Die besten Köpfe für die digitale Wirtschaft.
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Die besten Köpfe für die digitale Wirtschaft. Dwight Cribb Personalberatung GmbH www.cribb.de Personalberatung seit 1998. Die besten Köpfe für die digitale Wirtschaft. / Willkommen bei cribb. In kaum einer Branche entwickeln sich Kompetenzprofile so rasant wie in der digitalen Wirtschaft. Immer mehr Unternehmen suchen nach qualifizierten Persönlichkeiten, um ihre Wachstumsziele zu realisieren. Gehören Sie dazu? Dann wissen Sie: das ist eine wachsende Herausforderung. Dwight Cribb Geschäftsführer Maren Freyberg Geschäftsführerin Wir sind eine der führenden Personalberatungen, wenn es um die digitale Branche geht. cribb besetzt Vorstands-, Führungsund Fachpositionen für die digitale Wirtschaft — und das seit 1998. Wir wissen, was den Markt bewegt, und kennen die Persönlichkeiten, die ihn prägen. Auf dieser Basis lassen sich die besten Köpfe für Ihr Unternehmen rekrutieren. Wir werden von Marktführern aus den Bereichen Online, E-Commerce, Neue Medien, Telekommunikation und Technologie beauftragt. Aber auch von klassischen Unternehmen: Händler, Markenartikler oder Banken, die einen digitalen Bereich aufbauen. Wir unterstützen sie, sich mit den richtigen Persönlichkeiten und der optimalen Personalstrategie in der digitalen Wirtschaft zu etablieren, zu wachsen oder neue Geschäftsfelder zu erschließen. Sie möchten mehr erfahren? Auf den nächsten Seiten finden Sie alles Wichtige — über die digitale Branche, das Besondere an cribb, unsere Leistungen und unser Team. Eine informative Lektüre wünschen Ihnen Dwight Cribb Maren Freyberg Umsatz in Mrd. Euro 120 umsatz 110 Die digitale Wirtschaft wächst. / Eine positive Prognose. 100 90 80 2008 2009 2010 2011* 2012* Anzahl in Tsd. 390 Personalbedarf 350 310 Sie gilt als einer der entscheidenden Wachstumsmotoren in Deutschland: die digitale Wirtschaft. Das spiegelt sich auch im Personalbedarf wider, der in den letzen Jahren kontinuierlich gestiegen ist und laut Prognose des Bundesverbandes der Digitalen Wirtschaft weiter zunehmen wird. Eine erfreuliche Entwicklung. Gleichzeitig wird es für Unternehmen zunehmend schwieriger, qualifizierte Köpfe zu finden — vor allem auf der Führungsebene. »Die digitale Wirtschaft wächst — und mit ihr die Aufgabe, die besten Köpfe zu finden.« Die Gründe dafür sind vielfältig. Einerseits ist die Branche vergleichsweise jung und hat bislang nicht genügend Personal aufgebaut. Andererseits konnten Unternehmen im Zuge der Krise um 2001 zunächst keine neuen Positionen schaffen. Ein weiterer Faktor, der den Stellenmarkt heute beeinflusst: Immer mehr Unternehmen haben quer durch alle Wirtschaftszweige einen direkten oder indirekten Bezug zur Branche und suchen nach entsprechenden Spezialisten. Die digitale Wirtschaft wächst — und mit ihr die Aufgabe, die besten Köpfe zu finden. 270 Quelle: Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. / RIAS — Rhein-Ruhr Institut für angewandte Systeminnovation e.V.: Die digitale Wirtschaft in Zahlen von 2008 bis 2012. *Prognose: Beschäftigungswachstum 2010 bis 2012, eigene Berechnungen auf Basis von prozentualen Steigerungswerten aus o.g. Quelle. cribb. Personalberatung für die digitale Wirtschaft Was uns besonders macht. / Warum cribb? Unsere Kunden. / Beispielhafte Referenzen. Es gibt viele Personalberatungen. Aber nicht viele wie cribb. Das liegt an unserer Motivation, speziell für die digitale Wirtschaft zu