shuccle Schnelleinstieg

shuccle Schnelleinstieg
shuccle: sophisticated humatics competence cluster evaluation
EIN BILD SAGT ALLES ...................................................................................................................................................................2
SHUCCLE IM SCHNELLDURCHGANG ...........................................................................................................................................3
SHUCCLE MIT EIGENEM PROFIL TESTEN.....................................................................................................................................5
HINWEISE ZU SYMBOLEN UND ZEICHEN ....................................................................................................................................6
This document or parts thereof may be copied and distributed
provided reference is made to the source.
© shuccle AG, 21521 Dassendorf
[email protected]
www.shuccle .de
Version 1.3; Dezember 2008
SHUCCLE20090106SCHNELLEINSTIEGV1.1.DOCX
06.01.2009 12:25 SEITE 1 VON 6
Ein Bild sagt alles
Ein Bild sagt alles
Das Prinzip hinter shuccle
Shuccle
kommuniziert über
Kompetenzprofil
Dipl. Ing. Maschinenbau
Dipl.-Ing. Maschinenb.
Kompetenzprofile
Eingabe durch
shuccle Nutzer
1450 €
Englisch
Autodesign
720 €
2100 €
Marketing
Humanpotenzial: H = 3.079 hbit ;
shuccle scannt
Stellenanzeigen
wandelt sie in
Kompetenzprofile
900 €
Gehalt : M =4170 €
Kompetenzprofile
06.01.2009
Was Menschen können und was in Stellenanzeigen nachgefragt wird, bringt
shuccle auf den Nenner Kompetenzprofil. shuccle nutzt Kompetenzprofile, um
zwischen Firmen als Nachfragern und Menschen als Anbietern von Kompetenzen
zu kommunizieren. shuccle nutzt also Kompetenzprofile wie die Elemente einer
neuen Sprache zwischen Firmen und Menschen.
Was ein Kompetenzprofil ist, wird am Beispiel „Dipl. Ing. Maschinenbau" dargestellt. Links sind untereinander die Kurznamen der Kompetenzen (Dipl.-Ing. Maschinenbau, Englisch, Autodesign, Marketing) angeordnet. Die Balkenlängen
rechts daneben symbolisieren die monatlichen Einkommensbeiträge der Kompetenzen. Die dazugehörigen Eurobeträge sind mit ihrer Summe M (das ist das monatliche Gehalt auch Wunschgehalt, Gehaltsvorstellung) rechts daneben zu sehen.
Das Humanpotenzial ergibt sich aus dem naturwissenschaftlichen Hintergrund
von shuccle und stellt eine neue Quantität zum Vergleich von Kompetenzprofilen
dar. Es wird in der Einheit human bit (hbit) gemessen. Näheres ist unter
www.humatics.de zu finden.
SHUCCLE20090106SCHNELLEINSTIEGV1.1.DOCX SEITE 2 VON 6
shuccle im Schnelldurchgang
shuccle im Schnelldurchgang
http://beta.shuccle.com/
Benutzername: going
Passwort: public
Es erscheint die shuccle Startseite:
A
B
C
Die Startseite gibt im unteren Teil einen Überblick über Angebot und Nachfrage zu
Kompetenzprofilen in shuccle und die Anzahl der mit Anzeigen vertretenen Firmen. shuccle scannt selbsttätig Firmenwebseiten und fragt Stellenanzeigen ab, so
dass diese Seite einen aktuellen Überblick zu Stellenanzeigen gibt.
Das Ergebnis des shuccle Scan ist zu sehen, wenn z. B. im Feld A „bre“ (hier für
Ort Bremen) eingegeben wird. Es erscheint Liste mit Firmen in Bremen.
SHUCCLE20090106SCHNELLEINSTIEGV1.1.DOCX SEITE 3 VON 6
shuccle im Schnelldurchgang
A
Klick auf „A“ zeigt das zu einer Stellenanzeige passende Nachfrageprofil einer
Firma.
SHUCCLE20090106SCHNELLEINSTIEGV1.1.DOCX SEITE 4 VON 6
shuccle mit eigenem Profil testen
shuccle mit eigenem Profil testen
Klicken Sie oben rechts auf „Anmelden“, anschließend auf „als Privatbenutzer“
anmelden. Füllen Sie die Kästchen mit Fantasienamen und Ihrem persönlichen
Passwort aus. Geben Sie über „Kompetenzprofil erstellen“ in das Feld „Kompetenz“ die Buchstaben „mas…“ (z. B. für Maschinenbau) ein. Es erscheint eine Liste. Sie erhalten mit Klick auf Buchstaben „D“ einen Überblick zu gespeicherten
Ausbildungen und Berufen (Maschinenbauer mit Dipl.-Ing.).
A
Erstellen Sie sich ein Profil (wie z. B. im folgenden Bild). Klicken Sie dort auf Matching (Markierung B). Sie erhalten nun eine Liste von Nachfrageprofilen von Firmen. Wenn Sie im Profileditor links die Häkchen wegnehmen erhöht sich die Anzahl der Treffer, da nur nach dem Auftreten von angekreuzten Kompetenzen gesucht wird.
SHUCCLE20090106SCHNELLEINSTIEGV1.1.DOCX SEITE 5 VON 6
Hinweise zu Symbolen und Zeichen
Hinweise zu Symbolen und Zeichen
A
B
Siehe Markierung A:
Das rot eingefasste A steht für Angebot. Anbieter von Kompetenzen sind in der
Wirtschaft (siehe die Lehre der Humatic: www.humatics.de) ausschließlich Menschen. In dieser Spalte stehen die jeweiligen Mittelwerte zu einer Kompetenz, die
shuccle User eingegeben haben. Nachfrager von Kompetenzen sind Firmen, hier
durch das grün eingefasste N markiert. Auch hier stehen die Mittelwerte zu Kompetenzen, die von Firmen bewertet wurden.
Die roten bzw. grünen Klammern unterhalb der blauen Kompetenzbalken zeigen
Toleranzbereiche zum Mittelwert an.
Die blauen Balken können mit dem Cursor beliebig verschoben werden. Bei Klick
auf „Speichern“ gehen die Werte in der Spalte „Wert“ in den Datenpool von shuccle ein und beeinflussen entsprechend die neuen Mittelwerte.
H.-D. Kreft
SHUCCLE20090106SCHNELLEINSTIEGV1.1.DOCX SEITE 6 VON 6