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Karriere. Hier ist die Chance.
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Inhalt
Unternehmen....................04
Produkte ...........................06
Einstieg .............................08
Ausbildung .......................10
Internationalität ................12
Entwicklung ......................14
Karriere .............................16
Bewerbung .......................18
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Willkommen.
Jungheinrich bewegt die Welt.
Ohne Jungheinrich bliebe Ihr Einkaufswagen vermutlich leer. Und nicht nur der.
Täglich bewegen unsere Geräte Millionen von Waren in den Logistikzentren auf der
ganzen Welt. Unter den Flurförderzeugherstellern zählen wir zu den TOP 4 weltweit, sind in über 30 Ländern mit Direktvertrieb vertreten – und sehr neugierig auf
Ihre Bewerbung.
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„Mach’ man, sagte unser Firmengründer Dr. Friedrich Jungheinrich vor über 50 Jahren. Das
gilt bei uns bis heute.“
Antje Dzimbowski,
Finanzdienstleistung
Spitzenposition.
Das ist Auszeichnung und
Verpflichtung zugleich.
Man braucht viel Energie, um an die
Spitze zu kommen. Und noch mehr,
um dort zu bleiben.
4
Viel Erfolg.
Hamburg 1953. Mit zehn Mitarbeitern
fing alles an. Seitdem hat sich Jungheinrich vom Flurförderzeughersteller zum
produzierenden Logistikdienstleister entwickelt.
Rund 10.000 Mitarbeiter weltweit stekken all ihre Energien in Produkte und
Dienstleistungen, die zum Besten gehören, was innovative Logistiktechnologie
heute zu bieten hat.
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Breites Spektrum.
Mit seinen innovativen Produkten und
Strategien hat Jungheinrich im Laufe der
Jahre den Markt geprägt. Kunden in
allen Teilen der Welt verlassen sich auf
uns, wenn es um Fragen der Intralogistik geht: „Intralogistik als Branchenname umfasst die Organisation,
Durchführung und Optimierung innerbetrieblicher Materialflüsse in Unternehmen der Industrie, des Handels und in
öffentlichen Einrichtungen mittels technischer Systeme und Dienstleistungen.“
• Umfassendes Produktprogramm
an Flurförderzeugen, Regalsystemen und Dienstleistungen
• 17 Vertriebsstandorte
in Deutschland
• Eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften in über 30 europäischen und außereuropäischen
Ländern
• Insgesamt über 100 Repräsentanzen auf der ganzen Welt
• Hauptproduktionswerke in
Deutschland: Norderstedt,
Moosburg, Landsberg (Produktionsstart 2009) und Lüneburg
• Montagewerk in China:
Quingpu
• Weit über 700 Fachberater
weltweit
• 3.300 mobile Kundendiensttechniker weltweit
Großes Know-how.
Die Welt kennt Jungheinrich als professionellen Partner in den Bereichen Flurförderzeug-, Lager- und Materialflusstechnik. Unsere Kompetenzen reichen
von Fertigung, Lieferung und Service
des einzelnen Staplers bis hin zu Planung und Realisierung maßgeschneiderter Logistiklösungen. Effizientes Flottenmanagement und umfangreiche
Finanzdienstleistungen gehören ebenfalls zu unserem Angebotsspektrum. Allein im Dienstleistungsbereich erzielen
wir mittlerweile mehr als die Hälfte unseres Jahresumsatzes.
Jungheinrich-Geschäftsmodell:
Betreuung des Kunden aus einer Hand
über den gesamten Lebenszyklus eines
Fahrzeuges.
Neugeräte
Gebrauchtgeräte
Miete
Geschäftsmodell
After-Sales
(Full Service, Wartung,
Ersatzteilversorgung)
Produkte und
Dienstleistungen
Finanzdienstleistungen
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Gelb. Qualität hat eine Farbe.
Wo immer Sie ein Paket Kaffee aus dem Regal nehmen –
die Chance ist groß, dass Jungheinrich dahintersteckt.
Starke Produkte.
