Basisprogramm Personalabrechnung

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PERSONALABRECHNUNG
Basisprogramm
Personalabrechnung
SP_Data Lösungen bieten von Grund auf einen
hohen Standard, sodass Sie direkt und weitreichend mit Ihrer Arbeit beginnen können. Gerade
in Kombination spielen unsere Lösungen ihre
Vorteile aus (eine gemeinsame Datenbasis für
Personalmanagement, -abrechnung, -zeitwirtschaft und Mitarbeiterportal ist gegeben).
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Bereits das SP_Data Personalabrechnung Basisprogramm SP_Data PA bietet einen weitreichenden Standard, wie der Kurzüberblick in der
grauen Box zeigt.
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SP_Data PA kennt alle deutschen Post- und
Bankleitzahlen, Bundesländer, Feiertage, Berufsbezeichnungen, Namenszusätze und Vorsatzworte sowie sämtliche Staatsangehörigkeiten, Finanzämter, Krankenkassen und Berufsgenossenschaften inklusive der erforderlichen
Kennzahlen.
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SP_Data PA überwacht die Einhaltung gesetzlicher sowie vom Anwender definierter Plausibilitäten und bietet eine umfassende Online-Hilfe
mit zahlreichen Beispielen und Querverweisen.
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SP_Data Lösungen basieren auf führenden SQL
Datenbanksystemen. Ein kostenfreier Microsoft
SQL Server wird standardgemäß von SP_Data
bereitgestellt. Durch die unternehmensweite
Nutzung einer einheitlichen SQL Datenbank,
sind Geschwindigkeits- und Kostenvorteile realisierbar.
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Mehrmandantenfähigkeit
(keine Begrenzung)
Mehrbenutzerbetrieb inkl. Benutzerrechteverwaltung bis auf Feldebene
Separater GDPdU Zugang für
Betriebsprüfer
Änderungsprotokoll
(Eingabehistorie)
Hochflexible Selektions-, Gruppierungsund Exportmöglichkeiten
Automatische Erinnerungsfunktion
mittels Wiedervorlagen
Microsoft Office Integration inkl.
Serienbrief-/ und E-Mail Vorlagen
Schnittstellen
zu Finanzbuchhaltungssystemen
Übersichtliche Fehlzeitenverwaltung
inkl. Jahresübersicht
Umfangreiche Beispielfehlzeiten
(ca. 50 Fehlzeiten)
Umfangreiche Beispiellohnarten
(ca. 120 Lohnarten)
Umfangreiches Berichtswesen
(ca. 300 Berichte)
Hinterlegung von Haustarifen sowie
mehreren Tarifen pro Mandant
Pfändungsautomatiken
Arbeitgeberdarlehen
PERFIDIA Einzelplatz
Voll-DEÜV
SV-Beitragsabrechnung
Entgeltersatzleistung (EEL)
Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
Sozialausgleichsverfahren (SAG)
Elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM)
Lohnsteuerbescheinigung (LStB)
Lohnsteueranmeldung (LStA)
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fon: 05221 9140 444 • fax: 05221 9140 445 • [email protected] • www.spdata.de
PERSONALABRECHNUNG
Meldewesen – Voll-DEÜV
Die DEÜV umfasst die mandantenübergreifende
Erstellung monatlicher Meldungen an die Sozialversicherungsträger nach der Datenübermittlungsverordnung. Alle SV-Meldegründe, wie z.B.
An,- Ab- und Unterbrechungsmeldungen, werden bereits im Basisprogramm vollautomatisch
erkannt und generiert.
Meldewesen –
ELSTER/ELSTER-Signatur
ELSTER ist der Standard zur Übermittlung von
Steuererklärungen und Steueranmeldungen
über das Internet. Das im Basisprogramm enthaltene Modul bringt durch ein Software-Zertifikat, den ELSTER-Stick oder auch der ELSTERSignatur-Karte Sicherheit in das ELSTER-Verfahren. Durch eine elektronische Authentifizierung wird gewährleistet, dass nur ein registrierter Absender Steuererklärungen und Steueranmeldungen für Ihre Steuernummer abgeben
kann.
Bei der Registrierung stehen 3 Authentifizierungsmöglichkeiten zur Wahl.
