Aktionsplan CSR

Die Nationale CSR-Strategie
der Bundesregierung
- „Aktionsplan CSR“ Jörg Trautner
Referatsleiter Arbeitsstab CSR
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
I. CSR ist Aufgabe der gesamten Gesellschaft
•
BMAS erhält Federführung für CSR in der Bundesregierung
(Sommer 2007)
•
Erste Überlegungen: CSR braucht
-
Engagierte Unternehmen, die CSR in ihrer Unternehmensstrategie verankert
haben und ihr Kerngeschäft nachhaltig gestalten.
-
Zivilgesellschaft, die gesellschaftliches Engagement von Unternehmen
einfordert und belohnt.
-
Politik, die ein positives Umfeld schafft, in dem sich CSR für Unternehmen
und Gesellschaft lohnt.

Bildung eines CSR Forums mit 44 Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft
und Zivilgesellschaft (Januar 2009)
II. Auf dem Weg zu einer Nationalen CSR-Strategie
 CSR-Forum verabschiedet Gemeinsames Verständnis (28. April
2009) von CSR in Deutschland
 Zwischenbericht zur Entwicklung einer Nationalen CSR-Strategie
(15. Juli 2009)
 Verabschiedung eines Empfehlungsberichts des CSR-Forums (am
22. Juni 2010) und Übergabe an die Ministerin (1. Juli 2010)
 Verabschiedung der Nationalen CSR-Strategie der Bundesregierung
im Kabinett (6. Oktober 2010)
III. Gemeinsames Verständnis des CSR-Forums
zu CSR (28. April 2009)
Grundsatz:
 CSR soll im Kerngeschäft der Unternehmen verankert sein
 CSR ist freiwillig, aber nicht beliebig
Kriterien für Unternehmen mit gesellschaftlicher Verantwortung:
• natürliche Ressourcen schonen
• sozial und ökologisch verantwortungsvoll produzieren
• Verbraucherrechte und -interessen achten
• transparente Unternehmensführung umsetzen
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair behandeln, fördern und
beteiligen
IV. Nationale CSR-Strategie der
Bundesregierung: Die Aktionsfelder
1. Stärkung von CSR in Unternehmen
-
Einführung eines Beratungs- und Coaching-Programms
zur strategischen Einbindung von CSR in KMU‘s
-
Aufbau von strategischen Partnerschaften und
Netzwerken (z. Bsp. DAX-30-Unternehmen,
Wirtschaftsverbänden, econsense usw. …)
2. Erhöhung von Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit
•
Ausbau und Bündelung der bestehenden Internetpräsenz
der Bundesregierung zum Thema CSR
•
Entwicklung eines Informationskonzepts um den Begriff
„CSR - Made in Germany“
•
Verleihung eines CSR-Preises der Bundesregierung an
vorbildliche Unternehmen
3. Integration von CSR in Bildung, Qualifikation,
Wissenschaft und Forschung
•
Förderung der Aus- und Weiterbildung im Hinblick auf
CSR-Fragestellungen (z. Bsp. CSR-Unterrichtsmaterialien,
CSR-Anreize für Hochschulen)
•
Förderung internationaler Forschungsnetzwerke
4. Stärkung von CSR in internationalen und
entwicklungspolitischen Zusammenhängen
- Weiterentwicklung der OECD-Leitsätze
- Förderung des UN Global Compact
- Einsatz für faire Arbeitsbedingungen bei der
Entwicklungszusammenarbeit
5. Beitrag von CSR zur Bewältigung von
gesellschaftlichen Herausforderungen
Herausforderungen: Strukturwandel, Demografischer Wandel,
Wissensbasierter Wandel
•
lebenslauforientierte und mitarbeiterorientierte
Personalpolitik in den Unternehmen: Anerkennungskultur,
Gesundheitsförderung, Qualifizierung und Weiterbildung
•
Diversity: neue Lebens- und Arbeitszeitmodelle, Migration,
alternde Gesellschaft, Integration, Vereinbarkeit von
Familie und Beruf
6. Schaffung eines CSR-förderlichen Umfelds
- Festigung und Weiterentwicklung des Kriteriums
der Nachhaltigkeit in der öffentlichen Beschaffung
- CSR-Berichte der Bundesressorte: BMAS ist erstes
Ministerium, das nach GRI-Kriterien berichtet.
V. Umsetzung des Aktionsplans CSR
• CSR-Forum setzt Arbeit fort und bildet Lenkungsausschuss
sowie 2 Arbeitsgruppen zu
o Evaluierung verantwortungsvoller Unternehmensführung
o Internationalen CSR-Themen und CSR-Konferenz
• Ressortkreis und Gespräche mit Ländern (ASMK, WiMiKo)
• Umsetzung der Maßnahmen mit strategischen Partnern,
sowie regionalen Netzwerken und Bündnissen; Gründung
eines CSR-Praxiskreises
• Europäische und internationale Zusammenarbeit vertiefen
• Öffentlichkeitswirksame Maßnahmen: Nachhaltigkeitspreis
2010 in Düsseldorf, Hannover Messe 2011, Ranking
Nachhaltigkeitsbericht 2012
VI. Aktuelle Maßnahmen zur Umsetzung
des Aktionsplans CSR
• „Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand“
Qualifizierungs- und Coachingprogramm für kleine und
mittlere Unternehmen; Fördervolumen 36 Mio. €
• Internationale CSR-Konferenz; 15./16.12. 2011 in Berlin
• Workshop „Menschenrechte in der Wirtschaft“
• CSR - Made in Germany
• Forschungsaufträge zu CSR-Themen
• CSR-Internetportal der Bundesregierung
• CSR-Preis „Unternehmen der Zukunft“
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit