Gesundheit und Lebensqualität verbessern.
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Gesundheit und Lebensqualität verbessern. Teleflex ist ein weltweiter Anbieter von medizinischen Spezialprodukten, die dazu beitragen, die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Herausforderungen. Hierzu setzen wir zielgerichtete Innovationen so ein, dass sie Patienten, Versorgern und der Gesellschaft nutzen. Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das etwas bewegt. Videobotschaft von Benson Smith Aufsichtsratsvorsitzender, Präsident und Chief Executive Officer Falls Sie dieses Video nicht anzeigen können, gehen Sie bitte auf die folgende Seite: http://vimeopro.com/user8605084/teleflex-advantage-employee-reportgerman-version Uns verbinden gemeinsame Zielvorstellungen und gemeinsame Werte. Unsere Mitarbeiter sind sich – unabhängig von Standort, Position oder Sprache – einig, dass sich unser Tun jeden Tag auf das Leben anderer Menschen auswirkt. Wachstum, Kultur, Menschen und Karrieren, das ist „The Teleflex Advantage“. 1 Wachstum ist unser Gut Go to SEITE 3 • Eine dynamische globale Medizintechnikbranche • Hervorragende Marken, die Ärzte kennen und denen sie vertrauen Kultur entwickelt sich durch eine gemeinsame Vision und Go to SEITE 6 gemeinsame Werte • Gesundheit und Lebensqualität verbessern • Umfassendes Vertrauen, Unternehmergeist und Freude Menschen stehen im Mittelpunkt unseres gesamten Handelns Go to SEITE 9 • Talentierte, an Spitzenleistungen orientierte Kollegen • Verlässliche Partner von Ärzten und deren Patienten Berufliche Entwicklung bei Teleflex kann weit führen Go to SEITE 11 • Interessante, anspruchsvolle Arbeit, mit der Sie etwas bewegen können • Entwicklungs- und Aufstiegschancen 2 Wachstum ist unser Gut „Vor langer Zeit schon habe ich festgestellt, dass unsere Produkte in den professionellen Händen unserer Kunden bei der Versorgung von Patienten tatsächlich etwas bewegen. Teleflex-Produkte tragen täglich dazu bei, tausende Leben zu retten, das ist wirklich eine Bereicherung.“ – Enrique Grande, Spanien 3 Wachstum ist unser Gut Wer wir sind Teleflex begann vor mehr als 70 Jahren mit einem ganz einfachen Produkt – einem mehradrigen Spiralkabel und einem Getriebe, das Druck- und Zugbewegungen in Drehbewegungen umwandeln konnte. Als historisch breit gefächertes Unternehmen mit globaler Präsenz, tätig in Medizin, Luft- und Raumfahrt und in der Industrie, haben wir unser Portfolio in den letzten zwei Jahrzehnten dahingehend entwickelt, dass wir ein reines Medizintechnikunternehmen geworden sind. Teleflex original push-pull cable Wir sind durch Akquisitionen gewachsen und spiegeln die besten Leute und Ideen dieser Unternehmen wider, die, durchgehend von Unternehmergeist und Sinn für Zusammenarbeit geprägt, zum Erfolg anspornen. Global Operations facility in Kulim, Malaysia 4 Wachstum ist unser Gut Teleflex heute • Führende Marktpositionen mit etablierten globalen Marken • Gut positioniert, um die weltweit wachsenden Gesundheitsmärkte zu nutzen • Hauptsitz des Unternehmens: Wayne, Pennsylvania • Weltweit über 11.000 Mitarbeiter • Mehr als 70 Verkaufs- und Produktionsstandorte • Unterstützt medizinische Einrichtungen in 150 Ländern 5 Kultur gedeiht durch eine gemeinsame Vision und gemeinsame Werte Teleflex Global Operations facility in Salt Lake City, UT: From Left: Zung Bui, Phuong Cao, Lucy Dinh „Unternehmergeist steckt hinter allem, was wir tun. Die Ärzte, die unsere Marken gründeten, haben Produkte hervorgebracht, die 100 Jahre Bestand haben – sie verfügten über diesen Unternehmergeist.