Broschüre

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Sales Effectiveness
and Rewards
Erfolgreich verkaufen – profitabel wachsen
Wir entwickeln für Sie individuelle
Lösungen, die die Performance und
die Effektivität Ihres Vertriebs steigern,
um nachhaltig profitables Wachstum
zu erzielen.
Willis Towers Watson
Die Vertriebseffektivität steigern
Der Unternehmenserfolg realisiert sich
im Vertrieb. Sichern Sie sich mit uns eine
erfolgreiche Vertriebsmannschaft.
Wachstum ist der Schlüssel für den langfristigen Erfolg
Ihres Unternehmens. Maßgeblich verantwortlich für
ein nachhaltig profitables Unternehmenswachstum
ist Ihre Vertriebsorganisation. Richtig qualifizierte,
engagierte und durch optimale Anreizsysteme motivierte
Vertriebsmitarbeiter sichern Ihren Markterfolg.
Wir arbeiten mit Ihnen Hand in Hand, um Ihren Vertrieb
optimal auf heutige und zukünftige Herausforderungen
vorzubereiten und helfen Ihnen dabei, Ihre Vertriebsteams
auf sich ändernde Marktbearbeitungs-Strategien
auszurichten. Mit unserer branchenübergreifenden
Erfahrung aus Industrie- und Beratungspraxis entwickeln
wir für Sie Lösungen, die die Performance und die
Effektivität Ihres Vertriebs steigern. Dabei haben wir Ihre
Strategie und Ihre spezifischen Vertriebsprozesse im Blick.
Typische Fragestellungen, die von Unternehmen adressiert
werden, sind:
ƒƒ
Reflektieren unsere Vertriebsrollen noch die
Erfordernisse des Marktes?
ƒƒ
Haben wir für unsere Vertriebsrollen die richtigen
Mitarbeiter an Bord?
ƒƒ
Welche speziellen Fähigkeiten und Kompetenzen
brauchen die Vertriebsmitarbeiter, um in dem
spezifischen Marktumfeld erfolgreich verkaufen zu
können?
ƒƒ
Welche Vertriebsrollen sollten typischerweise einen
speziellen Vergütungsplan haben?
ƒƒ
Sollen Aktivitäten und Verhaltensweisen in SalesIncentive-Plänen berücksichtigt werden?
ƒƒ
Wie setzt sich ein solider Best Practice Sales–IncentivePlan zusammen und was ist typisch für meine Branche?
ƒƒ
Welche Bemessungsgrößen eignen sich für den
Vergütungsplan?
Vertriebsergebnis steigern durch eine effektive
Sales Force – mit gezielten HR-Programmen
Wachstum unterstützen
Wir stehen Ihnen dabei mit vielfältigen integrierten
Programmen zur Seite, die wir gezielt auf Ihre spezifischen
Vertriebsprozesse und -rollen zuschneiden, und helfen
Ihnen bei der Gestaltung und der Implementierung
gezielter HR-Programme für Ihren Vertrieb. Gemeinsam
erarbeiten wir mit Ihnen individuelle Lösungen für Ihre
Vertriebsorganisation, um nachhaltig profitables Wachstum
zu erzielen.
Unsere Leistungen können die Überarbeitung Ihres SalesIncentive-Plans für den Vertrieb oder eine Optimierung
der Vertriebssteuerung beinhalten, aber auch spezielle
Coaching- und Talent-Management-Programme für den
Vertrieb umfassen. Dabei betrachten wir zum einen Ihre
individuelle Situation und bringen zum anderen unsere
Industrie- und Best-Practice-Erfahrungen in den Prozess
mit ein.
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Sales effectiveness and rewards
ƒƒ
Soll die Vergütung auf individueller oder auf Teamebene
bemessen werden?
Unsere Experten für die Themen Vertriebssteuerung und
-vergütung stehen Ihnen zur Seite, Ihre Vertriebseffektivität
durch gezieltes Talent Management zu steigern. Mit unserer
thematischen Expertise und langjährigen Praxis-Erfahrung
helfen wir Ihnen, Ihre individuellen Geschäftsanforderungen
in erfolgreiche HR-Programme zu übersetzen und Ihre
Wachstumsziele sicher zu erreichen.
Sales Force Effectiveness
Der Willis-Towers-Watson-Ansatz
Ein effektives Management Ihrer Vertriebsorganisation
erfordert neben der monetären Motivation der
Vertriebsmitarbeiter auch die aktive Steuerung Ihrer
Vertriebs- und Servicetalente. Unternehmen müssen
dafür sorgen, dass die richtigen Mitarbeiter am richtigen
Platz die richtigen Dinge tun, um in anspruchsvollen
Wettbewerbssituationen aus der Geschäfts- und
Vertriebsstrategie wirtschaftliche Erfolge zu machen. Wir
unterstützen Unternehmen dabei, ihre Sales Force effektiv
und effizient einzusetzen und die Vertriebsorganisation zu
optimieren.
