Trainerleitfaden - Lions Clubs International
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Trainerleitfaden Lions Grundsätze Regionales Lions-Führungskräfteseminar (RLLI) Schulungsziele Am Ende dieser Schulung können die Teilnehmer: Wichtige Ereignisse in der Geschichte von Lions nennen Die Missionserklärung von Lions, die ethischen Grundsätze und die Ziele in Beziehung setzen Die Struktur der Vereinigung erkennen Die Vorteile einer Mitgliedschaft bei Lions beschreiben Trainerleitfaden: Lions Grundsätze Seite 1 VOR SEMINARBEGINN HINTERGRUNDINFORMATIONEN ZUM PROGRAMM Lions Clubs International ist auf einer Missionserklärung, Ethischen Grundsätzen und leitenden Zielen gegründet. Das vollständige Verständnis dieser Leitsätze sowie die Kenntnis der Struktur der Vereinigung und die Vorteile einer Mitgliedschaft bilden eine solide Basis für alle Lionsmitglieder. SCHULUNGSMATERIAL PowerPoint-Folien (werden Ihnen beim Seminar zur Verfügung gestellt) Folien-Titel: Lions Grundsätze Folie 1: Schulungsziele Folie 2: Ereignisse in der Geschichte von LCI Folie 3: Mission Folie 4: Zitat von Gandhi Folie 5: Zitat Ethik Folie 6: Organigramm Folie 7: Vorteile Folie 8: Schulungsziele Vorbereitungsaufgaben (werden von den Teilnehmern mitgebracht) Seminarunterlagen: Lions Organigramme (ein Paket mit 3 Organigrammen pro Teilnehmer) AUDIOVISUELLE VORAUSSETZUNGEN Flipchart mit Stiften Laptop mit PowerPoint-Software METHODENSYMBOLE Präsentation/Diskussion Teilnehmerbezogene Übung PowerPoint Folie Flipchart oder Poster Teilnehmerhandbuch oder Seminarunterlage Lions Clubs International Trainerleitfaden: Lions Grundsätze Seite 2 SEMINARZEITPLAN (Empfohlene Zeiten) ABSCHNITT ZEIT Einführung (in Minuten) 20 METHODE MATERIALIEN Präsentation: Überblick über die Schulung Folien-Titel: Lions Grundsätze Diskussion: Signifikante Ereignisse Folie 2: Ereignisse in der Geschichte von LCI Folie 1: Schulungsziele Vorbereitungsaufgabe Flipchart Modul 1: Mission und Geschichte Modul 2: Ethische Grundsätze 35 30 Präsentation/Diskussion: Missionserklärung von Lions Folie 3: Mission Übung: Ziele Teilnehmerhandbuch Präsentation: Ethische Grundsätze der Lions Folie 5: Zitat Ethik Folie 4: Zitat von Gandhi Teilnehmerhandbuch Übung: Rollenspiel zu Ethik Modul 3: Struktur 20 Präsentation: Die Struktur von Lions Folie 6: Organigramm Teilnehmerhandbuch Übung: Die Organisation von Seminarunterlage Lions Clubs Flipchart Abschluss 15 Präsentation: Vorteile einer Mitgliedschaft Übung: Brainstorming zu den Vorteilen Präsentation: Schulungszusammenfassung GESAMTDAUER 120 Lions Clubs International Folie 7: Vorteile Folie 8: Schulungsziele Teilnehmerhandbuch Flipchart Trainerleitfaden: Lions Grundsätze Seite 3 EINLEITUNG UNGEFÄHRE DAUER METHODE INHALT Gesamtdauer: 20 Minuten 5 Minuten PRÄSENTATION: Überblick über die Schulung 1. Folien-Titel: Lions Grundsätze 2. Erklären Sie, dass wir alle uns dazu entschieden haben, Lions zu sein. Niemand hat uns dazu gezwungen, beizutreten oder dabei zu bleiben. Wir hatten sicherlich alle unterschiedliche Gründe beizutreten und wir haben wahrscheinlich alle etwas darüber erfahren, was es bedeutet, ein Lion zu sein, das wir vorher nicht wussten. Folien-Titel Wir haben alle unsere eigene und einzigartige Geschichte und Erfahrungen. Wir gehören unterschiedlichen Clubs mit