Mediadaten

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Wer wir sind
Seit 2002 sind wir eine der führenden IT-Stellenbörsen in Europa.
Unser Erfolg beruht auf der Erfahrung aus tausenden von Rekrutierungskampagnen mit
unseren Kunden, der Qualität unserer Kandidaten sowie unseren innovativen Zusatzleistungen.
So besetzen wir auch schwierige Positionen durch unsere proaktiven Ansätze oftmals
zielgerichteter als andere Stellenbörsen und kostengünstiger als Personalvermittlungen.
Sprechen Sie uns an und testen Sie uns!
Unsere Statistik
Besuche 122.000
Besucher 84.000
Seitenaufrufe 367.000
Kandidaten-Datenbank 41.000
Unsere Vorteile
1
2
3
4
Mehr als 10 Jahre Erfahrung als IT-spezifisches Online-Stellenportal
Marktführer in Deutschland mit über 41.000 Tech Profis
Die zielgerichtete und kosteneffiziente Alternative zur Personalvermittlung
Ganzheitliches Personalmarketing Stellenanzeigen, Email-Marketing, Social Media Recruiting, Employer-Branding
5 Professionelle Beratung zur Optimierung Ihrer individuellen Maßnahmen
Unsere Kunden
Proaktive und kundenorientierte Betreuung
"Seit Ende 2013 arbeitet die cellent AG mit IT Job Board erfolgreich zusammen. Dadurch
konnten wir qualifizierte Berater und Entwickler im SAP und JAVA Bereich für unser
Unternehmen gewinnen und einstellen. Durch die Zusammenarbeit mit IT Job Board bekommen
wir jetzt deutlich mehr interessante Bewerbungen für unsere Stellen. Besonders hervorzuheben
ist die individuelle, proaktive und kundenorientierte Betreuung durch die Service und Account
Manager. Wir freuen uns auch zukünftig mit IT Job Board bei der Rekrutierung von neuen
Mitarbeitern erfolgreich zusammen zu arbeiten."
Björn Schermer HR Business Partner Cellent AG
Dice Tel (069) 66774600 Web de.dice.com
Unsere Leistungen
im Überblick
Das Stellenportal für IT-Profis
Unsere Website richtet sich ausschließlich an
Fachkräfte aus den Bereichen IT und SAP.
Administratoren, Consultants oder auch
Entwickler finden auf unserem Portal die
passenden Stellen. Damit Ihre Stellenanzeigen
schnell gefunden werden, ist unsere Website
hinsichtlich Struktur und Usability optimiert.
Bevorzugte Darstellung
Ein täglicher Refresh Ihrer Stellenanzeigen
gewährleistet eine bestmögliche Sichtbarkeit
über die gesamte Anzeigenlaufzeit. Anzeigen
von Direktkunden werden im Verhältnis 2:1
gegenüber den Anzeigen von
Personaldienstleistern bevorzugt.
Zielgruppenspezifisches
Marketing
Um die für unsere Kunden relevanten
Kandidaten zu aktivieren, setzen wir
zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen
ein: SEO, SEA, Social Media,
Meta-Suchmaschinen, IT-Communities
Top SEO Ranking
Durch unsere starken SEO Maßnahmen
finden Kandidaten Ihre Anzeigen auf
kürzestem Wege. Wir sorgen für eine ständige
Optimierung nach den relevanten
Suchbegriffen auf Plattformen wie Google,
Bing, etc.
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15.500
13.750
SEO generierte
Seitenbesuche
pro Monat
SEO generierte
Jobviews
pro Monat
+71% YOY
+37% YOY
Nr. 1
für über 100
SEO Stichworte
16%
der Seitenbesuche
durch SEO
generiert
Unsere Leistungen
im Überblick
Erhöhung der Sichtbarkeit
Steigern Sie mit ausgewählten Maßnahmen
die Sichtbarkeit auf unserem Portal und
generieren somit eine größere Response auf
Ihre aktuellen Vakanzen.
E-Mail Marketing
Besetzen Sie schwierige Positionen effizient
durch unsere proaktive Direktansprache von
registrierten IT-Kandidaten. Pro Kampagne
erreichen wir für Sie bis zu 2.000 relevante,
passiv suchende Kandidaten und bieten Ihnen
somit eine exklusive Plattform um sich als
attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
Nutzen Sie diese Maßnahme um den
Kandidaten zu zeigen warum er sich für Ihr
Unternehmen entscheiden sollte.
Open Web
Open Web ist unsere neue und clevere
Recruitment Lösung, welche es
Personalvermittlern und Arbeitgebern
erleichtert, mit Tech Profis in Verbindung zu
treten und verborgene Talente aufzudecken.
