Supervisor/in - Coach / Organisationsberater/in

SUPERVISOR/IN-COACH UND ORGANISATIONSBERATER/IN
MIT EIDG. DIPLOM
Mein neues Laufbahnziel:
DUNJA M.
Was kennzeichnet diesen Beruf?
Die Arbeitswelt befindet sich konstant im Wandel: neue
Aufgaben, Veränderungen in der Firmentätigkeit oder
im Unternehmensumfeld verlangen von Arbeitnehmenden
und Organisationen punktuelle und fortwährende Anpassungsleistungen. Als Supervisor/in-Coach oder Organisationsberater/in begleiten und strukturieren Sie solche
Prozesse auf der Grundlage von geeigneten Beratungskonzepten. Sie unterstützen die Beteiligten gezielt in der
Reflexion ihrer Arbeit und helfen die Ausgangslage
und die Ziele zu klären. Darauf aufbauend stehen Sie ihnen
professionell zur Seite, um Massnahmen zu formulieren
und umzusetzen. Je nach Kontext geht es dabei um
Rollenbewusstsein, Konfliktbewältigung, Qualitätsverbesserung oder um die Erweiterung der Handlungsspielräume der Kundinnen und Kunden, um ihre Aufgaben zu
bewältigen. Sie evaluieren mit ihnen zusammen die Beratung und legen die Ergebnisse strukturiert ab. Meistens
arbeiten Sie als externe Beratungsperson mit einem
zeitlich befristeten Auftrag oder sind in grösseren Unternehmen intern fest angestellt. Kompetenzen im Administrationsbereich gehören ebenso zu Ihrem Profil wie
Grundkenntnisse im Marketing.
Welche Voraussetzungen muss ich
bei Prüfungsantritt erfüllen?
Wie bereite ich mich auf
die Prüfung vor?
1. Abschluss auf Tertiärstufe (z.B. eidg.
Berufs- oder Höhere Fachprüfung,
Höhere Fachschule, Fachhochschule
oder universitäre Hochschule)
2. Mind. 6 Jahre (nicht spezifische) Berufspraxis zu mindestens 50%. Bei tieferprozentigen Anstellungen verlängert
sich die geforderte Berufspraxis entsprechend.
3. 30 Stunden Supervision als Supervisandin bzw. 30 Stunden Coaching als
Coachee.
4. Mind: Teilnahme an 8 Sitzungen einer
Intervisionsgruppe von 20 Stunden
während 2 Jahren.
5. Fachrichtung Supervisor/in-Coach:
mind. 15 Beratungsprozesse; Fachrichtung Organsationsberater/in: mind.
3 Beratungsprozesse zu jeweils mind. 80
Stunden.
6. Mind: Begleitung von einem/einer
Lehrsupervisor/in in der angestrebten
Fachrichtung in 10 Sitzungen zu
insgesamt 15 Stunden während 1 Jahr
und Empfehlung zur Prüfung durch
diese Person.
Die für die Prüfung erforderlichen
Qualifikationen werden in der Regel berufsbegleitend an einer anerkannten Ausbildungsinstitution erworben. Unter anderem
werden folgende Themen unterrichtet:
Wenn Sie über einen Abschluss auf
Sekundarstufe 2 oder gleichwertig (z.B.
eidg. Fähigkeitszeugnis oder Matura)
verfügen, können Sie zur Prüfung zugelassen werden, wenn sie oben genannte
Bedingungen (3 bis 6) erfüllen und mind.
8 Jahre Berufserfahrung vorweisen.
Die Prüfung besteht aus einer Diplomarbeit, einem eigenen Beratungskonzept
in der Fachrichtung, einer praktischen
Beratungsaufgabe, sowie einem abschliessenden Prüfungsgespräch.
Supervisor/in-Coach:
• Gesprächsführung/Kommunikation
• Teamentwicklung
• Gruppenprozesse
• Führung
• Rollen
• Mensch und Organisation
• Systemische Interventionen
• Lernprozesse
• Beratungstheorien
• Beratungsmethoden
• Projektmanagement
• Konfliktmanagement
• Qualitätsentwicklung
Organisationsberater/in:
• Organisationsanalyse
• Gesprächsführung/Kommunikation
• Gruppenprozesse
• Beratungstheorien und -methoden
• Systemische Interventionen
• Organisationstheorie
• Organisationsentwicklung
• Aufbau- und Ablauforganisation
• Führungstheorie
• Projektmanagement
• Qualitätsentwicklung
• Konfliktbearbeitung
Für beide Fachrichtungen ist die eigene
Erfahrung als Beratene und eine differenzierte Selbstreflexion von zentraler
Bedeutung.
Die Ausbildungszeit dauert in beiden
Fachrichtungen 1.5 bis 3 Jahre.
«Mit 22 Jahren schloss ich die Höhere Fachschule für Sozialpädagogik ab, danach studierte ich berufsbegleitend Psychologie. Anschliessend arbeitete ich vier Jahre als Beraterin
in einem Beschäftigungsprogramm für Langzeitarbeitlose.
Bei den regelmässig stattfindenden Supervisionen konnte
ich durch den Erfahrungsaustausch im Team viele nützliche
Inputs für meinen beruflichen Alltag mitnehmen. Nun
habe ich mich intensiver mit dieser Thematik befasst und
beschlossen, die neu geschaffene Höhere Fachprüfung als
Supervisorin-Coach zu absolvieren. Ich bin sicher, dass dies
zur Qualitätssteigerung unserer Arbeit beitragen wird –
umso mehr, da sich meine Vorgesetzte für dieselbe Höhere
Fachprüfung angemeldet hat, jedoch mit der Fachrichtung
Organisationsberatung. Die Ausbildung wird für uns
beide, für unsere Institution und für unsere Klientinnen
und Klienten eine Bereicherung darstellen, da wir uns
und unsere Arbeit so noch besser reflektieren lernen und
gezielt Anpassungen vornehmen können. Meine Chefin
möchte sich nach der Ausbildung selbstständig machen.
Ein Ziel, dass ich in einigen Jahren eventuell ebenfalls
ins Auge fassen werde.»
Dunja M.
© SAVOIRSOCIAL 2015
Links zu weiterführenden Informationen
savoirsocial.ch
bso.ch
hfpberatung.ch