Ausbildungsprogramm Gestalter für visuelles Marketing

GESTALTER FÜR
VISUELLES MARKETING
DAS AUSBILDUNGSPROGRAMM
WILLKOMMEN IM TEAM 4
UNSER UNTERNEHMEN 6
DAS AUSBILDUNGSPROGRAMM 8
ICH STYLE P&C 10
11.000 M2 PLATZ FÜR IDEEN 12
KONTAKT 14
UM IHNEN DEN LESEFLUSS ZU ERLEICHTERN, VERWENDEN WIR
IN UNSEREN TEXTEN DIE MÄNNLICHE WORTFORM.
SELBSTVERSTÄNDLICH GELTEN UNSERE EINSTIEGS- UND
KARRIEREANGEBOTE GLEICHERMASSEN FÜR ALLE BEWERBERINNEN.
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WILLKOMMEN IM TEAM
BEI PEEK & CLOPPENBURG SUCHEN WIR KREATIVE PERSÖNLICHKEITEN,
DIE UNSERE VERKAUFSHÄUSER MITGESTALTEN MÖCHTEN. DENN UNS IST
WICHTIG NICHT NUR LIFESTYLE UND TRENDS ANZUBIETEN, SONDERN
AUCH MODERN AUSZUSEHEN.
In der Ausbildung zum Gestalter für visuelles Marketing lernen Sie die gesamte
Dekoration eines Verkaufshauses kennen. In Theoriestunden vermitteln wir Ihnen
das Grundlagenwissen der Shopgestaltung, die Sie in der Praxis eigenständig
umsetzen können. Gemeinsam mit einem professionellen Team sind Sie verantwortlich für den ersten Eindruck der Peek & Cloppenburg Verkaufshäuser.
Nach Ihrer erfolgreichen Ausbildung haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere bei
P&C weiter zu gestalten. Bei entsprechender Leistung bieten wir Ihnen individuelle
Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungschancen in unserem Unternehmen.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und freuen uns, Sie kennen zu lernen.
UNSER UNTERNEHMEN
Peek & Cloppenburg bietet hochwertige Mode und erstklassigen Service. Davon sind nicht nur unsere Kunden
begeistert, sondern auch unsere Mitarbeiter. Seit Jahren
zählt P&C zu den Top-Arbeitgebern Deutschlands.
P&C ist ein Familienunternehmen.
Seit über 110 Jahren ist Peek & Cloppenburg eine familiengeführte Marke. Für Mitarbeiter ist das ein großes Plus.
Denn wir bieten die Vorteile eines großen Unternehmens
und handeln nachhaltig.
P&C ist in der Welt zuhause.
Die Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf ist mit Verkaufshäusern in Deutschland, Belgien, den Niederlanden und
der Schweiz vertreten. Und die Peek & Cloppenburg KG,
Wien mit Häusern in Österreich, Bulgarien, Kroatien, Lettland, Litauen, Polen, Rumänien, der Slowakei, Slowenien,
Tschechien und Ungarn.
15 LÄNDER, ZWEI UNTERNEHMENSZENTRALEN,
EINE MARKE: PEEK & CLOPPENBURG IST IN
VIELEN LÄNDERN VERTRETEN UND BLEIBT WEITERHIN
AUF WACHSTUMSKURS.
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PEEK & CLOPPENBURG
ZIEHT DIE WELT AN
P&C – eine besondere Architektur.
Unsere Weltstadthäuser werden von renommierten
internationalen Architekten entworfen.
Darauf sind wir stolz. Denn wir wollen Gebäude,
die Menschen faszinieren.
Nicht nur von außen, auch im Inneren.
Von Tageslicht durchflutete Verkaufsräume, klare Linien
und natürliche Materialien sorgen dafür,
dass sich unsere Kunden genauso wohl fühlen
wie unsere Mitarbeiter.
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AUSBILDUNG ZUM GESTALTER
FÜR VISUELLES MARKETING
Bei Peek & Cloppenburg können kreative Menschen ihr Können zeigen. In
der dreijährigen Ausbildung zum Gestalter für visuelles Marketing werden
Sie für die gesamte Dekoration eines
P&C Verkaufshauses zuständig sein.
