Sehr geehrte Fr

Sehr geehrte Fr. Kollegin, sehr geehrter Herr Kollege!
Der bisherige Vorsitzende des Betriebsrates für das wissenschaftliche Personal an der
MedUniWien, Prof. Thomas Szekeres, hat nach seiner Wahl zum Präsidenten der Wiener
Ärztekammer seine Funktion zurückgelegt. Wir danken ihm für seine außerordentlich
erfolgreiche Tätigkeit und wir wünschen ihm ebensolche Erfolge in der neuen Funktion. Koll.
Szekeres bleibt weiterhin Mitglied des Betriebsrates und Sie können ihn selbstverständlich
auch weiterhin kontaktieren.
Gleichzeitig darf ich Ihnen mitteilen, dass ich in der letzten Sitzung des Betriebsrates für den
Rest der Funktionsperiode bis Dezember zum neuen Vorsitzenden gewählt worden bin
(Ass.Prof. Ing.Dr. Ingwald Strasser vom Zentrum für Medizinische Physik und
Biomedizinische Technik; [email protected]). Rest der Funktionsperiode
bedeutet, dass am 21./22. November 2012 turnusgemäß nach 4 Jahren der Betriebsrat neu
gewählt werden wird. Wir werden Sie rechtzeitig über die Details informieren.
Ein Thema, dass uns in nächster Zeit nachhaltig beschäftigen wird (und uns alle genau
genommen seit dem Herbst beschäftigt): die Arbeitszeitvereinbarung zum KA-AZG läuft mit
30. Juni 2013 aus. In diesem Zusammenhang wird von den Trägern der MedUniWien (dem
Bund, vertreten durch das BM f. Wissenschaft u. Forschung) und dem AKH (der Gemeinde
Wien) starker Druck auf das Rektorat ausgeübt, dafür zu sorgen, dass bei gleichzeitiger
Anhebung der Effizienz die Personalkosten reduziert werden. Sie kennen alle die Diskussion
vom Herbst des vergangenen Jahres. Diskutiert werden auch „billigere“ Arbeitszeitmodelle –
das sind Diskussionsansätze, bei denen für die ArbeitnehmerInnen wegen der
„Nebenwirkungen“ höchste Aufmerksamkeit geboten ist. Wir werden Sie natürlich über die
Entwicklungen auf dem Laufenden halten, wenn es angebracht erscheint auch wieder bei
Betriebsversammlungen.
Sie können selbst dazu nachlesen, was im soeben veröffentlichten Rechnungsabschluss 2011
auf Seite 8 unter „Maßnahmen und Ausblick“ steht.
(http://www.meduniwien.ac.at/homepage/fileadmin/HPRelaunch/pdforganisation/rechtsabteilung/Mitteilungsblaetter_201112/12_MB_23_05_2012_Rechnungsabschluss_2011.pdf)
Ein zweiter wesentlicher Punkt, der viele von Ihnen derzeit beschäftigt bzw. zukünftig
beschäftigen wird, ist die Ausrollung des AKIM. So vernünftig es von vielen
MitarbeiterInnen empfunden wird, dass ein derartiges System kommt, so große
Schwierigkeiten ganz unterschiedlicher Art gibt es im Detail. Wir versuchen derzeit in
Gesprächen mit den Verantwortlichen zu einem Modus zu kommen, der Ihnen allen
„verträglicher“ erscheint. Obs hilft wird man sehen, wir halten Sie auch darüber auf dem
Laufenden.
Ein dritter aktueller Punkt ist die Ausgestaltung der arbeitsmedizinischen Betreuung der
MitarbeiterInnen gemäß Arbeitnehmerschutzgesetz. Man könnte vermuten, dass so etwas an
einer Medizinischen Universität eine Kleinigkeit ist. Ist es aber nicht (auch aus Gründen, die
auch mit der rechtlichen und faktischen Trennlinie zwischen Krankenanstalt und Universität
zu tun haben). Derzeit finden intensive Gespräche bezüglich der Betreuung der
außerklinischen Bereiche statt.
Die Aufzählung ließe sich fortsetzen, möglicherweise vermissen Sie genau Ihr aktuelles
Problem, das wir noch nicht kennen – dann wenden Sie sich an mich oder ein anderes
Betriebsratsmitglied (http://www.meduniwien.ac.at/br-wp/mitglieder.htm) . Wir werden
versuchen, soweit es für uns möglich ist, eine Lösung oder Klärung zu erreichen.
Mit kollegialen Grüßen
Ingwald Strasser