Bewerbung - Dr. Loew

Dr. Loew Facebook-Auftritt
Im November 2012 war es endlich soweit, dass auch unser Unternehmen den Sprung auf den
„social-media-Zug“ gewagt hat. Die Idee fand besonders Anklang bei unseren jungen Mitarbeitern welche
diesen Einstieg auch besonders vorangetrieben haben.
Da im Vorfeld besonders großes Misstrauen gegenüber dem unbekannten Netzwerk herrschte,
haben sich Herr Niko Xagoraris vom Grünthaler Hof und Frau Stefanie Herter aus der Verwaltung
bereiterklärt, sich dem für Viele noch unbekannten Medium anzunehmen und eine Testseite für die Firma
einzurichten.
Mittels dieses „Prototypen“ haben die Beiden dem QZ Marketing und der Geschäftsführung einen Einblick
zur Funktionalität, Sicherheit, Umsetzung und Nutzen gegeben. Nachdem alle offenen Fragen geklärt
wurden, verschwanden auch die Vorurteile, die viele gegenüber diesem Medium hegten und schafften es,
den Blick mehr auf die positiven Aspekte zu lenken.
Der Stein war somit ins Rollen gebracht und der QZ beschloss dem Ganzen eine Chance zu geben.
Es wurde ein kleines Konzept vorgegeben, in welche Richtung sich die Seite entwickeln sollte.
Mit der Unterstützung von Herrn Markus Hutterer und Herrn Georg Lang wurde eine Projektgruppe ins
Leben gerufen, welche die Vorstellungen genauer umsetzen und ausarbeiten sollte.
Mittlerweile hat die Seite 350 gefällt mir –Angaben und im Schnitt 89 Leute die darüber sprechen.
Im Vergleich:
Rummelsberger seit 24.01.2011 in Facebook – 193 Gefällt mir – 2 Leute sprechen darüber
Diakonie seit 29.12.2008 in Facebook – 1.669 Gefällt mir – 75 sprechen darüber (Stand 13.06.2013)
Da die Projektteilnehmer viel Herzblut investiert haben, sind sie sehr stolz, wie sich die Seite bisher
entwickelt hat und freuen sich, dass die Fanzahlen und die Zuarbeit der Kollegen im weiter ansteigt.
Es ist eine tolle Sache, seine Mitarbeiter, Klienten und Mitbürger, mit aktuellen Themen direkt zu erreichen,
ohne dass sie sich speziell darüber informieren müssen.
Die Informationen landen einfach auf ihrer Pinnwand - direkt auf dem Bildschirm ihres Heimrechners oder
auf ihrem Smartphone unterwegs.
Hier ist nicht nur Platz für persönliche Grüße oder Nettigkeiten, man hat auch die Möglichkeit interessante
und aktuelle Fachthemen oder Neuerungen ganz direkt und ohne lange Wege an den Mitarbeiter im Haus
weiterzugeben.
Man kann die Seite auch als einen kleinen Beitrag für ein besseres Betriebsklima ansehen.
Dort hat man zum Beispiel die Möglichkeit, direkt auf Augenhöhe, gemeinsame Ideen zu entwickeln, Erfolge
zu feiern, Themen zu diskutieren oder einfach nur zu plaudern. Das Gefühl in einer aktiven, kreativen und
fröhlichen Online-Community zu interagieren, kann das Zugehörigkeitsgefühl auch ein Stück weit stärken.
Wir bleiben gespannt, wie sich dieses Medium weiter entwickeln wird.
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