verschiedenartigen Projekten und Prioritäten an, doch wir sind alle durch das gemeinsame Band der Hilfsdienste miteinander verbunden. Während wir im Lionismus wachsen und die Vereinigung, ihre Geschichte und ihr Anliegen wirklich verstehen und lernen, wie wir das Beste aus unseren Möglichkeiten, Hilfsdienste zu leisten, machen, werden wir sowohl als Einzelne als auch als Gruppe stärker. Folie 1 In dieser Schulung werden wir unsere Vereinigung und unsere Clubs unter die Lupe nehmen und darüber diskutieren, was wir als Vorteile, ein Lion zu sein, ansehen. 3. Zeigen Sie Folie 1: Schulungsziele 4. Erläutern Sie: Am Ende dieser Schulung können die Teilnehmer: Wichtige Ereignisse in der Geschichte von Lions nennen Die Missionserklärung von Lions, die ethischen Grunssätze und die Ziele in Beziehung setzen Die Struktur der Vereinigung erkennen Die Vorteile einer Mitgliedschaft bei Lions beschreiben 5. Erläutern Sie, dass wir die Betrachtung der Vereinigung als Ganzes aus Sicht des Clubs und des Clubmitglieds vornehmen sollten. Deshalb hat sich die Vorbereitungsaufgabe für diese Schulung auf unseren Club konzentriert. 6. Leiten Sie über zu der Besprechung der Vorbereitungsaufgabe, indem Sie erklären, dass es wichtig ist, sowohl die Geschichte der Vereinigung als auch die Geschichte unserer eigenen Clubs zu kennen. Lions Clubs International Trainerleitfaden: Lions Grundsätze Seite 4 EINLEITUNG UNGEFÄHRE DAUER METHODE 15 Minuten INHALT DISKUSSION: Signifikante Ereignisse Hinweis für den Leiter: Die Vorbereitungsaufgabe der Teilnehmer bestand darin, ein signifikantes Ereignis in der Geschichte ihres Clubs und das Jahr, in dem dieses Ereignis stattfand, aufzuschreiben. 1. Zeigen Sie Folie 2: Ereignisse in der Geschichte von LCI Folie 2 Vorbereitun gsaufgabe 2. Erläutern Sie: Diese Folie zeigt uns einige der bedeutenden Ereignisse in der Geschichte von Lions Clubs International. Die meisten von uns kennen diese Ereignisse und wie sie unsere Geschichte geformt haben. Doch genauso wichtig sind die Ereignisse für die Vereinigung, die vor Ort, in Ihren Clubs stattfinden. Indem wir uns sowohl die globalen und lokalen Ereignisse anschauen, können wir anfangen zu sehen, was dazu geführt hat, dass wir weltweit führend in Hilfsdiensten und in unserem Engagement für andere sind. 3. Bitten Sie die Teilnehmer, ihre Vorbereitungsaufgaben bezüglich der bedeutenden Ereignisse in der Geschichte ihres Clubs herauszunehmen. 4. Bitten Sie Freiwillige, die Ereignisse, die sie ausgewählt haben, der Gruppe kurz vorzustellen. Hinweis für den Leiter: Wir schlagen vor, die Daten dieser Ereignisse auf dem Flipchart zu notieren, um zu zeigen, dass unsere Clubs bereits seit vielen Jahren etwas bewegt haben und weiterhin bewegen. 5. Bitten Sie weitere Freiwillige, vorzutragen, falls die Zeit es erlaubt. 6. Beenden Sie die Diskussion, indem Sie den Teilnehmern für ihre Vorstellung der vielen Meilensteine in der Geschichte ihrer Clubs danken, und indem Sie die Tatsache, dass wir die Welt als Lions auf so viele Arten positiv verändert haben, sowohl weltweit als auch vor Ort, hervorheben. 