Volltext online bei Springer: http://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-01420-9
Signatur: 361.44 // 303 (2) (Apparat MAS MSG)
12) Kriz, Willy Christian & Nöbauer, Brigitta 2008). Teamkompetenz. Konzepte,
Trainingsmethoden, Praxis. Göttingen: Vandenhoeck und Ruprecht
Signatur: 361.411 // 043
13) Lotmar, Paula (2004). Führen in sozialen Organisationen. Ein Buch zum Nachdenken und
Handeln. Bern: Haupt
Signatur: 361.44 // 149 (2)
14) Lüthi, Erika (2013). Teamentwicklung mit Diversity Management. Bern: Haupt
Signatur: 361.411 // 040
15) Neuberger, Oswald (2002). Führen und führen lassen. Ansätze, Ergebnisse und Kritik der
Führungsforschung. Stuttgart: Lucius & Lucius
Signatur: 159.1 // 048
16) Ofman, Daniel (2005). Qualität und Inspiration: Zugangswege zur Kreativität. Berlin:
WiKu-Verlag Verlag für Wissenschaft und Kultur Dr. Stein & Brokamp
Signatur: 159.1 // 069
17) Schulz von Thun, Friedemann & Ruppel, Johannes & Stratmann, Roswitha (2005).
Miteinander reden. Kommunikationspsychologie für Führungskräfte. Reinbek bei Hamburg:
Rowohlt Taschenbuch Verlag
Signatur: 154.1 // 057
18) Steiger, Thomas & Lippmann, Eric (Hrsg.) (2013). Handbuch Angewandte Psychologie
für Führungskräfte. Führungskompetenz und Führungswissen. Berlin: Springer. 2 Bände
Volltext online bei Springer (via Lizenz der Bibliothek HSLU Wirtschaft):
http://link.springer.com/book/10.1007/978-3-642-34357-5
Signatur: 159.1 // 088 (Apparat MAS MSG)
19) Stumpf, Siegfried & Thomas, Alexander (Hrsg.) (2003). Teamarbeit und
Teamentwicklung. Göttingen: Hogrefe
Signatur: 361.411 // 036