Sie müssen nicht unbedingt hinter die
Kulissen der Groß-, Fach-, Bau- und Supermärkte gucken, um uns zu entdecken. Nicht selten begegnet Ihnen unser
markantes Gelb auch zwischen den Verkaufsregalen. Dabei handelt es sich dann
vielleicht um einen klassischen Hubwagen. Darüber hinaus fertigen wir Elektro-,
Diesel- und Treibgas-Stapler mit bis zu
6
9 Tonnen Tragfähigkeit. Genauso kräftig
sind unsere Schlepper, Kommissionierer,
Schubmast- und Hochregal-Stapler. Sollte
ein Kunde unter unseren 600 Varianten
tatsächlich nichts Passendes finden, lässt
er sich einfach sein ganz individuelles
Fahrzeug bauen. Unser Werk in Lüneburg
bei Hamburg ist spezialisiert auf Sonderanfertigungen aller Art. Bei so viel Flexibi-
lität ist es kein Wunder, dass Ihnen unser
Gelb auf allen Kontinenten begegnet:
z. B. in den Verkaufsmärkten und Warenhäusern der METRO Group in St.
Petersburg, im Distributionszentrum der
SKF-Gruppe in Singapur oder in den Lagern von Snacks & Treats in Durban (Südafrika). Wo auch immer unsere Kunden
hingehen, wir begleiten sie!
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„Intralogistik als Branchenname umfasst die Organisation, Durchführung und
Optimierung innerbetrieblicher Materialflüsse in Unternehmen der Industrie,
des Handels und in öffentlichen Einrichtungen mittels technischer Systeme und
Dienstleistungen.“
Innovative Dienstleistungen.
Passend zum Stapler bieten wir zudem
Regalsysteme und Hochregalanlagen an.
Auf Wunsch führen wir auch die komplette Planung und Realisierung ganzer
Logistiksysteme durch. Das Spektrum
reicht von der Materialfluss-Analyse bis
zum Bau der manuell, teil- oder vollautomatisch betriebenen Lager.
Weitere Dienstleistungen und Serviceprogramme, die unseren Kunden für jeden
Bedarf eine wirtschaftliche Lösung bieten,
sind Miet- und Gebrauchtgeräte, vielfältige Finanzierungsmöglichkeiten sowie
das komplette Flottenmanagement.
Schöne Aussichten.
Die Welt der Logistik ist permanent im
Wandel. Technologische und weltwirtschaftliche Herausforderungen geben
sich die Klinke in die Hand. Produktinnovationen sind an der Tagesordnung.
Damit haben Sie zum einen die Garantie,
dass es bei uns nie langweilig wird. Zum
anderen können Sie sich auf eine Fülle
von Chancen und Perspektiven freuen,
wenn Sie bei uns einsteigen. Auf den
nächsten Seiten erfahren Sie mehr.
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Einstieg. Sie haben alle Möglichkeiten.
Ganz egal, ob Sie sofort durchstarten wollen oder erst mal
schnuppern möchten – die Türen sind offen, die Chancen da.
Pragmatischer Direkteinstieg.
Sie haben Ihr Studium an der Hoch- oder
Fachhochschule erfolgreich absolviert
und möchten die Ärmel hochkrempeln?
Gut, dass Sie sich für einen internationalen Konzern wie Jungheinrich entscheiden. Für tatkräftige Talente wie Sie
gibt es viel zu tun.
In einem systematischen Training-onthe-Job bereiten wir Sie sorgfältig auf
Ihre Aufgabe vor. Von Anfang an sind
Sie in Ihren Wunschbereich eingebunden und übernehmen schon nach kurzer Zeit Verantwortung für eigene
Projekte. Ihr im Studium erworbenes
Know-how ist für uns unverzichtbar. Gemeinsam bauen wir darauf auf. Unser
vielfältiges Fortbildungsprogramm wird
dafür sorgen, dass Sie fachlich immer
auf dem neuesten Stand bleiben.
Individuelles Trainee-Programm.
