Deine Bewerbung Dein Profil Deine Ausbildung

Deine Ausbildung
Dein Profil
Deine Bewerbung
Betriebliche Ausbildung
Bewerbungsunterlagen
In den ersten beiden Jahren Deiner dreijährigen betrieblichen
Ausbildungszeit lernst du folgende Abteilungen kennen:
Eine ordentliche und fehlerfreie Bewerbung sowie voll­
ständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
letzte Zeugnisse, Bescheinigungen über sonstige
Leistungen) setzen wir selbstverständlich voraus.
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Produktion
Marketing
Personal
Vertrieb
für In- und Ausland
■■ Controlling,
Buchhaltung, IT
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Entwicklung
Logistik
Einkauf
Arbeitsvorbereitung
Auftragszentrum,
Fertigungsplanung
Schriftlicher Einstellungstest
Treffen alle Voraussetzungen auf Dich zu, laden wir Dich
zu einem schriftlichen Einstellungstest ein. Hierbei möchten
wir feststellen, welche schulischen und berufsbezogenen
Fähigkeiten Du für Deine Berufsausbildung mitbringst.
Während des letzten Ausbildungsjahres spezialisierst Du Dich
in einem der oben genannten Einsatzgebiete. Dieses wird am
Ende deiner Ausbildung Teil Deiner praktischen Abschlussprüfung sein.
Gruppenübung
Nach erfolgreichem Abschluss des Einstellungstests hast Du
die Möglichkeit, Deine Team- und Kommunikationsfähigkeit
innerhalb einer Gruppenübung unter Beweis zu stellen.
Ablauf der Berufsschulausbildung
Die für uns zuständige Berufsschule ist in Wipperfürth.
Der Unterricht findet in Blockform statt.
Der Lehrplan beinhaltet folgende Fächer:
■■ Wirtschafts- und Sozialprozesse
■■ Geschäftsprozesse
■■ Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
■■ Englisch
Persönliches Gespräch
Während Deiner Ausbildung zum Industriekaufmann/zur
Industriekauffrau lernst Du, die Zusammenhänge der verschiedenen Unternehmensbereiche zu verstehen und Arbeits­
prozesse Durch Deine engagierte Mitarbeit eigenverantwortlich
voranzutreiben. Dabei kommt es auf Dein Ausdrucksvermögen,
Zahlenverständnis und Organisationstalent an.
Wenn Du bis hierhin alles gut gemeistert hast, wirst Du zu
einem ausführlichen Einzelgespräch eingeladen. Im Anschluss wird die Einstellungsentscheidung getroffen und das
Vertrags­angebot ausgesprochen.
Das solltest Du außerdem für Deine Ausbildung bei
PFERD mitbringen:
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Fachhochschulreife oder Abitur
gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch
Sicherheit in Rechtschreibung und Zeichensetzung
Computer-Kenntnisse
■■ Kommunikations­bereitschaft
■■ Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
■■ Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
■■ Interesse an Kontakten und dem Verhandeln
mit Kunden und Lieferanten
Treffen die Voraussetzungen auf Dich zu?
Dann bewirb Dich jetzt!
Dein Ansprechpartner:
Kaufmännische Ausbildung
n Industriekaufmann/-frau
n Kaufmann/-frau für Büromanagement
Matthias Huster · Tel. 02264/9157
E-Mail: [email protected]
Weitere
Informationen:
Deine Chance
Das Unternehmen PFERD
Ausbildung bei PFERD
Du hast Deinen Schulabschluss demnächst in der Tasche und
suchst nach einer abwechslungsreichen Ausbildung mit guten
Zukunftsaussichten? Die findest Du bei PFERD!
Die Beziehung zu unseren Mitarbeitern wird durch Verlässlichkeit, Fairness und dem Bekenntnis zu sozialer Verantwortung geprägt. Wir fördern und fordern fachliche Kompetenz,
Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit durch gezielte
Weiter­bildung und eine leistungsorientierte Vergütung.
