6. Walle Garing | Workshop 2.16 "Playbacktheater" Hand Out
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Playbacktheater Hand Out Walle Gairing Impulse für Veränderung Coaching, Supervision, Training und Organisationsentwicklung Büro: Sonnenfeld 7, 25548 Kellinghusen Beratung: Bahrenfelder Str.201a, 22765 Hamburg Fon +49 (0)4822- 36 48 174 Mobil 0170-5160784 [email protected] www.walle-gairing.de Impulse für Veränderung Coaching, Supervision, Training und Organisationsentwicklung Dynamik von Veränderungsprozessen Im Idealfall werden Veränderungen eigeninitiativ herbeigeführt. Dann sind sie gewollt, die Motivation und somit die emotionale Akzeptanz sind gegeben. Vom Alten kann sich verabschiedet werden wenn das Neue gewünscht ist. – Es braucht Zeit um im Vorhinein Risiken abzuwägen und eine Entscheidung zu treffen und im Nachhinein um sich vom Alten, was auch einen Wert hatte, zu trennen. Oft werden Veränderungsprozesse jedoch von außen auferlegt, d.h. wir sind damit konfrontiert und oft nicht sofort einsichtig geschweige denn einverstanden. Die Stimmung und somit auch die Leistung verlaufen schwankend. Das Modell der 7 Phasen zeigt einen normalen Verlauf. Durch Change Management Maßnahmen kann der Prozess so unterstützt werden, dass dieser Verlauf weniger heftig und krisenhaft verläuft bzw. schneller und leichter bewältigt werden kann. Zentral dabei ist die Auseinandersetzung mit den Emotionen! Die sieben Stadien der Veränderung Leistung/ Wohlbefinden Integration Selbstvertrauen Öffnung Neugier, Lernen Vorahnung Schock Abwehr, Leugnung Ärger Emotionale Akzeptanz Rationale Akzeptanz Zeit Impulse für Veränderung Coaching, Supervision, Training und Organisationsentwicklung 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Vorahnung, Sorge Schock, Erschrecken Abwehr, evtl. Leugnung, Ärger, Widerstand rationale Akzeptanz emotionale Akzeptanz, Trauer Öffnung, Neugier, Lernen – Ausprobieren Integration, Selbstvertrauen Impulse für Veränderung Coaching, Supervision, Training und Organisationsentwicklung Unternehmenstheater als Instrument bei Veränderungsprozessen Moderne Personal- und Organisationsentwicklung profitiert vom kreativen Potenzial unkonventioneller Methoden. Hierzu gehören auch Varianten des Unternehmenstheaters. Eine Form des Unternehmenstheaters ist das Playbacktheater. Playbacktheater ist interaktives Theater und eine besondere Form des Improvisationstheaters. Die Zuschauenden berichten von einem Erlebnis, einem Gefühl, einem Gedanken – lang zurückliegend oder gerade erlebt – und die SpielerInnen setzen das Erzählte spontan auf der Bühne um, begleitet von improvisierter Musik und einer Spielleiterin, die behutsame Mittlerin zwischen Zuschauerraum und Bühne ist. Jede Szene wird so zu einer kleinen Uraufführung und alle erleben erstaunt, dass es kein Erlebnis von Menschen gibt, das sich nicht lohnen würde auf die Bühne gebracht zu werden. Vorgegebene Spielregeln und „Spielformen“ helfen den SpielerInnen bei der Improvisation. Chorus, Fluid Sculpture, Tableau, Pairs... eine ganze Palette von künstlerischen Ausdrucksformen bringt die Essenz, den Kern der Aussage auf die Bühne. Veränderungen inszenieren Ein hilfreicher Blick aus der Distanz Playbacktheater kann eingesetzt werden z.B. für Teamentwicklungen, bei Feiern, Tagungen und zur Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Ziel ist es, dass Menschen sich begegnen und mit ihren jeweiligen „Geschichten“ verständigen können, und so neue Impulse miteinander entstehen. als Auftakt für eine Leitbildentwicklung: Hier können Visionen und Wünsche ebenso wie Befürchtungen vor Prozessbeginn für alle sichtbar dargestellt werden. als Impuls für eine Organisationsentwicklung: Das Playbacktheater kann helfen, Themen pointiert zu visualisieren und ihre Bearbeitung anzustoßen. als Abschluss von Tagungen und Kongressen zur Auswertung spezieller Themen. Ziel des Playbacktheaters ist eine bessere Verständigung über firmeninterne Inhalte. Es ist kein Theatersport und kein Slapstick. Deshalb eignen sich auch sensible Themen für die Aufführung. Das Playbacktheater bietet eine ergänzende Begleitung von Veränderungsprozessen und erlaubt dem Publikum einen distanzierten Blick auch auf brisante Themen, die ernst oder humorvoll auf der Bühne einen ästhetischen Ausdruck finden. Es kann Entwicklungen kommunizieren, Akzente setzen und Anstöße geben. Impulse für Veränderung Coaching, Supervision, Training und Organisationsentwicklung Unternehmenstheater MitarbeiterInnenbeteiligung: Externe Theatergruppe: Schauspiel-Inszenierung Ausdruck in Workshops/Trainings Typen MA-Theater Mitspieltheater Playbacktheater Unternehmenstheater Baustein e Ziele Auftrag Recherche Inszenierung Integration Unterhaltung Information/ Bildung Problemlösung Veränderungsbereitschaft aktivieren Wirkung Bilder, Spiegelungen Emotionaler Prozess und Erkenntnis Das Eigentliche wird sichtbar Kurz und effektiv