Sie dürfen sich auf eine herausfordernde Mischung aus Projektarbeit und
Tagesgeschäft freuen. In unserem funktionalen Trainee-Programmen erwartet
Sie ein konzernweiter Einsatz im In- und
Ausland. Zusätzlich steht ein interdisziplinäres Traineeprojekt auf dem Programm sowie Seminare zu Ihrer
fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Über regelmäßig stattfindende
Trainee-Arbeitskreise werden sowohl
fachübergreifende Themen diskutiert
als auch jahrgangsübergreifende Netzwerke geknüpft. Nach maximal 24
Monaten sind Sie bereit für eine internationale Karriere bei Jungheinrich.
Spannendes Praktikum.
Talente frühzeitig zu entdecken und an
das Unternehmen zu binden, gehört für
uns zum Alltag. Deshalb bieten wir engagierten Studentinnen und Studenten
Praktikumsplätze in nahezu allen Bereichen. Sie arbeiten aktiv im Team mit, erleben die Herausforderungen des
Arbeitsalltags und knüpfen wichtige
Kontakte für Ihre Zukunft.
Wenn Sie richtig gut sind, lassen wir Sie
ungern wieder ziehen. Viel lieber reservieren wir Ihnen einen Platz in unserem
Praktikantenbindungsprogramm.
Betreute Abschlussarbeit.
Von einer guten Abschlussarbeit profitieren beide Seiten. Das Unternehmen,
weil es neue Erkenntnisse gewinnt. Die
Studierenden, weil sie das wichtigste
Projekt ihres Studiums in engem Kontakt mit Profis aus der Praxis ausarbeiten. Falls Sie also für Ihre Diplomarbeit,
Ihre Master- oder Ihre Bachelorthesis ein
Thema haben, das zu den Kernkompetenzen unseres Unternehmens passt,
sprechen Sie uns an.
„Wer seit über 50 Jahren erfolgreich auf Kurs ist, der bietet mir
eine individuelle Karrierechance.
Und das vom 1. Tag an.“
Gerrit Wemme,
Trainee Einkauf
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Internationale Trainee-Programme.
Finanzen/Controlling
Vertrieb
Technik
Personal
Einkauf
Wahlmodul I
Controlling/Finanzen
oder fachübergreifend
3 Monate
Wahlmodul I
Marketing oder
Controlling
3 Monate
Wahlmodul I
Controlling oder
Vertrieb
3 Monate
Wahlmodul I
Personalentwicklung
3–6 Monate
Wahlmodul I
Controlling oder
fachübergreifend
3 Monate
Wahlmodul II
Rechnungslegung
und Bilanzen oder
fachübergreifend
3 Monate
Wahlmodul II
Ausländische
Vertriebsgesellschaft
3 Monate
Wahlmodul II
Werk im Ausland
3 Monate
Wahlmodul II
Personalcontrolling oder
fachübergreifender Einsatz
3 Monate
Wahlmodul II
Ausländische
Vertriebsgesellschaft
3 Monate
24
Wahlmodul III
Tochterunternehmen
im Ausland (Vertrieb
oder Werk)
3 Monate
Grundmodul IV (Pflicht)
Vertrieb – Stab
6 Monate
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Grundmodul II (Pflicht)
Zentrale
Finanzen/Controlling
Operative Basisarbeit
Projektarbeit
12 Monate
Grundmodul I (Pflicht)
Informationsdurchlauf
2 Monate
Grundmodul IV (Pflicht)
Vertriebszentrum
1 Monat
Grundmodul III (Pflicht)
Vertriebszentrum Inland
6 Monate
Grundmodul III (Pflicht)
Weitere Fachabteilung
Technik
(entweder anderes Werk
oder andere Fachdisziplin)
6–9 Monate
Grundmodul III (Pflicht)
Operative Personalabteilung
an einem in- oder ausländischen Standort
6–9 Monate
Grundmodul III
Lokaleinkauf
6 Monate
Grundmodul II (Pflicht)
Verkäufergrundausbildung
Grundmodul II (Pflicht)
Fachabteilung Technik
(Entwicklung, Konstruktion
oder Produktion). Konkretes Aufgabenfeld;
Mitarbeit in einem Team,
in dem Themen mit hoher
Aktualität bearbeitet werden 6–9 Monate
Grundmodul II (Pflicht)
Operative Personalabteilung
6–9 Monate
Grundmodul II
Zentraler Einkauf
Operative Basisarbeit
Projektarbeit
Grundmodul I (Pflicht)
Informationsdurchlauf
2 Monate
Grundmodul I (Pflicht)
Informationsdurchlauf
2 Monate
Grundmodul I (Pflicht)
Informationsdurchlauf
2 Monate
Grundmodul I (Pflicht)
Informationsdurchlauf
2 Monate
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„Hamburg ist das Tor zur Welt
und Jungheinrich seit über 50
Jahren hier zu Hause. In diesem
Unternehmen ausgebildet zu
werden, eröffnet einen internationalen Berufseinstieg.“
Oliver Bornkast,
gewerblicher Auszubildender
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Ausbildung. Ihr Know-how ist Ihre Zukunft.