“ – Jorge Perez, USA 6 „Unser Team in Italien ist hinsichtlich Marketing, Logistik, QA, Verwaltung und HR bunt gemischt, aber immer, wenn wir die Leute um ihre Mitarbeit bitten, stelle ich fest, dass man sich auf sie verlassen kann. Sie sind immer da, um dir zu helfen, denn wir arbeiten auf die gleichen Ziele hin.” – Sergio del Rosso, Italien Die Vision von Teleflex Ein innovativer, vertrauenswürdiger globaler Anbieter klinisch relevanter Medizinprodukte zu werden Die Mitarbeiter von Teleflex sind höchster Qualität verpflichtet. Wir sind verlässliche Partner der Ärzte und Patienten, die wir beliefern. Jeder einzelne unserer Teamkollegen trägt in seiner Funktion wesentlich zum Erfolg bei. Teleflex Führungskräfte sind aktiv und am Arbeitsplatz präsent. Sie unterstützen offene Kommunikation und Zusammenarbeit, damit die besten Ideen zum Nutzen aller ausgetauscht werden können. Den Kollegen aller Geschäftsbereiche, Regionen und Funktionen ist stets bewusst, dass am Ende unserer Arbeit der Patient auf der Empfängerseite steht. Dieses Wissen motiviert unser Handeln. 7 Unternehmergeist • Kreativität, Risikobereitschaft und Initiative zeigen • Veränderungen und Innovationen herbeiführen • Verantwortung übernehmen IST E G FRE UD N ECKE EW Zentrale Werte Wir sind ein Unternehmen, das sich dank gemeinsamer Werte, die den Menschen in den Mittelpunkt seines gesamten Handelns stellt, gut entwickelt. Und es sind diese Werte, die es uns ermöglichen, während wir zusammenarbeiten, herausragende Produkte und Dienstleistungen hervorzubringen, die das Leben von Menschen überall auf der Welt wirklich beeinflussen. UNTERNEH ME R Kultur gedeiht durch gemeinsame Visionen und Werte MENSCHEN VE RT RAU E N AU UE A B F N Vertrauen aufbauen Freude wecken • Ehrlich und authentisch sein • Informieren, fragen und zuhören • Hilfsbereit und zuverlässig sein • Teamgeist und Kollegialität zeigen • Wertschätzung zeigen • Das Arbeitsklima verbessern 8 Menschen stehen im Mittelpunkt unseres gesamten Handelns „Die Leute sind freundlich... Ich fühlte mich als Neuling willkommen und gut aufgenommen... Die Kollegen geben ihr Wissen großzügig weiter. Wenn jemand in einem bestimmten Bereich besser ist, sind wir bereit, einander zu helfen.” – Chrisen Sim, Singapur 9 Menschen stehen im Mittelpunkt unseres gesamten Handelns Niederlande Irland Deutschland Schweiz USA Großbritannien Kanada Tschechien Österreich Italien Spanien Portugal Mexiko Belgien Frankreich China Japan Slowakei Indien Griechenland Malaysia Singapur 11.000+ Gesamtzahl der Mitarbeiter 57 % Frauen 43 % Männer Uruguay Top 5 Gesamtzahl der Mitarbeiter Australien Südafrika 29,49% Mexiko 28,59% USA 12,72% Tschechien 7,70% 5,76% Malaysia Deutschland 10 Berufliche Entwicklung bei Teleflex kann weit führen “Vom Karrierestandpunkt aus haben wir auf drei oder fünf Jahre gesehen riesige Möglichkeiten. Ich schätze mich glücklich in meiner Position, denn ich denke, ich kann wirklich etwas bewegen.“ – Upvan Narang, USA 11 Nur Adlina binti Abdullah, Betriebsleiterin in Kulim, Malaysia, ist seit über 25 Jahren in der Medizintechnikbranche tätig und arbeitete drei Jahre lang bei LMA, bevor sie zu Teleflex kam. Nico Voulgarakis, Landesleiter der Benelux-Länder, der Tschechischen Republik und der Slowakei kam 1999 zu Teleflex. Seine berufliche Entwicklung ist ein Beweis für seinen Lernerfolg und seine Eigeninitiative. Durch berufliche Herausforderungen motiviert wechselte sie nach ersten Funktionen in der Lohnbuchhaltung und Disposition in den IT- und dann in den operativen Bereich, wo sie Aufgaben in Produktionsplanung, Logistik und Kundenservice erfüllt. Von einer ersten Stelle im Einkauf wechselte Nico in den Vertriebs- und Marketingbereich, wo er zum Vertriebsund Marketingleiter für die Region Benelux wurde. Adlina baut ihr Potenzial weiter aus. Sie schloss dieses Jahr ihren MBA ab und ist für neue Möglichkeiten offen. „Ich denke nie, ‘diese Funktion ist mein Beruf’ ... Wenn ich die Möglichkeit bekomme, etwas Neues zu machen, dann ergreife ich sie“, erklärte sie. Währenddessen erwarb er mithilfe von Teleflex seinen Marketingabschluss. Franciso Camacho, technischer Direktor in Nuevo Laredo, Mexiko, war einer