Einladung 252. HR-Guide
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Bremen Von Personalern für Personaler www.hr-roundtable.de Termin: Dienstag, den 22. September 2015 Einladung zum 252. HR-Guide Dienstag, den 22. September 2015 – 18.00 Uhr Ohne Marketing geht es nicht: Der Bewerber findet seinen Weg über viele Kontaktpunkte Das Employer Branding stellt besondere Herausforderungen an Personaler. Zu den eigentlichen HR-Themen gesellen sich Aufgaben aus dem Marketing. Insbesondere in der Strategie kommt es darauf an, Inhalte und Kommunikation sinnvoll zu einer erfolgreichen Arbeitgeberpositionierung zu verknüpfen. Diese Verknüpfung erfordert ein fundiertes Verständnis von Instrumenten aus PR und Werbung. Diese dienen dazu, aktiv mit den definierten Zielgruppen in Kontakt zu treten. Das Stichwort lautet „Bewerberreise“: Arbeitgeber müssen potentiellen Bewerbern heute mehrere Kontaktpunkte bieten, um das Recruiting erfolgreich zu gestalten. Der Vortrag gibt einen Einblick in den Employer Branding-Prozess aus Sicht eines erfahrenen Marketing-Experten. Referent Nicolas Scheidtweiler ist Geschäftsführer der Consus Marketing GmbH. Unter der Marke EMPLOYER BRANDING now bietet das Unternehmen praxisnahe Lösungen für mittelständische Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Nicolas Scheidtweiler greift auf eine mehr als zehnjährige Erfahrung aus unterschiedlichen Funktionen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zurück. Er hat einen Lehrauftrag an der Hochschule Bremerhaven für PR-Konzeption und Medienplanung. Referent: Nicolas Scheidtweiler, Strategie-Berater, EMPLOYER BRANDING now Einladung zum 330. HR-RoundTable Dienstag, den 22. September 2015 – 19.00 Uhr Zehn Faktoren für erfolgreiche Personalarbeit Die Welt wird immer komplexer, die Ansprüche immer größer, die verfügbare Zeit immer knapper. Die Geduld auch. Der moderne Personaler muss sich dieser Situation stellen. Allein weiche Faktoren wie Beratungskompetenz und Empathie reichen nicht mehr. Eine gehörige Portion IT-Kompetenz ist erfolgskritisch. Bei aller neuen Bedeutung von Daten-, Analyse- und Systemkompetenz (harte Faktoren) dürfen aber die genannten weichen Faktoren nicht vernachlässigt werden. Es ist ein Unterschied ob man mit den Daten eines Menschen oder mit dem Menschen selbst umgeht. Die Berücksichtigung nur einzelner Kriterien / Kernkompetenzen führt nicht zum Ziel, nur die kluge Kombination von harten und weichen Faktoren führt zum Erfolg. Marc Murray fokussiert sich in seinem Vortrag auf die Notwendigkeit dieser Kombination und setzt den Schwerpunkt auf die Bedeutung der weichen Faktoren. Referent: Marc Murray, HR Delivery Lead DACH & Director Global HR Projects, Smiths Detection Veranstaltungsort: Havanna Lounge Am Dom 5 / Börsenhof A 28195 Bremen Ablauf: ab 17.30 Uhr Einlass 18.00 –18.45 Uhr HR Guide-Vortrag 18.45 –19.00 Uhr Pause / Dazukommen 19.00 –20.15 Uhr HR-RoundTable Vortrag ab 20.15 Uhr Essen & Gespräche Anmeldung: www.HRM.de – über HR-RoundTable www.xing.de – über HR-RoundTable oder per Fax: 040-79 142 084 bei Fragen: 040-79 142 082 Liebe Teilnehmer des HR-RoundTable Bremen, Die HR-Messesaison nähert sich ihrem Höhepunkt: Von 15. – 17. September öffnet in Köln die Zukunft Personal 2015, Europas größte Fachmesse für Personalmanagement, ihre Tore. Der HR-RoundTable freut sich, das hochkarätige Publikum dieses Jahr gleich in der ersten der drei Messehallen (3.1) begrüßen zu dürfen. Dort präsentiert sich der HR-RoundTable mit einem Gemeinschaftsstand (G01), an dem die Experten der Partnerunternehmen über Themen von Outplacement (Outplacement Group) und Entsendung (FLEX Pat) über Arbeitsrecht (FPS) und Interim Management (HR Consultants) bis hinzu betrieblichen Sozialleistungen (PensionCapital) und Zeitwertkonten (ebase) Auskunft geben. Nebenan im Vortragsraum (H03) erwartet die Besucher mit insgesamt 46 Vorträgen aus allen Bereichen des Personalmanagements das umfangreichste Programm in der Geschichte des HR-RoundTable. Besuchen Sie uns auf der Zukunft Personal in Köln! Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen. Ihr Thomas Buck Wir bedanken uns ganz herzlich für die Unterstützung bei unseren Partnern: HRInformationssysteme GmbH & Co. KG Seestücken 56 · 21077 Hamburg www.gmo-mbh.de www.randstad.de www.kpmg.de www.pensioncapital.de www.bremerlandesbank.de www.charismanufaktur.de Telefon: +49 (0)40-79 142 082 Telefax: +49 (0)40-79 142 084 E-Mail:[email protected] www.hr-is.de · www.hr-roundtable.de Anmeldung Von Personalern für Personaler Fax: 040 -79 142 084 Firma, Ort Abteilung Nachname, Vorname Position Telefon E-Mail Zutreffendes bitte ankreuzen: HR-RoundTable – Die nächsten Termine Bremen – HR-Guide 252. HR-Guide, Di., den 22. September 2015 Einlass ab 17.30 Uhr, Vortrag: 18.00 Uhr Ohne Marketing geht es nicht: Der Bewerber findet seinen Weg über viele Kontaktpunkte Hamburg: Mo., den 7. September 2015 Referent: Nicolas Scheidtweiler, Strategie-Berater, EMPLOYER BRANDING now o Ja, ich nehme am HR-Guide teil! o Nein, eine Teilnahme ist mir leider nicht möglich. o Das Thema interessiert mich aber. Bitte schicken Sie mir weitere Informationen. Bremen – HR-RoundTable Köln: Mi., den 16. September 2015 Stuttgart: Mo., den 21. September 2015 Bremen: Di., den 22. September 2015 Düsseldorf: Do., den 24. September 2015 Frankfurt: Mo., den 28. September 2015 330. HR-RoundTable, Di., den 22. September 2015 Einlass ab 18.45 Uhr, Vortrag: 19.00 Uhr Referent: Zehn Faktoren für erfolgreiche Personalarbeit Marc Murray, HR Delivery Lead DACH & Director Global HR Projects, Smiths Detection o Ja, ich nehme am HR-RoundTable teil! o Leider kann ich aber am anschließenden Network-Dinner nicht teilnehmen. o Nein, eine Teilnahme ist mir leider nicht möglich. o Das Thema interessiert mich aber. Bitte schicken Sie mir weitere Informationen. Hamburg: Do., den 1. Oktober 2015 Berlin: Mo., den 5. Oktober 2015 München: Di. den 6. Oktober 2015 Hannover: Mo., den 12. Oktober 2015 Braunschweig: Mi., den 14. Oktober 2015 Berlin: Mo., den 2. November 2015 Mehr Informationen? Welches Thema interessiert Sie? A) HR-Suite – Fortschritt durch Dezentralisierung der Personalarbeit Wir haben Interesse an Ihren IT-Lösungen für modernes Personalmanagement und bitten um Informationen zu: o Personalmanagement o Demografie-Tool o Mitarbeitergespräche/-beurteilungen o Personalentwicklung/Aus-und Weiterbildung o Expatriate Management/Auslandseinsätze o Führungskräftebeurteilungen/-entwicklung o Nachfolgeplanung HR-RoundTable – Die nächsten Messen Zukunft Personal in Köln vom 15. bis 17. September 2015 PERSONAL Nord in Hamburg vom 26. bis 27. April 2016 B) Internationale Personaleinsätze (FLEX Pat) – Dienstleistungen und Services Wir haben Interesse an Ihren Outsourcing-Leistungen und -Services und bitten um Informationen zu: PERSONAL Süd in Stuttgart vom 10. bis 11. Mai 2016 o Relocation o Interkulturelles Training o Arbeitsrecht (z. B.Entsendungsrichtlinien) o Steuerrecht o Sozialversicherungsrecht o Fullservice aller Entsendungstätigkeiten Weitere Informationen unter: Datum Unterschrift www.HR-RoundTable.de www.HRM.de Gruppe / HR-RoundTable www.XING.de Gruppe / HR-RoundTable Wir optimieren Ihr Human Resource Management Von der effizienten Bewerbererfassung bis zur strategischen Nachfolgeplanung für Führungskräfte www.hr-is.de 040 -79 142 082 Mit den Software-Lösungen der HR-Suite decken wir individuell Themen ab, wie Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterentwicklung. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne!