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Software-Zertifikat (ELSTER-Basis)
ELSTER-Stick (ELSTER-Spezial)
Signaturkarte (ELSTER-Plus)
Das Zertifikat lässt sich komfortabel als einmalige Konfiguration in PERFIDIA einlesen.
Meldewesen – ELStAM
ELStAM ist ein elektronisches Abrufverfahren,
das die Papierlohnsteuerkarte ablöste. Das im
Basisprogramm enthaltene Modul erzeugt die
erforderlichen Datensätze (z.B. An-, Ab- und
Ummeldungen der Arbeitnehmer) direkt auf
Knopfdruck und ruft die Elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale beim Bundeszentralamt
für Steuern ab. Des Weiteren werden ELStAMRückmeldungen im Meldecenter der SP_Data PA
eingelesen und stehen zur Kontrolle und Übernahme bereit.
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PERSONALABRECHNUNG
Meldewesen –
Aufwendungsausgleichsgesetz
(AAG)
Nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
werden Arbeitgebern Aufwendungen für die Entgeltfortzahlung erstattet, sofern sie nicht mehr
als 30 Arbeitnehmer beschäftigen. Weiterhin ist
im AAG geregelt, dass alle Arbeitgeber Zuschüsse zum Mutterschaftsgeld bzw. Erstattungen zum Beschäftigungsverbot durch die Einzugsstellen erhalten. Seit Beginn 2011 werden
diese Anträge maschinell erstellt und an die
Krankenkassen übermittelt. Das im Basisumfang enthaltende AAG-Modul und PERFIDIA garantieren den korrekten und einfachen Workflow
mit den Einzugsstellen. Die ITSG bescheinigt
dem SP_Data AAG-Modul eine erhöhte Verfahrenssicherheit. Diese bietet dem Anwender einen erhöhten Automatisierungsgrad.
Meldewesen –
Entgeltersatzleistungen
(EEL)
Das im Basisprogramm enthaltene EEL-Modul
legt die erforderlichen Grundlagen für den direkten Austausch mit den Krankenkassen.
Meldewesen –
Zahlstellenmeldeverfahren
(ZMV)
Seit Beginn 2011 sind alle Zahlstellen, die Versorgungsbezugsempfänger abrechnen, verpflichtet, Krankenkassenmeldungen auf elektronischem Weg zu übermitteln. Zahlstellen sind
alle Organisationen bzw. Arbeitgeber, die Betriebsrenten oder andere Versorgungsbezüge
auszahlen. Die ITSG bescheinigt dem SP_Data
ZMV-Modul eine erhöhte Verfahrenssicherheit.
Diese bietet dem Anwender einen erhöhten Automatisierungsgrad.
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PERSONALABRECHNUNG
Meldewesen – Statistik
Verdienststrukturerhebung
(LVE/VVE, VSE)
Die Statistischen Ämter des Bundes und der
Länder bieten Datenanlieferungen für die Statistische Verdienststrukturerhebung alternativ
zum Papierfragebogen bzw. Onlinefragebogen
an. Mit dem Modul Statistik können Sie Meldungen auf elektronischem Weg mittels PERFIDIA
an das Statistische Landesamt übermitteln.
Meldewesen – PERFIDIA
PERFIDIA ist eine parallele Weiterentwicklung zu
dakota und sv.net, die mit einem erweiterten
Funktionsumfang und damit verbundenem
Komfort aufwartet. Sozialversicherungsmeldungen, Beitragsnachweise als auch Steuerbescheinigungen, Lohnsteueranmeldungen, Meldungen
des Aufwendungsausgleichsgesetzes sowie des
Entgeltersatzleistungs- und des Zahlstellenmeldeverfahrens werden automatisch erzeugt und
über das in der SP_Data PA nahtlos eingebundene PERFIDIA Modul elektronisch an die
Krankenkassenannahmestellen, die Zentrale
Speicherstelle (ZSS) und Finanzbehörden übermittelt. Ein PERFIDIA Einzelplatz ist im Basisprogramm enthalten. Es verwaltet Statistik-,
Steuer- und Sozialversicherungssachverhalte
übersichtlich in einer einheitlichen Oberfläche
und unterstützt den optionalen Mehrbenutzerbetrieb. Auch der Rückweg der Protokollmeldungen ist dabei sichergestellt. Ein mit dakota erstelltes ITSG-Zertifikat lässt sich problemlos in
PERFIDIA importieren.