arbeiten. In den 90er Jahren in der Telekommunikationsbranche tätig, stieß Dwight Cribb im Gespräch mit Unternehmen schnell an Grenzen, wenn es um die Neuen Medien ging. 1998 legte er daraufhin den Grundstein für eine der ersten Personalberatungen für die digitale Wirtschaft. Heute besteht das Unternehmen aus einem hoch qualifizierten Team von Beratern und Mitarbeitern, die am Puls der Branche arbeiten, um für ihre Auftraggeber die besten Köpfe der digitalen Branche zu finden und kluge Personalstrategien zu entwickeln. Als Gründungsmitglied des Aravati Global Search Network besetzt cribb Positionen auch international. Adconion GmbH Qype GmbH apprupt GmbH Razorfish GmbH Casamundo GmbH redblue Marketing GmbH DailyDeal GmbH Spil Games BV eCircle GmbH Telefónica Germany GmbH & Co. OHG EliteMedianet GmbH Travian Games GmbH FOX Networks Inc. uniquedigital GmbH Haymarket Media GmbH United Internet Media AG Immobilien Scout GmbH Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH & Co. KG InnoGames GmbH Vibrant Media GmbH Neo@Ogilvy GmbH Win Race Vermarktungs GmbH OBI GmbH & Co. Deutschland KG xplosion interactive GmbH OMS Vermarktungs GmbH & Co. KG Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG Otto (GmbH & Co KG) Zenithmedia GmbH Für unsere Kunden sind wir ein wichtiger Partner bei der Entwicklung ihrer Unternehmen. Neben unserer fundierten Kenntnis des Marktes schätzen sie die vertrauliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir pflegen eine offene Gesprächskultur — immer mit dem Ziel vor Augen, den bestmöglichen Kandidaten zu gewinnen. cribb arbeitet für Unternehmen aus den Bereichen Online, E-Commerce, Neue Medien und Mobile. Dazu gehören Portale, Interactive Agenturen, Online Marketing Agenturen, Softwarehersteller, Vermarkter, Mobile Operator und Mobile Advertiser. Außerdem unterstützen wir Unternehmen aus allen Branchen, die neben ihrem klassischen Geschäft im digitalen Bereich tätig sind: Verlage, TV-Sender, Händler, Tourismusanbieter, Banken, Markenartikelhersteller oder Modefirmen. cribb. Personalberatung für die digitale Wirtschaft PARSHIP GmbH Wir unterstützen Sie flexibel. / Unsere Leistungen. Personalsuche, Personalberatung und HR Interim Management — das sind unsere Leistungsbereiche. Wenn wir für ein Unternehmen arbeiten, denken wir aber nicht in Schubladen. Lieber helfen wir Ihnen bei Bedarf pragmatisch dort, wo wir Sie mit unserer Kompetenz und Erfahrung voranbringen können. executive search »Jedes Unternehmen hat seine Voraussetzungen, Strategien und Ziele, auf die wir eingehen.« humanresources beratung hrinterim management Eine Vakanz besetzen, eine Position schaffen oder ein Team aufbauen. Neu beginnen, konsolidieren oder wachsen. Jedes Unternehmen hat seine individuellen Voraussetzungen, Strategien und Ziele, auf die wir eingehen. Wir besetzen für unsere Kunden nicht nur Schlüsselpositionen zielgenau mit den besten Kandidaten. Sondern entwickeln auch Personalstrategien und -strukturen. Sollte es einmal Engpässe bei den internen HR Ressourcen geben, stellen wir Firmen übergangsweise uns vertraute und erfahrene HR Manager zur Seite. Um Start-ups den Einstieg in den Markt zu erleichtern, bietet cribb Leistungen gegebenenfalls gegen equity an. cribb. Personalberatung für die digitale Wirtschaft cribb. Personalberatung für die digitale Wirtschaft Wir finden die Besten. / Unser Versprechen. Sie suchen nicht irgendeinen? Wir finden die Richtigen. Schließlich ist die erfolgreiche Personalauswahl