Ausschreibung Straßenbau Baumanagement

Stellenausschreibung Abteilung Straßenbau
Hauptreferat Planung, Vermessung und GIS – Planungs- und
Projektmanagement
Hauptreferat Straßenausbau – Baumanagement/Projektleitung
Gemäß den §§ 1 und 2 des Objektivierungsgesetzes, LGBl. Nr. 56/1988 idgF, gelangen
beim Amt der Burgenländischen Landesregierung zwei Planstellen im Verwendungszweig
"Höherer technischer Dienst" (Entlohnungsschema I, Entlohnungsgruppe a) mit einem
Beschäftigungsausmaß von 100 % für die Abteilung 8 – Straßen-, Maschinen- und Hochbau
mit Dienstort Eisenstadt zur Ausschreibung.
Aufgabengebiet für das Hauptreferat Planung, Vermessung und GIS –
Planungs- und Projektmanagement (Profil 1)
 die Entwicklung, Steuerung und Koordination von Straßen- und Verkehrsprojekten im
Burgenland sowie alle damit verbundenen Tätigkeiten.
 Die Gestaltung, Abwicklung und Optimierung von internen und externen
Planungsleistungen/-abläufen sind wesentliche Aufgaben.
 Weitere Arbeitsschwerpunkte sind die Organisation und Leitung von Besprechungen
mit in- und ausländischen Partnern
 die Präsentation von Studien und Projekten.
 Tätigkeit in technischen Arbeitsausschüssen auf dem Gebiet der Straßenplanung und
Verkehrstechnik.
Aufgabengebiet für das Hauptreferat Straßenausbau –
Baumanagement Projektleitung (Profil 2)
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umfasst die Bauvorbereitung,
Ausschreibung,
Überwachung und
Abrechnung von Straßenbauprojekten im Burgenland sowie alle damit verbundenen
Tätigkeiten.
Die Mitwirkung bei der Erstellung und Ausführung strategischer Arbeitsprogramme
die Bearbeitung von Pavement Management Systemen, sowohl in technischer als
auch finanzieller Hinsicht
Ebenfalls vorgesehen ist eine Tätigkeit in Arbeitsausschüssen der
Forschungsgesellschaft Straße-Schiene-Verkehr
Mitarbeit in Normenausschüssen des Austrian Standards Institutes
Einsatz als verkehrs- und straßenbautechnischer Amtssachverständiger im Bereich
der Landesverwaltung.
Anstellungserfordernisse zu Profil 1:
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die österreichische Staatsangehörigkeit oder die Berechtigung zum unbeschränkten
Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt,
die volle Handlungsfähigkeit,
die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der
vorgesehenen Verwendung verbunden sind,
Abschluss eines Diplom- oder Masterstudiums Bauingenieurwesen und/oder
Baumanagement, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren
Ausbildung an einer Fachhochschule oder Universität,
sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit, sehr hohes
Verantwortungsbewusstsein sowie ein zielorientierter Arbeitsstil mit analytischer und
konzeptioneller Denkweise werden vorausgesetzt.
Hohe fachliche Kompetenz sowie Problemlösungskompetenz in den Bereichen Bauund Projektmanagement.
Sehr gute EDV Basis- und Fachkenntnisse.
Die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung wird erwartet.
Anstellungserfordernisse zu Profil 2:
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die österreichische Staatsangehörigkeit oder die Berechtigung zum unbeschränkten
Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt,
die volle Handlungsfähigkeit,
die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der
vorgesehenen Verwendung verbunden sind,
Abschluss eines Diplom- oder Masterstudiums Bauingenieurwesen und/oder
Baumanagement, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren
Ausbildung an einer Fachhochschule oder Universität,
sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit,
sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und persönliches Engagement
werden vorausgesetzt.
Hohe fachliche Kompetenz sowie Problemlösungskompetenz in den Bereichen
Baumanagement und Projektleitung.
Sehr gute EDV Basis- und Fachkenntnisse werden erwartet.
Zur Erfüllung der Landesbedienstetenschutzbestimmungen ist erforderlichenfalls eine
Mitarbeit im Bereich des Brandschutzes (Einsatz als Brandschutzwartin/Brandschutzwart
oder Brandschutzbeauftragte/Brandschutzbeauftragter) sowie im Erste Hilfe Bereich (Einsatz
als Ersthelferin bzw. Ersthelfer) vorgesehen.
Die Dienstbehörde strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und fordert deshalb
qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stellenbewerbungen haben ausschließlich mittels Bewerbungsbogens zu erfolgen und
sind folgendermaßen zu belegen (in Kopie):
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Geburtsurkunde,
Staatsbürgerschaftsnachweis,
Lebenslauf,
Reifeprüfungszeugnis,
Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums (letztes Diplomprüfungszeugnis und
Sponsionsbescheid)
Berechtigung zum unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt,
Verwendungszeugnisse,
Heiratsurkunde,
Geburtsurkunden der Kinder und
bei männlichen Bewerbern: Wehrdienst-, Zivildienstbescheinigung bzw. Befreiungsschein.
Das Monatsentgelt beträgt mindestens € 2.508,23 brutto inkl. Verwaltungsdienstzulage und
Personalzulage. Dieses Entgelt kann sich allenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften
durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des
Arbeitsplatzes verbundenen Entlohnungsbestandteile erhöhen.
Die Stellenausschreibung ist im Internet unter http://www.burgenland.at/buergerservice/bekanntmachungen/stellenausschreibungen veröffentlicht.
Für die Bewerbung liegen bei allen Bezirkshauptmannschaften, den Magistraten sowie bei
allen Gemeindeämtern des Burgenlandes Bewerbungsbögen auf.
Unter der Internetadresse www.e-government.bgld.gv.at/personalverwaltung können
Bewerbungsbögen herunter geladen werden.
Weiters besteht die Möglichkeit, die Bewerbung mittels Online-Formular http://egovernment.bgld.gv.at/bewerbung einzubringen.
Die Bewerbungsbögen sind vollständig ausgefüllt und unter Beilage sämtlicher, in der
Ausschreibung bzw. im Bewerbungsbogen geforderter Unterlagen
bis zum 28. Dezember 2015
beim Amt der Burgenländischen Landesregierung, Einlaufstelle (Landhaus Neu), oder
Abteilung 1 - Personal (Landhaus Alt, Zimmer 212), Europaplatz 1, 7000 Eisenstadt,
einzubringen; maßgebend ist das Datum des Einlangens bei einer der genannten Stellen.
Unvollständig bzw. verspätet eingelangte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.