Wir helfen Ihnen, die Effektivität Ihrer
Vertriebsmannschaft durch gezielte
Vergütungsdesigns und TalentManagement-Maßnahmen zu steigern.
Die richtigen
Vertriebsmitarbeiter
mit den richtigen
Skills
Sales
Effectiveness
Geschäfts- und
Vertriebsstrategie
ROI der Geschäftsstrategie
und Vertriebsorganisation
Optimale
Einsatzbereitschaft
und Motivation
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willistowerswatson.com
Fokus auf die
wichtigsten
Marktchancen
Vertriebsmitarbeiter mit den richtigen
Fähigkeiten füllen die passende
Rolle aus
Vertriebsorganisation auf die
zielführendsten Marktchancen
ausrichten
Effektive Vergütung der
Vertriebsmitarbeiter sichert
Engagement und Motivation
Unsere Expertise beinhaltet:
Wir erarbeiten mit Ihnen:
Wir unterstützen Sie bei:
ƒƒ
Entwicklung von spezifischen
ƒƒ
Klärung und Neudefinition
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Sales Force Performance Management
ƒƒ
Karrieremanagement im Vertrieb
ƒƒ
Einsatz der Vertriebsmitarbeiter
ƒƒ
Tools zur Entscheidungshilfe
ƒƒ
Optimierung der Vertriebsvergütung
ƒƒ
Risikoadjustierung
ƒƒ
Kommunikation
ƒƒ
Zielsetzungsverfahren
Die richtigen Vertriebsmitarbeiter mit
den richtigen Skills
Fokus auf die zielführendsten
Marktchancen
Optimale Einsatzbereitschaft
und Motivation
ƒƒ
Recruiting und Auswahl
ƒƒ
Karrierewege
ƒƒ
Performance Management
ƒƒ
Sales Management Training
ƒƒ
Vertriebsprozess
ƒƒ
Vertriebsrollendesign
ƒƒ
Tools zur Entscheidungshilfe
ƒƒ
Unterstützung bei der
ƒƒ
Vertriebsvergütung
ƒƒ
Anerkennungsprogramme
ƒƒ
Zielsetzungsverfahren
ƒƒ
Kommunikation
Sales-Kompetenzen
strategiekonformer Vertriebsrollen
Vertriebssteuerung
Die richtige Vertriebsmannschaft
Fokus auf die wichtigsten Marktchancen
mit den richtigen Skills
Recruiting
und
Auswahl
Performance
Management
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Optimale Einsatzbereitschaft
und Motivation
Karrierewege
Vertriebsprozess
Vertriebsrollendesign
Vertriebsvergütung
Anerkennungsprogramme
Sales
Management
Training
Vertriebsunterstützung
Tools zur
Entscheidungshilfe
Kommunikation
Zielsetzungsverfahren
Sales effectiveness and rewards
Warum Willis Towers Watson?
Unsere Experten für die Themen Vertriebssteuerung und
-vergütung verfügen über tiefe thematische Expertise
und langjährige Praxis-Erfahrung, die Ihnen dabei helfen,
Ihre individuellen Geschäftsanforderungen in erfolgreiche
HR-Programme zu übersetzen und Ihre Wachstumsziele
sicher zu erreichen. Mit unserer internationalen Präsenz
und branchenübergreifenden Erfahrung entwickeln wir für
Sie Lösungen zur Steigerung Ihrer Vertriebs-Performance.
Die Ergebnisse unserer weltweiten Studien liefern uns
entscheidungsrelevante Erkenntnisse zu optimalen
Vorgehensweisen in der Steuerung und Vergütung der
Vertriebsorganisation. Zudem können wir auf ein breites
Spektrum an unterschiedlichen Beratungsleistungen zu
Themen wie Kommunikation und Change Management
und Implementierung zugreifen.
Nachweisbare Ergebnisse
Willis Towers Watson hat eine nachgewiesene Erfolgsbilanz
in der Konzeption und Umsetzung von vertriebsspezifischen
HR-Programmen in den verschiedensten Branchen und
Ländern. Durch die Verbindung Ihrer Geschäfts- und
Vertriebstrategie mit Ihrer Vergütungsphilosophie helfen
wir Ihnen, den Return Ihrer Investitionen in Vertrieb und
Marketing zu maximieren. Motivierte und fokussierte
Vertriebsmitarbeiter steigern die UnternehmensPerformance, sie verbessern die Marktbearbeitung und
erhöhen die Rendite Ihres Gesamtvergütungsangebots.