eine der wichtigsten Grundlagen für den Erfolg eines Unternehmens — vor allem, wenn es um die Führungsebene geht. In erster Linie besetzen wir alle Führungspositionen: vom Teamleiter bis zum Geschäftsführer und Vorstand. Darüber hinaus suchen wir Spezialisten in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, IT/Technologie, Finanzen und Personal. Durch unsere tiefe Verbundenheit zur digitalen Branche haben wir ein exzellentes Netzwerk und stehen mit einigen Tausend Führungskräften und Persönlichkeiten in Kontakt. Um Ihnen aber tatsächlich die besten verfügbaren Kandidaten präsentieren zu können, arbeiten wir auf Basis eines systematischen Suchprozesses. Executive Search Executive Search. cribb. Personalberatung für die digitale Wirtschaft Begleitung bis Vertragsabschluss & darüber hinaus einstellung Kandidatengespräche im Unternehmen & Entscheidung kandidatenPrÄsentation Persönliche Interviews & finale Selektion selektion Telefonische Interviews & Unterlagencheck zur Vorauswahl intervieWs Systematische Recherche & Erstellung Zielfirmenliste strategieentWicklung Briefing & Beratung beim Kunden Positionsbeschreibung cribb. Personalberatung für die digitale Wirtschaft Wir suchen systematisch. / Unser Auswahlprozess. cribb legt großen Wert auf eine systematische Suche und einen konsequenten Auswahlprozess. So können wir unseren Kunden Kandidaten präsentieren, die optimal zum Unternehmen passen. »Nach einem mehrstufigen Auswahlverfahren präsentieren wir Ihnen die passenden Kandidaten« Erstklassige Basisarbeit ist ein entscheidender Faktor, um die richtigen Persönlichkeiten für eine Vakanz zu finden. Am Anfang unseres Suchprozesses steht deshalb die fundierte Marktrecherche. Auf dieser Grundlage eruieren wir Unternehmen, in denen potentielle Kandidaten mit dem entsprechenden Anforderungsprofil tätig sind. Dabei beziehen wir unseren Datenpool und unser Netzwerk mit ein. So identifizieren wir die Personen, die für die Position in Frage kommen. Nach einem mehrstufigen Auswahlverfahren präsentieren wir Ihnen die passenden Kandidaten. Anschließend begleiten wir die Gespräche in Ihrem Unternehmen und unterstützen Sie bei der finalen Entscheidung. Dank unserer Marktkenntnis und Erfahrung sind wir sowohl für Kunden als auch Kandidaten vertrauensvolle Gesprächspartner auf Augenhöhe. Und stehen ihnen mit unserem Rat und Wissen während des gesamten Prozesses zur Seite. cribb. Personalberatung für die digitale Wirtschaft Wir beraten Sie umfassend. / Bedarf, Planung und Strategie. Sie wissen, was Sie benötigen? Das ist gut. Aber nicht Voraussetzung, wenn Sie uns beauftragen. Denn auf Wunsch setzen wir mit unserer Beratung vor der Suche an und gehen auch darüber hinaus: von der Analyse des Personalbedarfs über die Profildefinition bis hin zur Entwicklung und zum Aufbau von kompletten Teams, Abteilungen oder Unternehmen. Die Dynamik der digitalen Branche stellt hohe Anforderungen an Unternehmen und ihre Personalplanung. In immer kürzeren Zyklen verändern sich Positionen und es entstehen neue Kompetenzprofile. Wir werden von unseren Kunden auch dann ins Boot geholt, wenn sich im Markt ein spezielles Berufsbild noch gar nicht etabliert hat. Gemeinsam entwickeln wir Positionen von morgen und definieren sie so, dass wir auch Kandidaten identifizieren können, die die Anforderungen erfüllen. Damit Sie im Wettbewerb die Nase vorn haben. Human Resources Beratung Human Resources Beratung. cribb. Personalberatung für die digitale