doc - Landkreis Osnabrück

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Landkreis Osnabrück · Postfach 25 09 · 49015 Osnabrück
Der Landrat
07.10.2015
Datum:
4200
Auskunft erteilt Frau Lübbersmann
Zimmer-Nr.:
Durchwahl:
Tel.: (0541) 501Fax: (0541) 501E-Mail:
Pressemitteilung
„Schlüssel zum Erfolg ist eine gezielte Bewerberauswahl“
Veranstaltung informiert über Fachkräfterekrutierung für die
Gesundheitswirtschaft im Ausland
Georgsmarienhütte. In der deutschen Gesundheitswirtschaft
fehlen Fachkräfte – ein bekanntes Problem. Doch die
Personalsuche im Ausland gestaltet sich oft schwierig.
Lösungsansätze lieferte jetzt eine gemeinsame
Fachveranstaltung des Geschäftsbereichs Wirtschaft und Arbeit
des Landkreises Os-nabrück sowie des Kompetenzzentrums
Gesundheitswirtschaft GewiNet im Franziskushospital
Harderberg in Georgsmarienhütte. Ganz konkret ging es um
Projekte, die die Fachkräfterekrutierung in den Ländern
Serbien, Bosnien-Herzegowina, Spanien sowie auf den
Philippinen in den Blick nehmen.
„Studien des Rheinisch-Westfälischen Instituts für
Wirtschaftsforschung prognostizieren bis 2030 etwa 200.000
fehlende Pflegekräfte, eine Studie der Bertelsmann-Stiftung
rechnet sogar mit einer halben Million“, so Rainer Bußmann,
Leiter des IQ-Netzwerkes Niedersachsen. Notwendig seien also
funktionierende Weg der Rekrutierung von ausländischen
Landkreis Osnabrück
Am Schölerberg 1
49082 Osnabrück
Sprechzeiten:
Montag bis Freitag 08:00 bis 13:00 Uhr
Donnerstag 08:00 bis 16:00 Uhr
Ansonsten nach Vereinbarung
Der Landkreis
im Internet:
http://www.lkos.de
4200
64200
[email protected]
Fachkräften. Das Projekt TripleWin als Kooperation der
Bundesagentur für Arbeit und der Deutschen Gesellschaft für
Internationale Zusammenarbeit berücksichtige die Situation der
Menschen in den Herkunftsländern, die Interessen der
Arbeitgeber und die persönliche Situation der Pflegekräfte – ein
Gewinn für alle Seiten also. Ein Schlüssel für den Erfolg sei
eine gezielte Bewerberauswahl: Fachliche Ausbildung,
Sprachkompetenz und die Möglichkeit zur Anerkennung des
Berufsabschlusses seien dabei wesentliche Kriterien. Das lasse
sich durch die enge Zusammenarbeit mit der
Partnerarbeitsverwaltung im Herkunftsland auf Grundlage eines
bilateralen Abkommens gewährleisten, schilderte Bußmann.
Klaus Preschle von der Diskurs Communication GmbH lieferte
eine Einschätzung zu den Chancen der Rekrutierung
philippinischer Pflegekräfte. Zuvor hatte Eva Maria Bramschulte
vom Institut für Unternehmensentwicklung der Akademie
Überlingen die Verfahrensschritte des Projektes TripleWin
sowie die Erfahrungen mit der Rekrutierung und Integration von
Fachkräften aus Spanien vorstellte. Ihr Fazit: Der Erfolg der
Projekte sei vor allem von einer intensive Begleitung der
Fachkräfte in den ersten Tagen nach der Ankunft in
Deutschland sowie einer gelingenden Alltagsbegleitung
abhängig. „Die ausländischen Fachkräfte benötigen auf jeden
Fall Ansprechpartner und Unterstützung bei den
Herausforderungen des täglichen Lebens.“
Bildzeile:
Machen sich für eine gezielte Fachkräfterekrutierung im
Ausland stark (von links): Sandra Schürmann (Landkreis
Osnabrück), Eva Maria Bramschulte (Institut für
Unternehmensentwicklung der Akademie Überlingen), Isabelle
Stender (Diskurs Communication GmbH), Andrea Poppen
(GewiNet), Klaus Preschle (Diskurs Communication GmbH),
Rainer Bußmann (IQ-Netzwerk Niedersachsen), und
Magdalena Knappik (GewiNet).
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