Brief an Prof - Institute for Advanced Sustainability Studies

Institute for Advanced Sustainability Studies e.V.
Stellenausschreibung Kennz.: SMART-2015-01
Das Institute for Advanced Sustainability Studies e.V. (IASS) in Potsdam ist eine vom
Bundesministerium für Bildung und Forschung und vom Land Brandenburg geförderte Einrichtung und
widmet sich in einer ganzheitlichen Form transdisziplinär und international der Erforschung des
Klimawandels, der Komponenten des Erdsystems und der Nachhaltigkeit. Weitere Informationen über
das
IASS
im
Allgemeinen
unter
www.iass-potsdam.de
sowie
http://www.iasspotsdam.de/de/node/1736.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Doktorand/in
für das Projekt SMART am IASS
50% TVöD (Bund E13)
Die Arktis ist einer der sich am schnellsten verändernden Regionen der Erde; der Klimaanstieg wirkt
sich in der Region doppelt so stark aus wie im globalen Mittel. Die Erwärmung der Arktis spiegelt sich
vor allem in dem rapide abnehmenden Ausmaß und Volumen des arktischen Meereises während der
letzten Jahre wider. Es wird erwartet, dass diese Veränderungen weiter voranschreiten während die
zunehmende Zugänglichkeit der Arktis zu einer verstärkten Verknüpfung von ökonomischen,
technologischen, rechtlichen und politischen Systemen und Prozessen inner- und außerhalb der
Arktisregion führt.
Das SMART Projekt am IASS („Sustainable Modes of Arctic Resource-driven Transformations“)
bschäftigt sich mit Transformationsprozessen in der Arktis, welche durch Prozesse und Systeme
außerhalb der Arktis bedingt sind und sich wiederum auf diese auswirken. Das Ziel des Projektes ist
es, nachhaltige Transformationsprozesse vor dem Hintergrund der rapiden Umweltveränderungen in
der Arktis und ihrer Auswirkungen auch auf Regionen südlich des Polarkreises zu erforschen.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine/n Doktorand/in mit Expertise in Arktisforschung mit
Fokus auf Nachhaltigkeit, sozioökonomischen und Umweltveränderungen in Russland, arktischer
Governance sowie Kooperation in den Internationalen Beziehungen. Es wird erwartet, dass die
Kandidatin/der Kandidat sich durch ihre Forschung in die Projektarbeit von SMART einbringt.
Ihre Qualifikation:
 Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (oder ein äquivalenter Abschluss) in den
Sozialwissenschaften, bevorzugt in Politikwissenschaft mit Bezug zu Umwelt- bzw.
Nachhaltigkeitsforschung
 Erfahrung in sozialwissenschaftlicher Arktisforschung mit Bezug zu Nachhaltigkeit, bevorzugt
mit Bezug auf sozioökonomische und Umweltveränderungen in Russland, arktischer
Governance und Kooperation in den Internationalen Beziehungen
 Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Russisch, gute mündliche und
schriftliche Kommunikationsfähigkeit im Deutschen ist von Vorteil
 Gute Teamfähigkeit und Kontaktfreude sind erwünscht
Idealerweise haben Sie bereits einen Betreuer für Ihre Dissertation an einer Universität.
Die Stelle ist auf drei Jahre angelegt, zunächst aber auf ein Jahr befristet und dient in diesem ersten
Jahr vor allem der Ausarbeitung des Promotionsprojekts und Entwicklung des Arbeitsplans. Nach
sechs Monaten wird entschieden, ob das entwickelte Promotionsthema und der Arbeitsplan passfähig
zur Arbeit von SMART und dem IASS ist.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach E 13 TVöD
(Bund). Die Stelle ist Teilzeit (50%). Der Dienstsitz ist Potsdam.
Wir bieten Ihnen einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem interdisziplinären,
internationalen Team mit viel Freiraum für Eigeninitiative. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann
freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Ihre vollständigen Unterlagen (einschließlich Lebenslauf, Skizze für Ihr Promotionsprojekt inklusive
eines Zeitplans) senden Sie bitte in deutscher oder englischer Sprache bis zum 21.08.2015 unter
Angabe der Kennziffer SMART-2015-01, bevorzugt per e-mail an [email protected] oder an
das „Institute for Advanced Sustainability Studies e.V.“, Frau Kathrin Keil, Berliner Str. 130, 14467
Potsdam.
Schwerbehinderte
berücksichtigt.
Bewerberinnen
und
Bewerber
werden
bei
gleicher
Eignung
besonders
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