Probleme sichtbar machen und Lösungen anvisieren Fremder Blick auf Vertrautes Irritation Verbindung untereinander schaffen Sinnstiftung Veränderungsbereitschaft fördern „unfreeze“ Verankern von Bildern Katharina Witte - Playback Theater Bremen www.playbacktheater-bremen.de - [email protected] Playback Theater als Tagungsbegleitung Playback Theater ist eine besondere Form des Improvisationstheaters, unter anderem geeignet für Tagungen, Fachtage und Kongresse. Die Tagungsteilnehmenden liefern bei dieser Theaterform den Stoff für die Szenen, indem sie, unterstützt durch eine Spielleiterin, ihre Gedanken, Assoziationen und Erfahrungen äußern. Diese werden von vier bis fünf Schauspielern und einer Musikerin spontan auf der Bühne umgesetzt. Die Begleitung von Tagungen und Fachtagen gehört mit zu unseren häufigsten Aufträgen. Der Gewinn für die Tagung Von den Veranstaltern wird der Gewinn der Einbeziehung von Playback Theater wie folgt gesehen: Die Emotionalität, die beim Nachdenken und Bearbeiten der Tagungsthemen oft zu kurz kommt, bekommt durch die Szenen den ihr angemessenen Raum Lachen und Humor bereichern die Sachthemen (wobei Lachen nie ein Auslachen ist) Die Gedanken, Assoziationen, Erfahrungen der Teilnehmenden werden auf eine schnelle und konkrete Art und Weise einbezogen und sichtbar gemacht. Gemeinsame Gedanken, Statements und Ergebnisse verankern sich als Bilder. Möglicher Einsatz im Tagungsablauf Im Tagungsablauf ist das Playback Theater vielfältig einsetzbar. Zu Beginn der Tagung als Einstimmung: Das Tagungsthema bekommt ein Gesicht Die Erwartungen der Teilnehmenden werden auf der Bühne sichtbar Die unterschiedlichen Teilnehmergruppierungen werden wertgeschätzt durch ein Statement, das auf der Bühne widergespiegelt wird Während oder nach Referaten: Unterstützung wichtiger Aussagen oder Thesen durch ein Bild oder eine Szene Spontane Gedanken der Teilnehmenden nach dem Hören (was hat berührt – was hat befremdet?) Nach den Workshops als eine Hilfe für den meist unbefriedigenden Tagungsteil „Ergebnisse aus den Workshops berichten“: Szenische Darstellung von persönlichen Workshoperfahrungen einzelner Teilnehmenden Berührungsmomente zwischen Workshopergebnissen und eigenen Alltagserfahrungen Visionen Zum Tagungsende: Eindrücke des Tages, der Tagung (und zwar aus den formellen und den informellen Tagungsteilen) und Arbeitsergebnisse sichtbar machen auf der Bühne Transfer in die Zukunft. Zu jedem dieser hier benannten Themen können die Äußerungen der Teilnehmenden in vielfältiger Art auf der Bühne lebendig werden. In der Regel kommen wir einige Zeit vor dem Auftritt an, um uns in Thema und Atmosphäre einzufühlen und um möglichst einige Workshops mitzuerleben. Äußerungen von Teilnehmenden in unsrem Gästebuch „Meine erste Veranstaltung auf der Tagung – und ich bin mitten drin im Leben.“ - „Absolut einfühlsam, intuitiv und treffsicher.“ - „Toll zu sehen, wie Ihr Worte in Taten umsetzen könnt. So werden Gefühle sichtbar.“ - „Das Playback Theater hat auf unserer Tagung Gefühlsqualitäten und Atmosphäre für alle sichtbar gemacht. Playback Theater Bremen Katharina Witte - [email protected] – 0421-72427 www.playbacktheater-bremen.de Playback Theater bei Jubiläen, auf Geburtstagen und Festen Playback Theater ist eine besondere Form des Improvisationstheaters, bei dem die Zuschauenden den Stoff für die Szenen liefern. Unterstützt von einer Moderatorin berichten sie von ihren Gedanken, Assoziationen und Erfahrungen und diese werden von vier bis fünf Schauspielerinnen und Schauspielern und einer Musikerin spontan und kreativ auf der Bühne umgesetzt (play back = zurück spielen). Rückblick ---- Gegenwart ---- Visionen Playbacktheater eignet sich unter anderem dort, wo der Fluss der Zeit betrachtet wird, wo Veränderungen und Übergänge anstehen in Lebensläufen und Organisationen. Wo Türen geschlossen und neue geöffnet werden. Eine Moderatorin animiert das Publikum, die Gäste, die Mitarbeitenden und lädt sie zum Erzählen ein Wie fing alles an … Was waren wichtige Momente im Leben eines Menschen, einer Organisation, stolze und traurige, Tops und Flops? Was sind die Wünsche für die Zukunft? Erzählt werden Momente des Alltags, erlebte Geschichten, Gefühle und Gedanken im Erinnern (im „gemeinsamen“ Erinnern, denn eine Erinnerung löst oft die nächste aus) anhand von Fotos oder Dokumenten anhand von biografischen Stichworten durch freies Assoziieren … Die Moderatorin fasst das Erzählte in eine „Spielform“ und gibt es an die Spieler auf der Bühne weiter. Und diese setzen den Stoff auf sehr unterschiedliche Weise und ohne Absprache in Szene, begleitet von Live-Musik. Witzig und ernst, berührend und komisch, tiefsinnig und unterhaltsam, frech und zauberhaft unterhält und berührt das Geschehen auf der Bühne das Publikum. Lassen Sie sich überraschen und bereichern Sie Ihre Veranstaltung mit Playbacktheater. Maßgeschneidert für Ihre Anliegen und Bedürfnisse.