Bescheinigungswesen
Das Bescheinigungswesen ermöglicht das
Verwalten, Erstellen, Ausfüllen und Drucken von
Bescheinigungen in Ihrer Personalabrechnung
direkt aus dem Mitarbeiterstammblatt. Beispielsweise Bescheinigungen für das Krankengeld, Wohngeld oder das Nebeneinkommen. Die
Bescheinigungen lassen sich als PDF speichern
und in der digitalen Personalakte ablegen*.
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Voraussetzung
Zusatzmodul digitale Personalakte
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PERSONALABRECHNUNG
Meldewesen –
REHADAT-Elan Schnittstelle
Alle Unternehmen mit mehr als 20 Beschäftigten
müssen jährlich eine Schwerbehindertenmeldung an die Arbeitsagentur abgeben. Die Software REHADAT-Elan unterstützt Sie bei der Erstellung der Schwerbehindertenauswertung und
ermöglicht die Abgabe der Meldung in elektronischer Form oder auf amtlich anerkanntem Ausdruck. Die SP_Data PA verfügt über eine optionale Schnittstelle zu REHADAT-Elan. Diese übergibt die Angaben der Betriebsstätten, monatliche Auswertung der Beschäftigtenzahlen und
die Daten der beschäftigten Schwerbehinderten
an REHADAT-Elan. Sie sparen somit die manuelle Erfassung der Angaben in REHADAT-Elan
und kommen Ihrer Meldepflicht mühelos nach.
HOGA –
Schnittstellenmanagement
Im HOGA - Schnittstellenmanagement werden
die erforderlichen Funktionalitäten zur automatischen Übermittlung der betrieblichen Altersvorsorge hogarente bereitgestellt. Mit dem
HOGA-Lohnarten-Pool werden alle zu berücksichtigenden Lohnarten für den Arbeitgeberzuschuss, die Gehaltsumwandlung und den NettoEinbehalt automatisch eingefügt. Innerhalb der
Ressourcenverwaltung stehen grundlegende
Steuerungen für die HOGA-Anschubfinanzierung
und die hogarente zur Verfügung. Im Personalstamm werden die Vertragsdaten gepflegt. Da
der Personalstamm auf die Ressourcenverwaltung zugreift, werden hier der HOGA-Anschub
und die hogarente ausgewählt und im Beitragsfeld gepflegt. In der HOGA-Schnittstelle stehen
die Daten für die Meldung an HDI/Gerling auf
Knopfdruck bereit.
Agenturabrechnung
Mit dem Zusatzmodul Agenturabrechnung können Sie Agenturen verwalten, Mitarbeiter Agenturen zuordnen und Provisionsabrechnungen für
Agenturen erstellen. Diese Funktionalität wird
bei der Künstlerabrechnung benötigt.
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PERSONALABRECHNUNG
Heuerabrechnung
Die 2008 erfolgreich abgelegte Prüfung und
Zertifizierung seitens der SeeBG stellte den offiziellen Startschuss für den Einsatz des HeuerModuls dar.
Die Abrechnung der Seeleute stellt hinsichtlich
der Heuer-Besonderheiten spezielle Anforderungen an die Entgeltberechnung.
Beispielhaft seien hier die Berücksichtigung weiterer Sozialversicherungszweige, spezifische
steuerliche Verfahrensweisen und Abrechnung
in Fremdwährung (z.B. US-Dollar) genannt.
Tarifvertrag öffentlicher
Dienst, Land/Kommune
(TVöD/TV-L)
Das Zusatzmodul TVöD/TV-L ermöglicht eine
automatische Umsetzung des BAT-Tarifs in den
TVöD.
Für den Übergangszeitraum steht Ihnen eine
Überleitungskarte zur Verfügung, in der die eingefrorenen Tarifbestandteile jederzeit angesehen oder bearbeitet werden können.
Altersteilzeitabrechnung (ATZ)
Das Zusatzmodul Altersteilzeitberechnung ist
aufgrund der einfachen Bedienung und vollautomatischen Berechnung eine effiziente Unterstützung und wesentliche Arbeitserleichterung für
Ihre Personalabteilung bei der Abrechnung von
Altersteilzeit, insbesondere bei schwankenden
Entgelten, Tariferhöhungen und Einmalzahlungen.