Die Theorie
Am Berufskolleg Ost in Essen lernen
Sie in P&C-Klassen kreativ zu denken
und kreativ zu gestalten. Die Unterrichtsstunden in klassischen Fächern
wie Kommunikation oder Englisch
sowie in spezifischen Fächern finden
in Blöcken statt. Daneben bekommen Sie in firmeninternen Workshops
und Seminaren vielseitige Informationen zu Ihrer Ausbildung vermittelt.
Die Praxis
Als Teil des Teams für visuelles
Marketing übernehmen Sie die
Gestaltung eines P&C Verkaufshauses. Sie dekorieren die Schaufenster, die Highlightflächen, die
Abteilungen und die internen Shops.
Dazu gehört auch, dass Sie nicht nur
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vorgegebene Konzepte umsetzen,
sondern auch eigene Ideen entwickeln. Kreative Prozesse gehören
ebenso zu Ihren Aufgaben wie handwerkliche Tätigkeiten. Ob malern,
tapezieren oder bespannen – Sie
packen mit an und sind für die
Konzeptentwicklung und die Gestaltung mitverantwortlich. Bereits als
Azubi übernehmen Sie selbstständig
Projekte und können diese eigenverantwortlich ausführen.
Die Perspektiven
Nach Ihrem erfolgreichen Abschluss
haben Sie tolle Möglichkeiten bei
P&C. Bei entsprechender Leistung
können Sie Abteilungsleiter für visuelles Marketing in einem Verkaufshaus werden. Außerdem haben Sie
auch die Chance, andere verantwortungsvolle Aufgaben in der
Unternehmenszentrale in Düsseldorf
zu übernehmen.
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DAS WICHTIGSTE IM ÜBERBLICK
VORAUSSETZUNG: ab mittlere Reife
BEGINN: jährlich zum 1. August
BEWERBUNG: jederzeit, frühestens
1 Jahr vor Start der Ausbildung
DAUER: 3 Jahre
ABSCHLUSS: Gestalter für
visuelles Marketing, IHK geprüft
VERGÜTUNG
1. AUSBILDUNGSJAHR: 750 EUR*
2. AUSBILDUNGSJAHR: 850 EUR*
3. AUSBILDUNGSJAHR: 1.000 EUR*
* Alle Angaben Bruttolohn. Umzugskosten und Mietkostenzuschuss:
bis zu 250 EUR brutto/Monat nach Absprache.
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ICH STYLE P&C!
DAVID STAROSCIAK MACHT EINE AUSBILDUNG ZUM GESTALTER FÜR
VISUELLES MARKETING BEI P&C. GEMEINSAM MIT SEINEM TEAM KÜMMERT ER SICH UM DIE DEKORATIVEN AUFGABEN IM VERKAUFSHAUS UND
SORGT DAFÜR, DASS DIE MODE OPTIMAL PRÄSENTIERT WIRD. WIR HABEN
IHN EINEN TAG LANG BEI DER ARBEIT BEGLEITET.
8:30 UHR David Starosciak
beginnt seinen Arbeitstag mit
einem Rundgang durch das Verkaufshaus. So verschafft er sich
einen Überblick über die Aufgaben,
die erledigt werden müssen. Heute
steht die Gestaltung der Schaufenster an, die alle zwei bis drei
Wochen neu dekoriert werden. Das
Konzeptmotto wird von der P&C
Zentrale vorgegeben. Aber jedes
Haus kann selbst entscheiden, wie
dieses Motto umgesetzt wird. Das
ganze Team trifft sich zu einem
Meeting und bespricht die Dekoration der Schaufenster.
11:00 UHR
Mit sicheren Handgriffen werden die Rückwände in den
Schaufenstern entfernt. Gemeinsam
mit seinen Kollegen bespannt David
Starosciak die Bodenplatten neu und
streicht die Dekosäulen um. Danach
kleidet er die Figuren mit der neuen
Kollektion ein und platziert sie gekonnt im Schaufenster. Er achtet
sorgfältig auf Details wie Blickrichtungen und Körperhaltungen, so
dass das Gesamtbild stimmig ist.
