curriculum vitae

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CURRICULUM VITAE
DIETER RADEKE
DIPLOM-KAUFMANN
HERDWEG 2
74235 ERLENBACH
TEL.: 07132 - 34 18 957
MOBIL: 0177 - 533 5649
[email protected]
WWW.DIETER-RADEKE.COM
KURZPROFIL:
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Diplom-Kaufmann mit Hintergrund Wirtschaftsinformatik
25 Jahre Erfahrung in Entwicklung, Implementierung und Betrieb von IT-Systemen mit
dem Schwerpunkt ERP-Systeme für Handel, Logistik und FMCG
21 Jahre Erfahrung als IT-Projektleiter (fachliche Führung von bis zu 40 Mitarbeitern
mit Projektbudgets bis zu 2 Mio.€), 8 Jahre als Abteilungsleiter in der IT
(disziplinarische Führung von bis zu 8 Mitarbeitern)
Ergebnis- und zielorientiert im Projektmanagement und der Führung von Abteilungen
Professionell im Planen, Ausführen und Nachhalten von großen Projekten auch unter
kommerzieller Aspekten
100% Reisebereitschaft bei Erfahrung in internationalen Projekten in bisher 9
verschiedenen Ländern
Zertifizierung als Project Management Professional (PMP) durch das Project
Management Institute (PMI)
CURRICULUM VITAE
Persönliche Angaben
geboren am 3. Februar 1963 in Sulingen, Niedersachsen
ortsungebunden, bis zu 100% Reisebereitschaft
Hobbys: Radfahren, Reisen, Fotografieren
Beruflicher Werdegang als Diplom-Kaufmann
seit 10/2015
Firma:
Branche:
Position:
Lidl Stiftung & Co. KG, Neckarsulm
Lebensmittel-Einzelhandel
Senior Consultant SAP Retail
Verantwortung:
 Teilprojektleiter Aufteilungen Frische bei der internationalen
Einführung von SAP Retail for HANA in 26 Ländern
 Abstimmung der Änderungsanforderungen mit den zuständigen
internationalen Fachbereichen
 Durchführung der im Umfeld notwendigen Customizing-Aktivitäten
 Erstellung von Konzepten für notwendige Software-Änderungen
und Koordination von deren Durchführung mit den zuständigen
Entwicklern
 Koordination und Mitarbeit an der Durchführung der im
Aufgabenbereich notwendigen Testaktivitäten
 Vor-Ort-Unterstützung bei den internationalen Produktivstarts
 3rd-Level-Support der Enduser
01/2015 – 09/2015
Firma:
Branche:
Position:
Wincor Nixdorf Retail Consulting GmbH, Stuttgart
Consulting, System
Senior Consultant
Verantwortung:
 Beratung von Kunden im Handel / Mitarbeit an Angeboten
 Projektleiter und Solution Architekt bei der Einführung eines
Standard-ERP-Systems bei einem mittelgroßen LebensmittelEinzelhändler in Italien
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CURRICULUM VITAE
Beruflicher Werdegang als Diplom-Kaufmann
11/2012 – 12/2014
Firma:
Branche:
Position:
Accenture GmbH, Düsseldorf
Consulting, System-Integration
Senior Manager
Verantwortung:
 Projektleiter bei verschiedenen SAP-Einführungen bei Kunden aus
dem Konsumgüterbereich u.a. mit Auslandsaufenthalt in Dänemark
 Support der Programmleitung bei der Zusammenlegung von ITSystemen im Rahmen eines Mergers von 2 Unternehmen der
Versicherungsbranche vor Ort in Tokio, Japan
 Unterstützung bei der Initialisierung eines Programms zur
Einführung von SAP EWM bei einem Versandhandelskonzern
 Mitarbeit/ Proposal Lead bei der Erstellung diverser Angebote an
Kunden aus verschiedenen Branchen
 Führung und Beurteilung der in den Projekten zugeordneten bis zu
40 internationalen Mitarbeiter
05/2007 – 10/2012
Firma:
Branche:
Position:
Kaufland Informationssysteme, Weinsberg
Lebensmittel-Einzelhandel
Projektleiter SAP
Verantwortung:
