LV 1871_Individualität ist Trumpf
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Zeit für Veränderung – Die erste BU-Versicherung mit individuellem Beitrag Individualität ist Trumpf: Fair Play bei der LV 1871 Die Golden BU Lösungen Goldrichtige Vorsorge, die sich jeder leisten kann KLEINGEDRUCKTES KLEINGEDRUCKTES Top-Bedingungen – Ihr Vorteil Zwei Beispiele für Top-Bedingungen Infektionsklausel im Vergleich Mitbewerber: Bei Human- und Zahnmedizinern sowie bei Studenten der Humanund Zahnmedizin liegt eine vollständige Berufsunfähigkeit auch dann vor… Infektionsklausel im Vergleich Mitbewerber: LV1871: Bei Human- und Zahnmedizinern sowie bei Studenten der Humanund Zahnmedizin liegt eine vollständige Berufsunfähigkeit auch dann vor… Vollständige Berufsunfähigkeit liegt auch vor, wenn für die Tätigkeit, die zuletzt … ausgeübt wurde, durch die zuständige Behörde wegen einer Infektion … ein vollständiges Tätigkeitsverbot … ausgesprochen wurde. Zwei Beispiele für Top-Bedingungen Kein Vorsatzausschluss z.B.: Rotlichtverstöße Trunkenheitsfahrt Die neue BU-Versicherung: Individuelle Risikomerkmale bestimmen den Preis Individuelle Risikomerkmale bestimmen den Preis Grundprämie: Ausgeübter Beruf Individuelle Risikomerkmale bestimmen den Preis Grundprämie: Ausgeübter Beruf + Bonus-Merkmale senken den Preis Individuelle Risikomerkmale bestimmen den Preis Grundprämie: Ausgeübter Beruf Bonus: Rauchgewohnheiten Individuelle Risikomerkmale bestimmen den Preis Grundprämie: Ausgeübter Beruf Bonus: Rauchgewohnheiten Familienstand + Kinder Individuelle Risikomerkmale bestimmen den Preis Grundprämie: Ausgeübter Beruf Bonus: Rauchgewohnheiten Familienstand + Kinder + Scoring Verfahren je nach Beruf Individuelle Risikomerkmale bestimmen den Preis Grundprämie: Ausgeübter Beruf Bonus: Rauchgewohnheiten Familienstand + Kinder Scoring Verfahren je nach Beruf Umfang Bürotätigkeit / aufsichtsführend Leitungsfunktion Ausbildung / berufliche Qualifikation Individuelle Risikomerkmale bestimmen den Preis Grundprämie: Ausgeübter Beruf Bonus: Rauchgewohnheiten Familienstand + Kinder Scoring Verfahren je nach Beruf Umfang Bürotätigkeit / aufsichtsführend Leitungsfunktion Ausbildung / berufliche Qualifikation Darstellung an einem konkreten Beispiel Diplom-Ingenieur 72,74 € Mann, Diplom-Ingenieur, garantierte BU-Rente 1.500 Euro, 35 Jahre Laufzeit, Endalter 65 Darstellung an einem konkreten Beispiel Diplom-Ingenieur Nichtraucher 2,92 € 72,74 € 69,82 € Mann, Diplom-Ingenieur, garantierte BU-Rente 1.500 Euro, 35 Jahre Laufzeit, Endalter 65 Darstellung an einem konkreten Beispiel Diplom-Ingenieur verheiratet, ein Kind Nichtraucher 2,92 € 72,74 € 69,82 € 5,83 € 66,91 € Mann, Diplom-Ingenieur, garantierte BU-Rente 1.500 Euro, 35 Jahre Laufzeit, Endalter 65 Darstellung an einem konkreten Beispiel Diplom-Ingenieur 80 % Bürotätigkeit verheiratet, ein Kind Nichtraucher 18,47 € 2,92 € 