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Bundesweiter Lehrermangel an Berufskollegs – NRW-Landtag
diskutiert, Bayern und auch Brandenburg wirbt …
Der Landtag NRW fordert die Landesregierung auf, den Zugang zum Lehramt
Berufskolleg einfacher zu gestalten und das Studium insgesamt attraktiver zu
machen.
Dazu (und zu weiteren Lehrämtern) hatte der Landtag am 04.06.2014 über die Weiterentwicklung des
Lehrerausbildungsgesetzes (LABG) beraten und einen entsprechenden Antrag der Fraktionen der
SPD und Grünen angenommen.
Der Zugang zum Lehramt Berufskolleg soll einfacher gestaltet werden, insbesondere für Absolventen
und Absolventinnen von Fachhochschulen.
Geprüft werden soll auch, wie Hochschulen ermöglicht werden kann, für Lehramtsstudiengänge auf
„Systemakkreditierungen“ umzustellen. Dies würde bedeuten, dass nicht jeder Studiengang einzeln
begutachtet wird, sondern die Qualitätsarbeit der jeweiligen Hochschule insgesamt.
Was die mehrfache Forderung für das Berufskolleg bedeutet „ …das Studium insgesamt attraktiver
zu machen…“ bleibt unklar. Dass hierbei auch Lohn und Gehalt wichtig sind, z.B. die nicht erfolgte
Übernahme des Tarifabschlusses vom vergangenen Jahr hier gegenteilige Wirkungen entfaltet, wird
nicht erwähnt.
Viel Zeit bleibt der Landesregierung zur BK-Lehrer-Nachwuchssicherung jedenfalls nicht, denn
offenbar sind andere Bundesländer bereits intensiv in die Werbung für Lehrämter eingestiegen, wie
überregional geschaltete Annoncen z.B. von Brandenburg (Werbung für Grund-und Oberschullehrer
durch eine Absenkung der Unterrichtsverpflichtung!) und Bayern (Nürnberg, München) zeigen.
Lehrermangel folgt dem Fachkräftemangel - vice versa
Der zweite Fortschrittsbericht der Bundesregierung listet 20 Berufsgruppen und die
entsprechenden Qualifizierungsanforderungen auf, in denen bereits
Fachkräfteengpässe zu erkennen sind.
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Metallbau und Schweißtechnik: vierjährige Hochschulausbildung oder vergleichbare
Qualifikation
Maschinenbau/Betriebstechnik: vierjährige Hochschulausbildung oder vergleichbare
Qualifikation
Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt-, Schiffbautechnik: vierjährige Hochschulausbildung oder
vergleichbare Qualifikation
Mechatronik und Automatisierungstechnik: Abschluss einer mindestens zweijährigen
Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Energietechnik: Abschluss einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder
vergleichbare Qualifikation
Elektrotechnik: mindestens vierjährige Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Technische Forschung und Entwicklung: mindestens vierjährige Hochschulausbildung oder
vergleichbare Qualifikation
Technisches Zeichnen, Konstruktion, Modellbau: mindestens vierjährige Hochschulausbildung
oder vergleichbare Qualifikation
Klempnerei, Sanitär, Heizungs-, Klimatechnik: Abschluss einer mindestens zweijährigen
Berufsausbildung oder vergleichbaren Qualifikation
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Ver- und Entsorgung: mindestens vierjährige Hochschulausbildung oder vergleichbare
Qualifikation
Informatik: mindestens vierjährige Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Softwareentwicklung, Programmierung: mindestens vierjährige Hochschulausbildung oder
vergleichbare Qualifikation
Technischer Betrieb, Eisenbahn-, Luft-, Schiffsverkehr: Meister-, Technikerausbildung,
Fachschul-, Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
Überwachung, Wartung Verkehrsinfrastruktur: Abschluss einer mindestens zweijährigen
Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Überwachung und Steuerung Verkehrsbetrieb: Abschluss einer mindestens zweijährigen
Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Fahrzeugführung im Eisenbahnverkehr: Abschluss einer mindestens zweijährigen
Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Gesundheits-, Krankenpflege, Rettungsdienst, Geburtshilfe: Abschluss einer mindestens
zweijährigen Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Humanmedizin: mindestens vierjährige Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Altenpflege: Abschluss einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder vergleichbare
Qualifikation
Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik: Meister-, Technikerausbildung, Fachschul-,
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
(Quelle: Fachkräfteengpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit, 12/2013/dpa Nr. 12/2014))
Düsseldorf, 5. Juni 2014
Hans-Jürgen Steffens
Geschäftsführer