 Projektleitung Einführung von SAP LES (inkl. Pick-by-Voice und
von der Logistik verantwortete SAP Retail-Komponenten) an
verschiedenen ausländischen Logistik-Standorten von Kaufland
mit insgesamt 3-jährigem Auslandsaufenthalt in Tschechien,
Polen, Rumänien und der Slowakei
 Projektleitung Durchführung eines SAP Releasewechsels (von 4.7
auf 6.0) von 28 SAP-Systemen in 7 Ländern
 Führung von internationalen Projektgruppen mit bis zu 30
Mitarbeitern
 Durchführung der kompletten Planung von großen IT-Projekten
(inkl. Budget-Ermittlung und -Nachhaltung)
 Organisation von Anwender-Schulungen für bis zu 700
Kollegen pro Standort
 Durchführung umfangreicher Systemtest-Aktivitäten
 Leitung der Projektaktivitäten zu Produktivstarts in
Logistikzentren mit jeweils ca. 100.000 Quadratmetern
Lagerfläche
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CURRICULUM VITAE
Beruflicher Werdegang als Diplom-Kaufmann
01/2004 – 04/2007
Firma:
Branche:
Position:
Salomon Automation GmbH, Dortmund
Software-Hersteller, Consulting im Logistik-Bereich
Abteilungsleiter WAMAS-Software
Verantwortung:
 Personalführung (disziplinarisch und fachlich) der
unterstellten Projektleiter und Berater (8 Mitarbeiter)
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Kostenstellenverantwortung und –planung
Projektbudget-Planung
Personalplanung
Leitung von Projekten im Umfeld Lagerverwaltungssysteme
mit Kosten-, Umsatz-, Ergebnis- und Terminverantwortung
 Pre-Sales Aktivitäten: Angebotserstellung (inkl. –kalkulation)
11/1991 – 12/2003
Firma:
Branche:
Positionen:
Unternehmensgruppe Tengelmann, Wiesbaden + Mülheim/Ruhr
Lebensmittel-Einzelhandel
01/1999 – 12/2003 Abteilungsleiter Logistiksysteme
01/1993 – 12/1998 Projektleiter
11/1991 – 12/1992 Organisationsprogrammierer
Verantwortung:
 Personalführung der unterstellten Mitarbeiter in der Abteilung (bis
zu 8 Mitarbeiter) und den Projekten (bis zu 25 Mitarbeiter)
 Sicherstellung Betrieb (Hotline, Problem-Management,
Fehlerbehebung) und Weiterentwicklung (von der Anforderung bis
zur Implementierung, Schulung und Einführungsunterstützung)
für die im Frischebereich der Tengelmann-Gruppe (Kaisers,
Tengelmann, PLUS) eingesetzten Systeme EUROLOG und
Dispos 2
 Sicherstellung Betrieb und Weiterentwicklung aller IT-Systeme im
Bereich Logistik und Disposition (Dispos 1, Dispos 2, EUROLOG)
des Discounters PLUS inkl. 1st – und 2nd – Level-Support mit
Bereitschaftsdienst außerhalb der Bürozeiten
 Erarbeitung eines Vorschlages zur Vereinheitlichung der in der
Unternehmensgruppe Tengelmann eingesetzten Warenwirtschaftssysteme mit Darstellung von Ist- und Sollprozessen
 Evaluierung von SAP Retail als mögliche neue Systemarchitektur
der Unternehmensgruppe Tengelmann
 Leitung von IT-Projekten im Umfeld ERP-Systeme Logistik
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Beruflicher Werdegang als Diplom-Kaufmann
11/1991 – 12/2003 / Fortsetzung
Firma:
Unternehmensgruppe Tengelmann, Wiesbaden + Mülheim/Ruhr
Verantwortung Fortsetzung:
 Ist-Prozessanalyse, Erarbeitung von Soll-Geschäftsprozessen und
deren abschließende Festlegung mit den verantwortlichen
Fachabteilungen
 Verantwortliche Einführung eines eigenentwickelten ERP-Systems
in Spanien, Polen und Tschechien verbunden mit längeren
Aufenthalten vor Ort (jeweils ca. 1 Jahr) mit fachlicher Führung
eines Projektteams von bis zu 25 Mitarbeitern
