Themenvorschläge für Qualifikationsarbeiten - Max-Weber

Themenvorschläge für Qualifikationsarbeiten
Universität Heidelberg | Max-Weber-Institut für Soziologie
Betreuer: Julian Klinkhammer
I.
VERGLEICHENDE KAPITALISMUSFORSCHUNG
Thema
Gegenstand
Die Niederlande: nach wie vor eine
koordinierte Marktwirtschaft?
Literaturstudie zur institutionentheoretischen und
wirtschaftsgeschichtlichen Einordnung des niederländischen
Falles in die Varieties-of-Capitalism-Typologie
Finanzmarkt-Kapitalismus in der Schweiz?
Unternehmensstrukturelle Analyse der Eigentumsverhältnisse in
den größten Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
Finanzmarkt-Kapitalismus in den
Niederlanden?
Unternehmensstrukturelle Analyse der Eigentumsverhältnisse in
den größten Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
II.
MANAGEMENT- UND KARRIEREFORSCHUNG
Thema
Gegenstand
Globalisierung: Führen die Karrieren
ausländischer Top-Manager über externe
Arbeitsmärkte?
Segmentationstheoretische Analyse der Karrierewege
ausländischer Top-Manager in Großbritannien, der Schweiz und
den Niederlanden
Arbeitsmarktsoziologie: Ist der Ansatz
betrieblicher Beschäftigungssubsysteme
mit dem Ansatz betrieblicher
Mobilitätsregime vereinbar?
Theoriearbeit zur Weiterentwicklung des
Segmentationsansatzes
Arbeitsmarktsoziologie: Wie greifen
betriebliche Beschäftigungs- und
Mobilitätsregime ineinander?
Organisations- bzw. Industriefallstudien, die
Rekrutierungsmuster und Beschäftigungsentwicklung empirisch
vergleichen
Globalisierung: Globale Eliten in der
holländischen Wirtschaft?
Sozialstruktureller Vergleich der Positionselite in den größten
Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
Globalisierung: Abweichende
Internationalisierungspfade von
Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen
in der Schweiz?
Sozialstrukturelle Analyse von Längsschnittdaten zur relativen
Internationalisierung dieser beiden Gremien
Stand: April 2017
Themenvorschläge für Qualifikationsarbeiten
Universität Heidelberg | Max-Weber-Institut für Soziologie
Betreuer: Julian Klinkhammer
III.
ORGANISATIONSFORSCHUNG
Thema
Gegenstand
Organisationale Devianz:
Vertikale Integration oder
Externalisierung von Korruptionsrisiken?
Literaturstudie über Intermediation/Brokerage und Forschung
zu illegalen Finanzdienstleistungen
Organisationale Kriminalität:
Steht die Unternehmensstruktur in einem
Zusammenhang mit Form und Ausmaß der
Korruption?
Systematischer Fallvergleich neuester Korruptionsfälle (FPCA)
mittels QCA
Organisationale Kriminalität:
Welchen Einfluss hat die
Unternehmensstruktur auf das Ergebnis
der Korruptionsbekämpfung?
Systematischer Fallvergleich neuester Korruptionsfälle (FPCA)
mittels MDSO/MSDO
Theorie organisationaler Devianz:
Welche Rolle spielen „korrupte Akteure“ in
Theorien abweichenden Verhaltens in
Organisationen?
Literaturstudie, die kriminologische, ökonomische,
psychologische und soziologische Erklärungsansätze vergleicht
Theorie organisationaler Devianz:
Welche Brücken bzw. Gräben existieren
zwischen sozialpsychologischen
Entwicklungstheorien „korrupter Akteure“
und soziologischen bzw. kriminologischen
Theorien zur Reproduktion devianter
Subkulturen in Organisationen
Theorievergleich, z.B. der Entwicklungstheorie von Piaget und
dem Subkulturansatz von Braithwaite oder der
Organisationskultur bei Luhmann
Die Führung der Apple Inc.
Längsschnittanalyse von Führungspersonal und
Organisationsstruktur der Firma Apple, in ihrem Zusammenspiel
mit sozialen wie technischen Innovationen
Wenn Sie Interesse daran haben, eines dieser Themen zu bearbeiten, melden Sie sich
bitte per E-Mail ([email protected])
vorab zur Sprechstunde an.
Stand: April 2017