Das Modul berechnet die Aufstockungsbeträge
des Brutto- und Nettoentgeltes sowie die
zusätzlichen RV-Beiträge des Arbeitgebers automatisch. Die Abrechnungsliste für die Arbeitsagentur ist integriert.
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PERSONALABRECHNUNG
Zusatzversorgungskassen
(ZVK)
Das ZVK-Modul rechnet mit den Zusatzversorgungskassen im Baugewerbe oder im öffentlichen Dienst ab (z.B. VBL oder Bühnenversorgung). Der Urlaubsanspruch und das Urlaubsentgelt in Baubetrieben werden automatisch
berechnet. Erstattungslisten für die Arbeitsagentur und bauspezifische Berichte sind integriert.
Kurzarbeitergeld (KUG)
Das KUG-Modul ermittelt die Soll- und Ist-Entgelte sowie den Differenzbetrag und berücksichtigt dabei entsprechende Fehlgründe (z.B. KUG
bei Krankheit). Die Erstellung der KUG-Abrechnungsliste und/oder des KUG-Antrages erfolgt
über die Verdienstabrechnung und enthält individuelle Mehrzahlungs- oder Aufstockungsbeträge.
Berichtsmanager
Mit dem Zusatzmodul Berichtsmanager können
Sie neue Berichte und Funktionen einrichten.
Für jeden Bericht können Auswahlmöglichkeiten
und Informationen für den Benutzer hinterlegt
werden. Die Berichte werden übersichtlich nach
Berichtstypen gegliedert, um diese leicht zu finden (z.B. Listen Arbeitsagentur oder Statistik).
Mehrere Berichte können zu Berichtsmappen zusammengefasst werden (z.B. als Monatsabschluss oder Quartalsstatistik).
Abfragegenerator
Finanzbuchhaltungsdaten
Der Abfragegenerator Finanzbuchhaltungsdaten
ist ein Werkzeug, um finanzbuchhalterische Daten auszuwerten und an Microsoft Excel zu übergeben.
Der Anwender erhält mit dem Abfragegenerator
ein Werkzeug, mit dem er binnen kürzester Zeit
individuelle Auswertungen erstellen kann. SQLoder Datenbankkenntnisse sind nicht erforderlich.
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PERSONALABRECHNUNG
Abfragegenerator
Mitarbeiterdaten
Der Abfragegenerator Mitarbeiterdaten ist ein
Werkzeug, um mitarbeiterbezogene Daten auszuwerten und an Microsoft Excel zu übergeben.
Der Anwender erhält mit dem Abfragegenerator
ein leistungsstarkes Werkzeug, mit dem er auf
komfortable Art und Weise individuelle Auswertungen erstellen kann. Wie beim Abfragegenerator Finanzbuchhaltung sind auch hier weder
SQL- noch Datenbankkenntnisse erforderlich.
Zusatzdaten
Mit dem Zusatzmodul Zusatzdaten ist es dem
Personalsachbearbeiter möglich, das Mitarbeiterstammblatt um frei definierbare Eingabe- und
Auswahlfelder zu erweitern. Felder verschiedenster Größe und unterschiedlichsten Typs sind
rasch hinterlegt und stehen dem Anwender
fortan mit nützlichen Zusatzinformationen zu
jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Auch PopupMasken pro Mitarbeiter lassen sich erzeugen.
Neben der Bezeichnung und Positionierung der
eingefügten Elemente, sind dem Anwender auch
die Reihenfolge und feldbezogene Hilfe-Definitionen zur Bearbeitung freigestellt. In Kombination mit den Zusatzmodulen Berichtsmanager
und Abfragegenerator Mitarbeiterdaten bietet
das Zusatzdaten Modul vielseitige Auswertungsmöglichkeiten.
Ressourcenverwaltung
Verwalten Sie Gegenstände, wie Firmenfahrzeuge und Mobiltelefone aber auch Seminare,
Verträge, Sprachkenntnisse und weitere Qualifikationen effizient und flexibel.
Umfassende Such- und Auswertungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit der Lohnartenverknüpfung (z.B. zur automatischen Berechnung
der 1% Regel beim Zuweisen eines FirmenPKWs) stehen zur Verfügung. Die vollständig in
die SP_Data PA/PM integrierte Lösung bietet
Ihnen deutliche Vorteile gegenüber einer separaten Software.
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PERSONALABRECHNUNG
Digitale Personalakte
Der Schritt zum papierlosen Personalbüro. Mit
der digitalen Personalakte der SP_Data PA archivieren Sie Arbeitsverträge, Verdienstabrechnungen oder Bescheinigungen in der multimedialen Personalakte des Mitarbeiters. Die digitale
Personalakte ist dabei vollkommen transparent
in das SP_Data Berichtswesen integriert. Microsoft Word basierte Serienbriefe lassen sich personifiziert und direkt aus der digitalen Personalakte heraus befüllen, ins PDF-Format konvertieren, verteilen und/oder ablegen.
Lohnjournale, Lohnsteueranmeldungen, Buchungslisten oder Beitragsabrechnungen legen
Sie hingegen im jahrgangsbezogenen Mandanten-Archiv ab.
Grundsätzlich stehen auch hier alle archivierten
Dokumente jederzeit zur Verfügung. Der Archivierungslauf selbst kann nachträglich oder automatisch im Rahmen des Monatsabschlusses erfolgen. Eingescannte oder bereits vorhandene,
externe Dokumente können problemlos verknüpft oder nachträglich importiert werden.
Ein wichtiges Merkmal der Digitalen Personalakte ist die SP_Data eigene Verschlüsselung,
wodurch Dokumente der elektronischen Personalakte der Mitarbeiter sowie des Mandantenarchivs sicher aufbewahrt werden. Die Ablage
erfolgt dabei über einen Webservice – Dokumente werden über das Internet oder Intranet
archiviert. Somit können Sie dezentral arbeiten
und zentral archivieren. Die Sicherheit der Lösung ist in diesem Zusammenhang hervorzuheben. Dokumente können nur über SP_Data-Lösungen und von berechtigten Anwendern in das
Archiv gestellt oder aus dem Archiv gelesen werden.
Die Übertragung der komprimierten Dokumente
erfolgt verschlüsselt. Dateiname, Speicherort
und Speicherdatum werden in der digitalen
Personalakte verfremdet, sodass selbst der
Administrator des Archiv-Servers keinen Zugriff
auf die Dokumente erhält. Der Zugriff erfolgt
ausschließlich über den Webservice, der die Berechtigung prüft und das Dokument aushändigt.
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PERSONALABRECHNUNG
DMS-Schnittstelle
Alternativ zur SP_Data eigenen Verschlüsselung
können die Informationen auch in Easy Archiv,
SER oder ELO abgelegt und über die digitale
Personalakte ausgelesen werden. Für diese Anbieter* werden entsprechende Webservices als
Schnittstelle angeboten.
*
Weitere Anbieter auf Anfrage
Dok-Import
Als Erweiterung zur digitalen Personalakte bietet
Ihnen der Dok-Import die Möglichkeit, große
Mengen an Dokumenten, Scans, PDF-Dateien
und/oder sonstigem Bild- und Datenmaterial
ohne aufwendiges Handling dem Archiv der
SP_Data PA zuzuführen. Die Erfassung der Dokumente findet losgelöst vom Personalmanagementsystem statt, wodurch eine Übertragung
der Dokumentenvorerfassung ausgegliedert
werden kann (z.B. Hilfskräfte). Eine Einrichtung
von Benutzerrichtlinien innerhalb der führenden
SP_Data Lösung ist nicht erforderlich.
Interaktiver Desktop
Mit dem Zusatzmodul Interaktiver Desktop erhalten Sie die Möglichkeit, sich den Startbildschirm der SP_Data Personalabrechnung individuell zu gestalten. Platzieren Sie Verknüpfungen
zu den wichtigsten Menüpunkten und den am
häufigsten genutzten Auswertungen und Abfragen zentral auf Ihrem SP_Data Desktop. Selbst
Internetseiten, Drittprogramme und sonstige
Dateien aus Netzlaufwerken lassen sich verlinken, in Gruppen zusammenfassen und direkt
aus der SP_Data Lösung aufrufen.
