Pressetext

Welt der Vakuum-Technologie
www.schmalz.com
Presseinformation
November 2010
Zusätzliche Ausbildungsplätze für lernbeeinträchtigte Jugendliche
Unternehmensinitiative beginnt mit den Vorbereitungen für die nächste Ausbildungsrunde
2011
Lernbeeinträchtigten Jugendlichen fällt der Einstieg in das Berufsleben besonders schwer. Um diesen
Jugendlichen einen Ausbildungsplatz und damit eine Zukunftsperspektive bieten zu können, trafen sich auf
Einladung von Stephanie Kneißler von der Unternehmensgruppe fischer die an der Ausbildungsinitiative
beteiligten Firmen, Institutionen und Schulen. So konnten von Dr. Kurt Schmalz, dem geschäftsführenden
Gesellschafter der Firma Schmalz und Initiator der Ausbildungsinitiative, sowie von Herrn Marc-Sven
Mengis, Leiter Personalwesen der Unternehmensgruppe fischer, Vertreter der Firmen Arburg, BoschRexroth, fischer, Homag, Leuco, L´Orange und Oest sowie der IHK Nordschwarzwald, der Agentur für
Arbeit, des Landkreises Freudenstadt, der Heinrich-Schickhardt-Schule und der Christophorus Förderschule
begrüßt werden. Ziel der Initiative ist es, neben den regulären Ausbildungsplätzen zusätzliche
Ausbildungsmöglichkeiten für lernbeeinträchtigte Jugendliche bzw. Absolventen einer Förderschule
anzubieten. In den vergangenen vier Jahren konnten so über 30 zusätzliche Ausbildungsplätze und jeweils
eine eigene Sonderberufschulklasse an der Heinrich-Schickhardt-Schule in Freudenstadt geschaffen
werden.
Ergebnis des Treffens: Auch für das Ausbildungsjahr 2011/2012 soll wieder eine Klasse gebildet werden, um
mehreren jungen Menschen eine berufliche Chance durch die Ausbildung zum Metallfeinbearbeiter zu
geben. Zur Ausbildung gehört das Erlernen von Grundfertigkeiten in der Metallbearbeitung, Montage und
Instandsetzung von Teilen, Maschinen, Geräten und Apparaten. Dabei zählen hauptsächlich Drehen,
Bohren und Fräsen zu den Tätigkeiten eines Metallfeinbearbeiters, dessen Ausbildungszeit nach drei Jahren
mit einer Prüfung beendet ist.
Die Ausbildungsinitiative ist eine von derzeit über 35 Aktivitäten, die im Landkreis Freudenstadt von Firmen,
Schulen, der Agentur für Arbeit und anderen Institutionen angeboten werden, um Jugendliche in vielfältiger
Weise am Übergang von der Schule ins Berufsleben zu unterstützen.
Mittlerweile konnten einige Absolventen nach ihrer Ausbildung in ein geregeltes Arbeitsverhältnis
übernommen werden. Darüber hinaus besteht für die Absolventen die Möglichkeit, bei entsprechender
Leistung eine Weiterbildung zum Industriemechaniker zu beginnen. Junge Menschen, die ohne diese
Ausbildung wohl keine Chance auf dem Arbeitsmarkt gehabt hätten.
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Bereits im Jahr 2006 wurde die Initiative durch Dr. Kurt Schmalz ins Leben gerufen. Die beteiligten
Unternehmen wollen ihre soziale Verantwortung noch stärker wahrnehmen und arbeiten dabei eng mit der
Agentur für Arbeit, der IHK, dem Landkreis und den Schulen zusammen. So werden die Jugendlichen bspw.
in einer Sonderklasse unterrichtet und betreut.
Um eine Klasse bilden zu können, sind mindestens acht zusätzliche Ausbildungsplätze erforderlich. Zum
jetzigen Zeitpunkt fehlen jedoch noch einige Plätze. Die bisherigen Teilnehmer der Ausbildungsinitiative
haben sich deswegen zum Ziel gesetzt, bis Ende des Jahres weitere Unternehmen für diese Initiative zu
gewinnen.
Unternehmen mit Interesse an der Ausbildungsinitiative sind der Runde stets herzlich willkommen!
Ansprechpartner bei der IHK ist Michael Jost, Marie-Curie-Straße 2, 72250 Freudenstadt, Telefon
07441/86052-16.
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Bilder:
Bild 1:
Stephanie Kneißler (1. Reihe, 1. von rechts), Marc-Sven
Mengis (1. Reihe, 2. von rechts), Dr. Kurt Schmalz (1.
Reihe, 4. von rechts) begrüßten an der
Ausbildungsinitiative beteiligten Firmen, Institutionen und
Schulen.
Bilder: J. Schmalz GmbH
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Zum Unternehmen
Schmalz zählt zu den weltweit führenden Anbietern in der Automatisierungs-, Handhabungs- und
Aufspanntechnik und bietet Kunden aus zahlreichen Branchen innovative und effiziente Lösungen aus dem
Bereich der Vakuum-Technik. Die Produkte von Schmalz werden in ganz unterschiedlichen
Produktionsprozessen eingesetzt – wie zum Beispiel als Greifer an Roboterarmen in der
Karosseriefertigung, in CNC-Bearbeitungszentren als Aufspannlösung für Möbelteile oder mit einem
Bediener bei manuellen Hebeaufgaben von Kartonagen bis Solarmodulen. Die Kunden schöpfen bei
Schmalz entweder aus dem breiten Komponentenprogramm oder profitieren von einer Komplettlösung,
speziell auf ihre Bedürfnisse angepasst. Dabei setzt Schmalz auf konsequente Kundenorientierung,
wegweisende Innovationen, herausragende Qualität und umfassende Beratungskompetenz. Das
Unternehmen beschäftigt am Hauptsitz in Glatten (Schwarzwald) und in 16 Niederlassungen im Ausland
rund 600 Mitarbeitende.
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Marketing Kommunikation
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