7. Leiten Sie über zum ersten Modul, indem Sie die Teilnehmer daran erinnern, dass wir zum Teil deshalb führen in Hilfsdiensten geblieben sind, weil wir unsere Mission und unsere Ziele klar definiert haben. Lions Clubs International Trainerleitfaden: Lions Grundsätze Seite 5 MODUL 1: Mission & Ziele UNGEFÄHRE DAUER METHODE INHALT Gesamt- dauer: 35 Minuten 5 Minuten PRÄSENTATION/DISKUSSION: Missionserklärung von Lions 1. Folie 3: Mission Folie 3 2. Erläutern Sie, dass die Missionserklärung auf dieser Folie unserer Vereinigung Bedeutung gibt und uns einen Grund, über die riesige Verantwortung, die wir als Lions-Führungskräfte haben, nachzudenken. 3. Bitten Sie die Teilnehmer, sich vorzustellen, Sie würden irgendwann in der Zukunft eine archäologische Expedition durchführen und eine Plakette mit diesen Worten eingraviert finden. Was würden sie über die Menschen denken, die diese Aussage geschrieben haben? Die Antworten werden unterschiedlich ausfallen, eventuell jedoch Folgendes beinhalten: Dies waren fürsorgliche Menschen Sie haben die Bedürfnisse anderer über ihre eigenen Bedürfnisse gestellt Sie strebten nicht nach Belohnung für Ihre Mühen 4. Erläutern Sie, dass Lions Clubs weltweit danach streben, unsere Mission tagtäglich zu erfüllen. 5. Fragen Sie: „Können wir unsere Mission ohne gute Führungskräfte erfüllen? Warum“? Die Antworten werden unterschiedlich ausfallen, eventuell jedoch Folgendes beinhalten: Führungskräfte koordinieren unsere Handlungen Führungskräfte motivieren die Lionsmitglieder Führungskräfte sind Mentoren und Trainer für die Lionsmitglieder Die Handlungen echter Führungskräfte sind für uns ein Beispiel, dem wir folgen können 6. Folie 4: Zitat von Gandhi Folie 4 7. Erinnern Sie die Teilnehmer daran, dass die Zukunft unserer Vereinigung von der Qualität unserer Führungskräfte abhängt, und dass sie hier sind, weil sie das Verlangen gezeigt haben, ihre Führungsfähigkeiten weiter auszubauen und Lions-Führungskräfte zu werden. Lions Clubs International Trainerleitfaden: Lions Grundsätze Seite 6 MODUL 1: Mission & Ziele UNGEFÄHRE DAUER METHODE INHALT 8. Leiten Sie zur ersten Übung über, indem Sie erklären, dass die Ziele von Lions Clubs International, so wie sie in der Satzung und den Zusatzbestimmungen stehen, Hand in Hand mit der Mission gehen. Als Lions-Führungskräfte müssen wir die Handlungen kennen, die notwendig sind, um sicherzustellen, dass die Ziele erfüllt werden. Wir werden diese Herausforderung nun in einer kurzen Übung angehen. 30 Minuten ÜBUNG: Ziele 1. Verweisen Sie die Teilnehmer auf die Seiten 1-2 des Teilnehmerhandbuches. S. 1-2 2. Stellen Sie die Übung vor: Bitten Sie die Teilnehmer, acht Gruppen zu bilden. Weisen Sie jeder Gruppe eins der Ziele zu. Teilen Sie den Gruppen mit, dass sie zehn Minuten Zeit haben, das ihrer Gruppe zugewiesene Ziel zu besprechen. Sie können die ausgeteilten Fragen als Basis für die Diskussion verwenden oder ihre eigenen Diskussionsideen entwickeln. Teilen Sie ihnen mit, sich darauf vorzubereiten, ihre Ideen der gesamten Gruppe vorzustellen. 3. Schließen Sie die Übung ab: Bitten Sie Freiwillige, ihre Diskussionen für die gesamte Gruppe zusammenzufassen. Falls die Zeit es erlaubt, können Anmerkungen gemacht werden. 4. Leiten Sie zum nächsten Modul über, indem Sie erwähnen, dass die Erfüllung der Mission und der Ziele von Lions Clubs International ethisches Verhalten erfordert, und dass wir uns nun mit den ethischen Grundsätzen von Lions beschäftigen werden. Lions Clubs International Trainerleitfaden: Lions Grundsätze Seite 7 MODUL 2: Ethische Grundsätze UNGEFÄHRE DAUER METHODE INHALT Gesamt- dauer: 30 Minuten 5 Minuten PRÄSENTATION: Die Ethischen Grundsätze von Lions 1. Folie 5: Zitat Ethik Folie 5 2. Erläutern Sie, dass der Begriff „Ethik“ sich auf moralische Prinzipien oder die Verhaltensregeln einer bestimmten Gruppe oder Kultur bezieht. 