Deutschlandweit herrscht ein Mangel an Fachkräften. Dagegen
hilft nur eines: sorgfältig und qualifiziert ausbilden.
Duales Studium.
Für alle, die sich ungern zwischen Studium und Praxis entscheiden möchten,
sind die dualen Studiengänge der ideale
Einstieg in eine viel versprechende Zukunft. Hier können Sie beides erfolgreich miteinander kombinieren.
Zeitlich limitierte, kompakte Studieneinheiten an der Hochschule wechseln ab
mit Praxisphasen in unserem Unternehmen. So absolvieren Sie innerhalb von
nur drei Jahren ein komplettes Studium
der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens. Parallel dazu können
Sie Ihr erworbenes Wissen direkt in die
Praxis umsetzen. Sie schließen mit dem
anerkannten Bachelor-Titel ab.
Die praktischen Stationen und Einsatzbereiche, die Sie in unserem Unternehmen durchlaufen, haben wir den
Studienplänen der jeweiligen Hochschule angepasst. Derzeit arbeiten wir
eng mit der Hamburg School of Business Administration zusammen, der
Nordakademie in Elmshorn sowie der
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie
und der Fachhochschule für Ökonomie
und Management, die beide bundesweit an zahlreichen Standorten vertreten sind.
Qualifizierte Ausbildung.
In einem international tätigen Unternehmen wie Jungheinrich haben Sie
beste Chancen, genau den Ausbil-
dungsberuf zu finden, der perfekt zu
Ihnen und Ihren Stärken passt. Jährlich
starten rund 80 jugendliche Berufseinsteiger in unseren zahlreichen praxisorientierten Ausbildungsgängen. Jeder
Einzelne von Ihnen wird von erfahrenen
Ausbildern professionell angeleitet und
zuverlässig betreut.
So gelingt es uns, den steigenden
Nachwuchsbedarf im kaufmännischen
und technischen Bereich immer wieder
mit qualifizierten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern aus den eigenen Reihen
zu decken. Denn wer richtig gut ist,
den übernehmen wir in der Regel auch.
Duales Studium,
jährlich ab 1. September
Ausbildung,
jährlich ab 1. August oder 1. September
Duale Studiengänge.
• Bachelor of Arts
in Business Administration
• Bachelor of Science
in Wirtschaftsinformatik
• Bachelor of Science
in Wirtschaftsingenieurwesen
• Diplom-Betriebswirt/in
(VWA oder FH)
Kaufmännische Ausbildungsberufe.
• Industriekauffrau/mann
• Bürokauffrau/mann
• Kauffrau/mann
für Bürokommunikation
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Informatikkauffrau/mann
Technische Ausbildungsberufe.
• Mechatroniker/in
• Elektroniker/in
für Geräte und Systeme
• Elektroniker/in für Betriebstechnik
• Industriemechaniker/in
• Technische/r Produktdesigner/in
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„Jungheinrich stammt aus
Hamburg, ist in Europa gewachsen und heute in der ganzen Welt zu Hause. Das erlebe
ich täglich.“
Luuk Snijders,
Vertrieb
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Auslandseinsatz.
Den Neugierigen gehört die Welt.
Globalisierung heißt: Waren reisen um die Welt. Da ist es nur
logisch, dass die Logistikspezialisten dasselbe tun.
Weite Welt.
Sie sind ein Mensch mit hoher interkultureller Kompetenz und seit jeher neugierig auf andere Menschen, Länder
und Kulturen? Dann werden Sie viel
Freude an den internationalen Perspektiven haben, die Ihnen Jungheinrich bieten kann.