der ersten Mitarbeiter, die 2004 im Werk eingestellt wurden. Im Laufe der Jahre ist der Umfang seiner Funktion immer größer geworden und heute leitet er die gesamte technische Abteilung des Werks. „Meine Chefs waren der Hauptfaktor dafür, dass ich meine neuen Verantwortungsbereiche übernehmen konnte, und die mehrjährige Weiterbildung, insbesondere mein schwarzer Six Sigma-Gürtel, waren auch wichtig,“ erzählte er. Nico hat bei Kollegen, die bereit sind, sich in neuen Funktionen zu erproben, eine ähnliche berufliche Weiterentwicklung beobachtet. Francisco macht derzeit eine MBAAusbildung im Finanzwesen und hofft, seine Talente weiterhin bei Teleflex einbringen zu können. „Teleflex bietet dir die Möglichkeit, aber schlussendlich liegt es an dir, sie umzusetzen,“ meinte er. „Ich bin mit meiner Tätigkeit glücklich und hoffe, mich weiterentwickeln zu können,“ sagte er. 12 Harry Green, Key Account Manager in Raleigh, USA, hatte in seinen sechs Jahren bei Teleflex zahlreiche Funktionen inne und wird immer wieder für besondere Aufgaben herangezogen. Harry hat vom Kundenservice über Leasing bis zu seiner aktuellen Aufgabe, dem Management der wichtigsten Vertriebspartner, nebenbei viel über unser Unternehmen erfahren und hat dieses Wissen in jeder neuen Funktion angewandt. „Ich habe viele verschiedene Erfahrungen bei Teleflex gemacht, die enormen Anteil an meinem Erfolg haben,“ erläuterte er. „Ich schätze alle diese Erfahrungen, weil sie dazu beigetragen haben, mich weiterzuentwickeln.“ Erin Burbules, Senior Accountant, Wayne, USA, bringt als neue Mitarbeiterin eine dynamische Sichtweise in ihr Team. Als sie dieses Jahr zum Team der Finanzabteilung stieß, sagte sie: „Ich finde, Teleflex ist als Unternehmen groß genug, damit ich mich weiterentwickeln kann, aber klein genug, damit man deinen täglichen Beitrag erkennt.“ Erin hat an ihrem neuen Arbeitsplatz als Teil eines Teams, dessen Aufgabe die Einführung einer neuen Buchhaltungssoftware ist, gleich zu Beginn viel bewirkt. Sie leistet auch einen Beitrag zum „Wecken von Freude“ am Hauptsitz des Unternehmens, indem sie die Gründung einer Mitarbeitergruppe zur Planung von Gemeinschaftsaktionen und gesellschaftlichen Veranstaltungen leitet. Rashid Anjum, Surgical Sales, USA, wanderte 1994 von Pakistan in die USA aus. ‘RA’ arbeitete an einer Tankstelle, während er die Sprache und Kultur lernte. Neben zwei Jobs absolvierte er das College und fasste eine Karriere in der Medizintechnikbranche ins Auge. Seit er 2009 als Außendienstmitarbeiter für chirurgische Instrumente zu Teleflex kam, konnte RA schnell Erfolge verzeichnen und mehrere Verkaufsauszeichnungen erreichen. Er ist immer weiter aufgestiegen und strebt nach wie vor nach noch höheren Positionen. „Tatendrang, Respekt für den Kunden, Erfolgswillen, Lerneifer und Arbeitsmoral haben mich zu dem gemacht, was ich heute bin,“ sagte er. „Ich habe eine genaue Vorstellung davon, wohin sich das Unternehmen entwickelt, und es ist sehr befriedigend zu wissen, dass ich mehr als einen Job bei Teleflex habe, ich habe eine berufliche Laufbahn.“ 13 Alice Fan Marketing, USA Cynthia Neill Accounts Payable, USA Amanda Webb Regulatory Affairs, USA Brian Beardsley Marketing, USA Backjoon Sung Sales and Marketing, South Korea Bill Schaal Sales, USA Charlotte Norwood Marketing, UK Dunte’e Silver Sales Operations, USA Vielen Dank an diese (und viele weiteren) Mitarbeiter, die ihre Einblicke zu diesem Bericht beigesteuert haben. 14 „Unsere Produkte bewegen wirklich etwas. Sie retten Leben. Und als Teil des Unternehmens bewegt jeder Mitarbeiter etwas. Die Stärke von Teleflex ist direkt mit der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter verknüpft.“ – Cam Hicks, Vice President, Global Human Resources Teleflex | 550 E. Swedesford Road | Wayne, PA 19087 | USA www.teleflex.com ©2015 Teleflex Incorporated. All rights reserved. 2015- MC-000841 15