72,74 € 69,82 € 5,83 € 66,91 € 54,27 € Mann, Diplom-Ingenieur, garantierte BU-Rente 1.500 Euro, 35 Jahre Laufzeit, Endalter 65 Darstellung an einem konkreten Beispiel Diplom-Ingenieur 80 % Bürotätigkeit Personal > 15 verheiratet, ein Kind Nichtraucher 26,25 € 18,47 € 2,92 € 72,74 € 69,82 € 5,83 € 66,91 € 54,27 € 46,49 € Mann, Diplom-Ingenieur, garantierte BU-Rente 1.500 Euro, 35 Jahre Laufzeit, Endalter 65 … und optional noch mehr garantierte Rentensteigerung … und optional noch mehr lebenslange Rentenzahlung Mehr Leistungen ohne mehr Beitrag = Mehr Leistungen ohne mehr Beitrag Die gesetzliche Rente soll künftig nur noch 43% betragen Investieren Sie wie die Großen – in Sachwerte Investition in Sachwerte als Inflationsschutz …mit flexiblem Garantiemodell ! Ansparphase 35 65 +1,75% p.a. 0% ohne Garantie 10% 20% 30% 40% 50% Individueller Beitragserhalt 60% 70% 80% 90% 100% maximale Garantie … und Sicherungs-Option ! Ansparphase 90 65 Guthaben in der freien Fondsanlage 35 Lock-in-Garantie des Fondsvermögens gilt zum Rentenbeginn Anlagezeitraum Garantieniveau … und Sparzielgarantie ! Beitragsbefreiung bei BU ohne Gesundheitsfragen 35 65 90 … individuelle Entscheidung zum Rentenbeginn ? 35 65 90 1. Kapitalauszahlung 35 65 2. Rentenzahlung Ansparphase 35 Rentenphase 65 90 …und wenn ich am Ende krank bin? Krankheit Ansparphase 35 Rentenphase 65 90 3. eXtra-Renten-Option Ansparphase 35 65 Rentenphase Bis zu X-mal mehr Rente 90 …und werde ich immer fit bleiben? Pflege Ansparphase 35 Rentenphase 65 90 4. Pflege-Option Ansparphase 35 65 Rentenphase Verdoppelung der Altersrente im Pflegefall 90 Der Anspruch bleibt ein Leben lang bestehen Pflegefall 65 dynamische Altersrente (nach heutiger Überschussbeteiligung) 90 Entscheidung für Pflege-Option erst, wenn das Risiko bewusst ist Entscheidung über Pflege-Option Vertragsschluss kein Mehrbeitrag für die Pflege-Option Rentenbeginn Fair Play in der Altersvorsorge Ansparphase mit Sachwertinvestition Fair Play in der Altersvorsorge Ansparphase mit Sachwertinvestition BU: Beitragsbefreiung ohne Gesundheitsfragen Fair Play in der Altersvorsorge Ansparphase mit Sachwertinvestition BU: Beitragsbefreiung ohne Gesundheitsfragen Krankheit: eXtra-Renten-Option Fair Play in der Altersvorsorge Ansparphase mit Sachwertinvestition BU: Beitragsbefreiung ohne Gesundheitsfragen Krankheit: eXtra-Renten-Option Pflege: erhöhte Altersrente bei Pflegebedürftigkeit = Sachwertpolice 4 flex: eine echte Mehrwertpolice Die Sachwertpolice - auch für Kinder Drei entscheidende Vorteile von PRIMUS 1. Prämien-System Drei entscheidende Vorteile von PRIMUS 1. Prämien-System Eigene Beiträge: 12 Jahre x 25 € = 3.600 € Drei entscheidende Vorteile von PRIMUS 1. Prämien-System 50 % Eigene Beiträge: 12 Jahre x 25 € = 3.600 € + 1.800 € Prämie Drei entscheidende Vorteile von PRIMUS 2. BU-Option Drei entscheidende Vorteile von PRIMUS 3. Nur eine Unterschrift
