Internationales Change-Management für Führungskräfte

Dr. Kraus & Partner
Unser Angebot zu
„Internationales
Change-Management
für Führungskräfte“
Dr. Kraus & Partner
Werner-von-Siemens-Str. 2-6
76646 Bruchsal
Tel: 07251-989034
Fax: 07251-989035
http://www.kraus-und-partner.de
Zeichnungen und Karikaturen dieser Präsentation sind urheberrechtlich geschützt und
© Sämtlichedürfen
nur mit schriftlicher Genehmigung seitens Dr. Kraus & Partner verwendet werden.
Wann wir gerufen werden
Sie haben eine größere Veränderung vor sich, die Sie als Führungskraft zu
bewältigen haben und benötigen Change-Management-Unterstützung?
Sie reorganisieren Ihr Unternehmen oder Ihren Bereich und spüren
Widerstände bei Ihren Mitarbeitern, Investoren und Kunden?
Sie wollen in Ihre Organisation einen neuen „Spirit“ einbringen, aber dies
wird nicht von allen akzeptiert und gelebt?
Sie haben soziale Konflikte? Die Kommunikation zu und zwischen den
Mitarbeitern ist gestört? Sie haben zwischenmenschliche
Herausforderungen zu meistern, müssen an heimlichen Spielregeln und
Tabus arbeiten, die Ihnen den Weg in die neue Welt erschweren?
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Was wir bieten
Folgende Bausteine bieten wir an:
• Internationales Change-Management für Führungskräfte: Von der Vision zur
Implementierung
• Internationales Change-Management für Change-Manager: Wie steuere ich
die Veränderung?
• Umgang mit Widerständen. Betroffene zu Beteiligten machen
• Die Persönlichkeit des Change-Managers als wesentlicher Erfolgsfaktor
• Trennungsprozesse fair gestalten und Perspektive bieten
Neben diesen bewährten Seminarbausteinen bieten wir Ihnen eine individuelle
Bearbeitung Ihrer Situation im Rahmen des gesamten Programms
„Internationales Change-Management für Führungskräfte“. Wir stellen Ihnen
ein Programm zusammen, das sich optimal an den Bedürfnissen Ihrer
Organisation ausrichtet.
Unser Angebot richtet sich an:
• Führungskräfte und Change-Manager, die die Veränderungen organisieren
und managen sollen.
• Mitarbeiter, die sich in Veränderung befinden.
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Was Sie davon haben
„Drehmoment“: Nach der Veranstaltung hat Ihr Change eine ganz neue
Kraft.
„Teambuilding“: Mitarbeiter und Führungskräfte lernen sich auf neue Weise
kennen und bauen Vertrauen zueinander auf – Vorurteile werden abgebaut.
Methodenkompetenz: Ihre Mitarbeiter kennen am Ende konkrete Methoden
für schwierige Situationen – sei es die Aufgabe, einem Kollegen eine
Rückmeldung geben zu müssen, sei es Planung mit größerer Komplexität,
sei es der richtige Blickwinkel auf Ressourcenverteilung.
Menschliches und Zwischenmenschliches: Wie können wir mit
zwischenmenschlichen Themen umgehen, die während der Veränderung
auftreten – schwelende Konflikte angehen und offene Konflikte klären.
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Was unsere Kunden sagen
„Wir hätten nicht gedacht, wie viel Schwung wir durch den ChangeWorkshop aufnehmen konnten!“
„Wir haben hier gut investiert – endlich haben wir uns für die richtigen
Themen genug Zeit genommen!“
„Anfangs waren wir skeptisch, aber in zwei Tagen lassen sich eine Menge
Fertigkeiten für die Bewältigung der Veränderung erlernen!“
„Die Trainer haben wenig präsentiert und wir konnten viel üben und an
unseren Themen arbeiten – so waren wir alle voll dabei und konnten
konkrete Ergebnisse für unsere tägliche Arbeit mitnehmen.“
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Interesse geweckt?
Ihr Ansprechpartner:
Alexander Pifczyk
Werner-von-Siemens-Str. 2–6
76646 Bruchsal
Tel: +49-7251-989034
[email protected]
Informieren Sie sich über unser
neuestes Projekt:
www.unterwassertauchen.de
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