Stapelverarbeitung
Die Stapelverarbeitung ermöglicht die Verarbeitung zeitintensiver Vorgänge im Hintergrund.
Ein separater Rechner im Netzwerk arbeitet die
Aufträge der SP_Data PA ab. Dadurch müssen
Sie nicht auf den Abschluss zeitintensiver Vorgänge warten, sondern können sofort weiterarbeiten.
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PERSONALABRECHNUNG
Buchungsstapel
Buchungsstapel ermöglichen die Trennung von
Erfassung und Buchung. Sie erhöhen die Transparenz der Erfassung der monatlichen Bewegungsdaten und steigern die Qualität der Abrechnungsergebnisse.
Mit dem Zusatzmodul Buchungsstapel für die
SP_Data PA optimieren Sie die manuelle Erfassung von Lohnarten und Fehlzeiten. Sie können
beliebig viele Buchungsstapel erfassen und
später buchen.
Der Buchungsstapel kann ebenfalls als Erfassungsprogramm für externe Bearbeiter genutzt
werden, die keinen Zugriff auf das Lohnprogramm erhalten sollen, wodurch sich eine
Trennung zwischen Erfassendem und Verbuchendem realisieren lässt (4-Augen-Prinzip).
Projektkosten
Projektkosten machen Kostenaufteilungen mitarbeiterübergreifend nutzbar. Jedem Projekt
können beliebig viele Kostenstellen und Kostenträger mit Prozenten oder Festbeträgen zugeordnet werden.
Änderungen der Projekt-Kostenaufteilung werden automatisch allen Mitarbeitern dieses
Projektes zugewiesen.
Multidatenbankfähigkeit
Das Modul Multidatenbankfähigkeit erweitert
das SP_Data Produktportfolio
um die Möglichkeit, Mandanten bereits auf Datenbankebene
physisch getrennt zu verwalten.
Die Unterscheidung zwischen physischen und logischen Mandanten ermöglicht eine noch striktere Trennung von parallelen Mandanten. Anwender mit entsprechendem Recht steuern gezielt nur die Datenbanken (physische Mandanten) an, auf die sie ein zugewiesenes Recht besitzen.
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PERSONALABRECHNUNG
Änderungsprotokoll
Die SP_Data Personalabrechnung und das
Personalmanagement bieten bereits im Basismodul Historienfelder, in denen beliebig viele
Einträge mit Geltungszeitraum für die Vergangenheit und die Zukunft hinterlegt werden
können. So können Sie z.B. ein neues Gehalt
eingeben, das erst nach Ablauf der Probezeit ab
01.03. des Folgejahres gilt.
Mit dem Änderungsprotokoll können Sie nachvollziehen, welcher Benutzer wann welche
Daten geändert hat. Die Anzeige erfolgt in der
Eingabehistorie direkt auf dem Bildschirm und in
den Änderungsprotokollen.
Prozessprotokoll
Das Zusatzmodul Prozessprotokollierung stellt
eine Steigerung zum Änderungsprotokoll dar.
Jeder Vorgang eines Anwenders wird vollständig, automatisch und äußerst genau protokolliert. Dabei spielt es keine Rolle, welche Rechte
dieser Benutzer hat oder auf welcher Ebene sich
sein Handeln abspielt.
Ein lückenloser Einblick in alle Aktivitäten (Prozesse) ist so zu Auswertungszwecken sichergestellt. Filter erlauben gezielte Selektionen und
können in Kombination zum Einsatz kommen.
Security Modul
Mit Hilfe der Datenzugriffskomponente UniDAC
hat SP_Data eine Lösung für sichere Datenbankabfragen geschaffen. Client und Server kommunizieren im Sinne erweiterter Datenschutzanforderungen. Abgefragte Daten werden über
eine verschlüsselte Datenbankverbindung übertragen und können nicht innerhalb des Netzes
abgefangen werden. Das Security Modul wird
von den Lösungen SP_Data Personalabrechnung, -management und -zeitwirtschaft sowie
dem Mitarbeiterportal genutzt und ist unabhängig der Anzahl eingesetzter SP_Data Lösungen
nur einmal zu erwerben.
