Pressetext

Pressemitteilung
Continental belebt ihre Geschichte und Tradition
 Professor Dr. Paul Erker, München, mit einer Studie und Publikation zur
Firmengeschichte beauftragt
 Firmenarchiv wird ausgebaut und modernisiert
 150-jähriges Jubiläum im Blick
Hannover, 5. April 2016. Das Technologieunternehmen Continental will seine Geschichte und
Tradition sowie die Auseinandersetzung damit neu beleben. Prof. Dr. Paul Erker, München, wurde
zu Beginn des Jahres damit beauftragt, eine entsprechende historische Studie durchzuführen. Die
wesentlichen Ergebnisse seiner Arbeit sollen mit Blick auf das 150-jährige Jubiläum des
Unternehmens im Jahr 2021 veröffentlicht werden. Ein weiterer Teil seines Auftrags betrifft die
Unterstützung beim Ausbau und der Modernisierung des Firmenarchivs. Dieses soll mit Hilfe
digitalisierter Dokumente und Materialien bis zum Jubiläumsjahr für Forschung und Wissenschaft
zugänglicher gestaltet werden, als es heute ist. Das Unternehmen wendet für das gesamte
Historienprojekt in den kommenden fünf Jahren über eine Million Euro auf.
„Als 145 Jahre altes Unternehmen hat Continental viele Veränderungen durchlebt und selbst
mitgeprägt. Die Geschichte lehrt uns: Nur wer fest in seiner Herkunft und in seinen Werten wurzelt,
kann seine Zukunft mit Zuversicht erfolgreich gestalten“, sagte Dr. Elmar Degenhart,
Vorstandsvorsitzender von Continental, zum Projektstart. Er fügte hinzu: „Unser Unternehmen
wächst seit Jahren schneller als der Markt. Es vereint über 100 unterschiedliche Firmenkulturen,
die in den vergangenen Jahrzehnten auf unterschiedlichen Wegen unter dem Dach von
Continental zusammengekommen sind. Der Rückgriff auf unsere Firmengeschichte und deren
Belebung in der Gegenwart sollen beides stärken: unsere Zuversicht und unser
Verantwortungsbewusstsein.“
Ausgewiesener Experte und anerkannter Historiker
Professor Erker lehrt Unternehmensgeschichte an der Ludwig-Maximilians-Universität in München
und ist einer der renommiertesten Experten auf diesem Gebiet. Er kennt die Autozulieferbranche
und Continental schon viele Jahre. Bereits vor 20 Jahren hat er eine Forschungsarbeit über das
Hannoveraner Unternehmen veröffentlicht (Buchtitel: „Wachsen im Wettbewerb. Eine
Zeitgeschichte der Continental AG“, Düsseldorf, 1996).
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-2„Der jetzige Auftrag ist für mich nicht einfach eine Fortsetzung meiner damaligen Arbeit. Denn
anstelle einer klassischen Unternehmensgeschichte werden dieses Mal Schlüsseldokumente mit
Interviews von Zeitzeugen und sachthematischen Analysen miteinander verknüpft. Dazu gehört
explizit unter anderem eine eingehende Untersuchung der Geschichte von Continental und ihrer
Tochtergesellschaften in der Zeit des Nationalsozialismus“, sagte er und fügte hinzu: „Es geht
dabei nicht wie sonst so oft um eine lineare Erfolgsgeschichte. Vielmehr wird die Bedeutung von
Umwegen, Rückschlägen, Krisen und Zäsuren als Ausgangspunkte für den weiteren Erfolgsweg
untersucht. Mit diesem Konzept beschreitet Continental zweifellos innovative Wege in der
Darstellung ihrer Unternehmensgeschichte“, so Erker.
Die Entwicklung von Continental solle auf diese Weise sowohl für Fachleute als auch für ein
breites Publikum neuartig, interessant und lebendig aufbereitet werden. Continental sichert
Professor Erker dabei wissenschaftliche Unabhängigkeit sowie den uneingeschränkten
Aktenzugang zu. Darüber hinaus verknüpft Continental im Zuge der historischen Aufarbeitung ihre
an vielen Orten gewachsenen Firmenarchive miteinander. Mit der geschaffenen Transparenz will
Continental gezielt ihre Kommunikation zur Unternehmensgeschichte vertiefen und intensivieren.
Continental entwickelt intelligente Technologien für die Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Als zuverlässiger Partner bietet der internationale Automobilzulieferer, Reifenhersteller und Industriepartner nachhaltige, sichere, komfortable, individuelle und erschwingliche Lösungen. Der Konzern erzielte 2015 mit
seinen fünf Divisionen Chassis & Safety, Interior, Powertrain, Reifen und ContiTech einen Umsatz von 39,2
Milliarden Euro und beschäftigt mehr als 208.000 Mitarbeiter in 55 Ländern.
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