PowerPoint-Präsentation

Arbeitsmarktspezifische
Handlungs- und
Orientierungshilfen zur
Integration von MigrantInnen
-
AHOI 2002 -
AHOI-Entwicklung
 1998 Kooperation DRK-Uni SB
Kursentwicklung
3 Standorte: B, DD, SB
 1999 Erster bundesweiter Kurs
 2000 Zweiter bundesweiter Kurs
Entwicklung transnationales Modul (LIMA)
„Best-practice project“ innerhalb GIB
 2001 (15. Juli) Bewilligung einer zweiten dreijährigen Phase:
-
Sept. 2001: Beginn AHOI 2001
Sept. 2002: Beginn AHOI 2002
Ziele des Fernkurses AHOI
 Vermittlung von inhaltlichen und methodischen Kompetenzen
zur arbeitsmarktorientierten Beratung von MigrantInnen
 Identifikation und Abbau von Hemmnissen in der beruflichen
Integration von MigrantInnen
 Beitrag zur Öffnung der Regeldienste
 Ausbau lokaler Netzwerkstrukturen
 Nutzbarmachung der Erfahrungen anderer EU-Staaten zur
beruflichen Integration von MigrantInnen
Zielgruppen
 MitarbeiterInnen der Ausländersozialdienste, der
Wohlfahrtsverbände sowie öffentlicher und privater Träger
 Ausländerbeauftragte
 MitarbeiterInnen kommunaler Behörden und Einrichtungen
 MitarbeiterInnen in Selbstorganisationen, Initiativen und
Vereinen von MigrantInnen
 MitarbeiterInnen von Beratungsstellen und Wohnheimen
 SozialarbeiterInnen und andere Berufsgruppen, die sich für eine
Tätigkeit im Bereich der Arbeitsmarktintegration von
MigrantInnen qualifizieren möchten
Kursmerkmale

8 Kursmodule (Basistext, vertiefende Links, Reflektions- und Prüfungsfragen,

Austauschforum

AHOI-Magazin (Pressespiegel, Monatsthema, Veranstaltungskalender)

Einführungsseminar und Abschlussveranstaltung

Regionale Lerngruppen

Mehrstufiges Zertifizierungssystem mit praxisbezogenen
Vertiefungsaufgaben

Aktualisiertes Internetangebot
Literaturverzeichnis, Evaluierung)
...und mehr.
Module


M1
M2

M3

M4


M5
M6


M7
M8
MigrantInnen in Deutschland
Rechtliche Rahmenbedingungen der arbeitsmarktorientierten
Beratung
Fördermöglichkeiten zur Arbeitsmarktintegration von
MigrantInnen
Kulturspezifische Aspekte der beruflichen
Integration/Interkulturelle Beratungskompetenz
Methodische Aspekte arbeitsmarktorientierter Beratung
Öffnung der Regeldienste und Bildung von regionalen/lokalen
Netzwerken für eine arbeitsmarktorientierte Beratung von
MigrantInnen
Arbeitsmarktorientierte Beratung von jugendlichen MigrantInnen
Arbeitsmarktintegration von MigrantInnen im europäischen
Kontext
Organisation
Kursdauer:
• 10 Monate
Einführungsseminare:
• September in Saarbrücken (Uni SB)
• 2tägig (fakultativ 3 Tage)
Abschlussveranstaltung:
• Juni (Bonn, GSI)
Kosten:
• Fahrt-, Unterkunft-, Verpflegungskosten
• Internetanschluss und -nutzung
• Kursgebühren 750 €
Das Zertifikat
 Zertifizierung der erfolgreichen Kursteilnahme
 Wahlmöglichkeit zwischen verschiedenen Stufen von
Zertifikaten
 Zulassung durch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht
(ZFU)
AHOI-TeilnehmerInnen
- nach Arbeitgeberstruktur AHOI 1999
 Regeldienste
4%
 Wohlfahrtsverbände
- DRK
42 %
- Andere
17 %
 Bildungsträger
26 %
 Selbstorganisationen 6 %
MigrantInnen
 Sonstige
5%
AHOI 2000
AHOI 2001
12 %
12 %
20 %
20 %
40 %
5%
12 %
30 %
22 %
1%
3%
23 %
11
10
23
12
3
1
1
0
1
2
0
2
1
1
14
2
10
9
0
19
1
2
16
0
20
9
13
8
4
0
8
0
TN in 1999
TN in 2000
1
8
TN in 2001
1
2
6
1
6
6
3
8
4
6
11
„Die Bearbeitung des Moduls war...“
100%
sehr interessant /
interessant
80%
60%
40%
wenig interessant
20%
0%
1
2
3
4
5
Module
6
7
8
„Ich fand die angebotenen Inhalte des Basistextes...“
100%
zu differenziert
80%
60%
gerade richtig
40%
20%
zu allgemein
0%
1
2
3
4
5
Module
6
7
8
„Der Wissenszuwachs durch die Bearbeitung des
Moduls war...“
100%
sehr groß /
groß
80%
60%
40%
gering
20%
0%
1
2
3
4
5
Module
6
7
8
„Mit dem Start/Verlauf von AHOI bin ich...“
100%
sehr zufrieden /
zufrieden
80%
60%
weder - noch
40%
20%
unzufrieden / sehr
unzufrieden
0%
1
2
3
4
5
Module
6
7
8
Vielen Dank für Ihre
Aufmerksamkeit!