Tiefgehende Branchenexpertise
Unsere erfahrenen Mitarbeiter entwickeln gemeinsam
mit Ihnen individuelle Lösungen, die Ihnen helfen,
Ihre Produktivität zu steigern und Top-Performer zu
identifizieren. Wir beraten weltweit führende Unternehmen
in verschiedenen Branchen wie Financial Services,
High-Tech, Telekommunikation, Pharma/Life-Science,
Maschinenbau, FMCG/Einzelhandel sowie Medien/
Unterhaltung.
In der Willis Towers Watson SalesEffectiveness-and-Rewards-Practice
arbeiten mehr als 80 spezialisierte Berater
weltweit, die in den vergangenen drei
Jahren mehr als 200 Projekte erfolgreich
abgeschlossen haben.
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willistowerswatson.com
Weltweite Studien
Wir verbinden innovatives Denken mit analytischer
Expertise und faktenbasiertem Wissen, um die
Performance und die Effektivität ihrer Vertriebsorganisation
aus einer ganzheitlichen Perspektive zu betrachten. Unsere
Methoden helfen bei der fundierten Risikoanalyse Ihrer
Incentive-Programme.
Die Ergebnisse unserer weltweiten Studien liefern
entscheidungsrelevante Erkenntnisse als Grundlage für
unsere Beratungsleistung zur Optimierung Ihrer VertriebsPerformance. Zudem bieten wir Ihnen branchenspezifische
Netzwerktreffen, die Ihnen die Möglichkeit bieten, mit
HR- und Vertriebsverantwortlichen über die aktuellen und
künftigen Herausforderungen sowie die neuesten Trends
rund um die Themen Sales Management und Vergütung zu
diskutieren.
Globales Expertennetzwerk
Unser weltweites Netzwerk an Sales-Force-EffectivenessExperten in 38 Ländern bildet eine bewährte Grundlage für
grenzüberschreitende, internationale Projekte. Somit bieten
wir international tätigen Unternehmen Zugang zu unserem
globalen Know-how, das hilft, individuelle Programme und
Lösungen zu entwickeln, die auf die jeweilige Landes- bzw.
Unternehmenskultur zugeschnitten sind.
Hohe Implementierungs-Kompetenz
Unsere weltweit agierenden Berater arbeiten eng mit
allen Bereichen Ihres Unternehmens zusammen, um
alle Konzepte und Lösungen bedarfsgerecht und zügig
umzusetzen – damit Sie Ihre Ziele erreichen. Dabei greifen
wir auf die gesamte Expertise unseres Beraternetzwerks
zu, um die individuellen Anforderungen unserer Kunden zu
erfüllen.
Ganzheitlicher Ansatz
Erfolgreiche Vertriebsmitarbeiter bringen Ihr Unternehmen
weiter und sie sichern Ihren Markterfolg. Unsere Experten
mit branchenübergreifender Erfahrung aus Industrieund Beraterpraxis entwickeln für Sie Lösungen, um die
Performance Ihres Vertriebs nachhaltig zu steigern.
Dialog
Gerne diskutieren wir mit Ihnen persönlich, was wir
alles für Sie tun können, um die Effektivität Ihrer
Vertriebsorganisation zu optimieren. Bitte setzen
Sie sich für ein unverbindliches Gespräch mit uns in
Verbindung.
Florian Frank
Leiter Rewards, Talent & Communication
+49 69 1505 5139
[email protected]
Sven Huber
Senior Consultant
+49 69 1505 5126
[email protected]
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Sales effectiveness and rewards
Über Willis Towers Watson
Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW) gehört zu den weltweit führenden
Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen
unsere Kunden dabei, aus Risiken nachhaltiges Wachstum zu generieren. Unsere
Wurzeln reichen bis in das Jahr 1828 zurück – heute hat Willis Towers Watson
rund 39.000 Mitarbeiter in mehr als 120 Ländern. Wir gestalten und liefern
Lösungen, die Risiken beherrschbar machen, Investitionen in die Mitarbeiter
optimieren, Talente fördern und die Kapitalkraft steigern. So schützen und stärken
wir Unternehmen und Mitarbeiter. Unsere einzigartige Perspektive bietet uns
einen Blick auf die erfolgskritische Verbindung personalwirtschaftlicher Chancen,
finanzwirtschaftlicher Möglichkeiten und innovativem Wissen – die dynamische
Formel, um die Unternehmensperformance zu steigern. Gemeinsam machen wir
Potenziale produktiv. Erfahren Sie mehr unter willistowerswatson.de.
Die Beiträge in dieser Publikation sind als allgemeine
Hinweise zu verstehen. Für die Lösung einschlägiger
Probleme greifen Sie bitte auf die angegebenen Quellen
oder die Unterstützung unserer zuständigen Büros zurück.
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WTW-EU-16-PUB-2472
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