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PERSONALABRECHNUNG
Kostenhochrechnung
und Stellenplanung
Die Kostenhochrechnung basiert auf dem
SP_Data Stellenplan und unterscheidet die verschiedenen Lohnbestandteile nach laufenden
Bezügen, Einmalbezügen, unregelmäßigen Bezügen und Arbeitgeberanteilen. Anhand der vom
Anwender hinterlegten Vorgaben, wie z.B. Planungszeitraum und prozentualen Steigerungen
werden Szenarien gerechnet und im Stellenplan
hinterlegt. Die Hochrechnung von laufenden Bezügen und Einmalzahlungen, sowie daraus resultierende AG-Anteile können separat definiert
werden. Zukünftige Höhergruppierungen in Tarifwerken finden bei Bedarf Berücksichtigung.
Planwerte können im Anschluss mit manuellen
Eingaben positiv oder negativ ergänzt werden.
Alternativ kann der Anwender die Ergebnisse
nach Excel exportieren, dort weiter bearbeiten
und anschließend wieder importieren. Verschiedene Vorgaben können gespeichert und jederzeit neu berechnet werden. Hochflexible PivotAuswertungen mit dynamischen Diagrammansichten stehen zur Verfügung.
Analyse Cockpit
Das Analyse Cockpit ist ein sehr fortschrittliches
und leistungsstarkes Auswertungstool, das insbesondere erhebliche Geschwindigkeitsvorteile
gegenüber dem herkömmlichen Reporting aufweist. Auf Basis von Datenwürfeln führen sogenannte "Pivot-Grids" mit automatischen Diagrammen binnen kürzester Zeit zu hochflexiblen
als auch jahresübergreifenden Ausgaben, die
sich u.a. an Microsoft Excel übergeben lassen.
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PERSONALABRECHNUNG
SP_Data Mitarbeiterportal
Das SP_Data MP ist die Lösung für den effizienten Employee Self Service. Es ist eine .NET-basierte, leistungsfähige und praxiserprobte Ergänzung zu den Lösungen SP_Data PA, PM und
PZ. Ziel des Mitarbeiterportals ist es, mittels einer leicht zu bedienenden, modern gestalteten
und rechtegesteuerten Web-Oberfläche, den
Mitarbeiter aktiv an der Personaladministration
zu beteiligen. Der Datenfluss zwischen Personalabteilung, Vorgesetzten und Beschäftigten wird
vereinfacht und verbessert, die Kommunikation
und Zufriedenheit gesteigert, Entscheidungsträger und Personalabteilung werden entlastet.
SP_Data Reisekostenportal
Mit dem browserbasierten SP_Data Reisekostenportal werten Sie Ihre SP_Data Personalabrechnung zu einem vollwertigen Spesenmanagementsystem auf. Verwalten Sie Reisekostenanträge und führen Sie Spesenabrechnungen zu
einem Bruchteil der Kosten durch, die bei einer
manuellen Abwicklung anfallen würden. Das
Portal ist speziell auf firmenbezogene Zahlungsprogramme wie Kredit-, oder Tankkarten und
zentrale Rechnungslegung, wie Travel Accounts,
Mobiltelefone, etc. zugeschnitten. Ausgaben lassen sich zentral zusammenführen, verwalten
und abschließend an die SP_Data PA übergeben.
Durch die direkte Anbindung an die SP_Data PA
werden die manuelle Bearbeitung rationalisiert
und Eingabefehler auf ein Minimum reduziert.
Die Rückerstattung erfolgt völlig automatisiert
über das Abrechnungssystem.
SP_Data org.manager
Der SP_Data org.manager nutzt die bereits vorhandenen Stellen aus Ihrer SP_Data Personalabrechnung oder Personalmanagementlösung
und erzeugt daraus vollautomatisch Organigramme. Bei der Erstellung Ihrer Organigramme
bietet Ihnen der org.manager durch eine Vielzahl von Layout- und Gestaltungsmöglichkeiten
einen Freiraum, wie Sie es von Zeichenprogrammen her kennen. Führen Sie komplexe Simulationen von Organisationsveränderungen durch Mit dem SP_Data org.manager haben Sie Ihre
Strukturen fest im Blick!