• 15 Millionen Profile in Europe,
zusammengestellt aus Informationen von 130
Webseiten und Netzwerken
• Fortschrittliche Suchtechnologie bietet
schnellen Zugriff auf die besten Tech-Talente
• Profile, die Ihnen verdeutlichen, wie Kandidaten sich im Web verhalten
• Zahlreiche Kontaktmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen effektiv mit Kandidaten zu kommunizieren
• Personalisieren Sie Ihren Ansatz und entwickeln Sie ein tieferes Verständnis für Kandidaten
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Unsere Leistungen
im Überblick
Nach diesen 15 Skills haben IT-Profis in 2014 am meisten gesucht
19%
12%
8%
Java
Entwickler
PHP
7%
7%
7%
Administrator
SAP
C#
6%
6%
6%
Support
Linux
IT Berater
5%
5%
5%
BI
Informatiker
Projektleiter
3%
2%
2%
Oracle
.Net
SQL
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Unsere Preisliste
IT-Stellenanzeigen
Sprechen Sie gezielt Experten aus der Informations- und Kommunikations-Branche an und
erhöhen Sie den Erfolg Ihres IT-Recruitments. Unsere Staffelkonditionen geben Ihnen dabei die
nötige Flexibilität, um im Jahresverlauf auf den Bedarf in Ihrem Unternehmen eingehen zu können.
Anzahl der Ausschreibungen
Preis je Credit
1
799 €
2-4
599 €
5-8
499 €
9-12
449 €
12+
Auf Anfrage
Die einmal erworbenen Credits für Ausschreibungen können bis zu 12 Monate nach Erwerb für
jeweils einen Monat belegt werden.
Flexible Stellenanzeigen
Sie haben mittel -oder langfristig einen erhöhten Bedarf an Stellenausschreibungen im IT-Bereich?
Dann sind unsere Pauschalen sicher interessant für Sie. Die Laufzeit beträgt mindestens drei
Monate. Aktualisierungen sind inklusive.
Max. Anzahl der Ausschreibungen
Flex 3
3 Monate
6 Monate
12 Monate
4.500 €
8.000 €
13.500 €
13.500 €
22.500 €
Flex 5
Flex 10
Flex 20
Flex 50
3.000 €
5.000 €
6.000 €
10.500 €
9.000 €
16.500 €
7.500 €
9.000 €
18.000 €
27.000 €
Weitere Staffelungen sind auf Anfrage erhältlich.
Feste Stellenanzeigen
Wenn Sie permanent für bestimmte Vakanzen oder Projekte rekrutieren, sind unsere festen
Stellenanzeigen die richtige Wahl.
Laufzeit
Preis je Anzeige
90 Tage
1.395 €
60 Tage
6 Monate
12 Monate
1.195 €
1.595 €
1.995 €
Bei großem Bedarf ist der Preis verhandelbar; sprechen Sie einfach mit Ihrem Account Manager.
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Unsere Preisliste
Sichtbarkeit
Um die Bekanntheit Ihrer Stellenausschreibung zu erhöhen, bieten wir Ihnen die folgenden
Optionen auf unserer Homepage an.
Preis
Website Banner
250 € pro Woche
Arbeitgeberprofil
300 € pro Monat
Homepage Button
150 € pro Woche
Zielgerichtete E-Mail Kampagnen
Mit unseren zielgerichteten E-Mail Kampagnen kommunizieren Sie direkt an die bei uns
registrierten Kandidaten - ausgerichtet auf genau die Eigenschaften, die Sie für Ihr Jobprofil
benötigen. Bitte beachten Sie, dass eine solche E-Mail Kampagne nur in Kombination mit einer
Anzeige erhältlich ist.
Preis
Pro Kampagne
1.000 €
Managed Kampagne
Aktiver und komfortabler als mit unserer Managed Kampagne können Sie Kandidaten kaum
ansprechen, und das Ganze sogar mit garantiertem Erfolg. Erreichen Sie IT-Experten über eine
Vielzahl von Medien und lassen uns die Arbeit übernehmen. Wir treffen die Vorauswahl, so dass
nur Bewerbungen von für Sie relevanten Kandidaten weitergeleitet werden. Wir garantieren pro
Kampagne mindestens.
Recruitment Concierge
• Stellenanzeige auf de.dice.com mit 60 Tagen Laufzeit
• Stellenanzeige auf Monster mit 30 Tagen Laufzeit
• Proaktive Xing Ansprache von relevanten Kandidaten
• Firmenprofil
• Zielgerichtete Emailkampagne
• Aggregatoren
• Stellenanzeige auf Sourceforge
• Garantie auf eine Shortlist mit mind. 3 relevanten Kandidaten
• Die Stelle bleibt so lange ausgeschrieben bis mind. 3 relevante Kandidaten gefunden wurden
Preis
Pro Kampagne
Open Web
Pro Jahreslizenz
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3.495 €
Preis
3.950 €