AONH-20-OPC_final

Pressemeldung
München, 24. Oktober 2013
Versorgungssysteme einführen, gestalten und verwalten lernen:
Das „Occupational Pensions Certificate“ der Universität Ulm
Berufsbegleitende Weiterbildung in Kooperation mit Aon Hewitt
Die Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) steigt, denn sie soll helfen, die drohende Versorgungslücke, die auf die zukünftigen deutschen Rentner
zukommt, zu schließen. Trotzdem gibt es in den Unternehmen der Bundesrepublik
nicht genügend Experten für die bedarfsgerechte Ausgestaltung und Verwaltung
der bAV-Systeme, vor allem in kleinen und mittleren Betrieben. Aon Hewitt und die
Akademie für Wissenschaft, Wirtschaft und Technik an der Universität Ulm wollen
hier Abhilfe schaffen und haben ein berufsbegleitendes Kontaktstudium mit dem
Schwerpunkt bAV aus der Taufe gehoben, dessen Fokus auf anwendungsorientiertem Wissen zur Einführung, Gestaltung und Verwaltung betrieblicher Versorgungssysteme liegt. Der Einstieg ist zum kommenden Sommersemester im Mai
2014 möglich, bis einschließlich November können Teilnehmer noch vom Frühbucherrabatt profitieren. Der Erwerb des „Occupational Pensions Certificate“ empfiehlt sich für alle Praktiker, Führungskräfte und Geschäftsleiter, deren tägliche
Arbeit Berührungspunkte mit der betrieblichen Altersversorgung hat. In vier Semestern vermitteln Dozenten der Universität Ulm und erfahrene Spezialisten von
Aon Hewitt interdisziplinäres Know-How. Dieses umfasst juristische Grundlagen,
insbesondere aus den Bereichen Arbeits- und Steuerrecht, Pensionsversicherungsmathematik sowie betriebswirtschaftliche und bilanzielle Kenntnisse für alle
Durchführungswege der bAV.
Das Studium zeichnet sich vor allem durch seine kompakte Wissensvermittlung aus.
Diese erfolgt überwiegend im Rahmen von Fernkursen und Online-Schulungen, sogenannten Webinaren, so dass Fehlzeiten und Reisekosten minimiert werden. Die ersten
beiden Schulungseinheiten des ersten Semesters finden zum Kennenlernen als Präsenzveranstaltungen in Ulm statt. Im Anschluss ist ein persönliches Erscheinen nur noch
zu einer weiteren Präsenzveranstaltung im zweiten Semester sowie zu den Klausuren
am Ende jedes Semesters notwendig. Auch Übungsblätter und Musterlösungen können
online abgerufen werden. Das zweite Semester basiert in Gänze auf gedrucktem Kursmaterial. Die Semester, die aufeinander aufbauen, können einzeln gebucht werden, um
die Flexibilität für Berufstätige noch weiter zu erhöhen. Ist das komplette Kontaktstudium
erfolgreich absolviert, erhalten die Teilnehmer das “Occupational Pensions Certificate“
der Universität Ulm. Während des gesamten Studiums betreuen die Dozenten ihre Studenten per Telefon und E-Mail persönlich, stehen für Rückfragen zur Verfügung und bieten individuelle Unterstützung an.
Pressemeldung
Die Studieninhalte teilen sich wie folgt auf:
1. Semester: Grundlagen – Betriebsrentengesetz (Aon Hewitt)
2. Semester: Pensionsversicherungsmathematik oder – für Teilnehmer ohne entsprechende mathematische Vorkenntnisse – Grundlagen der Lebens- und Pensionsversicherungsmathematik (Akademie an der Universität Ulm)
3. Semester: Grundlagen – Durchführungswege der bAV, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen, Bilanzierung (Aon Hewitt)
4. Semester: Spezialthemen, z.B. Zeitwertkonten, Kapitalanlage in der bAV etc.
(Aon Hewitt)
Weitere Informationen gibt es auf den Websites von Aon Hewitt sowie der Universität
Ulm. Das Anmeldeformular kann ab sofort über die Homepage der Akademie für Wissenschaft, Wirtschaft und Technik an der Universität Ulm bezogen werden.
Kontakt:
Aon Hewitt GmbH – Nina Südfeld
Tel.: +49 89 88987-205
[email protected] – www.aonhewitt.de
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit:
Press'n'Relations GmbH – Andrea Wagner
Gräfstr. 66 – D-81241 München
Tel.: +49 89 5404 722-20 – Fax: +49 89 5404 722-29
[email protected] – www.press-n-relations.com
Über Aon Hewitt
Aon Hewitt ist weltweit führend in Sachen HR-Lösungen. Das Unternehmen konzipiert, implementiert, kommuniziert und verwaltet Lösungen und Strategien in den Bereichen Human Resources, Investment Consulting,
Pension Administration, Vergütung und Talent Management. Zudem berät Aon Hewitt in komplexen Fragestellungen der betrieblichen Altersversorgung. Weltweit ist Aon Hewitt mit mehr als 29.000 Mitarbeitern in 90 Ländern vertreten. In Deutschland arbeiten rund 400 Mitarbeiter an den Standorten München, Mülheim, Frankfurt,
Wiesbaden, Stuttgart und Hamburg. Weitere Informationen zu Aon Hewitt finden Sie unter www.aonhewitt.de.
Über Aon
Der Aon Konzern ist der führende globale Dienstleister für Risikomanagement, HR-Lösungen und OutsourcingServices sowie Versicherungs- und Rückversicherungsmakler. Weltweit ermöglichen es mehr als 65.000 Mitarbeiter durch ihr branchenführendes Wissen und ihr technisches Know-how, Kunden in über 120 Ländern mit
innovativen und effizienten Lösungen für Risikomanagement und Arbeitsproduktivität einen deutlichen Mehrwert
zu bieten. Dafür wurde Aon mehrfach als weltbestes Broker-Unternehmen, Versicherungs- und Rückversicherungsmakler, Captive Manager und Berater für Sozialleistungen ausgezeichnet. Weitere Informationen zu Aon
gibt es unter www.aon.com, unter www.aon.com/unitedin2010 zudem alles über die globale Partnerschaft zwischen Aon und Manchester United inklusive Trikotsponsoring des Vereins durch Aon.