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PERSONALABRECHNUNG
Online-Service
Der „Online-Service" ist Voraussetzung für alle
Abonnements und stellt folgenden Leistungsumfang bereit:

Betriebsnummern der Krankenkassen

Beitragssätze, Zusatzbeiträge und Umlagesätze der GKV inklusive möglicher
Krankenkassenfusionen

Gefahrentarifschlüssel

Unfallkassen (Berufsgenossenschaften)

Personenverzeichnis für das Anti-Terrorlisten Screening
Abonnements
SP_Data bietet mit verschiedenen Abonnements
einen vielseitigen Service. Folgende, in die
SP_Data PA/PM/PZ integrierte Abonnements werden derzeit angeboten:




Abonnement Lexikon für das Lohnbüro
Arbeitslohn, Lohnsteuer und Sozialversicherung von A-Z (Rehm-Verlag)
Abonnement Lexikon TVöD
inkl. Arbeitsrecht ö.D. (Rehm-Verlag)
Abonnement Lexikon TV-L
inkl. Arbeitsrecht ö.D. (Rehm-Verlag)
Abonnement Lexikon Arbeitsrecht
(Rehm-Verlag)
Abrechnungsservice
Der SP_Data AS stellt die Lösung zur Auslagerung von Geschäftsprozessen dar, die im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung stehen
(HR Outsourcing). Mit flexiblen Service Level Agreements und einem modernen und sicheren Rechenzentrum unterstützt Sie SP_Data Sie in Ihren Personalprozessen – interimsweise oder
dauerhaft im Fullservice. Sollte ein reines
Hosting gewünscht werden, so stellt Ihnen
SP_Data gern mit einem professionellen Rechenzentrum zur Seite.
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PERSONALABRECHNUNG
Fax- und E-Mail-Vorlage als Angebotsgrundlage
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Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
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Softwarelizenzumfang
☐
Personalabrechnung:
Kauf
☐
Leasing
☐
Miete
☐
Benutzer
________
☐
Mitarbeiter
________
Personen
Bewerber
☐
Personalmanagement:
☐
________
☐
________
☐
Bewerbermanagement: ☐
☐
☐
Inhouse
☐ Abrechnungsservice
☐
Basisprogramm
☐
SP_Data Mitarbeiterportal:
☐
Interaktiver Desktop
☐
SP_Data Reisekostenportal:
☐
PERFIDIA Mehrplatz
☐
Aktiv Reisende pro Monat:
__________
☐
Meldewesen - Zahlstellenmeldeverfahren (ZMV)
__________
☐
Meldewesen - REHADAT-Elan Schnittstelle
☐
Abrechnungen pro Monat:
☐
SP_Data org.manager:
☐
Meldewesen - Statistik Verdienststrukturerhebung
☐
Berichtsmanager
☐
Bescheinigungswesen
☐
Zusatzdaten
☐
HOGA-Schnittstellenmanagement
☐
Ressourcenverwaltung
☐
Agenturabrechnung
☐
Projektkosten
☐
Heuerabrechnung
☐
Kostenhochrechnung/Stellenplanung
☐
Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD/TVL)
☐
Analyse Cockpit
☐
Altersteilzeitabrechnung (ATZ)
☐
Digitale Personalakte
☐
Kurzarbeitergeld (KUG)
☐
Zusatzversorgungskassen (ZVK)
☐
Abfragegenerator Mitarbeiterdaten
☐
☐
Stapelverarbeitung
☐
Abfragegenerator Finanzbuchhaltungsdaten
☐
Buchungsstapel
☐
Multidatenbankfähigkeit
☐
Prozessprotokoll
☐
Security-Modul
☐
________
__________
☐ Hosting
Anzahl
☐
__________
__________
Anbieter/Vers.
__________
DMS-Schnittstelle
__________
Dok-Import
Online-Service & Abonnements
☐
Online-Service
☐
Lexikon TV-L
☐
Lexikon für das Lohnbüro
☐
Lexikon TVöD
☐
Lexikon Arbeitsrecht
Schnittstellen
Anbieter/Vers.
☐
Personalzeitwirtschaft:
___________________________________________
☐
Personal-/Bewerbermanagement:
___________________________________________
☐
Finanzbuchhaltung:
___________________________________________
☐
Sonstige:
___________________________________________
Datenbanksystem
Microsoft SQL
☐
Oracle SQL
☐
Bemerkungen
vorhanden
☐
geplant
☐
Version
___________________________________________
☐
☐
___________________________________________
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