cromax baut sein team aus, um seine kunden an erste stelle zu setzen

CROMAX BAUT SEIN TEAM AUS, UM
SEINE KUNDEN AN ERSTE STELLE ZU
SETZEN
In den letzten 12 Monaten hat Cromax® viel in die Mitarbeiterrekrutierung und Weiterbildung
investiert.
Alexandre Minelli ist seit Oktober 2015 für den Direktvertrieb im Gebiet Nordwestschweiz
(Basel/Jura) verantwortlich, wo Cromax vorher 45 Jahre lang mit Händlern gearbeitet hatte.
Alexandre Minelli war in seiner bisherigen Position verantwortlich für die Lackierabteilung beim
Unternehmen Von Roll in Delémont. Dort betreute er mit seiner langjährigen Erfahrung
Schlüsselkunden und optimierte Lackierprozesse und Produkte.
Peter Schär ist seit November 2015 für die Technik im Nord- und westlichen Teil der
Deutschschweiz zuständig. Er hat über 20 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen als
Autolackierer.
Pascal Hunziker, mit seiner langjährigen Erfahrung im Aussendienst als Verkaufsberater und
als Anwendungstechniker einer anderen Autolackfirma, betreut seit Mai 2016 die Cromax
Kunden im Gebiet Mittelland und Zentralschweiz.
Seit Juni 2016 ist Céline Tambour bei Cromax verantwortlich für Marketing und Kommunikation.
Tambour hat langjährige internationale Erfahrung in der Automobilbranche bei GM
Deutschland gesammelt und war als Produkt- und Marketing Manager u.a. bei der Adam Opel
AG in Rüsselsheim zuständig. Zuletzt war Tambour bei Eurotax Schweiz als Marketing Manager
tätig.
Thomas Nussbaum, Verkaufs- und Marketingleiter bei Cromax Schweiz, freut sich über die vier
neuen Team-Mitglieder, die Cromax dieses Jahr hinzugewonnen hat: „Geeignete Mitarbeiter zu
finden und sie ins Team zu integrieren ist eine grosse Aufgabe. Ein guter Teamgeist und die
Cromax Werte helfen ein gutes Arbeitsklima zu kreieren, damit jeder motiviert ist und bleibt, um
unsere Kunden an die erste Stelle zu setzen. Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg.“
Weiterbildung vertieft Fachwissen
René-Denis Massas, Geschäftsführer Cromax Schweiz, sagt: „Zu den Cromax-Werten gehört,
dass wir unsere Kunden an die erste Stelle setzen. Daher ist es uns besonders wichtig,
geschultes Personal zu haben, das massgeschneiderte Lösungen für Kundenbedürfnissen
entwickeln kann. Somit haben alle Mitarbeiter der Bereiche Vertrieb, Marketing und Technik
diesen Sommer an einem Training teilgenommen, um ihr Fachwissen zu vertiefen. Im Anschluss
an diese Weiterbildung werden die gewonnenen Erkenntnisse regelmässig thematisiert, mit
dem Ziel, unsere Kunden kontinuierlich besser zu unterstützen.“
Parallel dazu finden viermal im Jahr nationale technische Schulungen für unsere Techniker
statt, damit ein optimaler technischer Austausch im Team zu Themen wie zum Beispiel
Produktneuigkeiten, Anwendungsoptimierung, Coloristik-Tools erfolgt. Ausserdem nehmen
unsere Techniker jedes Jahr an zwei internationalen 1-wöchigen technischen Seminaren teil,
um Ihre Produktkenntnisse zu vertiefen, damit unsere Kunden die beste technische Beratung
erhalten.
Nussbaum abschliessend: „Die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über sehr viel
Erfahrung in der gesamten Lackier- und Automobilbranche. Wir freuen uns sehr über die
kompetente Verstärkung in unserem Team. Ich bin überzeugt, dass wir mit Ihnen unsere
geschätzten Kunden noch besser betreuen können.“
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Offiziellen Presseartikel herunterladen (pdf | 156.71 KB)
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