Sie könnten mit Ihrem Wissen zum Beispiel eine unserer eigenen Vertriebsund Servicegesellschaften unterstützen.
Die gibt es in 30 europäischen und außereuropäischen Ländern von Norwegen bis Spanien, von den USA über
Russland bis nach China. In weiteren 70
Ländern – dazu gehören unter anderem
Australien, Südafrika und Indien – unterhalten wir Repräsentanzen.
Von unseren Produktionswerken in Norderstedt, Lüneburg und Moosburg
fließt viel Know-how in unser chinesisches Montagewerk in Qing-pu. Und
last but not least sind weltweit über
700 Fachberater und 3.300 mobile
Kundendiensttechniker im Namen von
Jungheinrich unterwegs. Sie sehen, für
Kolleginnen und Kollegen, die neugierig auf andere Länder und Kulturen
sind, findet sich bei uns immer ein Platz.
zu forcieren und zu fördern. Daher
haben wir vor geraumer Zeit das Programm GOING GLOBAL ins Leben gerufen. Innerhalb kürzester Zeit können
Sie Ihr Netzwerk im Ausland ausbauen,
Wissen über die Landesgrenzen hinweg
austauschen oder sich einer konkreten
Projektaufgabe im Ausland widmen.
Enges Netz.
Unsere weltweiten Standorte und
Gesellschaften sind eng miteinander
vernetzt. Der Austausch von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Basis,
um die internationale Zusammenarbeit
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„Teamgeist ist ein großes Wort.
Bei Jungheinrich kann man jeden
Tag spüren, was es bedeutet.
Man kennt sich, man mag sich,
man vertraut sich – so macht Arbeiten Spaß.“
Melanie Evers,
Key Account Management
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Entwicklung.
Machen Sie mehr aus Ihren Stärken.
Jungheinrich ist auf Wachstumskurs, Ihr Wissen ebenfalls.
Wir fördern gezielt Ihre Potenziale.
Pool bilden.
Die Weiterentwicklung unserer Nachwuchskräfte hat einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Im
Rahmen unseres Talent Managements
identifizieren, fördern und fordern wir
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit
viel versprechendem Potenzial.
Diese systematische FührungskräfteEntwicklung hat zwei entscheidende
Vorteile. Zum einen verfügen wir über
einen Talentpool, mit dessen Hilfe wir
wichtige Schlüsselpositionen in den
Führungsebenen intern besetzen können. Zum anderen fördern wir die Bildung internationaler Netzwerke im
Konzern und sichern so den Knowhow-Transfer.
Talente fördern.
Das Talent Management von Jungheinrich basiert auf drei Programmen (siehe
Diagramm). Alle drei erstrecken sich
über einen Zeitraum von jeweils 12 bis
15 Monaten und bereiten auf unterschiedliche Managementebenen vor.
Zu den Basisbausteinen, die alle Teilnehmer gemeinsam absolvieren, zählen
eine Vielzahl individueller Entwicklungsmaßnahmen. Darüber hinaus finden
Gesprächsrunden mit dem Top-Management statt.
Talent Management
bei Jungheinrich.
Executive Programm
Ziel: Führung von
Bereichen/Organisationen
Senior Management Programm
Ziel: Führung von Führungskräften
Management Programm
Ziel: Vorbereitung auf die Übernahme
einer ersten Führungsposition
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Erfolgspfade. Karriere auf individuellen Wegen.
Wir bieten Ihnen die Chance zur persönlichen Entwicklung. Greifen Sie zu u
geboren
Nils Lastig
1979
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
Fa
Fester Mitarbeiter im
Ersatzteilvertrieb
Ausbildung zum Einzelhandels-/ Groß- und
Außenhandelskaufmann
geboren
Eintritt bei Jungheinrich: als
Zeitarbeitskraft im Ersatzteilvertrieb
Holger Schmidt
1970
1990
1991
1992
1994
1995
1996
Ei
C
D
Studium der Management und
Betriebswirtschaftslehre
Studium Marketing:
Fachhochschule
geboren
1993
Stéphanie Tirel
1972
geboren
1990
1991
1992
1993
1994
1995
Eintritt bei
Jungheinrich:
als Trainee
Studium der Betriebswirtschaft /
International Business Studies
Ausbildung zum Bankkaufmann
1996
Christoph Dörpinghaus
1968
Gemeinsame Vorstellungen zu entwickeln und zu
verwirklichen, ist die Basis zu einer optimalen Gestaltung Ihres beruflichen Weges. Wenn es um
neue Herausforderungen geht, erfahren Sie
vielseitige Unterstützung.