Wirtschaft Wir bringen Sie zum Ziel. / Personalkonzepte für Ihr Unternehmen. Sie haben ein Ziel vor Augen? Und benötigen den Blick von außen? Wir beobachten in unserem Beratungsalltag viele Unternehmen und begleiten sie bei ihrer Entwicklung — manche von Anfang an. Dank unserer langjährigen Erfahrung erarbeiten wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Personalstrukturen, die die Basis für einen langfristigen Unternehmenserfolg bilden. »Unsere Branchenkenntnis macht uns zu einem wertvollen Partner …« Wie muss das neue Unternehmen oder Team personell aufgestellt werden? Wann ist eine neue Führungsebene sinnvoll? Wen benötige ich, um mit meinem Business im deutschen Markt Fuß zu fassen? Unsere Branchenkenntnis macht uns zu einem wertvollen Partner, wenn es um gute Strategien für das Personalmanagement geht. Und das nicht nur für Auftraggeber aus der digitalen Wirtschaft, sondern auch für Unternehmen aus klassischen Bereichen, die sich im Onlinebusiness etablieren wollen und bislang keine Erfahrung haben. Darüber hinaus beraten wir Kunden aus dem Ausland, die den deutschen Markt erschließen wollen. cribb. Personalberatung für die digitale Wirtschaft »Für den Aufbau unseres OBI Online-Shops haben wir mit cribb einen kompetenten Partner gefunden, der uns von A bis Z dabei unterstützt hat, ein professionelles E-Commerce Team aufzubauen.« Dr. Matthias Bauer GESCHÄFTSFÜHRER OBI E-COMMERCE GMBH »Wir schätzen die Zusammenarbeit mit cribb, weil wir ein realistisches Bild vom Markt und unseren Möglichkeiten erhalten. Dank der reibungslosen Feinabstimmung kommen wir gemeinsam schnell zum Ergebnis, wie die Position konkret besetzt werden soll. Dabei hat cribb ein sehr gutes Fingerspitzengefühl, für uns die passenden Kandidaten zu finden.« Dagmar Walker »Für einen Internet-Marktplatz wie uns ist cribb die erste Adresse, wenn es um die Suche nach kompetenten Persönlichkeiten geht.« Leiterin Personal & Recht Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co KG Marc Stilke GESCHÄFTSFÜHRER Immobilien Scout GmbH cribb. Personalberatung für die digitale Wirtschaft Wir wissen, wer passt. / Personalmanagement auf Zeit. Ihr Unternehmen steht vor großen Veränderungen? Die eigenen HR Ressourcen reichen nicht aus? Es gibt viele Gründe, warum ein Unternehmen Unterstützung für seinen Human Resources Bereich benötigt: um eine Vakanz oder Elternzeit zu überbrücken, den Aufbau eines Personalbereichs zu leiten, Change-Projekte zu begleiten oder einfach einzuspringen, wenn die Anforderungen an das HR Management aus anderen Gründen kurzfristig steigen. Als Ihr vertraulicher Partner vermitteln wir Ihnen von uns ausgewählte und geschätzte HR Interim Manager auf Zeit. HR Interim Management HR Interim Management. cribb. Personalberatung für die digitale Wirtschaft Engagierter Einsatz. / Für vertrauensvolle Aufgaben. In welchen Bereichen kann der HR Interim Manager Ihr Unternehmen unterstützen? Theoretisch in allen. Wichtig ist, dass er Ihr Vertrauen genießt. Dann kann der Manager auf Zeit eine ganze Bandbreite von Aufgaben übernehmen: zum Beispiel die Personalplanung, das Personalmarketing oder den Um- und Aufbau des Personalbereichs. Die Einführung von Arbeitszeitmodellen, Vergütungssystemen oder Personalentwicklungstools. Darüber hinaus erfüllt der von uns empfohlene HR Interim Manager selbstverständlich alle alltäglichen Aufgaben, die in Ihrem Unternehmen zu bewältigen sind. Damit Ihr Human Resources Management auch in besonderen Situationen verlässlich funktioniert. cribb. Personalberatung für die digitale Wirtschaft Persönlich. Qualifiziert. Hochmotiviert. / Was uns auszeichnet. Das Team. Bei cribb arbeiten ausschließlich Experten. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass Sie Ihre Ziele mit unserer Unterstützung erreichen. Ein gewachsenes Team von 15 Mitarbeitern berät Sie persönlich, hochmotiviert und qualifiziert. Unsere Berater verfügen über breites Know-how in allen Bereichen der digitalen Wirtschaft, zusätzlich bringt jeder einzelne seine persönliche Spezialisierung mit ein. Selbstverständlich beherrschen alle Berater das Handwerkszeug der professionellen Personalberatung. Flache Hierarchien und eine enge Vernetzung des Teams sorgen für einen intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch, so dass wir Aufträge besonders effizient managen können. Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Arbeit und sind überzeugt: Qualität kommt von Qualifikation. Deshalb gibt es bei cribb ein umfassendes Traineeprogramm, das für den Nachwuchs obligatorisch ist. cribb. Personalberatung für die digitale Wirtschaft Dwight Cribb. / Geschäftsführer. Gründer, Gesellschafter und Geschäftsführer. Dwight Cribb hat die spezialisierte Personalberatung für Online, Medien, Telekommunikation und Technologie 1998 gegründet. Und kennt sich in der digitalen Wirtschaft aus. Keine Entwicklung entgeht seinem Blick, kein neuer Trend, den er nicht schon kennt. Was er weiß, teilt der leidenschaftliche Netzwerker gerne mit anderen. Dabei bringt er oft neue Ideen oder Themen auf den Tisch. Bevor der Brite mit Hamburger Wurzeln in die Personalberatung einstieg, sammelte er Erfahrungen in verschiedenen Technologie-Unternehmen. So arbeitete er im Vertrieb bei Bureau von Dijk Electronic Publishing und eröffnete dann für PictureTel Inc., zu diesem Zeitpunkt führender Hersteller von Video-Konferenz-Systemen, eine Dependance in Hamburg. Dwight Cribb hat Marketing und Psychologie in Schottland studiert und einen MBA mit Schwerpunkt International Business absolviert. Neben Deutsch spricht er Englisch und Niederländisch und hat in Schottland, England und der Schweiz gelebt. Luft holt der begeisterte Skifahrer und Bergsteiger gerne in alpinistischen Höhen. cribb. Personalberatung für die digitale Wirtschaft Maren Freyberg. / Geschäftsführerin. Gesellschafterin und Geschäftsführerin. Maren Freyberg ist erfahrene Personalberaterin mit höchsten Ansprüchen. Sie hat immer alles im Blick und führt noch so anspruchsvolle Projekte zielsicher zum Erfolg. Dabei steht sie für langjährige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Gemeinsam mit Dwight Cribb leitet sie die Geschäfte des Unternehmens. Anfang 2000 stieß Maren Freyberg zur cribb Personalberatung. Im Gepäck: Das Handwerkszeug für professionelle und hochwertige Personalberatung, gelernt bei A.T. Kearney Executive Search. Als Generalistin gestartet, besetzte sie hier bereits verstärkt Positionen mit Online-Bezug. Erfahrungen sammelte sie zuvor außerdem im Touristikkonzern Thomas Cook, wo sie in verschiedenen Ländern Führungspositionen übernahm, und bei Siemens Mobile Systems. Maren Freyberg hat Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personal und Wirtschaftsinformatik studiert und spricht fließend Englisch, Französisch und Spanisch. Sie hat in Nordafrika, in der Karibik und in verschiedenen europäischen Ländern gelebt, darunter in den Metropolen London und Barcelona. Inspiration