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Pressemitteilung
Die Zukunft nachhaltig bewegen – mit Chancengleichheit im Beruf zu mehr
Erfolg
ZEITLAUF® antriebstechnik wird mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat
ausgezeichnet
Lauf an der Pegnitz, 22. Juni 2009 – ZEITLAUF® antriebstechnik gehört bei
Stirnrad-,
Planetenund
Winkelgetrieben
weltweit
zu
den
Innovationstreibern in der Entwicklung fortschrittlicher und wirtschaftlicher
Technologien. Basis dieses Erfolges bilden die hoch qualifizierten
Mitarbeiter/innen des Unternehmens. Für seine zukunftsweisende
Personalpolitik erhält ZEITLAUF® antriebstechnik das Prädikat „TOTAL EQUALITY“. Diese Auszeichnung wird für beispielhaftes Handeln im Sinne
einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung vergeben.
TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. hat sich zum Ziel gesetzt,
Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf zu etablieren und
nachhaltig zu verankern. Der Schwerpunkt liegt auf der Förderung von Frauen in
Führungspositionen. Neben der Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht es um
eine chancengerechte Personalbeschaffung und -entwicklung, um die Förderung
partnerschaftlichen Verhaltens am Arbeitsplatz und um die Berücksichtigung von
Chancengleichheit in den Unternehmensgrundsätzen.
Die Bundesregierung und die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft
empfehlen TOTAL E-QUALITY. Das Prädikat steht für Total Quality Management
(TQM), ergänzt um die Gender-Komponente (Equality). Es wird bundesweit an
Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung verliehen,
die den positiven Einfluss von so genannten „soft facts“ auf ihren wirtschaftlichen
Erfolg erkannt haben: Engagement für Chancengleichheit rechnet sich nachhaltig
und trägt dazu bei, wirtschaftlichen Erfolg sowie die Zukunftsfähigkeit einer
Organisation und Gesellschaft insgesamt zu sichern. Je mehr Organisationen mit
diesem Prädikat ausgezeichnet werden, umso mehr setzen sie neue Maßstäbe in
ihrem Umfeld, an denen auch andere gemessen werden.
„Bereits in den Leitlinien von ZEITLAUF® antriebstechnik ist verankert, dass die
Mitarbeiter/innen unser wichtigstes Kapital sind. Jede(r) einzelne hat die Chance,
seine individuellen beruflichen Ziele in unserem Hause zu verwirklichen“, erklärt
Geschäftsführer Thomas Horz und ergänzt: „Unser Frauenanteil bei den
Beschäftigten beträgt insgesamt 30 Prozent, der Anteil von Frauen in
Führungspositionen liegt bei knapp fünf Prozent. ZEITLAUF® antriebstechnik
fördert besonders die Ausbildung von Frauen in technischen Berufen. So wurde
kürzlich eine Qualifizierungsmaßnahme zu Facharbeitern/innen für 22 ungelernte
Mitarbeiter, davon 20 Frauen, durchgeführt. Mitarbeitermotivation ist für uns das
A und O. So können wir einerseits kompetente und hoch qualifizierte Mitarbeiter
an uns binden und andererseits die Leistungskraft und Konkurrenzfähigkeit von
ZEITLAUF® antriebstechnik erhöhen.“
Für Andrea Hessel, Personalleiterin bei ZEITLAUF® antriebstechnik, steht fest,
dass nur mit einem zukunftsweisenden Personalmanagement langfristig die
besten Köpfe gewonnen und entscheidende Wettbewerbsvorteile erzielt werden
können. „Für mich ist es ein besonderes Anliegen, dass Frauen Familie und
Beruf problemlos miteinander verbinden können. Aus diesem Grunde bieten wir
flexible Arbeitszeiten sowie Telearbeit an und beteiligen uns an den
Kinderbetreuungskosten. Außerdem legen wir größten Wert auf eine
durchgängige Unternehmensbindung während des Mutterschutzes und der
Elternzeit, zum Beispiel durch völlig flexible und individuelle Maßnahmen wie
Arbeitszeitflexibilität, Home-Office und Job-Sharing. Und da unsere
Personalpolitik Frauen wie Männer auf allen Ebenen gleichberechtigt einbezieht,
gelten diese Arbeitsmodelle selbstverständlich auch für unsere männlichen
Mitarbeiter.“
TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. wird gefördert vom Bundesministerium für
Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie vom Bundesministerium für Bildung
und Forschung.
Über das Unternehmen
Die Firma ZEITLAUF® antriebstechnik wurde im Jahre 1957 gegründet. Die
Produktion, die mit Zeitschaltuhren begann, entwickelte sich zu einer breiten
Produktpalette von Stirnrad-, Planeten- und Winkelgetrieben sowie
kundenspezifischen
Sonderlösungen,
die
das
Unternehmen
zum
Technologieführer aufsteigen ließen. Heute werden 218 Mitarbeiter beschäftigt,
davon 18 Auszubildende. 2005 erhielt ZEITLAUF® antriebstechnik den Jobstar,
eine Auszeichnung für Unternehmer, die besondere Leistungen bei der
Schaffung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen in der Region Nürnberg erbracht
haben. 2008 wurde dem Unternehmen das TOP JOB-Gütesiegel verliehen und
damit gehört es zu den 100 attraktivsten mittelständischen Arbeitgebern
Deutschlands.
Weitere Informationen finden Sie unter:
www.zeitlauf.com
www.total-e-quality.de
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Zeichen: 4.633
Bildmaterial
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Ansprechpartnerin für die Presse:
da kapo Kreative Werbung GmbH
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