 Mitarbeit an der Konzeption, Eigenentwicklung und Praxiseinführung eines umfangreichen Warenwirtschaftssystems u.a. mit
Schnittstellen zu SAP R/3 und Data Warehouse. Mit dem System
wurde Disposition und Logistik des gesamten Obst- und GemüseSortiments für 3.500 Filialen in Deutschland abgewickelt
(Umsatzvolumen: ca. 1 Mrd. Euro/ Jahr). Es wurde an 15
Standorten in Deutschland implementiert. Meine wesentlichen
Aufgaben in diesem Projekt waren: Programmierung, Pflichtenhefterstellung, Koordination von externen Dienstleistern, DatenbankAdministration, Komplett-Installation von Produktiv-Systemen,
Netzwerk-Administration, Anwenderschulung, Hotline,
Bereitschaftsdienst
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CURRICULUM VITAE
Beruflicher Werdegang als Industrie-Kaufmann
01/1986 – 07/1986
Firma:
Branche:
Position:
Wagenfelder Spinnereien, Wagenfeld, Niedersachsen
Textilindustrie
Sachbearbeiter
07/1984 – 09/1984
Firma:
Branche:
Position:
Lackdraht Union GmbH, Sulingen, Niedersachsen
Metallindustrie
Sachbearbeiter
Studium / Ausbildung / Wehrdienst
10/1986 - 10/1991
Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik an der Universität
Osnabrück, Abschluss: Diplom-Kaufmann
10/1984 - 12/1985
Ableistung des 15-monatigen Grundwehrdienstes bei einer Fernmelde-Einheit in
Nienburg/Weser, Niedersachsen
08/1982 - 07/1984
Berufsausbildung zum Industriekaufmann bei der Fa. Lackdraht Union in Sulingen,
Niedersachsen, Abschluss: Industriekaufmann
08/1979 - 07/1982
Gymnasium Sulingen, Abschluss: Abitur
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CURRICULUM VITAE
Sprachkenntnisse
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Deutsch - Muttersprache
Englisch - verhandlungssicher
Französisch - Grundkenntnisse
Spanisch - Grundkenntnisse
Fachwissen IT-Systeme
 Standard-Software: SAP Retail (MM, WM, SD), SAP LES, ALWIS-Lagerverwaltung,
WAMAS-Lagerverwaltung
 Microsoft Office einschließlich Project und Visio
 Programmierung: PROGRESS 4GL
 Betriebssystem-Administration: UNIX, Microsoft Windows
 Datenbank-Administration: ORACLE, PROGRESS-RDBMS
 Netzwerk-Administration: TCP/IP, CISCO-Router
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CURRICULUM VITAE
Weiterbildung
PERSONALFÜHRUNG/ PROJEKTMANAGEMENT
 Mitarbeiter und Kollegen anleiten und motivieren
 Führungskräfte-Training Basis
 Führen in Projekten
 Moderieren – professionell überzeugen
 Plötzlich Führungskraft
 Wirkungsvolle Präsentationen
 Moderation
 Wirkungsvolle Präsentationen – Vorbereitung und Durchführung
 Effizientes Projektmanagement
SAP
 SAP-Seminar TM100: Processes in SAP Transportation Management
 SAP-Seminar SCM630: Lagerverwaltung
 SAP-Seminar SCM601: Prozesse in Logistics Execution
 diverse interne Trainings zu SAP Retail und SAP LES
VERKAUF VON IT-DIENSTLEISTUNGEN
 Verschiedene interne Schulungsmaßnahmen
 Delivery Sales School (Internationales Training in den USA)
ORACLE
 ORACLE Datenbankadministration
 ORACLE SQL für Umsteiger
PROGRESS-Programmierung und -Datenbankadministration
 PROGRESS System Administration
 Programmieren mit PROGRESS
UNIX Systemadministration
 Workshop OpenUNIX 8
 TCP/IP und NFS
 Die Systemverwaltung mit SCO-UNIX
 UNIX – Überblick / Grundwissen / Erweiterungen
SONSTIGES
 Logistik
 Systembetreuer für das Warehouse-Managementsystem ALWIS
 Isotec-Methoden der Anforderungsanalyse
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