Landkreis Osnabrück · Postfach 25 09 · 49015 Osnabrück Der Landrat 25.06.2014 Datum: 4201 Auskunft erteilt Herr Wiebrock Zimmer-Nr.: Durchwahl: Tel.: (0541) 501Fax: (0541) 501E-Mail: Pressemitteilung Die besten Mitarbeiter suchen und finden Landkreis Osnabrück und MSO Medien-Service stellten neue Wege des Personalmarketings vor Osnabrück. Wird sich der viel diskutierte Fachkräftemangel weiter verschärfen? Welche Branchen sind davon betroffen? Und was können Unternehmen tun, um die besten Mitarbeiter für sich zu gewinnen? Antworten auf diese Fragen gab es bei der gemeinsamen Informationsveranstaltung von Landkreis Osnabrück und dem MSO Medien-Service „Gesucht: Gefunden. Personalmarketing leicht gemacht“. Geschäftsführer und Personalverantwortliche mittelständischer Unternehmen aus der Region waren dazu am Dienstagabend ins Druckzentrum der Neuen Osnabrücker Zeitung gekommen. „Unternehmen müssen sich heute bei den potenziellen Bewerbern ‘bewerben’, nicht mehr umgekehrt“, erklärte Sebastian Kmoch, Geschäftsführer der MSO Medien-Service GmbH, in seiner Begrüßung. Eine positive besetzte Arbeitgebermarke und die richtige Strategie bei der Personalsuche seien im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter wichtige Faktoren. Landkreis Osnabrück Am Schölerberg 1 49082 Osnabrück Sprechzeiten: Montag bis Freitag 08:00 bis 13:00 Uhr Donnerstag 08:00 bis 16:00 Uhr Ansonsten nach Vereinbarung Der Landkreis im Internet: http://www.lkos.de 4201 64201 [email protected] Siegfried Averhage, Leiter des Geschäftsbereichs Wirtschaft & Arbeit des Landkreises Osnabrück, gab im Anschluss Einblick in die Ergebnisse des regionalen Arbeitsmarktmonitorings des Landkreises Osnabrück. Für die standortrelevanten Kernbranchen Logistik, Ernährungs- und Gesundheitswirtschaft und die technischen Branchen habe man statistische Daten erhoben, die allesamt auf einen Zuwachs der Beschäftigungszahlen in den nächsten fünf Jahren hindeuten. „In den technischen Branchen werden vor allem die gut ausgebildeten Facharbeite fehlen, nicht so sehr die MINTAbsolventen und Ingenieure“, so Averhage. Bereits heute könne man bei manchen Unternehmen sehen, dass sie bei der Auftragsvergabe ins Hintertreffen geraten, weil ihnen zur fristgerechten Ausführung die Arbeitskräfte fehlen. Ausbildung und Qualifizierung im eigenen Betrieb, ein angenehmes Betriebsklima und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf seien wichtige Maßnahmen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und im Unternehmen zu halten. „Außerdem sollten sich die Betriebe vermehrt Frauen, Älteren, Migranten und benachteiligten Jugendlichen öffnen“, berichtete Averhage aus den Empfehlungen des Monitorings. Marvin Waldrich, Leiter Produktentwicklung & Marketing, und Armin Kohlbrecher, Produktmanager Stellenmarkt bei der MSO Medien-Service GmbH, berieten anschließend zum Thema Personalrecruiting. Anhand von Praxisbeispielen erläuterten sie, wie ein Stellenanzeigentext formuliert und gestaltet sein sollte, um die passende Zielgruppe zu anzusprechen. „In der Kombination von Print- und Online-Anzeige erreichen Unternehmen eine breitere Abdeckung, als wenn sie sich nur auf einen Kanal beschränken“, so Waldrich. Entscheidend sei der optimale Medienmix, der exakt auf die Lesegewohnheiten der Zielgruppe zugeschnitten sein müsse. Bildzeile: Marvin Waldrich, Siegfried Averhage, Sebastian Kmoch, Armin Kohlbrecher empfingen Geschäftsführer und Personalverantwortliche mittelständischer Unternehmen im Druckzentrum der Neuen Osnabrücker Zeitung