Integrierte Managementpolitik

Integrierte Managementpolitik
der peiker Firmengruppe
Ein Unternehmen zu führen heißt Verantwortung zu tragen. Verantwortung für Menschen, für Ressourcen, für die
Region – kurz: Verantwortung für die Zukunft. Die Geschäftspolitik von peiker trägt dieser Aufgabe Rechnung.
Durch intelligentes Wachstum, mit starkem Eigenkapital und hohen Investitionen in Forschung und Entwicklung
sichern wir die Arbeitsplätze von morgen. Unsere Geschäftspolitik beruht auf folgenden Grundsätzen:
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Bewahren der unternehmerischen Eigenständigkeit
Die optimale Erfüllung von Kundenbedürfnissen
Unternehmerische soziale Verantwortung
Umweltbewusste, energieeffiziente Produkte und Prozesse
Nachhaltige Sicherung von Arbeitsplätzen
Familienfreundliche, flexible Arbeitsbedingungen
Keine Toleranz bei Korruption und Diskriminierung
Intelligentes Wachstum
Starkes Eigenkapital
Veränderungsbereitschaft und Effizienz
Dynamisches und offenes Unternehmensumfeld
Diese Grundsätze sind auch in unserem „Integrierten Managementsystem“ verankert, welches entsprechend den
Forderungen der ISO/TS 16949:2009 auf Basis der ISO 9001:2008, der ISO 14001:2004 sowie der EN 13980:2002
auf Grundlage der RL 94/9/EG eingeführt ist. Dabei werden sowohl die umwelt- als auch die
straßenverkehrsrechtlichen Belange und Gesetze eingehalten und überwacht.
Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Dialog mit den zuständigen Behörden, Institutionen und Ämtern.
Messlatte unseres unternehmerischen Handelns ist unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt, der Gesellschaft,
den Menschen und unseren Kunden. Umweltbewusste, energieeffiziente Produkte und Prozesse sind für uns
ebenso selbstverständlich wie das Bekenntnis zu unserem Wirtschaftsstandort. In diesem Kontext nehmen die
Menschen bei peiker eine besondere Stellung ein. Ihre Sicherheit, Zufriedenheit und Motivation sind zentraler
Bestandteil unserer Personalpolitik. Unserem übergreifenden Führungsleitbild sind alle Führungskräfte bei peiker
verpflichtet. Hierzu gehört mitunter eine auf unsere Mitarbeiter/innen individuell abgestimmte Laufbahn-Planung.
Aber auch ein respektvoller Umgang untereinander, eine konstruktive Feedback-Kultur sowie das Vorleben und
Wahren menschlicher Werte stehen für den Namen peiker.
Innovation und Tradition sind bei peiker keine Gegensätze, sondern das Fundament unseres Wachstums. Mit
unseren intelligenten Produkten und Entwicklungsplattformen, dem Einsatz innovativer Entwicklungs- und
Fertigungstechnologien, marktgerechten Prozessen sowie Kundenorientierung und Flexibilität sichern und erweitern
wir die eigene Marktposition. Gleichzeitig wird die Basis für eine fortlaufende Steigerung der eigenen Produktivität
geschaffen. Durch integrierte Managementplanung und durch ständige Verbesserung und Optimierung der
betrieblichen Abläufe, Prozesse und Umweltschutz sollen bei steigendem Qualitäts- und Umweltschutzniveau die
Kosten gesenkt werden.
peiker verpflichtet sich, seine Kunden mit Produkten zu beliefern, bei denen die Zuverlässigkeit, Sicherheit,
Lebensdauer und der Service sichergestellt sind. Liefertreue und ein faires Preis/Leistungsverhältnis sind für peiker
ein Grundsatz. Dabei belegen umfangreiche Zertifizierungen die Einhaltung aller erforderlichen Standards und
Prozesse.
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peiker acustic GmbH & Co. KG, Max-Planck-Straße 28-32, D-61381 Friedrichsdorf, Amtsgericht Bad Homburg HRA 1897
phG: peiker Verwaltungs GmbH, Vorsitzender der Geschäftsführung: Andreas Peiker, Geschäftsführer: Reinhard Kromer-von Baerle, Amtsgericht Bad Homburg HRB 1369
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Dr. Helmut Rothenberger
Ein Unternehmen der peiker Firmengruppe
Integrierte Managementpolitik
der peiker Firmengruppe
Für die Mitarbeiter/innen von peiker gelten daraus abgeleitet folgende Grundsätze in den Bereichen Qualität,
Wirtschaftlichkeit, Umweltschutz und Gesellschaft:
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Die Bedürfnisse unserer Kunden haben oberste Priorität und sind die Basis für jede produkt- oder
leistungsbezogene Tätigkeit.
Unsere Produkte dürfen erst dann ausgeliefert werden, wenn der Nachweis erbracht ist, dass sie den vom
Kunden gestellten Anforderungen genügen.
Qualität heißt für uns nicht nur die Übereinstimmung von Vorgabe und Ausführung, sondern auch
Langlebigkeit, Sicherheit, Benutzerfreundlichkeit sowie das Setzen von technologischen Trends.
Jeder Angehörige von peiker ist im Rahmen seiner Aufgaben für die Qualität, den Umweltschutz und die
Arbeitssicherheit seiner Arbeit selbst verantwortlich.
Ein verantwortungsvoller und sparsamer Umgang mit den vorhandenen Ressourcen sind für uns elementar.
Es werden alle notwendigen Maßnahmen ergriffen, um eine ökologische, ökonomische und soziale
Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Hierfür stehen unter anderem unsere umweltbewussten und
energieeffizienten Produkte und Prozesse.
Menschen, die bei peiker arbeiten, sprechen sich klar gegen jegliche Form von Diskriminierung und
Machtmissbrauch aus. Wir erwarten einen respektvollen Umgang, die Gleichbehandlung aller
Unternehmensangehörigen sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz.
Die „Integrierte Managementpolitik“ sowie das „Integrierte Managementhandbuch“ und die damit verbundenen
Anweisungen sind für peiker Friedrichsdorf und Köppern verbindlich und werden hiermit in Kraft gesetzt. Ferner
bekennt sich peiker zu den festgeschriebenen Inhalten der Unternehmensvision, die in einem separaten Booklet
detailliert beschrieben sind; selbstredend ist diese Unternehmensvision in die „Integrierte Managementpolitik“
eingeflossen.
Durch diese Erklärung verpflichtet die Geschäftsführung sich, alle Mitarbeiter und Lieferanten, ihre Tätigkeiten
entsprechend den Weisungen und Beschreibungen des „Integrierten Managementhandbuches“ und den
mitgeltenden Anweisungen auszuführen.
Friedrichsdorf, den 01. Januar 2013
Andreas Peiker
Vorsitzender der Geschäftsführung
Reinhard Kromer von Baerle
Geschäftsführer
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Vorsitzender des Aufsichtsrates: Dr. Helmut Rothenberger
Ein Unternehmen der peiker Firmengruppe