Folien Programme (Haag, Gramlich). - Gleichstellung-FH-BW

61. Landeskonferenz der LaKof
9. Juli 2015
Bad Boll
Mathilde-Planck-Lehrauftragsprogramm
Veränderungen nach der Evaluation
• Strengere Auswahl im Hinblick auf die spätere Berufbarkeit
– Bachelorabschluss nicht mehr ausreichend
– überwiegende Förderung von Bewerberinnen mit
abgeschlossener Promotion
– sonst: Bewerberinnen mit Berufserfahrung und konkretem
Promotionsvorhaben (Annahme der Promotion durch die
Fakultät)
– nur ausnahmsweise in begründeten Einzelfällen ist künftig die
Berufspraxis ausreichend
Mathilde-Planck-Lehrauftragsprogramm
Veränderungen nach der Evaluation
• Begrenzung der Förderdauer auf zwei Jahre (vier Semester)
• Ausbau des Monitorings/regelmäßige Berichte/Evaluation
• Verbesserung der Kommunikation zwischen der Hochschule und
den Lehrbeauftragten bzw. Anbindung der LBA an Hochschulen
• Maßnahmen gegen die ungleiche Verteilung der Lehraufträge
auf die einzelnen Hochschulen
Mathilde-Planck-Lehrauftragsprogramm
Aktueller Stand
• Neuer Ausschreibungstext wurde am 22. Juni 2015 an die
Hochschulen versandt
• Verteilung an die Gleichstellungsbeauftragten erfolgte über LaKof
und LaKoG
• Pressemitteilung wurde am 24. Juni 2015 versandt
• Neuer Flyer ist in Arbeit
3. Ausschreibung des Brigitte-Schlieben-LangeProgramms
Weiterentwicklung des Programms nach Evaluierung:
• Schwerpunktmäßige Förderungen von
Beschäftigungsverhältnissen statt Stipendien
• Einführung einer zentralen Auswahlkommission
3. Ausschreibung des Brigitte-Schlieben-LangeProgramms
Förderlinie I: Beschäftigungsverhältnisse an Hochschulen für Frauen
mit Kind in der Postdoc-Phase
Förderlinie II: Künstlerische Entwicklungsvorhaben, oder
vergleichbare Qualifikationsvorhaben im Rahmen von Stipendien und
Promotionen von Frauen an Kunst- und Musikhochschulen in Form
von Beschäftigungsverhältnissen
Förderlinie III: Berufsbegleitende Promotionen für Nachwuchswissenschaftlerinnen, die eine Professur an einer Hochschule für
angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg oder an der
Dualen Hochschule Baden-Württemberg anstreben
3. Ausschreibung des Brigitte-Schlieben-LangeProgramms – Anzahl der Anträge
70 eingereichte Anträge
Davon:
 57 auf Förderlinie I
 2 auf Förderlinie II
 11 auf Förderlinie III
3. Ausschreibung des Brigitte-Schlieben-LangeProgramms – Anzahl der Förderungen
28 Förderungen (Bewilligungsquote: 40%)
Davon:
 23 in Förderlinie I (Bewilligungsquote: 40,4%)
 1 in Förderlinie II (Bewilligungsquote: 50%)
 4 in Förderlinie III (Bewilligungsquote: 36,4%)
Professorinnenprogramm II
Erfolgreiche Hochschulen:
1. Einreichungsrunde:
2. Einreichungsrunde:
8
Universitäten
2
PH
6
HAW
1
Universität
2
PH
1
KMH
4
HAW (inkl. DHBW)
Professorinnenprogramm II
Antragstellung und Fristen im 2. Einreichungsverfahren
• Einreichung des Antrags elektronisch und schriftlich
über das MWK
• Stichtag zur Einreichung der Anträge ist der
31. Dezember 2015
CoMenT - Coaching-, Mentoring- und Trainingsprogramm
Ziel: Unterstützung der Karriereentwicklung von Frauen an Hochschulen
(v.a. für die Übernahme von Leitungspositionen in Wissenschaft und
Wirtschaft)
Zielgruppe: Frauen an staatlichen Hochschulen (insbesondere
Studentinnen, Absolventinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen)
Fördergegenstand: (innovative / zusätzliche) Coaching-, Mentoring- und
Trainingsangebote an Hochschulen, die sich von bereits bestehenden
Angeboten abgrenzen
CoMenT - Coaching-, Mentoring- und Trainingsprogramm
Finanzvolumen: 1,79 Mio. € (gesamt)
0,89 Mio. € ESF-Förderung & 0,89 Mio. € Hochschulmittel
Aufrufe: Zwei (jeweils dreijährige Förderdauer)
CoMenT - Coaching-, Mentoring- und Trainingsprogramm
Zeitplan
• Start des Aufrufs: 15. Juni 2015
• Einreichung der Anträge: bis 1. September 2015
• Förderbeginn 1. Tranche: zwischen 1. November 2015 und
31. Oktober 2018
Vielen Dank für Ihre
Aufmerksamkeit !