16
1990
1991
1992
1993
1994
Herausforderung + Mannschaftsgeist = Erfolg
Das ist eine der vielen Gleichungen, die es unseren
Mitarbeitern leicht macht, dem Unternehmen auf
lange Sicht verbunden zu sein.
1995
1996
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u und werden sie Teil unserer Mannschaft.
Kundendienstleiter bei
Jungheinrich
Italiana S.r.l.
Gruppenleiter Bereich
Kundendienststeuerung
Übernahme als SAPFachbereichskoordinator
Eintritt bei Jungheinrich: Ausbildung zum
Betriebswirt (nach dem Hamburger Modell)
96
1997
1998
1999
1997
1998
Eintritt bei Jungheinrich: als
Controllerin für Vertrieb
Deutschland
96
1997
2001
2002
2003
1998
1999
2000
Projektleiterin Einführung SAP,
Frankreich
1999
2000
2001
2002
Leiterin Controlling MIC
(Frankreich) für Vertrieb und Werk
2001
2004
Leiter Verkauf
Niederlassung
Hamburg
Gegengewichtsstapler Promoter
Vertriebszentrum Nord
Fachberater Serie
96
2000
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
Leiter
Vertriebsmarket
ing Frontstapler
(Konzern)
Leiter Verkauf und Standortverantwortlicher
Niederlassung Bremen
2005
2006
2007
2008
2006
2007
2008
2007
2008
Leiterin Finanz-, Controlling- und Personalabteilung
Jungheinrich Nederland BV
2003
2004
2005
Geschäftsführer bei Jungheinrich Italiana S.r.l.
Geschäftsführer bei Jungheinrich Portugal Lda.
Leiter Miete
und Gebrauchtgeräte bei
Jungheinrich
de España S.A.U.
:
96
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
„Wer beruflich etwas erreichen
und hoch hinaus will, ist bei Jungheinrich an der richtigen Adresse.
Das Unternehmen bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen.“
Stéphanie Tirel,
Finanzen & Controlling
17
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Bewerbung.
Persönlichkeiten sind immer willkommen.
Online geht’s am schnellsten.
Bewerben Sie sich unter www.jungheinrich.de/karriere
Überzeugen Sie uns.
Wir suchen Menschen, die gut zu uns
und unserem Erfolgskurs passen. Die
offen gegenüber Neuem sind und Herausforderungen annehmen.
Sie können sich online oder auf dem
klassischem Weg bei uns bewerben.
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Ihre jeweiligen Ansprechpartner und
deren Kontaktdaten finden Sie unter
www.jungheinrich.de/karriere.
In beiden Fällen erhalten Sie so schnell
wie möglich eine erste Rückmeldung. In
Absprache mit der jeweiligen Fachabteilung prüfen wir Ihr Profil. Wenn Sie uns
überzeugt haben, laden wir Sie zu
einem persönlichen Gespräch ein. Potenzielle Auszubildende und Trainees
nehmen an einem eintägigen Assessment-Center teil. Wenn Sie zu uns passen und – genauso wichtig! – wir zu
Ihnen, steht einer gemeinsamen Zukunft nichts mehr im Weg.
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www.jungheinrich.de/karriere
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Jungheinrich AG
ISO 9001, ISO 14001
Zertifizierungen des Qualitätsund Umweltmanagements.
Jungheinrich-Flurförderzeuge
entsprechen den europäischen
Sicherheitsanforderungen.
Jungheinrich
Aktiengesellschaft
Am Stadtrand 35
22047 Hamburg
Telefon +49 40 6948-0
www.jungheinrich.de/karriere
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