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Prekäre (Arbeits-)Zeiten >
Ein Autonomieparadox
Johanna Muckenhuber
Institut für Höhere Studien und Universität Wien
[email protected]
Prekarisierung bedeutet
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Nicht fix angestellt zu sein
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Finanzielle Unsicherheit
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Unsicherheit in der Lebensplanung
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Freiheit
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Keine autoritären Strukturen

Selbstbestimmtheit
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Der Begriff wurde von Robert Castel geprägt.
Von Prekarisierung betroffen sind:
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Alleinerziehende
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Studierende
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AkademikerInnen
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Nicht angestellte VerkäuferInnen
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RosenverkäuferInnen
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MindestrentnerInnen
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Einkommensschwache Selbstständige
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... also eine sehr inhomogene Gruppe
Wie/wann und wie lange arbeiten
prekär Beschäftigte?
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Mit flexibler Zeiteinteilung
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Mal viel mal wenig
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Am Abend
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Am Wochenende
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Unter der Woche auch mal nicht
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Projekt bezogen
Wie werden flexible Arbeitszeiten
empfunden?
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Sehr ambivalent
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Vorteile z.B:
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Vereinbarkeit mit Kinderbetreuungspflichten
Rausgehen können wenn am Mittwoch das Wetter schön
ist
Nachteile z.B:
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Die Freunde haben aber nur am Abend und am WE Zeit.
Das Gefühl nie wirklich frei zu haben.
Arbeitszeiten und Lebensqualität
bzw. Zufriedenheit
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Für die Zufriedenheit mit den Arbeitszeiten sind
folgende Aspekte von Bedeutung:
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Die erlebte Arbeitszeitautonomie
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Die finanzielle Abgeltung der Arbeitszeit
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Verpflichtungen außerhalb der Erwerbsarbeit
(reproduktive Tätigkeiten)
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Der Grad der Selbstverwirklichung in der Arbeit
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Die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden
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Auch zu wenig Arbeit mit zu wenig Geld ist nicht
gut.
Das Autonomieparadox
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
„Ich könnte viel weniger arbeiten, wenn ich
wollte, aber leider habe ich keine Zeit dazu.“
„Ich genieße das Gefühl, dass ich mich mitten
am Vormittag auf den Balkon in die Sonne
setzen und Zeitung lesen könnte. Das passiert
zwar fast nie, aber mir reicht schon dieses
Gefühl der Freiheit.“

Die gefühlte Freiheit reicht jedoch nur, wenn keine
reproduktivenTätigkeiten geleistet werden müssen,
und auch keine Familienmitglieder/FreundInnen
darunter leiden.

Ein Problem wird die Zeitautonomie auch, wenn sie
zu zu geringen Arbeitszeiten und Einkommen führt.
Arbeitszeit-Zufriedenheitstypologie
Zufriedenheit mit der
Situation
glücklich
Unzufrieden
Ausmaß der
Arbeitszeiten
Überlang Die
normal
Die
Glücklichen unzufriedenen
Workaholics Vielarbeiter/
innen
Die
Die Prekären
Effizienten
Überlange Arbeitszeiten haben
problematische Auswirkungen für die
Gesellschaft:
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Für ehrenamtliches Engagement
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Für Freundschaftsnetzwerke
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Für die Familie
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Für diejenigen, die nicht so viel arbeiten können
oder wollen (Preisdumping, Karriere nur um den
Preis enorm langer Arbeitszeiten etc.)
Danke für Ihre Aufmerksamkeit
Bei weiterem Interesse oder Fragen:
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