Geschickt bezieht er die Rückwände
mit neuen Stoffen. Zum Schluss
sorgt er mit der Beleuchtung dafür,
dass die Schaufenster strahlen.
15:00 UHR
Am Nachmittag
kümmert sich David Starosciak um
die Dekorationsarbeiten in den verschiedenen Abteilungen. Er druckt
neue Schilder für die Warenständer
aus und bringt sie an, rahmt Fotos
ein und hängt sie auf, tauscht Warenbeschriftungen aus und kümmert
sich um Umbauarbeiten. Außerdem
gestaltet er eine Highlightfläche neu.
Er hat ein Auge für Details und den
Blick fürs Wesentliche. Gezielt wählt
er die Kollektionen aus, die präsentiert werden sollen, und stellt sie
attraktiv aus.
17:30 UHR Der Tag endet mit der Planung des nächsten Tages. Gemeinsam mit dem Team bespricht David Starosciak die anstehenden Aufgaben. Er
prüft die Anfragen der einzelnen Abteilungen und druckt die benötigten Schilder
aus. Dann macht er einen abschließenden Rundgang durch das Haus und prüft
kritisch seine Arbeit. Zufrieden kann er nun Feierabend machen.
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11.000 M2 PLATZ FÜR IDEEN!
Nina-Maria Dorigo machte eine Ausbildung zur Gestalterin für visuelles Marketing bei P&C und ist heute Abteilungsleiterin in einem Verkaufshaus. Mit
ihrem Team ist sie für die optische Außendarstellung des Hauses verantwortlich. Insgesamt 11.000 m2 Platz, die es zu gestalten, kreieren und dekorieren
gilt. Wir haben mit ihr über ihren Arbeitstag und ihre Aufgaben gesprochen.
FRAU DORIGO, WAS IST DAS BESONDERE AN DIESER AUSBILDUNG?
Die Abwechslung. Als Azubi ist man von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams.
Wir setzen in kurzen Abständen viele tolle Projekte um. Alle zwei bis drei Wochen
gestalten wir die Schaufenster mit den neusten Kollektionen. Täglich dekorieren
wir die Highlightflächen im Haus um. Wir arbeiten sehr ergebnisorientiert. Man
sieht sofort, was man geschaffen hat. Und das Beste ist: Jedes Projekt ist neu,
anders und immer wieder spannend.
WELCHE VORAUSSETZUNGEN MUSS MAN MITBRINGEN?
Spaß am Gestalten! Und natürlich an Mode und Lifestyle. Alles andere lernt man
in der Ausbildung. Die Azubis bekommen einen Blick für Trends, für die richtige
Darstellung der Waren und für die Entwicklung von Ideen. Denn wir setzen nicht
nur vorgegebene Konzepte um, wir entwickeln auch eigene Ideen. Dafür muss
man kein Handwerker sein, aber handwerkliches Geschick ist natürlich von Vorteil.
„UND DAS BESTE IST:
JEDES PROJEKT IST NEU, ANDERS
UND IMMER WIEDER SPANNEND“,
WARUM IST DAS VISUELLE MARKETING SO WICHTIG FÜR P&C?
Die Kunden treffen Kaufentscheidungen nicht nur mit dem Kopf, sondern auch mit
dem Herzen. Der erste Eindruck ist entscheidend. Die Schaufenstergestaltung von
P&C ist sozusagen das Outfit des Verkaufshauses. Und P&C ist ein Modeunternehmen und möchte natürlich auch modern aussehen.
sagt Nina-Maria Dorigo.
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HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Mehr Infos zum Berufseinstieg bei P&C finden Sie im Netz.
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Peek & Cloppenburg KG
www.peek-cloppenburg.de/karriere
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HR People & Talent Management
www.facebook.com/peekcloppenburgkarriere
Berliner Allee 2
www.youtube.com/PuCKarriere
40212 Düsseldorf
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HR 2014-1-1-9327