3. Verweisen Sie die Teilnehmer auf Seite 3 des Teilnehmerhandbuchs. S. 3 4. Erklären Sie, dass es nicht schwierig sein sollte, die Ethischen Grundsätze umzusetzen, dass wir jedoch manchmal erleben, dass Lions die Grundsätze entweder nicht verstehen oder sich bewusst nicht ihnen entsprechend verhalten. 5. Bitten Sie die Teilnehmer, sich ein paar Minuten lang die Ethischen Grundsätze von Lions durchzulesen und darüber nachzudenken, was jeder einzelne Grundsatz für sie bedeutet. 6. Fragen Sie, ob jemand eine Frage oder eine Anmerkung zu einem der Grundsätze hat. 7. Leiten Sie zu der Übung über, indem Sie erklären, dass wir nun die Gelegenheit haben, miteinander zu arbeiten, um besser zu verstehen, wie jeder dieser Ethischen Grundsätze dazu beiträgt, sich auf unser tägliches Leben als Lions zu konzentrieren. 25 Minuten ÜBUNG: Rollenspiel zu Ethik S. 3 Hinweis für den Leiter: Rollenspiele beteiligen die Teilnehmer durch das Nachstellen verschiedener Situationen, die sich auf das bearbeitete Thema beziehen. Ein Rollenspiel kann entweder gelenkt sein, so dass die Teilnehmer größtenteils nach Anleitung eines Skripts agieren und bestimmtes Verhalten zeigen sollen oder es kann offen sein, so dass die Teilnehmer selbst entscheiden, wie sie am besten mit der Situation, mit der sie konfrontiert werden, umgehen, so wie es in dieser Übung der Fall ist. 1. Verweisen Sie die Teilnehmer auf Seite 3 des Teilnehmerhandbuchs. Lions Clubs International Trainerleitfaden: Lions Grundsätze Seite 8 MODUL 2: Ethische Grundsätze UNGEFÄHRE DAUER METHODE INHALT Hinweis für den Leiter: Sie können entweder neue Gruppen bilden oder mit den Gruppen der vorherigen Übung weitermachen. 2. Stellen Sie die Übung vor: Bitten Sie die Teilnehmer, in ihre Kleingruppen zurückzukehren Weisen Sie jeder Gruppe einen der Ethischen Grundsätze auf Seite 3 des Teilnehmerhandbuchs zu Informieren Sie die Gruppen, dass sie zehn Minuten Zeit haben, ein Rollenspiel zu planen, das nicht länger als zwei Minuten dauert, und in dem ein Lionsmitglied dargestellt wird, das sich entweder entsprechen oder nicht entsprechend dem zugewiesenen Ethischen Grundsatz verhält. Teilen Sie ihnen mit, sich darauf vorzubereiten, ihr Rollenspiel vor der gesamten Gruppe aufzuführen. 3. Schließen Sie die Übung ab: Bitten Sie Freiwillige, ihr kurzes Ethik-Rollenspiel vorzustellen Bitten Sie die Seminargruppe, den Grundsatz, der vorgestellt wird, zu nennen Bitten Sie um Anmerkungen, falls die Zeit es erlaubt 4. Leiten Sie zum Modul 3 über, indem Sie erwähnen, dass unsere Clubs das Herz des Lionismus sind, dass die Clubs jedoch Teil einer großen, weit verteilten Vereinigung sind, die mittels Kommunikation und Kooperation auf vielen Ebenen floriert. Lions Clubs International Trainerleitfaden: Lions Grundsätze Seite 9 MODUL 3: Struktur ZEIT METHODE INHALT Gesamt- dauer: 20 Minuten 5 Minuten PRÄSENTATION: Die Struktur von Lions 1. Erklären Sie, dass wir alle sicherlich bereits graphische Darstellungen von Organisationen gesehen haben. Unternehmen, Regierungen und Clubs erstellen sie, um die Beziehungen zwischen verschiedenen Leuten in der Organisation und in manchen Fällen auch die Verantwortungsbereiche aufzuzeigen. Bei sehr großen Organisationen kann es sein, dass sie zur Verdeutlichung in kleinere Segmente unterteilt werden. 