Da wir bei PFERD stolz auf unser gutes Betriebsklima sind,
legen wir großen Wert darauf, dass unsere Auszubildenden
gut zu uns passen. Wir achten daher bei der Auswahl der
Bewerber nicht nur auf gute Schulnoten, sondern auch auf
die individuelle Persönlichkeit. Wir suchen talentierte und
teamorientierte junge Menschen, die zur Fortsetzung unserer
Erfolgs­geschichte beitragen möchten.
Du fühlst Dich angesprochen? Dann bewirb Dich jetzt!
Weiterbildungsmöglichkeiten
Nach Deiner Ausbildung stehen Dir folgende Möglichkeiten offen:
■■ Fachkaufmann/-frau
z. B. für Einkauf, Personal und Marketing
■■ Industriefachwirt/-in
■■ Betriebswirt/-in
■■ Ausbilder/-in nach Ausbilder-Eignungsverordnung
■■ Berufsbegleitendes Studium z. B. Wirtschaftswissen­
schaften oder Wirtschaftsingenieurwesen
Unter der Marke PFERD entwickelt, fertigt und vertreibt
August Rüggeberg GmbH & Co. KG, Marienheide, Werkzeuge
für die Oberflächenbearbeitung und zum Trennen von
Werkstoffen. PFERD verfügt über ein flächen­deckendes
Vertriebsnetz von 20 eigenen Vertriebs­gesell­schaften weltweit
und über 100 internationalen Handels­partner-Vertretungen.
Mit der Herstellung von Feilen fing alles vor mehr als
200 Jahren an. Seitdem hat sich das Familienunternehmen
zu einem der führenden Hersteller in der Werkzeugindustrie
entwickelt. Innovative Ideen und Produkte sind der Schlüssel
für den Erfolg.
Von Anfang an steht das „Springende PFERD“ als unver­
wechselbares Markenzeichen für herausragende Qualität,
höchste Leistung und Wirtschaftlichkeit. Es ist das Symbol für
Stärke, Ausdauer und Zuverlässigkeit. Der Profi erkennt daran
das Spitzenprodukt.
Ein Team erfahrener Produktmanager ist für die permanente
Aktualisierung und Verbesserung des Programms zuständig.
Unsere Forschung erarbeitet die Grundlagen für unsere innovativen Hochleistungswerkzeuge. Dabei spielen – neben dem
hohen Qualitätsanspruch – Arbeits- und Gesundheitsschutz
sowie Ergonomie eine herausragende Rolle.
VERTRAU BLAU
09/2013
Neben den Inhalten des Ausbildungsplans sind uns der
Zusammenhalt und Teamgeist unserer Auszubildenden sehr
wichtig. Dies fördern wir mit einer gemeinsamen Aus­
bildungs- und Kennenlernfahrt unserer jungen Mitarbeiter
des ersten und zweiten Ausbildungsjahres. Für unsere
technischen Auszubildenden bietet unsere betriebseigene
Aus­bildungs­werkstatt ein optimales Lernumfeld. Das Wohl­
befinden unserer Mitarbeiter spielt für uns eine wichtige
Rolle. Daher bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur Erholung
vom Arbeitsalltag – von der entspannten Atmosphäre unseres
PFERDBISTROs in der Mittagspause bis hin zum Betriebssport
wie Fußball und Handball am Nachmittag.
August Rüggeberg GmbH & Co. KG · PFERD-Werkzeuge
Hauptstraße 13 · 51709 Marienheide · www.pferd.com
819 089
Die Förderung des Nachwuchses wird im Unternehmen
großgeschrieben, daher ist eine Ausbildung von höchster
Qualität garantiert. Von Beginn an achten wir darauf, dass
unsere Auszubildenden einen guten Einstieg in die Berufswelt
erfahren. Deswegen nehmen sie an allen Vorgängen der täglichen Praxis teil und lernen entsprechend des betrieblichen
Ausbildungsplans die einzelnen Abteilungen kennen.
Industriekaufmann/-frau