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Rekrutierung: Der Körper lügt nie!
Nonverbale Kommunikation im Kandidateninterview
Kandidaten und Kandidatinnen vermitteln in den ersten Augenblicken versteckte,
ungeschminkte Botschaften- nonverbal, immer und klar sichtbar. Wollen Sie diese
Informationen mühelos erkennen und sicher interpretieren? Ist es Ihnen wichtig, schnell
und zielsicher auf die wesentlichen Punkte in Ihrem Interview zu kommen?
Sie sind für die professionelle Gestaltung des Kandidateninterviews verantwortlich und
wissen, dass eine ganzheitliche Kommunikation und damit auch die bewusste
Wahrnehmung und richtige Interpretation der nonverbalen Signale entscheidend sind,
um Ihr Gegenüber umfassend und sicher zu beurteilen. Und um Unsicherheiten
aufzuspüren.
Ihr persönlicher Nutzen
In diesem Seminar werden Sie auch auf Ihre eigene Körpersprache und persönliche
Wirkung sensibilisiert. Im anschliessenden, individuellen Feedback-Telefongespräch
gehen Sie mit der Referentin auf Ihren Auftritt ein. Sie lernen die wichtigsten, oft
versteckten Signale Ihrer Gesprächspartner richtig zu deuten. Als
Verhandlungspartner/in gewinnen Sie an überzeugender Ausstrahlung und treten noch
souveräner auf. Bereits am nächsten Tag setzen Sie das Gelernte um.
Es wird Ihnen leichter fallen
• Ihre Gesprächspartner schneller und besser einzuschätzen
• Auf die nonverbalen Signale in einem Interview zielführend zu reagieren
• Allfällige Täuschungsmanöver zu erkennen und geschickt zu hinterfragen
• Ihre Interviews effizienter und effektiver zu gestalten
• Ihre Beurteilung durch zusätzliche Wahrnehmung der nonverbalen Signale zu
untermauern
• Ihre eigene Interviewstrategie zu optimieren
Nutzen für Ihre Unternehmung
Eine falsche Kandidaten-Selektion ist eine kostspielige Entscheidung, die oft erst nach
mehreren Jahren korrigiert werden kann – wenn der Schaden bereits erfolgt ist. Gerade
deshalb ist es wichtig, in dieser anspruchsvollen Entscheidungsphase alle Informationen
und Beobachtungen zu berücksichtigen, um eine Fehlbeurteilung möglichst auszuschliessen.
Diese zusätzlichen Instrumente ermöglichen eine gezielte ganzheitliche Wahrnehmung
der versteckten nonverbalen Signale im Rekrutierungs- und Selektionsprozess und
vermeiden falsche Beurteilungen. Allein der betriebswirtschaftliche Nutzen dieses
Seminars ist schon Grund genug, um als HR-Verantwortlicher und als Führungskraft sich
mit der Körpersprache der Kandidaten vertieft auseinanderzusetzen.
Trainingsschwerpunkte
• Eigene Wirkung auf Kandidaten und Kandidatinnen
• Schnelles Schaffen einer guten Kommunikationsbasis
• Fragetechnik: Wertschätzend zu konkreten Antworten
• Die nonverbalen Signale des Gegenübers: Haltung, Mimik, Gestik, Stimme
• Was Blicke enthüllen können und wie Sie diesen begegnen
• Unsicherheiten des Kandidaten realisieren, richtig interpretieren und zielorientiert
darauf reagieren
• Flunkern, täuschen, lügen: Entlarven Sie auch routinierte Blender!
• Auf dem Weg zu Ihrem besten Interview: Ihre persönliche Strategie
Teilnehmerkreis
HR-Verantwortliche, HR-Recruiter und alle Führungskräfte, die ihre bestehende
Interviewtechnik reflektieren, verfeinern und die Wahrnehmung der nonverbalen Signale
vertiefen wollen.
Die Teilnehmerzahl ist auf max. 9 Personen beschränkt.
Methodik
Informationsvermittlung anhand typischer Beispiele, Gruppendiskussionen, Training in
praxisnahen Situationen und Selbstreflexion. Video-Analyse mit professionellem
Feedback.
Individuelles Feedback
Von allen bisherigen Teilnehmenden sehr geschätzt wird das individuelle, telefonische
Feedback durch die Referentin nach dem Seminartag.
Seminardaten
Dienstag, 13. September 2011
Mittwoch, 16. November 2011
Firmeninterne Durchführung möglich!
Seminarort und Seminarzeiten
Hotel Zürichberg, Zürich, jeweils von 08.30 – 17.00 Uhr
Seminarpauschale
Inkl. Begrüssungskaffee, Pausenverpflegung und Mittagessen sowie Dokumentation
Fr. 860.--.
Anmeldung und Annullationsbedingungen
Bitte benützen Sie das Online-Anmeldeformular – das ist der schnellste Weg zum
sicheren Seminarplatz! Bei einer Absage bis 20 Tage vor Seminarbeginn müssen wir
Ihnen 50%, danach 100% belasten.
Kundenkommentare
• Seither beobachte ich meine Gesprächspartner noch aufmerksamer und
reflektiere meine eigene Körpersprache regelmässig. Das war ein wirklich gutes
Seminar!
• Sehr praxisorientiert, spannend und hilfreich. Herzlichen Dank.
• Seminar war ausgezeichnet, könnte auch noch einen Tag länger dauern.
• Faszinierend, was uns die Körpersprache preisgibt. Frau Misteli ist eine
hervorragende Referentin und bringt immer wieder Praxisbeispiele. Sie weiss sehr
genau, wovon sie spricht!
• Das differenzierte Feedback im Anschluss an das Seminar hat mir zusätzliche
wichtige Anregungen vermittelt.
• Das ganze Seminar hat mich begeistert. Durch das umfassende Feedback am
nächsten Tag wurde mir erst bewusst, wieviel die Referentin von jedem einzelnen
Teilnehmer wahrgenommen hat. Kompliment!
Referentin
Rita Misteli, dipl. Personalmanager IAP
Inhaberin MISTELI HUMAN RESOURCES + COMMUNICATION
Rita Misteli verfügt über langjährige Erfahrung als Personaldirektorin und Mitglied der
Geschäftsleitung, Verwaltungsrätin und Parlamentarierin. Sie führt regelmässig
öffentliche und firmeninterne Trainings in den Themenbereichen Führung und
Kommunikation durch. Als Coach begleitet sie Führungskräfte und Spezialisten in
Wirtschaft und Industrie, im Gesundheitswesen und in öffentlichen Verwaltungen.