findet Maren Freyberg beim Biken oder auf Jeeptouren in Afrika. cribb. Personalberatung für die digitale Wirtschaft cribb. Personalberatung für die digitale Wirtschaft Carlos Fernandes Partner & Leiter der Sales Practice Carlos Fernandes ist auf den Sales- Bereich spezialisiert und als passionierter Personalberater bestens vernetzt. Der in Deutschland aufgewachsene Portugiese verfügt über erstklassiges Know-how im Thomas Kühnlenz Alexandra König cribb. Personalberatung für die digitale Wirtschaft Robert Neuhann Executive Search, das er bei Stationen in namhaften, internationalen Personalbera- Patrycja Knorr Christiane Müller Jana Welcker tungen gesammelt hat. Petra Pickl Antje Rebecca Mees cribb. Personalberatung für die digitale Wirtschaft Laura Rehbach Im Blick. / Unser Team. Veranstaltungen. / CEO-Dinner. Kolumnen. / 5 People to Watch. Gehaltsstudien. / Wer verdient was? Wir initiieren. Wir beobachten. Wir analysieren. cribb lädt ein: zu kleinen Runden, in denen Wir kennen sie — und haben sie im Visier: Die Branche in Zahlen — von cribb für Sie sich Persönlichkeiten aus unserem Netz- die Protagonisten der digitalen Wirtschaft. erhoben und aufbereitet. In unserer Serie Wir arbeiten nicht nur für die digitale Wirtschaft, wir sind ein Teil von ihr. Viele unserer Mitarbeiter kennen die Online-Branche seit ihren beruflichen Anfängen und sind mit ihr gewachsen und verbunden. Außerdem haben wir einen besonderen Teamspirit bei cribb, auf den wir stolz sind. Und den wir sorgsam pflegen — auch im Sinne unserer Kunden. Impulse. / Unsere Kompetenz. Die digitale Wirtschaft fasziniert uns jeden Tag aufs Neue. Deshalb setzen wir uns intensiv mit dem Markt auseinander. Wir sind auf Kongressen, Messen und Branchenevents — als Redner, Organisatoren oder Sponsoren. Wir bringen Entscheider aus unserem Netzwerk zusammen, um Themen zu diskutieren und sich auszutauschen. Wir spüren Trends auf, die wir im Dialog, im Blog oder in Publikationen beleuchten. Und beantworten spannende Fragen in Studien und Marktanalysen mit Daten und Fakten. werk abseits großer Events in entspannter In der Kolumne für die Internet World Busi- von Gehaltsstudien „Wer verdient was?“ Atmosphäre austauschen können — über ness „Five People to Watch“ greifen Dwight geben wir Entscheidern konkrete Aussagen aktuelle mit praktischem Wert an die Hand. Erschie- Erfah- Cribb und weitere Berater Trends in der On- rungen und Herausforderungen. Darüber linebranche auf. Dafür rücken sie einzelne nen sind unter anderem die „Gehälter von hinaus geben wir in Gesprächen mit beson- Bereiche in den Fokus und stellen fünf Per- Angestellten im Vertrieb deutscher Online- deren Persönlichkeiten Anstoß zu speziellen sönlichkeiten vor, die man im Blick haben Vermarkter“ und die „Gehälter im Finanz- Themen. sollte, um die best practices zu kennen. bereich deutscher Online-Unternehmen“. Entwicklungen, Trends, Anfahrt. / So kommen Sie zu uns. Messehallen Go Fo rch- ck-Wall Feldstr a ße Gänsemarkt Ho lst en wa ll Gla cis ch au sse e tr. -S m el ilh r-W ise Ka Wir beraten Sie gern. (040) 34 96 06-0 St. Pauli Ludwig-Erhard -Str. Dwight Cribb Personalberatung GmbH Holstenwall 10 20355 Hamburg Diese Broschüre wurde ausschließlich mit und zertifiziertem Papier hergestellt. Für einen verantwortungsbewussten Umgang mit unserer Umwelt. Tel.: 040 / 349606 - 0 [email protected] www.cribb.de Dwight Cribb Personalberatung GmbH Holstenwall 10 20355 Hamburg Tel.: 040 / 349606 - 0 [email protected]