2. Erläutern Sie, dass dies manchmal strukturierte Organigramme sind. Häufig werden die Strukturen von oben nach unten dargestellt, mit der Person bzw. den Personen, die die größte Verantwortung haben, an der Spitze. 3. Zeigen Sie Folie 6: Organigramm Folie 6 4. Fragen Sie: Ist jemand mit dieser graphischen Darstellung vertraut? Hinweis für den Leiter: Erklären Sie das Organigramm, falls notwendig. Es empfiehlt sich, Lions Begriffe wie „Club“, „Zone“, „Distrikt“ usw. einzufügen. 4. Fragen Sie: „Denken Sie es gibt noch andere Möglichkeiten, eine Organisation graphisch darzustellen“? Die Antworten werden unterschiedlich ausfallen und können möglicherweise beinhalten, dass dies nicht die einzige Möglichkeit ist darzustellen, wie eine Organisation funktioniert. 5. Erläutern Sie, dass Sie die Organigramme unserer Vereinigung als Ganzes, eines typischen Distrikts und eines Lions Clubs in wenigen Minuten austeilen werden, dass wir jedoch zunächst versuchen werden, unsere eigene graphische Darstellung von Lions Clubs International zu erstellen. 6. Leiten Sie zu der Übung über, indem Sie mitteilen, dass wir nun die Gelegenheit haben, über Lions Clubs International nachzudenken und unsere eigene graphische Darstellung der Struktur der Vereinigung, so wie wir sie sehen, zu erstellen. Lions Clubs International Trainerleitfaden: Lions Grundsätze Seite 10 MODUL 3: Struktur ZEIT 15 Minuten METHODE INHALT ÜBUNG: Die Organisation von Lions Clubs 1. Bitten Sie die Teilnehmer, sich für diese Übung in Gruppen mit 3 oder 4 Teilnehmern aufzuteilen S. 4 2. Verweisen Sie die Teilnehmer auf die Übung auf Seite 4 des Teilnehmerhandbuchs. 3. Verteilen Sie ein Blatt Flipchartpapier und mehrere Filzstifte an jede Gruppe. 4. Bitten Sie die Gruppen, sich zehn Minuten Zeit zu nehmen, um: die Übungsanleitung auf Seite 4 durchzulesen eine graphische Darstellung von Lions Clubs International gemäß ihrer eigenen Einschätzung zu erstellen darauf vorbereitet zu sein, ihre Darstellung der gesamten Gruppe vorzustellen bei der Übung Spaß zu haben und daran zu denken, dass es nicht nur eine „richtige “ Möglichkeit gibt, diese Graphik zu erstellen 5. Beenden Sie die Übung damit, Vertretern jeder Gruppe zu ermöglichen, ihre Darstellung der Organisation vorzustellen und zu erklären. 6. Teilen Sie eine Kopie der Organigramme an alle Teilnehmer aus und bitten Sie sie, diese mit denen, die sie erstellt haben, zu vergleichen. 7. Falls die Zeit es erlaubt, können Anmerkungen geäußert werden. 8. Überleitung zum Abschluss. Lions Clubs International Trainerleitfaden: Lions Grundsätze Seite 11 ABSCHLUSS ZEIT METHODE INHALT Gesamt- dauer: 15 Minuten 5 Minuten PRÄSENTATION/DISKUSSION: Vorteile einer Mitgliedschaft 1. Zeigen Sie Folie 7: Vorteile 2. Erläutern Sie, dass der Begriff „Vorteile“ weitläufig definiert werden kann als „ein Ergebnis, das Wohlbefinden oder Zufriedenheit fördert“. Folie 7 3. Fragen Sie die Teilnehmer, ob jemand die Vorteile regelmäßiger sportlicher Betätigung beschreiben kann. Mögliche Antworten: Gewichtsabnahme Gesünderes Herz Mehr Energie während des Tages 4. Fragen Sie: „Was sind die Vorteile von Bildung“? Mögliche Antworten: Bessere Berufschancen Technische Kenntnisse auf bestimmten Gebieten Kenntnis und Wertschätzung der Gedanken anderer 5. Erinnern Sie die Teilnehmer daran, dass wir alle einen Grund dafür hatten, Lions Club beizutreten. Wir sind zu diesem Seminar gekommen und haben die Mission, die Ziele und die Ethischen Grundsätze, die uns als Lionsmitglieder leiten, untersucht. Wir haben uns die Struktur der Vereinigung und unserer Clubs genau angehen. 6. Überleitung zu der Übung, indem Sie erläutern, dass wir, bevor wir fortfahren, darüber nachzudenken sollten, was wir gelernt haben und festhalten, was wir als die Vorteile, ein Lion zu sein, ansehen. 5 Minuten ÜBUNG: Brainstorming zu den Vorteilen 1. Führen Sie ein kurzes Brainstorming über die Vorteile einer LionsMitgliedschaft durch: Lions Clubs International Trainerleitfaden: Lions Grundsätze Seite 12 ABSCHLUSS ZEIT METHODE INHALT S. 5 Erinnern Sie die Teilnehmer daran, dass Vorteile „das Ergebnis sind, das Wohlbefinden oder Zufriedenheit fördert“. Bitten Sie die Teilnehmer, mitzuteilen, was sie als die Vorteile einer Lions-Mitgliedschaft ansehen. Fassen Sie zusammen und schreiben Sie jede Antwort auf Flipchart Empfehlen Sie den Teilnehmern, die Vorteile auf Seite 5 ihres Teilnehmerhandbuchs zu notieren 2. Betonen Sie die Wichtigkeit, diese Vorteile zu kennen: Sie erinnern uns daran, warum wir Lions sind Sie können uns dabei helfen, anderen, die vielleicht mehr über Lions wissen möchten, Lions zu erklären Diese können für eine kurze Vorstellung über Lions, die Sie vielleicht einmal einem Fremden vortragen, hilfreich sein - auf Englisch wird dies „Elevator Speech“ genannt Hinweis für den Leiter: Der Begriff „Elevator Speech“ im Englischen beschreibt eine sehr kurze Rede, etwa 16 Sekunden lang, in der Sie jemandem Lions Clubs International darstellen. Sie sollte sich auf die Vorteile konzentrieren. Die Teilnehmer kennen diesen Begriff vielleicht nicht. Empfehlen Sie ihnen, den Online-Kurs „Public Relations“ im Lions Lernzentrum zu besuchen, in dem Sie erfahren, wie man eine sogenannte „Elevator Speech“ konzipiert. 5 Minuten PRÄSENTATION: Schulungszusammenfassung Folie 8 1. Zeigen Sie Folie 8: Schulungsziele 2. Fragen Sie die Teilnehmer, ob die von uns angestrebten Ziele erreicht wurden. 3. Fragen Sie sie, ob der gegenseitige Informationsaustausch ihnen geholfen hat, die Vereinigung und ihre eigene Rolle darin besser zu verstehen. 4. Schließen Sie das Seminar ab, indem Sie die Teilnehmer daran erinnern, dass eine Lionsmitgliedschaft nicht nur ein Geschenk, sondern auch eine Verantwortung ist, und dass die Taten einer Lions-Führungskraft großen Einfluss auf andere Lions und die Vereinigung als Ganzes hat. Lions Clubs International Trainerleitfaden: Lions Grundsätze Seminarunterlagen Organigramme von Lions Lions Clubs International Seite 13 Trainerleitfaden: Lions Grundsätze Lions Clubs International Seite 14 Trainerleitfaden: Lions Grundsätze Lions Clubs International Seite 15 Trainerleitfaden: Lions Grundsätze Lions Clubs International Seite 16 Trainerleitfaden: Lions Grundsätze Seite 17 Folien Lions Clubs International Trainerleitfaden: Lions Grundsätze Seite 18 Folien Lions Clubs International
